"근로시간저축휴가제"의 검색결과 입니다.

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"근로시간저축휴가제" 검색결과 241-260 / 317건

[사회과학]성과 가족생활양식

보조지급이나 세제상의 감면혜택 등이 주어져야 한다. 일정기간의 출산 및 육아휴가가 여성근로자의 취업을 중단하지 않게 하여야 하고 남성의 군복무처럼 근무경력으로 인정되는 제도적 변화 ... 다 30%이상 저축한다가 23%로 집계돼, 절반 이상이 노후와 자신의 불안정안 미래를 위해 알차게 투자하고 있는 것으로 나타났다. 특히 독신들이 가장 크게 고민하는 부분은 직업 ... 다. 혼자 산다는 면에서 그만큼 시간의 제약이 따르지 않아 직장생활에서 자신의 분야에 더욱 열중 할 수 있어 생산성 향상에도 도움이 된다. 씀씀이가 커짐으로써 가계지출이 그만큼 증

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.12

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차베스 정권과 박정희 비교 연구

의 내용 강화한다. 5. 근로시간 단축 - 90조의 개정안으로 하루 8시간 노동제를 6시간으로 단축한다. 노동시간을 단출해서 일자리를 창출하고, 노동자들의 자기계발과 여가를 위한 시간 ... 은지방정부의 관리들에게서 주민자치위원회?노동자평의회 등으로 넘긴다. 차베스를 이 조항을 통해 새로운 권력구조, 아래로부터의 권력을 만들겠다고 선언했다. 대의제 민주주의를 넘어 직접 ... 의 다양성을 존중한다. 2. 노동자들에 비해 복지혜택이 취약했던 영세자영업자들을 위한 ‘사회안전기금’을 마련하여 유급휴가, 퇴직금, 출산 및 육아휴가 등을 지원한다. 3. 21세기

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.17

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[프랑스 문화와 예술] 프랑스의 축제와 여가 _강의요약본(7주차)

생활-바캉스* 바캉스- 금전적으로 풍요로운 휴가- 다음 바캉스를 위해 저축- 한여름의 휴가철 : 대부분 상점, 병원이 문을 닫음- 여행안내소 : 호텔 예약, 관광안내 서비스- 파리 ... 층 약10%* 바캉스 즐기기- 사회적 신분에 좌우 : 대기업 간부, 자영업자 80%- 프랑스 전국민 40%정도* 휴가- 근로자 법정 유급휴가 : 5주간, 1982년부터 보장- 연간 ... 공휴일* 근로자의 날- 1885년 파리 사회당 국제회의에서 지정- 1947년부터 법정공휴일로 지정- 노동자 시위행진- 은방울 꽃 -> 노동자들의 노고를 기리고 행운을 비는 의미

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01

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[저출산]저 출산이 우리 경제에 미치는 영향(A+)

의 양립을 위한 핵심정책인 보육서비스, 산전후 휴가제도 및 육아휴직제도가 미흡하여 제도의 접근성이 낮은 것이 현실이다.2) 저 출산의 문제점(1) 개인 소득의 감소저 출산으로 인해 ... 한 복지환경과 가정과 직장의 양립을 위한 사회적 지원의 부족에 의한 것이라 판단된다. 수년간 계속되고 있는 장기적 경기침체와 청년실업, 비정규직 근로자의 증대, 낮은 임금 등은 미혼 ... 께 고 저축 경향을 보일 것으로 예상돼 경상수지 흑자구조가 장기화될 전망이다. 이에 따라 원화 환율이 평가 절상 압력을 받아 일본, 독일 등의 경우와 같이 달러화 기준으로 본 1

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.30

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여성복지

가정등을 규정하고 있다.근로기준법은 근로여성의 신체적 특수성을 고려하여 유해위험업무내의 종사 제한, 야간 및 휴일근무 금지, 시간외 근로제한, 갱내작업금지, 유급생리휴가 부여, 임신 ... 대에는 집단으로서의 여성들은 여성운동에 관련되는 쟁점에 관하여 침묵을 지켰다. 예외가 있다면 프랑스의 여류작가 보부아르를 들 수 있다. 그는 《제2의 성(性)》이라는 저서에서 여성이 왜 제 ... 중 경미한 업무로의 전환, 18세 미만 근로여성에게 교육시설 제공 등의 규정을 두고 있다.(2) 여성지도 서비스현행 시행되고 있는 여성지도 서비스는 여성지도사업, 여성회관, 여성

