"근로시간저축휴가제"의 검색결과 입니다.

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"근로시간저축휴가제" 검색결과 201-220 / 317건

여성복지행정

, 야간 및 휴일근무 금지, 시간외 근로제한, 갱내작업금지, 유급생리휴가 부여, 임신중 경미 한 업무로의전환, 18세미만 근로여성에게 교육시설 제공등을 규정2) 부녀지도서비스① 부녀 ... 지원3. 일반여성을 위한 복지서비스1) 근로여성보호 서비스① 남녀고용평등법: 고용기회의 평등한 보장과 동일노동에 대한 동일임금 지급, 교육?배 치?승진?정년 해고에서의 차별대우 ... 금지, 근로여성을 위한 직업훈련실시, 1세 미만 영 아를 가진 근로여성에 대한 육아휴직 허용 등을 규정② 근로기준법: 근로여성의 신체적 특수성을 고려하여 유해위험업무에의 종사제한

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22

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맞벌이가족의 개념과 특성, 문제점, 서비스

을 전후한 취업 여성의 보호 : 근로복지법 제60조 제1항, 제110조, 제27조, 제37조, 제47조에 근거한다.산전·산후 휴가제도는 현재 기업에서 실시하나 결혼퇴직, 임시퇴직의 관습 ... 를 힘겨워한다는 것을 알 수 있다.4. 맞벌이가족을 위한 복지서비스 및 지원1) 거시적 복지대책(1) 자녀 출산·양육 관련 복지대책① 산전·산후 휴가제도 및 육아 휴직제도-> 출산 ... , 여성 사회교육 기회의 증대, 가정지원 및 복지증진 등을 통해 남녀차별에 대한 사회적 편견을 줄일 수 있다.④ 시간제 근무 및 여성고용할당제-> 시간제 근무·탄력근무제 : 근무시간

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.21

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[독후감]아프니까청춘이다 / 김난도 / 아프니까청춘이다 독후감 / 아프니까 청춘이다 독서감상문 / 입상독후감 / A+독후감 / 아직이다 / 자아성찰 / 독후감과제

는 제각기 추의 무게를 달고 있고, 그 각각의 추의 한계치에 이르게 되면 힘들어 하는 것은 당연한 것인데.세상이 미쳤다.아니면 내가 미친 것이 거나.그것을 이해하고 북돋아 주 ... 수도, 갈 생각도 없으니 어차피 그럴 바에는 매일 똑같은 패턴으로 인한 같은 수업으로 버려지는 시간을 내가 하고자 하는 일로 효율적으로 쓰겠다.’ 며 몇 시간을 목 놓아 울었다.나 ... 자유라는 허울로, 시간을 허비했다.‘틀에 박힌 입시 따위, 나는 싫다.’ 라는 지극히 치기 어린 말로 나는 도망쳤었다.고등학교 졸업 후 그렇게 심각하게 고민했던 내 인생의 목표

리포트 | 6페이지 | 14,000원 | 등록일 2012.11.09

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07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 1 서브노트(07 노동법 개정내용(비정규입법, 부당해고 등)총 반영)

* 휴게* 휴일* 연차휴가 (상)* 휴가사용촉진* 유급휴가의 대체* 휴가제도제6장 여성과 소년* 여성근로자 (중)* 임산부의 보호 (중)* 연소근로자 (하)* 미성년자의 보호* 근로 ... 계약 체결시 미성년 근로자의 보호* 기숙사* 생리휴가 (상)제7장 취업규칙* 취업규칙의 변경과 효력* 취업규칙의 불이익변경 (상)제8장 근로관계의 변경 종료* 배치전환 (상 ... 은 실제 지불임금 뿐만 아니라 임금의 구성항목?계산방법 및 지불방법에 관한 사항이 포함되어야 한다.2) 근로시간사용자는 근로시간의 총시간, 시업?종업시간 및 휴게?휴일?휴가 등을 명확히

시험자료 | 274페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11

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복리후생의 의미와 종류, 한국에서의 복리후생의 예시와 복리후생 제도에 관한 대안

