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"근로계약해지사유서" 검색결과 261-280 / 560건

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    이랜드,기업분석,이랜드경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    면, 언제든 계약해지가 가능하도록 ’0개월 근로계약서’를 작성하기도 하였다.(뉴코아) 또한 이랜드 그룹에 속한 ‘홈에버’에서는 “18개월 이상 근무한 계약직 조합원에 대한 정당한 사유 ... 의 정규직 전환을 회피하기 위하여 외주화를 추진하였고, 이 과정에서 용역 전환 일을 맞추려 아직 계약이 남아있는 직원들에게 사직서를 쓰고 용역업체에 입사할 것을 종영하는가 하 ... 없이 계약기간 만료를 이류로 계약해지 할 수 없다”는 단체협약 조항에도 불구하고 2년 가까이 일한 계약직 노동자를 일방적으로 계약해지 하였고, 비정규직보호법에 의한 정규직 전환
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23
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    윤리경영종합
    어 사용자는 사유를 불문하고 언제든지 근로계약의 해지를 통고할 수 있다.” “그러나 민법 제 660조 제 1항은 당사자의 의사에 의하여 그 적용을 배제할 수 있는 임의 규정이므로, 4 ... 인 이하 사업장의 사용자가 근로자와 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하면서 해고의 사유를 열거하고 그 소정의 사유에 의하여서만 근로자를 해고할 수 있도록 하는 특약을 두 ... 에 의하여 최저임금제를 시행하여 야 한다. 고용계약에 따라서 일할 권리 부당하게 해고당하지 않으며, 부당하게 승진을 거부당하지 않아야 함을 의미 해고 사유 발생시 근무연수에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.19
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    지역사회서비스사업의 취지와 내용 그리고 우리지역에 이 사업이 꼭 필요한 이유 등을 기술하시오.
    을 지도ㆍ감독해야 한다. 마지막으로 서비스 종료이다. 서비스 종료의 시기는 개인별 판정 유효기간 종료 시, 계약기간 만료자가 재계약을 원하지 않을 경우, 계약 해지 사유가 있거나 서비스 대상자가 사망한 경우, 대상자가 타 지역으로 전출하는 경우를 들 수 있다. ... 서비스 시장 형성 및 일자리 창출을 도모하는 것이다.셋째, 인적자본형성, 건강투자, 고령 근로 촉진 등 사회투자적 성격의 사업을 집중 지원하여 미래 동력을 확보하고 사회경제적 자립 ... 별 제공계획에 따라 실시하며 지역사회서비스는 서비스 제공기관으로 지정한 기관에서만 실시하는 서비스로 한정한다. 또한 서비스 제공인력과 대상자 간의 자율적인 계약을 통해 서비스 이용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03
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    고용계약과 근로계약
    가 없거나 계약의 무효사유가 있는 경우에도 사용자의 지휘·명령에 따른 사실상 근로의 제공이 이루어지는 결과로서 노동관계법의 적용을 받게 되어 일정한 법률효과가 발생하게 되는 법률관계 ... 를 의미한다. 근로계약은 특별한 형식을 요구하지 않으며 사용종속관계하에서 근로제공과 이에 따른 임금지급 약정이 있으면 되고 일반적으로 사용종속관계 아래서 근로가 개시되면 서면계약 ... 次 例Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용1. 고용계약의 개념2. 근대법에서의 고용계약3. 고용계약의 확대4. 채무자의 성실의무5. 고용의 법률관계6. 보수의 지급Ⅲ. 근로계약1. 근로계약의 의의
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.20 | 수정일 2022.01.11
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    한국사회문제4C)파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색해 보시오0
    에서 수십 년에 달하고 있었다. 그런데 방송사측은 파견법 시행 2주년이 돼가는 7월을 앞두고 파견 운전노동자들에 대한 부당한 계약해지 내지 배치전환을 강요하고 있다. 파견법 제정 이전 ... 한 일자므로 최장 2년에 한해 파견이 가능하다.- 일시,간헐적 사유에 의해 파견사업이 가능한 경우 3개월이내 기간이다.단, 그 사유가 해소되지 않고 파견 사업주, 사용사업주, 파견근로자 ... 다. 또한 노동조합을 만들어 교섭을 통해 이를 관철하고 싶어도, 노동조합이 만들어진 즉시 원청업자로부터 도급계약이 해지돼 버리기 때문에 하청업체로서는 사업의 존폐 자체가 문제가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.03.21