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.20

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[경영일반] 취업규칙

에의 협력] 종업원은 재해 기타 비상사태가 발생할 경우에는 근무시간의 내외를 막론하고 회사보존에 적극 협력하여야 한다.제2절 근로시간. 휴게시간제16조 [근로시간 및 휴게시간]① 1 ... 의 중감 변동 등을 말한다.제17조 [휴게시간의 자유이용] 휴게시간을 이용하여 외출하고자 할 때에는 사전 에 전무 (전무 부재 시 소속 장)의 허락을 받아야 한다.제18조 [연장근로 ... , 야간근로 및 휴일근로] ① 회사는 업무상 필요한 경우 연장 근로, 야간근로(22시에서 익일 06시사이의 근로) 및 휴일근로를 시킬 수 있다.② 제1항의 연장근로시간의 산정은 회사

리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2005.07.17

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[경영] 근로계약서(사규)

게시간 및 휴일에 관한 조항은 적용하지 아니한다.제34조 [월차유급휴가] ① 월차유급휴가에 관한 제반사항은 근로기준법에 명시된 바에 의한다.② 월차유급휴가는 당해 근로자와 회사 ... 에는 근무시간 의 내외를 막론하고 회사보존에 적극 협력하여야 한다.제2절 근로시간. 휴게시간제16조 [근로시간 및 휴게시간] ① 1일의 근무시간은 1시간의 휴게시간을 제외한 실근 ... ] 휴게시간을 이용하여 외출하고자 할 때에는 사전에 전무 (전무 부재 시 소속 장)의 허락을 받아야 한다.제18조 [연장근로, 야간근로 및 휴일근로] ① 회사는 업무상 필요한 경우

리포트 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2005.07.13

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저출산

Ⅰ. 서 론한국사회는 급속히 변화해 왔다. 1960년 이후 활발히 전개되어 온 산업화과정은 정치, 경 제, 문화, 종교, 교육 등 다방면으로 변화를 초래하였으며, 이와 같은 제도 ... 개발기구(OECD) 회원국 중 최저 수준으로 시간이 지날수록 문제가 심각해지고 있다. 이에 정부는 출산율을 높이기 위해 범정부적 '출산장력 정책'을 펴고 있다. 1960~70년대 ... 를 이끄는 동력을 잃게 한다. 생산인력이 줄게 되 면 그 여파로 저축률이 감소하고, 투자가 위축되면서 재정수지가 악화할 수밖에 없다. 이 러한 심각하게 대두되는 저출산 문제에 대해

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.28

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[경영]은행 취업 자료

6. 인터뷰Division우체국예금신용협동조합, 새마을금고, 상호금융신용협동기구상호저축은행종합금융회사비은행 예금 취급기관한국산업은행, 한국수출입은행, 중소기업은행, 농업협동조합중앙 ... 유무 유 기타 피복비 춘추 상품권 지금(쏠쏠) 차장 밑으로 시간외수당 가능(연봉만큼도 가능)충남대전본부에 6개팀 중에서 약 40%정도가 여성으로 구성02_information채용 ... 출납업무 -내부경영관리에 관한 업무일반사무직비고채용예정인원직무직종서류전형 기준: 학교성적(60%), 자기소개서(10%), TOEIC성적(10%), 제2외국어성적(10%), 자격증

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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우리나라 기업복지 실시 현황과 과제

제도누진퇴직금제도유급휴가연월차휴가생리휴가산전산후휴가병가휴업보상육아시간 허용요양보상장해보상유족보상최저임금제국민연금산재보험의료보험고용보험유류대주차비중식건강검진통근버스피복비사내서클지원 ... 기념품비경조금당직비전임여비지급임차료휴가포상포상자사제품할인학자금지원재형저축장려금주택자금대여주택구입자금지원전월세자금지원생활자금대여금융공제제도사보험지원금생명보험오락,휴게실도서실체육시설운동 ... 의 인상으로 사용자와 근로자가 부담하는 사회 보험료율이 크게 늘어났을 뿐 고용관계에 관련된 위험부담을 줄이지 못하고 있다. 이러한 문제점은 우리 나라 사회보험제도가 갖고 있는 구조