2. 근로자들의 즐거움에 초점을 맞춘 복리후생3. 무한감동을 주는 복리후생4. 임신, 출산과 관련한 복리후생5. 다양한 휴가, 휴직 프로그램6. 스포츠 관련 복리후생7. 의료관련 ... . 복리후생의 종류1) 조사 기업의 소개2) 법정 복리후생3) 법정 외 복리후생4) 소개할만한 복리후생1. 공무원 복리후생2. 근로자들의 즐거움에 초점을 맞춘 복리후생3. 무한감동을 주 ... 는 복리후생4. 임신, 출산과 관련한 복리후생5. 다양한 휴가, 휴직 프로그램6. 스포츠 관련 복리후생7. 의료관련 복리후생8. 해외여행9. 중소기업의 복리후생10. 국외 기업

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.27

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[한국 여가사회의 미래상] 미래 지향적인 여가사회

하는 소비성향의 증대(6) 지폐에서 카드(플라스틱 머니) 시대로의 전환6. 여가사회로의 지향한국의 경우 2000년에 이르면 근로자의 주당 생활시간에 있어서 노동시간이 감소하는 데 비하 ... 화 사회로의 진전은 세계의 어떤 나라보다도 급속하게 진행될 것이다. 그러므로 노인인구의 과잉에 따른 여가시간을 효율적으로 관리하는 문제가 심각하게 논의되어야 한다.2. 소프트화 사회 ... 화가 실질적으로 이루어지게 되며 전국 고속도로망의 계속적인 확충과 이보다 훨씬 신속한 고속전철과 일반 전철망의형성으로 전국의 어느 곳이나 1시간 내에 고속도로 진입이 가능하고 서울

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.24

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도요다HRM

, 후생연금보험 등복리 후생 - 시설/스포츠 시설, 휴양소 등제도/선택형 복리 후생제도 - 지가보조제도), 종업원 소유 주식회제도, 재형저축제도) 등사무계【응모자격】-국내의 4년 제 ... - 국내각 사업소 및 해외 사업소근무시간 , 휴일 휴가 - 업무계와 같음보험 - 고용보험, 노동자 재해보상 보험, 건강보험, 후생연금보험 등복리 후생 - 시설/사택, 스포츠 시설, 휴양 ... 으로 확정했다. 노조가 임금 체계를 바꾸자고 요구한 이유는 크게 두 가지이다. 실제 근무한 시간에 따라 임금을 받는 현행 시급제와 달리 매달 고정급을 받는 월급제가 시행되면 노동 강도

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.15

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자동화시대의 기업복지

기업이다. ② 많은 경우 개별기업이 비용을 임의적으로 부담한다. ③ 대상은 개별기업의 종업원과 그 가족에 한정한다. ④ 임금 ․ 근로시간 등의 기본적 근로조건 이외의 부가적 근로 ... , 모성보호제도5. 여가시책① 여가의 확보를 위한 완전주휴 2일제 ② 연차유급휴가 및 하기 특별휴가 ③ 장기근속자 특별휴가 ④ 여가활용과 개발대책 - 레크레이션활동 촉진, 스포츠 시설 ... , 의료, 구매시책의 중점임금 ․ 복지비의 범위결정은혜적 기업부담비 용본인 및 가족과 때에 따라서는 지역(주민시설의 개방, 민속제 참가 등)본인 및 가족대 상사회보장의 보완, 분업

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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복지후생이론

적 관리의 효율화 사는 보람을 기하는 경영적 기능제2절 복지후생의 기능과 이익3복지후생에 대한 노사의 이익종업원 +근로의욕, 만족감 향상 +안정감 향상 +불만 원인 감소 +경영자 ... 제3절 정보화시대의 기업복지1.기업복지의 전개21세기의 정보화(인터넷)시대→인간성 소외→기업의 인간화 필요임의적, 독자적인 출자에서 제도적인 강제출자로 변화시대적으로 근로자의 사회 ... 적인계 유지귀속심과 충섬심 확보, 노동력의 유지 및 배양, 생산성 향상목적노사의 공동 결정, 운영기업의 임의주체현대의 신기업복지종전의 복지후생제4절 기업복지의 쟁점21세기 근로자

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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항공사 지상직에 대한 각항공사별 지원자격과 지상직부서 알아보기

하반기 채용(년 2회)신입 3,100만원-재형저축 지원 학자금융자 지원-육아 및 출산휴가 지원-근무년수에 따른 휴가지원제도응시자격제출서류에어부산신입: 2년제 대학이상 학력나이제한 ... 임원면접→ 건강진단->최종발표※영업 및 공항관리직 채용은 4년제 이상 토익750점 이상 지원가능-주5일근무-4대보험가입-경조사및경조휴가지원-연차수당지급.명정선물지급.퇴직금지급.콘 ... 지급-우수사원포상및경조사지원-수당제도연월차수당-여가지원및휴가비지원응시자격제출서류진에어나이제한없음4년제이상 지원(지원자격은 각 모집부문에따라 지원자격이상이함)○ 토익750이상 성적

