"대기업 직장 스트레스"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평가원기출답안 세대간 차이> 기혼취업여성 맞벌이 스트레스정신건강 EAP 경영직 자소서 일잘하는 해외영문이력서 eap 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대기업 직장 스트레스" 검색결과 161-180 / 8,030건

판매자 표지

명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

·훈련, 성과 평가 등과 같은 분야를 다루는 인사심리학이 주? 1960년대 이후 산업심리학? 조직활동, 리더십, 동기부여, 직무만족 등과 같은 조직심리학의 내용이 추가직무순환 및 ... 특정 신체부위의 피로, 산업안전 및 보건 상의 문제 등 감소? 유의 사항? 잘못 설계된 직무순환은 오히려 작업자 스트레스를 증가시킬 수 있기 때문에 직무순환 설계 시에 주의? 경력 ... 의 순환이 어렵고, 산업 현장에서 순환의 대상이 되는 작업이 많지 않다는 것직무순환(job rotation)? 장점? 작업자들이 기업의 직무 전반을 이해하게 되고 직무 관련 지식

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

다운로드 장바구니
위기를 통한 자기이해

었고, 당시의 직장에서도 그런 부분을 느끼고 있었기 때문에 속으로부터 스트레스도 많이 받은 것이 사실이었다.하지만 본인이 속했던 곳이 신생기업이었고 본인이 하고 있던 일이 당장에 소득 ... 을 가져다준 것은 아니었기 때문에 퇴사 고민을 하고 있기는 했었다.그러한 고민이 영향을 주었기 때문인지, 해고 통보를 받은 순간 비교로 인한 스트레스에 대해서는 생각조차 하지 않 ... 고 오히려 본인이 기업에 도움이 되지 않은 것에 대해서만 생각하게 되는 상황까지 왔을 만큼 부정적인 면은 없었다고 본다.본인의 삶에 긍정적인 면을 기술해보자면 ‘나를 또 한 번 돌아볼 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

은 명확한 목표와 구조를 갖추고 있습니다. 이러한 조직은 법적 근거를 바탕으로 하며, 구성원들은 규정된 절차에 따라 행동해야 합니다. 예를 들어, 대기업이나 정부 기관은 명확한 조직 ... 은 명확한 구조와 체계를 가지고 있습니다. 예를 들어, 대기업에서는 최고경영자, 부서장, 팀원 등으로 명확하게 계층이 구분되어 있습니다. 이러한 구조는 각자의 역할과 책임을 명확히 ... 은 구성원들 간의 신뢰와 우정을 바탕으로 심리적 지지와 안정감을 제공합니다. 예를 들어, 직장 내 동료들과의 비공식적인 대화는 스트레스를 해소하고, 업무에 대한 동기부여를 높이는 데

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신건강증진센터의 사업 활성화에 대해 생각해 봅시다

지며 결국 사회 전체의 부담이 된다. 예를 들어 직장 내 스트레스가 제대로 관리되지 않으면 우울증으로 발전하고, 이는 생산성 저하와 이직으로 이어진다. 청소년의 경우, 학교생활 부 ... 해 조기 개입을 하거나, 직장에서 스트레스 관리 교육과 연계하는 방식이 가능하다.넷째, 이용자 맞춤형 서비스를 제공해야 한다. 단순한 집단 프로그램보다는 개인의 상황에 맞춘 상담 ... 와 개인의 역할III. 결론I. 서론정신건강은 누구에게나 중요한 문제이지만, 막상 일상 속에서 깊이 고민하기란 쉽지 않다. 대부분의 사람들은 몸이 아플 때는 병원을 찾으면서도, 마음

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

다운로드 장바구니
[A+레포트] 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

를 들어 직업적 스트레스, 업무 관련 질병, 작업환경의 안전 문제 등을 해결하고자 하는 데 그 목적이 있다. 또한, 산업복지는 근로자가 직장 생활을 통해 얻는 만족감을 증진 ... 는 근로자의 생활 질 향상과 일과 생활의 균형을 추구하는 사회복지 분야 중 하나이다. 이는 직장 내에서 근로자의 복지를 증진시키기 위한 다양한 프로그램과 서비스를 포함하며, 근로자 ... 하고 개선점 및 향후 전망에 대해 본인의 생각을 풀어낼 예정이다.현대 사회에서 산업복지의 중요성은 점점 더 커지고 있다. 기업의 지속 가능한 성장과 경쟁력 강화는 근로자의 만족도와 직결