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.07

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저출산이 현 시대에 미치는 영향분석과 인구정책에 대한 연구-선진국과의 비교연구를 중심으로

한 양육의 사회, 경제 적 환경개선을 위한 방안으로 주 40시간 근로제도 실시를 통한 근로시간 단축, ‘장기육아휴직제’ 도입, 공공 간호 서비스 확대, 아동수당 등 아동에 대한 사회 ... 2020년경부터는 취업자의 수자체가 줄어들기 시작할 것으로 예상된다.)둘째, 우리 나라보다 앞서 고령화가 진전되고 있는 선진국의 경우 고령화에 따라 대체적으로 저축 률 하락을 경험 ... 최저 수준이다.② 인구를 늘이기 위한 노력- 일본 정부는 곧 1조엔 이상의 재정을 투입→ 불임 치료를 지원 할 계획→ 남성의 산후 휴가를 활성화 할 계획- 일본 정거장 주변 보육기관

리포트 | 33페이지 | 3,700원 | 등록일 2007.01.12

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[복리후생]복리후생

의 유급휴가) 그리고 산전후휴가(임 신중의 여자에 대해 산전 후를 통하여60일의 유급휴가)를 법으로 정함.이외에도 육아시간허용(근로기준법 제61조), 교육시설(근로기준법 제63조 ... 한 견해는 사회보장제도가 확립되어 있지 않은 우리나 라와 같은 상황하에서 설득력을 갖고 있음. 즉 근로자의 임금수준이 낮아 이들 이 퇴직 후를 대비하여 저축할 만한 여우가 없으므로 노후 ... 생활을 보장해주는 것 이 기업의 의무로 인식하는 것. 그러나 소득수준이 높은 젊은 근로자가 퇴직할 때도 퇴직금을 지급해야 하는 경우 그 설득력은 반감됨.3유급휴가제도- 근로자가 일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.26

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맨큐의 경제학 1장~6장 응용문제 풀이

제1장. 경제학의 10대 기본원리문제2. 이득과 비용의 비교기본원리2의 ‘선택의 대가는 그것을 얻기 위해 포기한 그 무엇이다.(기회비용)’에서 교통비, 숙박비 이외의 휴가여행 ... 을 갔을 때의 시간비용과 그에 따른 심리적 이득. 그리고 여행 대신 할 수 있는 것에 대한 기회비용을 비교하겠습니다.예를 들어 휴가를 집에서 영화를 보며 맛있는 음식을 먹고 충분 ... 증가 속도를 줄여야 한다.규범적 주장d. 생활보조금을 받는 사람들로 하여금 일자리를 찾도록 의무화해야 한다.규범적 주장e. 세율을 낮추면 근로의욕과 저축유인이 증가할 것이다.실증

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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[어문]먼나라 이웃나라 감상문

의 근검, 절약, 저축정신은 일본이 세계 제 2의 경제 대국으로 성장할 수 있는 밑바탕이 되었다.셋째. 엘리트 관료(우리가 일본을 이끈다.)일본은 1853년까지 철저한 쇄국정책 ... 인 휴가도 반납하고 직장을 떠나지 않는 철저함에 일본이 세계적인 경제 대국이 된 것은 결코 쉽게 된 것이 아니라 이러한 근로자들의 회사에 대해 굳게 단결된 마음이 만들어 낸 것이 ... 하였다.저는 일본어를 전공하기 때문에 평소에도 일본어뿐만 아니라 일본에 대해서도 높은 관심을 가지고 있었습니다. 그렇기 때문에 ‘먼나라 이웃나라’를 무척이나 재미있게 읽었으며 그동안

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2006.06.08

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[노동법] 개정 근로기준법(2003)

이 갈음하여 휴가를 부여할 수 있다.(2003.9.15 본조신설)제56조 【근로시간 계산의 특례】1근로자가 출장 기타의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장밖에서 근로 ... 를 하지 아니한다는 내용3. 근로시간의 산정은 당해 서면합의로 정하는 바에 따른다는 내용45제1항 및 제3항의 시행에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.제57조 【월차유급휴가】삭제 ... 인으로서 이익을 취득하지 못한다.제9조 【공민권행사의 보장】사용자는 근로자가 근로시간중에 선거권 기타 공민권의 행사 또는 공의 직무를 집행하기 위하여 필요한 시간을 청구하는 경우에는 거부하지