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.05

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저출산 고령화 사회의 문제점 및 해결방안

정규직 여성근로자에 대한 산전후 휴가제도의 시행 및 이행현황을 지속적으로 지도?감독한다. 임시직, 일용직, 시간제 근무자를 반드시 포함토록 한다.-육아휴직제도 확산 및 정착 ... 과 보수 체계를 능력에 따라 이루어질 수 있도록 기본 체질을 개선한다.-정년후의 퇴직자에 대해서도 전일제 또는 시간제 등 다양한 형태의 고용방식을 개발해서 지속적으로 활용한다.-일정연력 ... 대: ‘아빠, 혼자는 싫어요. 엄마, 저도 동생을 갖고 싶어요.’(출산장려정책)- 공정영역의 사적영역으로의 침해와 통제인 근시안적인 국가의 인구정책이 사회문제로 대두됨.보건복지부가족부

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.18

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한국기업의 연봉제에 대한 논의

하행 근로기준법은 기본적으로 시간임률제의 연공주의적 임금체계와 시간제적 임금형태를 예정하고 있으나, 연봉제는 그 직무를 수행한 결과로서의 성과를 개별적으로 평가하여 보상하는 성과주 ... 은 능력급제 요소인 ‘연봉+성과가급’과 비능력급인 ‘저축수당+기타 급여’로 구성되어 있다. 기타 급여는 자격면허수당, 연월차수당, 휴가비 등이 포함되어 있다. 연봉은 개인의 직무수행능력 ... 한국경제가 IMF 관리경제체제로 전환된 이후 국내기업에 연봉제의 도입이 질적, 양적으로 확대되고 있다. 연봉제가 총액 임금은 최저로 하고, 개인의 능률은 극대화할 수 있는 만병

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.27

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채용에서 퇴직까지 근로기준법을 기준하여 법률 문제를 정리한 프리젠테이션

휴일로 정하지 않아도 된다. 다만 투표에 필요한 시간은 주어야 하며 투표시간은 근로한 것과 마찬가지로 보아 임금을 지급해야 한다.1) 주휴일이란 근로기준법 제54조에서는 사용 ... 을 구분하지 않고), 휴가(연차·생리·산전후휴가, 경조휴가 등), 사용자의 귀책사유에 의한 휴업(근로기준법 제45조), 업무상 재해로 휴업한 기간, 공민권 행사일, 예비군·민방위 ... 에명시해야 한다. 사용자가 명시해야 할 근로조건에는 임금, 근로시간, 취업의 장소와 종사해야 할 업무에 관한 사항, 취업규칙에 규정된 사항, 기숙사규칙에 규정된 사항 등이다.1

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.24

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근로기준법

할 때에 근로자에게 임금, 근로시간, 휴일, 휴가 등의 근로조건을 명시하여야 한다.⇒여기서 명시는 서면으로 명시해라는 말이다. 이 조항은 잘 만들어진 것 같다. 왜냐하면 만약 구두 ... 이란 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보강, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 만든 것으로서 최저기준을 나타낸 것이다.제11조 (적용 ... 하는 사업장은 일부규정을 적용한다고 나와 있는데 일부규정이 무엇을 말하는지 모르겠다. 상황에 따라서 골라서 적용한다는 말인지 모르겠다.제17조 (근로조건의 명시)사용자는 근로계약을 체결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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맨큐의 경제학 연습문제풀이 1, 2, 3장

을 가게 됨으로써 교통비와 숙박비로 돈을 지출하게 될 것이다. 하지 만 그러한 휴가를 통해 자기충전의 시간을 가지고 새로운 문화와의 접촉을 통해 쌓게 된 경험 등은 돈으로는 환산 ... 했다. (우유 vs $1)b. 샐리는 편의점에서 시간당 $4.50를 받으며 일하고 있다. (1시간 근로 vs $4.50)c. 세레나는 $7를 내고 영화를 관람했다. (영화 vs $7)d ... 면 기존의 공장에 투자하거나 다른 분야에 대한 개발투자를 고려해 야 한다.d. 수업준비를 해야 할지를 결정하는 교수: 수업준비를 할 경우 다른 연구에 투자할 시간을 할애해야하지만 수업

