"근로시간저축휴가제"의 검색결과 입니다.

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"근로시간저축휴가제" 검색결과 261-280 / 317건

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[인사관리]기업들의 인사관리 -복리후생

, 가요제 등) 프로그램을 운영함으로써 활기차고 행복한 지역 사회를 만들기 위하여 힘쓰고 있다.㉢ 기타 복지제도? 회사에서는 직원들의 심신을 건강하게 유지시키기 위해 취미생활중심 ... 으로 각종 서클을지원하고 있으며, 개인연금과 상해보험을 지원하고 있다. 또한 충분한 여가생활을 보장하기 위하여 토요격주 휴무, 반일휴가제도 등 연간 110일이상의 유급 휴가를 실시 ... 하고 있다.? 맞벌이 기혼여사원을 위한 직장보육시설을 설치 운영하고 있으며, 종업원자녀 채용우대, 우리사주제도운영, 사내근로복지기금 운영, 정년퇴직자 특별포상 및 부부동반 국내여행

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.01

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근로소득세제도의 현황과 개선 방안에 관한 연구

한 성질의 급여⑮ 퇴직보험 또는 퇴직일시금신탁이 해지되는 경우 종업원에게 귀속되는 환급금. 다만, 종업원이 당해 환급금을 지급받는 때에 근로기준법 제34조 제3항의 규정에 의하여 퇴직 ... 근로소득세제도의 현황과개선 방안에 관한 연구< 차 례 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로소득세제도의 현황1. 근로소득세의 의의와 특징2. 근로소득의 구분 및 범위3. 근로소득의 비과세 및 공제 ... 제도Ⅲ. 근로소득세제도의 문제점과 개선 방안1. 근로소득세제도의 문제점2. 근로소득세제도의 개선 방안Ⅳ.결론Ⅰ. 서론소득세는 넓은 의미로 소득을 과세대상으로 하는 조세라고 정의

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.22

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복지후생관리

적 입장이었다.나. 근대적 노사관계와 복지후생ㄱ. 시기 : 19세기 후반에서 제1차 세계대전 전후까지의 복지후생 ㄴ. 특징 : 사용자와 근로자의 관계가 점차 상호대등의 관계로 변하기 ... 가. 기업복지제도의 항목 내용2. 우리나라 기업복지의 현황법정복지법정외 복지1법정외 복지2법정 복지제도육아시간 허용퇴직금 제도휴업 보상장해 보상유급 휴가생리 휴가요양 보상국민 연금유족 ... .4 0.2 11.7식사에 관한 비용 학비보조비용 보험료지원금 주거지원비용 사내근로복지기금 경조관련비용 의료, 보건 관련비용 문화, 체육, 오락 관련비용 근로자휴양비용 저축장려금

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.26 | 수정일 2015.07.30

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기업사례를 통해서 살펴 본 연봉제의 장,단점

, 장학금, 휴가비 등의 기타 속인적 성격의 제급여는 연봉에서 제외하며 회사별 지급기준 및 법정 기준에 따라 지급 사유가 발생할 때마다 연봉의 급여로서 추가로 지급한다.* 두산그룹 ... 화하는 대신 장점을 살릴 수 있는 방향으로 검토되어야만 한다. 연봉제의 단점은 다음과 같다.① 연봉액을 결정하기 위한 업적고과제도와 구체적인 평가기준 마련에 장시간 소 요 어려움② 타당 ... 한 근로조건에서 일을 하는지 지인들을 통한 간접 경험에서 우리는 잘 알고 있습니다.연봉제는 결국 직원에 과도한 경쟁과 유 ? 무형의 근로조건 저하를 통한 수익성 극대화라는 회사의 궁니다.

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.24

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[취업규칙] 취업규칙에 대해서..

