"근로시간저축휴가제"의 검색결과 입니다.

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"근로시간저축휴가제" 검색결과 301-317 / 317건

[브라질] 브라질 외국인투자

% 수준으로 비교적 안정세를 유지하고 있어 1995년 5월부터 기존의 물가연동제를 폐지하고 일년 단위로 임금수준을 조정키로 하였다.(3) 근로조건가. 일반근로자법적 노동시간은 주당 ... 주말근무의 경우에는 기준급여의 100%, 야간근무의 경우에는 기준급여의 20%가 수당으로 지급된다.연간 6일이내의 휴가를 사용하고 1년간 근무한 근로자는 30일간의 휴가를 사용 ... 시스템 제4595호)에 의거, 설립된 최고의결기구인 국가통화위원회(CMN : Consejo Monetario Nacional)에 의해 수립된다.브라질의 금융기관은 공공금융기관과 민간

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11

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[가족학] 저출산현상에 관한 고찰과 해결방안모색

정책.1. 인구정책의 전환2. 저 출산에 대비한 인구 및 가족 지원 종합대책1) 내용2) 한계3. 지방자치단체의 출산장려정책4. 출산안정법안 발의5. 근로기준법 90일 출산휴가 ... 에 대한 사회적 관심이 고조되기 시작했다. 이에 정부는 자녀출산, 건전한 양육의 사회, 경제 적 환경개선을 위한 방안으로 주 40시간 근로제도 실시를 통한 근로시간 단축, 장기육아휴직 ... 율 저하의 개인적 요인1) 자녀에 대한 가치관의 변화2) 재정적 요인3) 여성의 교육수준 향상과 사회진출 확대4) 개인주의5) 시간적 여유 추구2. 출산율 저하의 사회적 요인1

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.06.11 | 수정일 2021.11.13

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[노동경제학] 비정규직 노동문제와 대안

형태별 주당 근로시간을 살펴보겠다. 를 살펴보면 전체 근로시간이47.3시간인데 상용직의 경우 47.3시간, 임시직의 경우 50.0시간 일용직의 경우 42.3시간으로 나타났 ... 다. 그리고 모든 고용형태에서 임시직이 상용직보다 길게 일하는것으로 나타났고, 일용직은 상용직보다 적게 일하는 것으로 조사됐다. 앞의 와 같이 살펴보면 비정규직의 경우 근로시간은 더 길 ... 면서 임금은 상용직과 크게차이가 난다는 것을 알 수 있다. 고용형태별 주당근로시간{KLI 분류통계청 분류고용계약기간시 간(시간/주)직접 고용통상 근로전 체47.3상 용47.3임 시50

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.17

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[노동법] 21세기 노동법의 발전방향에 관하여

하다. 그 밖에도 제43조의 도급사업 임금지급, 제50조 1항의 2주 단위 탄력적 근로시간제, 제59조 2항의 휴가수당, 동조 3항의 연휴계획도 노사합의로 정할 필요가 있다.이상 ... ) 직나도 많다. 예컨대 제29조 2항에 의한 근로자의 위탁에 의한 사용자의 근로자 저축 관리에 대해 사용자의 결정과 노동부장관의 인가로 규정하나, 이는 일본 노동기준법 제18조 2 ... 는 법의 제1차적 기능을 강조하고, 사회 통제나 자원 배분의 기능은 제1차 기능이 공정하고 실효적으로 발휘되기 위한 보조적이고 지원적인 역할을 하는 것이라는 점을 중시한 점

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.19

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[사회] 한국노령화사회에대한 고찰

훈련을 스스로 선택하여 수강하는 개인 주도적인 학습을 지원하는 방법으로 근로시간 중의 일정한 기간 동안 교육상의 목적 을 위하여 근로자에게 휴가를 부여하는 학습휴가제 라는 것 ... 근로자의 경우 저축 공 제 제도를 통하여 자활 근로를 하도록 유도하고 자기성취에 대한 동기를 유발하여 임금을 보조하거나 교육 보조, 기능 전환, 유급사회봉사, 자활 공동체 등에 집중 ... 사업 활성화, 육 아휴직 확대 등 양육지원책과 자녀 출산시 세액공제를 확대하고 교육비를 공제주는 것과 같은 지원책이 필요하다고 생각한다.그리고 이런 제도적인 보장과 더불어 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.15

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고령화 시대의 노인 복지

하는 개인주도적인 학습을 지원하는 방법으로 근로시간 중의 일정한 기간 동안 교육상의 목적을 위하여 근로자에게 휴가를 부여하는 학습휴가제 가 검토될 수 있다.2. 여성 빈곤 문제 예방 ... 의 경우 저축 공제 제도를 통하여 자활 근로를 하도록 유도하고 자기성취에 대한 동기를 유발하여 임금을 보조하거나 교육 보조, 기능 전환, 유급사회봉사, 자활 공동체 등에 집중 지원 ... 겠다.1 보호 노동을 담당하는 인력의 임금구조 개선2 육아 휴직을 가족 간호 휴가제로 확대 실시3 직장 내 탁노 서비스 및 노인 부양자들을 위한 스트레스 관리 프로그램 제공4 노인