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.11 | 수정일 2017.11.29

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공공부조 근로소득공제 국민기초생활보장법ok

하는 의 보험료로서 연 70만원 이하의 금액 ⇒ 연 70만원을 초과하는 금액은 과세대상 근로소득임▶ 법률 7378호 「근로자퇴직급여보장법」부칙 제2조의 규정에 의한 퇴직보험 또는 퇴직 ... 공공부조 근로소득공제 국민기초생활보장법okⅠ. 서 론어느 국가 사회이든 빈곤은 항상 존재한다. 심지어 복지가 가장 잘 되어 있는 선진국에도 상대적 빈곤은 항상 따라 다닌다. 그것 ... 제도는 소수의 빈곤층이 주대상인데 반하여 사회보험은 일단 국민 전체를 대상으로 규정하는 경우가 대부분이다.2장. 근로소득공제(EarningsDisregard)1. 근로소득공제제도1

리포트 | 19페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.01.21

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한국 고령화 사회 문제점과 대안

휴가의 보장과 커리어에의 복귀가 반드시 수반되어야 한다. 그리고 여성 고용을 활성화하기 위한 시간제 근로제, 단축근로제 등의 다양한 근로 형태를 확산시키기 위한 제도적 인센티브 ... 등의 유망업종을 전략적으로 육성해 서비스 산업의 경쟁력을 높여야 할 것이다.-경제활동인구의 확대: 가족친화적인 근로문화 조성과 임금피크제 활성화로 여성, 고령자 및 외국인 ... 게 진행되고 있어 향후 그 부정적 영향이 단기간에 크게 증폭될 것으로 우려된다.이헌재 전(前)부총리 겸 재정경제부 장관은 "고령화로 인해 한국경제에 남은 시간은 불과 15년 남짓

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.04

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사회복지현장실습

-Report-나는 이런 사회복지사이고 싶다.과 목 명:사회복지 현장실습과제 때문에 인터넷 검색을 하던 중, 사회복지사에 대해 써놓은 어떤 글을 보게 되었다.평균 근로시간 주 ... 52시간평균 근무기간 4.6년4년제 대학 졸업 1년차 평균연봉 1,500만원지난 2009년 사회복지사협회가 조사한 사회복지사의 현주소이다. 직업이 사회복지사라고 하면“아, 좋은 일 ... 다”며 사회복지 현장의 이야기를 털어놓았다.○ 사회복지사는 대부분 차상위계층“왜 월급 받으면서 도와주지 않느냐고 화를 내시는 분들이 있어요. 막상 상담을 하다 보니 저보다 월급이 많

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.16 | 수정일 2018.10.17

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MBC SPECIAL 『미라이 사장 샐러리맨의 천국을 만들다 』 감상 후 토론 결과

했던 학습체제 운영, 근무시간 저축제 및 단축, 성과급, 고용 보장 등 과 같은 방법이 있다. 그래서 최근 새로운 경쟁전략으로 떠오른 것이 인간 존중 경영 방식이며, 인적자원관리 ... 성이 50%이상 높아졌고, 제도 도입 당시(당시 3000억원 수준)보다 연 매출이 3배 이상 늘어났다.또한, 미라이는 70세까지 정년을 보장하며, 하루 노동시간은 7시간 남짓. 개인 휴가 ... 와는 별도로 140일의 휴일을 보장하며, 여성의 경우에는 3년간의 육아휴직도 보장한다. 현재 한국의 평균 근로시간은 주당 43시간을 웃돌고 있다. 미국의 경제전문지 ‘포브스

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.12

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[사회과학]미래사회와여가문화

제 도입, 유급 휴가 기간의 실시 및 휴가기간의 연장이 실현되어가고 있다. 또한 직업, 직종의 특수성, 근로자의 생산성 제고와 건강관리를 위해 근무시간의 조정이 채택 되어있고, 이 ... 를 위해 탄력적 시간운용 제도가 도입되면서 새로운 경영방식의 하나로서 시간관리가 도입되었다. 주1일 근무 교대제와 출퇴근시간 시차조정 근무제가 긍정적으로 인정되면서 근로자 자신 및 ... 가지로 소일거리, 유일한 노후설계, 즐거운 시간을 보낼 수 있는 장소, 기회, 재정적 여유가 없다면 무익하고 한가한 시간을 보내는데 불과 한 것이다.5) 유급 휴가제의 확대 실시

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.08.06

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