의를 얻어 7일 이내의 다른날로 대체할 수 있다.제20조(근무시간) 1 종업원의 근로시간은 1일 8시간으로 한다.2 시업시간, 종업시간, 휴식시간은 다음과 같다.시 업:상오 시 분 ... , 종 업:하오 시 분평 일:시업 종 업:토 요 일:시업 종 업:휴식시간 : 시부터 시까지단, 계절에 따라 시간을 변경할 수 있다.제21조(시간외 근로) 1 업무상 필요한 경우 ... 는 주휴일만을 인정한다.제28조(연차·유급휴가) 1 회사는 연간 소정의 근로일수를 개근한 자에게 10일, 9할 이상 출근한 자에게 8일의 유급휴가를 준다.2 2년이상 근속한 자에 대하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.04

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[경제]저출산 고령화 대책

근로자의 산업재해 발생율이 전체의 50%를 초과하고 있으며, 발생비율은 매년 증가 추세.나. 개선방안 (1) 고용규제 완화 □ 다년고용계약제도 장려 □ 고령자 기간제 근로 등 ... 고령사회의 영향 및 전망1. 경제성장의 둔화 저출산과 고령화는 노동공급 감소, 노동생산성 저하, 노령인구 증가에 따른 저축율 하락, 소비위축, 투자위축, 재정수지 악화 등을 초래 ... 는 크게 증가할 전망3. 노동시장의 변화 저출산 고령화는 노동력의 양적-질적 변화뿐 아니라 산업구조 변화 등 환경변화와 맞물려 임금-정년제 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 전망 4

리포트 | 43페이지 | 13,500원 | 등록일 2005.06.01 | 수정일 2020.05.20

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분배 복지정책

보험에서 실시하고 있는 모성보호사업에는 ‘육아휴직급여’와 ‘산전후휴가급여’가 있다. 이 제도는 근로자에게는 출산, 육아에도 불구하고 고용관계를 유지할 수 있도록 하고 사업주 ... 서득계층간뿐만 아니라 각각의 그룹간에 행해진다. 예로는 부과방식의 연금제도는 세대간에서 소득을 재분배하고, 적립방식의 연금제도는 동일인의 소득을 청년기에서 노후의 시간적 재분배 ... 영역 모델(Ricardo's Two-Sector Model)에 따르면 경제성장은 근검한 자본가계급의 저축에 의해 자금이 조달되기 때문에 이들로부터 낭비성향이 강한 지주로의 재분배

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.03

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[경영경제]저출산에 관한 모든것

해야한다.전일제 근로형태의 획일성, 남성소득모델에 기반한 근로형태에서 탈피하는 것이 시급하다. 여성이 가사와 육아를 전담하던 시대에는 가장 효율적이었던 전일제 근무형태가 오히려 사회 ... 전체 생산성 저해하고 있기 때문이다.만약, 장시간 근로 외에 다른 선택의 여지가 없을때, 여성 취업 확대는 곧 바로 출산율 하락으로 연결될것이다. 친가족 근로형태가 구비된 북유럽 ... 되고 있으며, 2006년부터 시행될 1차 5개년 저출산, 고령사회 기본계획을 금년말까지 수립할 계획이다. 총 7조원의 예산을 투입해 영유아 보육비 보조, 불임부부지원, 출산 휴가

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.07

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[국제기업]이집트의 사회경제적 현황

될 경우 무기한 계약으로 간주? 근로시간- 1일 8시간, 1주 48시간이하 근로 및 1주 1일 이상 휴일 원칙- 상기 기준을 초과하여 근로할 경우 초과수당 지불? 휴 가- 1년 이상 ... %), 관광(2%),수에즈 운하(3%), 기타 서비스(8%)? 이집트 정부는 낮은 국내 저축율을 감안, 외국인 투자 유치만이 경제성장을 이룰 수 있는 길이라는 인식 하에 경제 구조 ... 개혁 추진과 이에 따른 민영화, 금융및 자본시장 개방, 투자법 개정 등을 통해 외국인 투자에 유리한 환경 조성 노력? 한편, 외국인 투자가들은 이집트를 제 3국 수출 기지로 활용

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.06

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우리나라 저출산 문제의 원인과 해결

율에 영향을 미친다.★ 자녀양육으로 인한 기회비용 과다→ 출산과 육아에 따르는 여성의 시간 및 경제적 직접부담과 기회비용의 증가는 경제활동에참여하고 있는 여성의 출산기피 이유로 작용될 수 ... 여 자녀양육과 관련된 기회비용은 점점 증가하고 있다.② 사회적 요인★ 낙태아의 증가→ 우리 헌법 제 10조에는 ‘모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가진다.’라고 규정 했 ... 하는 비율이 극히 저조하다. 이는 여성근로자가 당연한 권리로서 제도를 이용하지 못하고 있음을 반영한다고 볼 수 있다.★ 보육시설 문제→ 아이를 믿고 맡길 수 있는 마땅한 보육시설