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    근로기준법상 채용 내정 연구
    내정자는 다른 회사에 취업할 수 없는 등의 불이익을 당하므로 채용내정의 법률관계가 문제된다.II. 채용내정의 법적성질1. 學說1) 勤勞契約不成立說전통적인 계약이론은 채용내정을 ‘근로 ... 계약 체결과정의 일부’ 또는 ‘근로계약 체결의 예약’에 불과하다고 보았다. 이에 따르면 채용내정의 취소는 손해배상책임(신뢰이익침해또는예약불이행)만을 발생시킬 뿐 종업원 지위의 존재 ... 를 주장할 수는 없게 된다. 즉 채용내정자는 손해배상을 청구할 수 있을 뿐 근로계약의 체결 자체를 요구할 수는 없는 것이다.2) 勤勞契約成立說그러나 通說은 회사의 모집공고를 사용자
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16
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    근로계약서(건설현장용)
    근 로 계 약 서(월급제)사용자상 호대표이사주 소근로자성 명주민등록번호주 소전 화 번 호아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다아 래근로장소 신축공사직 ... 작업장에 취업한 때6) 근로계약기간이 종료되었을때 및 근로자가 퇴직을 원할 때기타근로조건본 계약서상에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 계약직 취업규칙에 따른다.2014년 월 ... 변경등의사유로 공사를 계속할 수 없을 때와 해당공종이 "종료된 경우에는 그때를 계약기간 만료일로 한다. 이 경우에 해당공종이란 게약기간만료일 전후에 근로자가 담당하던 공종을 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.25 | 수정일 2017.04.27
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    (연금,퇴직,은퇴설계)행복한 노후 만들기,연금에 대한 모든 것, 49장분량 ppt 설문자료 및 다양한 그래프 포함
    계약해지 사유 - 본인 및 배우자 모두 사망 담보주택 소유권 상실 - 본인이 사망 후 배우자가 6 개월 이내에 소유권이전등기 및 채무인수를 하지 않는 경우 - 1 년 이상 담보 ... 전국민이 가입대상자에 포함2. 국민연금 1) 가입대상 : 국내 거주하는 18 세 이상 60 세 미만의 국민 . 2) 가입자 종류 종류 강제성 내용 사업장가입자 의무 사업장에 근로 ... 하는 근로자 지역가입자 사업장가입자가 아닌 자 임의가입자 선택 사업장가입자와 지역가입자 외의 자 예 ) 전업주부 임의계속가입자 60 세가 되었는데 납부기간이 적어 65 세까지 낼
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    | 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.14
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    아르바이트 파견 합의서 양식
    와의 관계]본 합의서는 본 합의서와 관련하여 체결되는 거래계약서를 보충하는 범위에서 그 효력이 있으며 거래계약서가 계약해지, 기간만료 등의 사유로 종료하는 경우 본 합의서도 종료한다.본 ... 하는 범위에서 상호 협의하여 정하되, 업계의 특성상 오전 근무조와 오후 근무조를 병행하여 근로하여야 한다.임금 : 을의 근로자에 대한 급여지급기준에 따른다.제 4 조 [다른 계약서 ... 아르바이트 사원 파견 부속 합의서00000000000000000(이하 “갑”이라 한다)와 (이하 “을”이라 한다)는 갑과 을간의 거래계약과 관련하여 다음과 같이 판촉사원 파견
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    | 서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.21 | 수정일 2019.11.15
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    [학원양식] 학원강사용 근로계약서
    하고자 할 경우에는 사직일로부터 ( )일 전에 사표를 제출하고 업무인수인계 및 후임자를 선임할 때까지 성실하게 근무하여야 한다.근로계약해지사유① 출퇴근 성적이 저조하거나 업무에 열의 ... 근 로 계 약 서 (강사?직원용)(갑) 사용자학원명원 장 명주 소(을) 근로자성 명주민등록번호주 소전화번호(자택)(H.P)아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약속하고 근로계약 ... 을 체결한다.-아 래-업무내용계약기간(2012.01.02 ~ 2012.12.31)기간 만료시 계약해지 통보가 없으면 자동 연장된 것으로 본다.직 책급 여임 금 액? 월 급 :? 상여
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    | 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.05 | 수정일 2014.03.14