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

다운로드 장바구니
[ 일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해서 ]

으로 한 조직 문화는 기업의 장기적인 성공과 성장을 위한 필수적인 요소가 될 것이다. 4. 출처 및 참고문헌 박정현, "워라밸 정착 방안에 관한 연구," 한양대학교, 2019. 1) 박정현, "워라밸 정착 방안에 관한 연구," 한양대학교, 2019. ... 일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해서 작성하시오 ‘일과 삶의 균형',즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해서 작성하시오 ... '일과 삶의 균형'은 근로자들이 직장과 개인 생활 사이에서 균형을 유지함으로써 삶의 질을 향상시키고, 업무에서의 몰입도를 높이는 것을 목표로 한다. 현대 사회에서 이 개념은 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성복지론_기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오. (2)

가 더욱 많은 것으로 나타났다. 워킹맘이 직장에서 제일 스트레스를 받는 순간은 눈치를 보면서 퇴근해야 할 때가 27%였고, 임신과 출산으로 인한 고용불안을 느낄 때가 24%였으며 ... , 워킹맘에 관한 편견을 마주할 때가 21% 등이었다. 특히 자녀 나이가 어리면 어릴 수록 워킹맘의 스트레스가 더욱 심한 상태였다. 직장생활과 연관해서 워킹맘 95% 정도가 직장 ... 으로 보이는 대규모기업은 사용주는?근로자?육아휴직?신청을?반드시?승인할 수 있게 의무화를 시키며,?그?이하?규모에 대하여서는?별도로?육아휴직장려금과 지원금을 인상시키며,?대체인력지원금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 만들고 싶은 꿈의 조직

이 존재하고, 기업들은 저마다의 조직 문화를 가지고 있다. 기업마다 추구하는 가치관이나 기업 문화에는 차이가 있지만, 오늘날 다른 사람들에게 부러움을 사는, 흔히 말하는 ‘신의 직장 ... 에서는 현존하는 신의 직장들에서 공통적으로 발견되는 특징들을 토대로 학습자가 꿈꾸는 가장 이상적인 조직은 무엇인지, 이것을 어떻게 형성하고 운영할 것인지에 대해서 이야기하기로 하 ... 하는 업무 스트레스를 받기 마련이다. 그래서 많은 연봉을 받는 직장에서 업무 스트레스를 견디지 못하고 퇴사하는 사람들도 적지 않다. 그러므로 단순히 급여를 많이 준다는 것만으로도 신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

사이먼 사이넥 나는 왜 이 일을 하는가 독후감

때 왜를 떠올리면 기업에 대해서 흥미를 많이 갖는 그런 사람을 양산할 수 있다고 했다.기업 입장에서 보면 맞는 말이다. 개인도 내가 왜 회사에서 이 일을 하는지 집요하게 고민 ... 육체노동이라서 몸이 고되거나 심각한 정신노동을 해야하면 스트레스가 많이 쌓일 수 있다. 하지만 저자는 그 전에 일을 ‘왜 하나?’ 이것을 본질적으로 고민하라고 한다.가장 웃긴 질문 ... 이기도 하다. 일은 생업과 같은 말이기도 하며 돈 때문에 하는 것이다. 거창하게 자아실현을 직장에서 이루는 사람은 세상에 열에 하나도 안 될 것이라고 장담을 한다. 저자는 일을 할

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[가족복지론] 현대 사회의 가족 형태인 맞벌이가족의 문제점과 그 해결방안을 논하시오.

무제 도입이 중요하다. 기업은 재택근무, 유연 근무 시간제 등을 도입하여 직원들이 가정과 직장을 보다 효율적으로 병행할 수 있도록 지원해야 한다. 이는 근로자들의 스트레스 감소 ... 와 생활 수준이 향상되며, 경제적 안정성을 확보할 수 있다. 그러나 이러한 이점 뒤에는 시간 부족, 가사 노동과 육아 부담, 직장과 가정의 양립 문제 등 다양한 도전 과제가 존재 ... 한 가구는 직장과 가정의 균형을 맞추기 위한 시간이 부족할 수 있으며, 자녀의 돌봄 및 교육에 대한 고민이 많다. 2) 시간제 맞벌이 가구 한 명 또는 두 명 모두가 파트타임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04 | 수정일 2024.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