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.09

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[노동법]연봉제의 법적 성질에 대한 연구

)란 급여를 ‘연단위’로 산정하여 지급하는 임금 및 근로계약을 체결하는 것으로서 시간급?주급?월급 등과 구분되는 임금형태를 의미하고 있지만, 현재 우리나라에서 고려되고 있는 연봉제 ... 여 일정한 법적 제한을 부과하고 있다. 즉, 임금ㆍ근로시간 기타의 근로조건은 근로계약에 반드시 명시하도록 의무화하거나, 위약예정, 전차금상쇄 및 강제저축과 같이 관련법령에 위배 ... 통상임금은 해고예고수당, 연장, 야간 및 휴일 근로시의 시간외근로수당 및 연차 유급휴가수당의 산출에 사용되는 임금단위이다. 통상임금의 개념과 범위는 통상임금의 제도적 존재의의

리포트 | 113페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.01.07 | 수정일 2014.07.16

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[국제경영학] 유한킴벌리의 브라질 진출 가능 사례

의 100%, 야간근무의 경우에는 기준급여의 20%가 수당으로 지급된다.ο18세이하 근로자는 1일 8시간 초과근무를 금하고 있다.ο연간 6일이내의 휴가를 사용하고 1년간 근무한 근로 ... {1. 기업 선정- 기업명 : 웅진코웨이- 생산제품: 정수기, 연수기, 공기청정기, 세정기(비데), 전기압력밥솥, 주방식기{1) 선정제품 소개: 세정기(비데)- 제품명 : BA ... , 실업 및 빈곤 등 구조적인 문제점을 가져온 것으로 평가하고 국내저축의 증가를 통한 생산확대 및 고용을 창출하는 새로운 경제모델 형성을 추진2)브라질의 무역·투자진출여건1통상 및

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.07

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[선원자료]선원근로 계약의 성립

을 체결함에 있어서 선원에 대한여 임금.근로시간 그밖의 근로조건을 명시하도록 하고 있으며, 선원근로계약을 변경하는 경우에도 마찬가지이다.(법 제29조) 명시할 내용에 관한 규정은 없 ... 으나 근로계약기간·직무에관한사항·임금·근로시간·휴가·퇴직·해고·예비원제도 등 이미 구체적인 내용을 알 수 있도록 하여야 할 것이다.또한 선원법은 이와 과련하여 선박소유자로 하여금 선원 ... 계약이 체결된 것으로 본다. 이 경우 신소유자 또는 선원은 72시간 이상 예고기간을 두고 서면으로 통지함으로써 선원근로계약은 해지할 수 있다(법 제37조 제3항).이는 선원의 근로

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.11.14

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[세계관광지리]스웨덴

근로제?1928-단체협약법 제정. 노동재판소 설립?1934-실업보험에 국고지원?1935-국민기본연금제(folkpension)?1937-임부(姙婦)보호제도?1938-2주일 법정휴가 ... 제?1947-일반 자녀수당?1951-3주일 휴가제 실시?1955-일반 의료보험?1957-빈민구호, 사회구제로 전환?1959-추가연금(ATP)?1963-4주일 휴가실시?1968-주택 ... ?1889-노동자 재해 보호법 제정?1901-작업중 사고에 대한 보상법?1913-국민연금 보험제(allman pensionforsakring)?1918-빈민 구호법 제정?1919-8시간

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.20

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국제관광환경-일본에 대한 정치경제사회문화분양별로 조사분석자료

휴가'가 있으며 또 다른 대규모 휴일이 월말(새해)과 8월 중순에 있다 1997년 4월에 개정된 근로기준법은 주40시간 근무를 규정하였는데, 이에 따라 일본 기업체 사이에는 주 5 ... 에 따른 자기이익 챙기기 경제구조개혁 대신 경제부양책노후보장 제도 결함에 따른 정책 대응이 없다지진등 자연재해에 대비한 저축이 늘어남왜 어려워 졌는가?경 제 적 인 측 면 에 서 ... 일 근무제가 확립되었다 테마 파크의 성공으로 국내관광객유치와 지역경제의 회생에 이바지하는 테마 파크가 일본 전역에서 건설, 계획 중에 있다 목적으로 중,장년층 여행객들이 몇 주