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    근로계약 종료사유로써 사직
    근로계약 종료사유로써 사직, 합의해지의 검토1. 들어가며계속적 채권관계인 근로계약관계가 법률행위에 의하여 종료되는 경우는 사용자의 근로자에 대한 일방적 의사표시(단독행위)인 해고 ... 와 근로자의 사용자에 대한 일방적 의사표시인 사직 및 당사자 쌍방의 의사의 합치(계약)가 이루어진 합의해지의 세 가지로 나누어진다. 이 중 해고는 근로기준법에 의하여 제한을 받 ... 적인 규정이므로, 근로자는 언제든지 사직서를 제출함으로써 퇴직할 자유가 있다. 근로계약의 합의해지는 근로자와 사용자의 쌍방 합의에 의하여 근로계약을 장래에 향하여 종료시키는 것이
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23
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    (한국사회문제C형)파견노동자의 열악한 노동현실의 문제점과 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대한 고찰
    하여금 근로자파견을 하고자 할 때에는 파견계약의 내용을 고지하여야 한다고 규정하고 있으나 고지방법에 관하여는 별도의 규정이 없어 서면 이외에 구두로도 고지할 수 있으므로 파견근로자 ... 화함자들이 근로삼권을 행사할 경우 사용사업주는 파견계약해지라는 강력한 대응수단을 행사함으로써 파견근로자들의 근로삼권 행사를 원천봉쇄하고 있다. 파견법이 파견근로자의 정당한 조합활동 ... 등을 이유로 근로자파견계약을 해지하여서는 아니된다는 규정을 두고 있으나, 이에 대한 처벌규정이 없을 뿐 아니라, 사용사업주와 파견사업주간의 교섭력의 불균형으로 인하여 유명무실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19
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    [계약][계약 의의][계약 효력][계약 해지][계약과 채권계약][계약 체결과실][계약서 작성 유의사항]계약의 의의, 계약의 효력, 계약의 해지, 계약과 채권계약, 계약의 체결과실, 계약의 계약서 작성 유의사항 분석
    계약의 의의, 계약의 효력, 계약의 해지, 계약과 채권계약, 계약의 체결과실, 계약의 계약서 작성 유의사항 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 계약의 의의1. 광의의 계약1) 채권계약2) 물권계약 ... (견련성)2. 동시이행의 항변권1) 총설2) 성립요건3) 효력Ⅳ. 계약의 해지1. 해제의 의의1) 구별개념2) 해제할 수 있는 계약의 범위2. 해제권의 발생1) 약정해제권의 발생2 ... 와 동시이행(제549조)Ⅴ. 계약과 채권계약Ⅵ. 계약의 체결과실Ⅶ. 계약의 계약서 작성 유의사항Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론Williamson(1975)에 따르면 계약은 인간의 정보
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20
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    산재보험
    되어야 한다.임의가입 성립일은 근로복지공단에 승인신청서를 접수한 날의 다음날부터 이다.임의가입 해지는 보험관계가 성립한 연도가 종료하였으면 근로자의 동의 없이 공단의 승인을 얻어 보험계약 ... 다.③ 보험가입자의 의무■보험료의 보고와 납부 및 정산의무■보험급여 청구가 곤란한 근로자에 대한 조력의무■보험급여에 필요한 증명서 발급의무■보험관계의 성립, 소멸신고, 사망추정사유 ... (3) 업무상의 재해의 인정기준산업재해보상보험법 제37조 (업무상의 재해의 인정 기준)① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상·질병 또는 장해가 발생하거나 사망
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.26
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    [비정규직 문제 해결방안] 한국 비 정규직 여성의 현황과 문제점 및 비정규직 문제 해결방안
    할 수 있는 힘을 가질 수 있도록 지원여성 비정규직의모성보호 확대 및 강화출산휴가와 육아휴직 등의 제도적 강화 정책산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제4. 참고문헌 ... 를 계기로 사회적 이슈가 되었으나 실제로는 IMF 관리체제의 영향을 받기 훨씬 이전인 1990년의 통계청 경제활동인구조사에서 임금근로자 중 임시·일용직의 비율이 45.7%에 이르 ... .427.627.021.517.0* 자료: 경제기획원 및 통계청 해당연도 인구센서스 보고서, 김미숙(2006)에서 재인용표 2-2에 따르면 40년간 가장 주목해야할 변화는 사무직(33배
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.03