위기탈출 신입사원 - 직업인A 독후감, 서평, 느낀점

위기탈출 신입사원 - 직업인A(3.5)직장을 다닌지 4년 정도 된 것 같다. 그러면서도 이번이 3번 째 직장이다. 첫 직장에서는 3년 동안 있었다. 중소기업이었지만 요새 젊 ... (?)이 되어야 했다. 좋은 점은 대기업이나 공공기관에 비해 매우 다양한 업무를 배울 수 있다는 점이고, 단점은 급여가 짜다는 점이다.어쨋든 어린나이에 불평불만 없이 배워놓으면 일단 ... 정도만 업무처리에 호의적으로 바라본다면 성공이라고 생각한다. 그러니 열심히 사는 모든 직장인분들이 1~2명 나와 맞지 않는 관계자가 있다고 해서 너무 스트레스 받지 않았으면 좋

리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.10.24

다운로드 장바구니
기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

역할 충돌은 기혼여성이 직장에서의 업무와 가정에서의 책임을 동시에 수행해야 한다는 점에서 발생합니다. 이로 인해 기혼여성은 업무와 가정을 동시에 충족시키기 어려워지며 스트레스 ... 인해 기혼여성은 업무와 가정을 동시에 충족시키기 어려워지며 스트레스와 피로감을 경험할 수 있습니다. 또한 가정에서의 역할을 충실히 수행하기 위해 직장에서의 경력과 승진 기회 ... Ⅰ. 서론: 기혼여성의 일, 가정 양립의 개념과 필요성기혼여성의 일, 가정 양립은 기혼 여성이 가정과 직장 생활을 동시에 조화롭게 이루어낼 수 있는 것을 의미합니다. 이는 기혼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16 | 수정일 2024.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오.

며, 이를 통해 장기적으로 업무 몰입도를 높일 수 있다. 미국의 한 대기업에서 도입된 ‘포커스 타임(focus time)’ 제도는 직원들이 일정 시간 집중적으로 업무를 수행한 뒤 짧 ... 은 업무 집중도를 저하시켜 생산성에 부정적인 영향을 미친다. 특히, 직원의 스마트폰 사용으로 인해 업무의 효율성이 떨어지거나 업무 진행에 차질이 생길 경우, 이는 기업의 전체적인 ... 운영과 생산성에 심각한 문제를 야기할 수 있다. 오늘날 스마트폰은 다양한 기능과 편리함을 제공하는 개인적 도구로 자리 잡았으며, 이를 통해 직장 내 사적 시간을 보내려는 경향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

코로나 19의 영향이 장기화되면서 우리사회의 가장 큰 정신건강문제는 무엇이고 그렇게 생각하는 이유와 치료적 개인 방법에 관해 서술 하시오

은 사람들은 가족, 친구, 직장 동료들과의 물리적 접촉이 제한되었고, 이는 정서적 유대감의 단절로 이어졌다. 사례를 들자면, 대도시에서 홀로 거주하던 사람들은 자가격리 기간 동안 ... 을 낳았다. 우울증이나 불안장애를 겪는 사람들은 집중력과 업무 수행 능력이 떨어지며, 결과적으로 직장 내 생산성에 부정적인 영향을 미친다. 이를 보자면, 많은 기업들이 팬데믹 동안 ... 은 상처를 남겼다. 사람들이 오랜 고립 속에서 경험한 불안감, 상실감, 그리고 끝없이 이어진 스트레스는 개인의 심리적 균형을 무너뜨리고, 결과적으로 우울증, 불안장애와 같은 정신건강

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 분을 분석해 보시고 상담이론을 중심으로 상담계획을 세워서 제출해주세요.

큰 스트레스와 조직을 떠나게 하는 가장 큰 이유는 바로 직장 상사 혹은 동료들이다. 이처럼 건강한 조직을 꿈꾸지만 앞서 조직 정치, 책임 회피, 권위주의, 직장 내 괴롭힘 등 여러 ... 성에 부정적 영향을 끼치지 때문이다. 더불어 한 두 사람의 무례함이 조직 전체로 확산되어 조직 분위기를 저해시켜 고객 만족 및 기업 이미지에도 큰 타격을 입히고 있다. 따라서 직장 내 ... 적인 존재로 보았으며 내담자가 자기 이해와 통찰을 할 수 있도록 적극적으로 도와주었다. 3.결론 이상 직장생활을 하다 보면 여러 가지 어려움을 겪는다. 직장인들은 대부분 일은 그냥