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

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[사회복지 ] 맞벌이 가족

-34세35-54세전체분포15.95.830.3100.(3,238)단위:%(명){15-24세25-29세30-34세35-54세전체상용직임시 일용직시간제파견근로기타86.11.58.00 ... 있도록 해야 한다”고 말했다.맞벌이부부를 위한‘연장형 보육’시스템도 절실하다. 방송사에서 일하는 맞벌이 여성 김모씨(31).“퇴근시간만 되면 안절부절못해요. 남편도 저도 야근 ... 김태홍 박사는“자녀가 만 3세가 될 때까지는 사회가 배려를 해야 하며 임금을 좀 줄이더라도 근로시간을 단축하는 방안을 도입해야 한다”고 제안한다.정부가 뒷짐을 지고 있는 사이 맞벌이

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.09

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[행정학] 호주 연방정부의 행정개혁

과 수입 내역을 인식하고 포함하는 것이다. 즉, 현금 거래뿐만 아니라 감가상각이나 기타 비 금전거래와 장기근속휴가 또는 연금 등 이미 발생된 직원의 권리까지를 포함한 제 경비 ... 호주연방정부의 행정개혁{목 차序本 - I. 예산 및 재정1.예산제도2.재정관리정책II. 인사 및 성과관리1. 임용 및 근로관계2. 성과중심과 핵심사업3. 수상·내각부의 개혁사례結 ... 은 적정한 국민저축 규모에 도움이 되도록 한다.·경제활동과 조세부담의 안전성을 도모한다.·조세제도의 통합성을 유지한다.·장기적으로 재정의 안전성을 고려한다.그 헌장규정에 따라 다음

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.24

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[인사고과] 인사관리사례-보상관리부문(인사고과)

별 차등지급률매년 12월연봉의 급여구분기준내역시기저축수당1회사부담(연봉/12 2%)2본인부담(연봉/12 6%)매월기타급여현행 각 사별 지급수준자격면허, 연 · 월차, 장학금, 휴가 ... 목 차1. 연봉제 사례1) 두산그룹2) 미원그룹2. 직능급제 사례1) 삼성전자2) LG전자3. 생산직월급제 사례1) 삼성전자2) 쌍용정유4. 단일호봉제 사례1) 포항제철2) 제일 ... 합섬참고자료Ⅰ. 연봉제1. 두산그룹-능력주의 연봉제1) 도입배경동사가 연봉제를 도입하게 된 것은 21세기 초일류기업으로의 도약을 위한 청사진을 마련코자 지난 92년 그룹 내 모든

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.29

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[조직행동론] 한가지로승부하라 요약하기

으로 자신을 평가할수 있다.제1장 습관이 운명을 결정한다. 보험회사 중역의 예) 일주일에 6~7일, 하루에 10~12시간 근무, 휴가 無, 연봉 10만 달러 이상 FPP(Front ... 근로자의 시대라고 한다. 지식근로자시대의 사고 방식과 성과를 얻는 방식은 과거와 전혀 다르다.노동의 양이 아니라 결과에 따라 일의 보상을 받는다. 이러한 변화는 그것을 인식하고 활동 ... 의 삶, 그리고 자신의 성과에 대해 완전한 책임을 받아 들이겠다는 결심은 소득과 휴무시간을 배가하자할 때 절대적이다. 더 많은 책임을 받아들인다는 것은 더 큰 능력과 경쟁력이 생겨나

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26

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근로기준법과 근로계약

는근로자의 근로조건에 비례해서 월차, 연차, 휴일, 생리휴가, 산전후 휴가 등을 줘야 함.소정근로시간이 현저히 짧은 단시간 근로자4주간을 평균으로 해서 1주간의 소정근로시간이 15 ... 처우1)남녀 차별 금지 : 동일 임금, 차별 정년제, 결혼퇴직제등2)국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 차별대우 금지3.전근대적 노사관행의 근절 원칙1)강제 근로 금지 : 사용 ... 기간 중 노사의 중간에 개입하여 이익을 얻는 것. 이는 근로관계당사자에 제 3자가 개입하는 것을 금지하는 규정임. 그러나, 노동조합이 근로자의 권리를 보장하기 위해 사용자의 상대편