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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저출산에 대한 연구

제도인 산전 ,후 휴가제도의 경우 그 시행율은 높으나 접근도가 높지 않아 제도정착이 되어 있지 않다. 따라서 출산으로 인한 노동시장으로부터 퇴출을 예방하기 위하여 근로자들은 출산 ... 해서는 일정부분은 사회보장기능을 위한 공동의료부담으로 적ㄱ립시키고 , 나머지 부분은 의료저축계좌에 적립하는 방안을 생각할 수 있다. 즉, 이제는 노인의료비 부담에 대한 사회적 합의 ... 율의 증대?소자녀 선호저 출 산우리 사회에서의 저출산의 주요 원인은 다음과 같이 요약될 수 있다. 개인 및 가족가치관의 변화와 결혼의 연기 및 기피현상에 의한 미혼율의 증대가 가장

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.07

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[2009년 봄학기] 저출산 문제와 그 해결방안

. 둘째, 저출산은 2020년 이후 인구 및 생산가능인구(15~64세) 감소하며, 평균근로 연령이 상승함)으로 국가경쟁력의 약화를 초래한다. 셋째, 저축·소비·투자 위축으로 경제 ... ,덴마크, 노르웨이)1.6~1.8명? 양성평등문화정착? 일과 가정이 양립가능한 사회적 환경 및 지원제도▷ 사회적 지원제도 정착(출산·육아휴가 등)▷ 유연한 노동시장 구조(탄력적 시간 ... 있을 것이다.다섯째, 육아휴직 아버지 할당제의 도입이다. 현대 사회에서 신세대들의 간에 양성평등은 당연한 것으로 받아들여지고 있으나, 육아 문제에 대해서만은 전적으로 여성

리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2009.05.05

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[경영]자동화시대의 기업복지

든가, 고용되고 있었던 종업원을 직접의 대상으로 하고, 또 필요에 따라서는 종업원의 가족까지도 포함해서 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 작업이나 노동환경 등의 주체적 근로조건의 개선 ... )의 근로조건부부분으로서, 저임금을 극복한 경우에는 적절한 생활유지를 위한 비용부분이라고 생각되고 있다. 따라서 어떤 것은 임금에 가산되는 알파에 흐르고 있다고 생각되고, 어떤 것 ... 을 것이다.관리에 있어서도, 사용자와 함께 노조가 공동으로 관리운영에 참가하게 되었다. 이렇게 되면 권리의 실현을 위한 제도의 정착화이며, 근로자의 권리로서의 기업복지제도라는 사고

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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‘휴일경제’는 과연 경제성장을 촉진하는가?

철 골든위크를 증설하면 이런 국면을 완화하고 지역차이를 균형을 이루는데 유리하다.동시에 허유리는 여름철은 전기 등 에너지고소모 계절이고 휴가피서는 생태환경보호에 유리할 뿐만 아니 ... 하기도 했다.평균 나이 28.6세. 중졸 이하의 학력. 매일 11시간·한 달 26일 노동, 한 달 평균 800위안(1위안=125원)의 수입. 이것이 중국 정부가 밝힌 농민공들의 모습 ... 이다.농민공의 숫자는 1억2천만 명 안팎. 이 중 여성 비율은 33.7%에 이른다. 농민공의 70% 이상이 800위안 이하를 받고 있었고 47.8%는 제때에 임금을 받지도 못한다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.16

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[산업복지]기업복지 프로그램

라 노동비용조사표에 의한 분류· 사회보장비 갹출사회보험료, 기타 사회보장비· 무 노동시간에 대한 보수연차유급휴가, 경조사비, 휴일, 조합활동을 위한 휴일, 법정이외의 난직 수당 ... 보험), 퇴직금· 법정외 복지비식사지원, 주거지원, 의료. 보건 지원, 보험지원금, 경조비 지원, 재형저축 등의 장려금, 학비보조, 사내근로 복지기금, 종업원 지주제도 지원금, 사내 ... 하는 제도이다.(6) 경조비 지원근로자의 경조사에 경조비 및 경조휴가를 제공하는 제도로 가장 초보적이고 보편적인 형태의 지원형태 이다(7) 학비보조 프로그램본인 및 자녀 학자금 지원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.28

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