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    근로기준법 요약
    광주지사 관계자는 “이들은 지입차량을 운전하는 이들로 계약서를 준수해야 할 개인 사업주이며, 회사의 지시를 어기고 단체행동을 하는 등 계약위반으로 인한 계약해지”라고 밝혔다. 회사 ... - 12개의 장(章), 116개의 조항, 부칙(附則) 개념장제목(조항)주요 내용제1장총칙(제1조~제14조)●법의 목적 ●용어의 뜻●근로관계의 기본원칙 ●법의 적용범위제2장근로계약 ... (제15조~제42조)●근로계약의 체결방법과 효력●인사와 해고의 제한●퇴직근로자의 금품청산과 임금채권 보장제3장임금(제43조~제49조)●임금의 지급 ●휴업수당제4장근로시간과 휴식(제
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12
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    [업무흐름도 템플릿] 인사팀 샘플
    ) 입 사 서류 요청 지문 등록 근로계약 서 작성 퇴직연 금 가입 서류 작성 대치 역 지점 계좌 개설 사 규 및 복지제도 설명 근로계약서 작성 입사 통보 4 대 보험 가입 신한은행 ... : 포맷 예 외 : 해당 팀에서 그대로 사용 요청시 제외 그룹웨 어 전자결재 사직서 상신 퇴 직 사유 등 상세 기입 결 재 라인 [ 필수 ]: 팀장  주무이사  상무  전무 합 ... 1. 채용 프로세스 업무흐름도 D-day 21 D-day 14 D-day 7 D-day 인 사 팀 채용요청서가 승인되면 , 채용공고 개재 지원자 모집 방법 - 잡코리아 , 사람인
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    | 서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.01 | 수정일 2020.09.03
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  • 자료 표지
    [불법파견 위장도급][불법파견 위장도급 사례]불법파견 위장도급의 실태, 불법파견 위장도급과 위장근로계약, 불법파견 위장도급과 근로자파견대상, 불법파견 위장도급의 사례, 불법파견 위장도급의 규제 방안 분석
    불법파견 위장도급의 실태, 불법파견 위장도급과 위장근로계약, 불법파견 위장도급과 근로자파견대상, 불법파견 위장도급의 사례, 불법파견 위장도급의 규제 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 불법 ... 위장도급과 위장근로계약Ⅳ. 불법파견 위장도급과 근로자파견대상Ⅴ. 불법파견 위장도급의 사례1. 대한송유관공사-대송텍노조 사례2. 캐리어사내하청노조 사례3. 노동일보Ⅵ. 불법파견 위장 ... 에서는 “파견근로자의 계약기간은 조달부의 파견사업자 계약기간과는 별도로 사용부서에서 파견근로자를 실제로 사용한 시작일과 종료일을 각각 계약의 시작일과 종료일로 입력하고, 파견기간 2년
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04
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    보험상품
    납입특약, 보험계약자동갱신약정특약(30일간)고지사항통지사항보상되지 않는 사유: 운전가능한 연령 미만의 사람이 사고낸 경우, 가족이외의 사람이 사고낸 경우, 청약서에 기재된 사항 ... 담보특약, 보험료분할납입특약, 보험계약자동갱신약정특약(30일간)고지사항통지사항보상되지 않는 사유: 운전가능한 연령 미만의 사람이 사고낸 경우, 가족이외의 사람이 사고낸 경우, 청약 ... 에 정기특약을 많이 이용..PAGE:10변액보험의 정의변액보험 [變額保險, variable insurance]-보험계약자가 납입한 보험료 가운데 일부를 주식이나 채권 등에 투자해 그
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.08
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    근로기준법상 근로계약의 종료사유 연구
    근로기준법상 근로계약의 종료사유 연구Ⅰ. 의의 및 논점1. 의의근로관계의 종료사유는 근로계약 당사자의 의사표시에 의한 것과 자동적인 것으로 대별될 수 있다.①당사자의 의사표시 ... 에 의한 종료사유로는 사직, 해고, 합의퇴직(합의해지)이 있다./②근로관계의 자동적 종료 사유는 근로자나 사용자의 의사와 관계없이 근로관계가 종료하는 것으로써 계약 기간의 만료, 근로 ... 에 민법의 적용을 받는다.2) 사직의 효력 발생시기(1) 기간의 정함이 없는 근로계약기간의 정함이 없는 근로계약의 경우에는 근로자는 언제든지 해지의 통고, 즉 사직의 의사표시를 할
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15
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2025년 11월 09일 일요일
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