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.29

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[사회보장제도] 우리나라의 사회보장제도

게 되었지만 그 실시는 상당한 시간이 경과된 후에 된 것이 동 제도의 실제 적용이 어렵다는 것을 의미하는 것이다. 우리나라는 1973.12.24에 법률 제2655호로 국민복지연금법 ... 에 의한 제 급여와 무상으로 행하는 공적 부조를 말한다'고 규정하고 있다. 또한 국가는 사회보장사업을 행하며, 필요하다고 인정될 때에는 그 일부를 지방자치단체 또는 기타 법인 ... 하는 시대의 요청에 따라서 서서히 정비 확충되어 왔다.우리나라 헌법은 제 34조 제1항에서 [모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.] 고 규정하고 있으며 동조 제2항 [국가

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.11

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[복지행정]주 5일제 실시로 인한 가족복지 정책의 확대 필요성

근무제가 국민 생활에 미치는 효과)주 5일 근무제로 인한 근로시간 단축의 사회적 효과는 여러 방면에서 근로자들의, 더 확대해서는 모든 국민의 생활방식(life style)에 영향 ... 는 효과3. 주 5일제 시행으로 야기된 가족의 위기1) 부정적인 영향2) 늘어난 가족과의 시간, 가족갈등의 가능성4. 가족의 위기를 극복하기 위해 정부에 요구되는 일Ⅳ. 한국의 가족 ... 을 향황에서 기업이나 근로자들은 새로운 경제 또는 기업환경에 대응하는 방법을 적절히 모색해야 하며 정부는 가장 효율적인 제도의 틀을 제공해야만 한다.주 40시간으로 법정근로시간을 단축

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.18

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[사회복지] 저출산

가 주어진다. 산모에게는 최소한 16주의 휴가 권리가 있다. 남성도 임금 근로자의 경우 출산휴가(11~18일)를 받을 수 있다. 여성은 출산휴가 이후에도 육아를 위해 추가적으로 휴직 ... 을 할 수 있다. 원할 경우 출산휴가 뒤부터 아이가 세살이 될 때까지 육아휴직을 할 수 있다. 또 아이들을 맡기고 일할 수 있는 탁아제도가 잘 갖춰져 있다. 부모들의 노동형태와 시간 ... 이 여성인력이나 고령 근로자의 활용을 확대할 것으로 보이기 때문에 실제 취업자 증가율 둔화는 이보다 적을 것이다. 여성과 고령층의 경제활동 확대는 고용관행을 크게 변화시킬 것이

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.19

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유럽의 사회보장제도에 관한 레포트

년부터는 주 40시간제가 실시되고, 1970년대에는 28일의 유급휴가제도가 채택되었다 핀란드 국민은 교육열이 높아 문맹률이 아주 낮다. 의무교육기간은 8∼9년으로 진학하지 않 ... '에 의하여 정부는 구(區)마다 건강센터를 두어 국민의 건강관리에 노력하고 있으며 1979년부터는 치료비를 폐지하였다. 1일 8시간 노동제는 이미 1917년에 채택되었으며, 1970 ... 다. 개인적으로 저축을 하는 사람이 거의 없을 정도이며, 세출의 30%를 국민복지에 사용하고 있다. 스웨덴의 복지제도는 국민건강보험, 국민연급제도, 상해 및 실업보험으로 크게 나뉘

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.01

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신용카드 산업 분석

의 구입 또는 용역의 제공을 받을 수 있는 증표로서, 신용카드업의 허가를 받은 자가 발행한 것을 말한다. (여신전문금융업법 제2조3항)제3의 화폐, 플라스틱 MONEY, etc ... 카드 (revolving card)Gift 카드 등직불카드 (debit card)체크카드 (check card)일종의 현금카드 사용처 및 시간 제한직불형 신용카드Ⅰ. 신용카드 ... 첼시와 휴가를 즐겼다. 서점에 들른 그는 책 구입 후 아메리칸 익스프레스를 내밀었으나, 점원으로 부터 유효기간 만료로 거절을 당했다. 대통령임을 거듭 강조했지만 결국 카드사

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.13

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