리포트 | 5페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대인의 정신건강 내가 선택한 학자의 스트레스에 대한 견해와 상담

조사를 실시하였는데 그 결과 전체 응답자의 86.7%가 “직장생활을 통해 스트레스를 받는다”라고 응답하였다. 스트레스를 받는다고 대답한 비율이 중소기업 직장인이 87.9%로 가장 높 ... 았고, 공기업에 근무하는 경우가 78.1%로 상대적으로 낮은 비율을 보여주었다. 그러나 공통적으로 과반수 이상의 직장인들이 스트레스를 경험하고 있었다(벼룩시장, 2020).이 ... 주제: 현대인의 정신건강: 내가 선택한 학자의 스트레스에 대한 견해와 상담내용: 3~5주에 진행된 강의내용을 바탕으로 이라는 대주제 아래 관심 있는 심리학자의 견해를 한 가지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업조직에서의 필수적 요소

스트레스보다 대인관계 즉 인간관계에 의한 스트레스가 더 심한 것으로 나타난다. 오늘날 직장에서는 인간관계로 인한 다양한 문제들이 발생한다. 여러 구성원들이 하나의 조직을 구성하고 있 ... 등의 다양한 원인들을 어떻게 해결하고 개선할 것인가에 대해서 알아야 할 것이다. 또한 기업조직에서의 원활한 소통을 통해서 기업의 목적을 달성하고 조직을 이끌어가기 위해서 우리 ... 무한한 기업의 발전을 위해서 조직은 수직적인 관계를 벗어나 원활하게 소통하는 관계를 가지고 구성원들로 하여금 공감대를 형성하는 소통의 방법을 통해 조직이 최종적으로 요구하는 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

의 직무에 대해서 전문가로서 성장하기 위해서 꾸준히 업무능력 향상을 위한 자기계발을 할 수 있도록 기업은 지원한다. 또한 이러한 지원을 통해서 경험과 지식이 쌓인 인재로 성장함에 따라 ... 했던 조직원의 건강과 관련된 치료에서 상담이 있을 경우 기업이 지원해야함을 명시하고 있다. 4) 동호회 활동 동호회 활동에 대해서 적극적으로 지원하는 것 또한 도움이 될 것이라고 판단 ... 방안 3.개인의 노력 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 직장인 우울증은 최근에 빠르게 증가하고 있는 추세이다. 특히나 일상의 루틴함 속에서 특별한 이벤트를 찾지 못하게 되면서 많은 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
현대인의정신건강_최근 기사 등 언론에 나타난 정신건강과 관련된 내용을 찾아보고 선정한 이유를 작성하시오. 그리고 해당 문제에 대한 원인과 이를 해결할 방법을 작성하시오.

에 영향을 미친다. 특히, 한국 사회는 경쟁 중심의 교육 및 직장 문화로 인해 높은 스트레스와 우울감을 경험하는 사례가 빈번하다. 이러한 배경에서 국립정신건강센터의 조사는 현대 한국인 ... 을 모색하는 것이 필요하다.2. 문제의 원인한국 사회에서 정신건강 문제가 심화되는 원인은 다각적이며 복합적이다. 첫째, 경쟁 중심의 교육 및 직장 문화는 개인에게 과도한 스트레스와 압박 ... Balance)을 지원하는 제도를 도입함으로써 정신적 스트레스를 줄일 수 있다. 이를 위해 기업 내 정신건강 프로그램을 강화하고, 직원들이 자유롭게 상담을 받을 수 있는 환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

스트레스는 대단한 사건이 아닌 일상적이고 사소한 일들이며, 주변 환경에 지속적으로 영향을 받게 된다

한 스트레스는 부정적인 영향을 미치며 대부분의 사람들이 스트레스가 나쁜 것이라고 생각하는 이유는 많은 사람들이 스트레스를 과도하게 받고 있기 때문이다.학습자가 최근에 경험하고 있 ... 는 스트레스는 코로나 사태로 인해서 회사의 경영상 위기와 관련된 것이다. 코로나 사태가 장기화되면서 많은 기업들이 매출이 감소하게 되었다. 기업을 유지하기 위해서 구조조정을 하거나 직원 ... 들을 해고하는 경우가 적지 않았다. 그런데 이런 기업의 결정에 대해서는 평소처럼 부당해고를 주장한다거나 저항하기가 어려웠다. 왜냐하면 코로나 사태로 인해서 회사가 어렵다는 사실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기