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.06

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[노동경제학] 한국내 외국인 노동자의 실태와 과제

의 체불임금 지급을 요구하며 지난 1월 21일 점심시간 부로 파업을 시작했다. 아모르가구는 10명의 한국인 관리직원을 제외하면 모든 생산 작업이 1백여 명의 외국인이주노동자 ... 명의 인원을 배정하는 '총정원제'를 도입하였다. 특히 중국동포 등이 서비스업에 종사하도록 허용함으로서 외국인노동자 근무지 형태가 더욱 다변화 되고 있다.2. 외국인노동자 인권 실태 ... ’‘그에 따르면, 외국인 근로자의 체불 임금액은 6월 말까지 모두 10억400여 만원으로 지난해 같은 기간의 3억1700여 만원에 비해 3배 이상 증가한 것으로 보고하였다. 특히 체불

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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동양의 인사관리

을 일컫는다.. 화합 성실의 옛날 인재상보다는 훨씬 구체적이다.2) 연혁1956. 동양제과공업(주) 설립1957. 동양세멘트공업(주) 설립1967. 동양세멘트, 제3차 증설공사 완공 ... 자문(주) 설립, 동양증권그룹 신 CIP 확정1989. 동양베네피트생명보험(주) 설립, 동양창업투자(주) 설립, 제2대 현재현 회장 취임, 서남장학재단을 서남재단으로 변경1990 ... 사무소 개설, 동양시멘트 제8차 증설공사 완 공, 연간생산능력 1,100만 톤 동양매직(주), 설립1994. 동양정보통신, 캐나다 SHL과 합작,동양SHL(주)로 상호 변경, 동양

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.03

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기업의 사회적 책임과 사례

의 직접적 복리후생시설(보건소 의료센터 등) 의 충실- 복지기금의 조성 및 합리화 운영- 근로기혼여성을 위한 탁아소 부설- 재산형성(퇴직적립금, 재형저축)에의 원조- 주택구입 ... 부터 자원봉사에 대해 최장 1년간의 유급휴가제를 도입- 후지쯔는 봉사활동기간동안 기본임금을 지불하는 유급사회봉사제도를 마련하여,‘회사인간’보다 기업과 사회와의 균형감을 가진 ‘탈 업무 ... 적 내용- 종업원의 급여, 승진의 공평, 적정 고율 유지- 고용안정과 계속성 유지 노력- 여성근로자, 소수민족에의 차별대우 철회- 노동재해의 우험예방- 마약, 알콜중독, 성병

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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[거시적 환경] 우리나라 기업의 거시적 환경

수요를 증가 시켜 왔다. 또 부부 모두 일하기 때문에 모두가 장기간 쉬는 것은 곤란하므로 시간 압박을 받고 있는 부모는 스키, 테니스, 그리고 골프 여행과 같은 휴가에 자녀들을 대동 ... 로서 를 다지며 보다 고급스러운 호텔을 선호한다. 중년 후기층은 이 집단의 임금 근로자들은 그들의 경력상 최정점에 있게 된다. 이 집단은 외식, 오락, 그리고 여행업계의 가장 중요한 ... 을 가진 어머니 수의 증가로 부부 모두 일을 가지고 있어서 식사를 준비할 시간이 부족하고 반면에 수입은 증가하였기 때문에 가정배달 요리, 외식, 그리고 패스트푸드 음식 등에 대한

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.05

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한국의 연봉제

에 의한 정리해고의 과정을 거치면서 근로자들에게 연봉제가 노동자의 해고 수단으로 사용된 것으로 인식되어 연봉제의 참뜻이 제대로 전해지지 못했다. 고용주가 연봉제를 해고수단으로 사용 ... 에 지급되는 상여급 등이 있으나 변경된 능력급제에서는 이러한 속인적 성격의 고정성 급여를 전부 연봉으로 흡수하였다.한편 저축수당, 연월차수당, 자격면허수당, 장학금, 휴가비 등 ... 기타 속인적 성격의 제급여는 연봉에서 제외하며 회사별 지급기준 및 법정기준에 따라 발생시마다 연봉외급여로서 추가로 지급하고 이는 연봉산정 및 성과가급 지급기준에서 제외한다. 저축수당

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.08

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북한사회의 이해

의료, 국가보상에 따른 식량 및 연료공급, 유급휴가제, 국가부담에 의한 어린이 보육교양, 사회보험 및 사회복지, 그리고 주택공급 등이 포함된다. 북한에서는 이를 "사회에 대한 로 ... ①노동에 의한 분배방식이것은 근로자들이 사회에 기여한 노동을 기준으로 하여 생산물을 분배하는 방식이다.주로 임금의 형태로 실현되는 이 방식에 대하여 북한은 다음과 같이 설명하고 있 ... 경리부문에서는 분조관리제, 작업반 우대제를 적용하여 협동농장원들에게 로력일에 따라 분배하는 방법으로 실시되고 있다.이와 같이 분배된 임금은 예비 및 강제저축 외에 의·식·주 등 최소

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.08.17

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