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"파견근로제도" 검색결과 2,741-2,760 / 6,098건

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  • 다문화가족의 이해
    다문화 가족의 이해1. 다문화 가족의 개념정의‘다문화가족’이라는 용어가 국내에 통용되기 시작한 것은 2006년 외국인 근로자와 결혼이민자들을 위한 지원 법안의 필요성이 제기 ... 과, 이주노동자, 유학생, 북한이탈주민 등을 포함하는 이주민 가정, 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 자녀와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 자녀 ... 로 이루어진 외국인 근로자가정 등을 모두 포함하는 가정을 지칭한다.한국인과 외국인이 결혼한 가정을 일컫는 표현으로 서로 다른 인종 사이에서 태어난 자녀에 초점을 맞춘 ‘혼혈인가족’과 말
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.21 | 수정일 2017.06.15
  • [연금기금][연기금][금융세계화]연금기금(연기금)과 금융세계화, 연금기금(연기금)과 금융지구화, 연금기금(연기금)과 투자전문회사(PEF), 연금기금(연기금)과 앵글로색슨 분석
    에 심각한 문제를 야기하고 있다.최근에 들어와 주목되고 현상중의 하나는 고용불안정을 특징으로 하는 시간제?파견 근로자 및 자영자들이 증가하고 있다는 것이다. 이들은 일반적으로 실업 ... 취약한 상황에 직면할 수 있음을 의미한다.공적연금에서 수급자수의 증대는 연금재정의 안정성을 위협하는데, 이 때 연금수급자수의 증대는 인구노령화의 결과만은 아니라 근로자 개인 ... 의 퇴직행태 변화, 즉 조기퇴직의 대량발생에서도 찾을 수 있다. 조기퇴직은 자발적이든 강제적이든 근로활동기간의 축소를 수반한다. OECD국가들의 경우 55-64세 남성인구의 경제활동참가
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
  • 한국사회문제4C)비정규직의 노동유연화와 고용안정성논란 중 택해 반대쪽 주장논박0
    11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다. 노사는 물론 노동계 내부 ... 은 이미 확보되어 있었고, 자본에게는 간접고용화가 필요했다. 그래서 간접고용을 합법화하는 근로파견제 를 제한적이지만 통과시키고, 이후에는 이것을 더욱 확대하려고 한다. 그리고 유연 ... 화정책을 통하여 비정규직 노동자들을 제도화하고자 하였으며, 이로 인해 비정규직 근로자문제는 더욱더 심각해졌다고 볼 수 있다.6) 비정규직의 임금은 정규직의 30% 수준에도 못 미침
    리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.03.23
  • 외국인 노동자의 규모와 실태
    )은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에관한 법률, 파견근로자보호에 등에 관한 법률, 노동위원회법 등비정규직보호 관련 법률을 통틀어 이루는 말이다.2006년 11월 30일 국회 ... .2%임※일반고용허가자?: 비전문취업(E-9) 체류자격으로 입국하여 합법적으로 취업한 외국인근로자※특례고용허가자 :?외국국적 동포가 방문취업(H-2)으로 입국하여 취업교육을 이수 후 ... 취업한 외국인근로자2. “대학 내 일하는 사람의 정규직/비정규직 알아보기”□ 대학내 강사, 직원, 청소원, 교수 정규직/비정규직 파악? 교수(비정규직)- 대학 및 대학교에서 물리
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12
  • 글로벌 인적자원관리 실시 방안
    , 제도, 문화 등의 특성에 따라 각각 상이한 특징을 보이게 된다는 것이다. 예컨대, 미국은 일본의 품질분임조나 독일의 근로자평의회를 도입했으나 실패했음.(2) 인사관리 적용어느 ... 인현지 문화를 충분히 고려해서 임금체계를 설계해야 할 것이다.4. 노사관계현지의 노사관계 관행 및 법과 제도에 대해서 충분히 검토하고, 교육시켜야 할 것이며, 특히 본사파견 관리자 ... (convergency theory)(1) 의의산업화의 일반적 영향력을 강조하는 관점으로, 산업화가 진전되면 어느 국가나 사회든지 유사한 제도, 조직, 인간행동의 사회현상
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26
  • 여성빈곤(여성빈곤문제) 의미, 여성빈곤(여성빈곤문제) 요인, 여성빈곤(여성빈곤문제)과 비정규직, 여성빈곤(여성빈곤문제)과 공공부조제도, 여성빈곤(여성빈곤문제) 동향, 향후 여성빈곤(여성빈곤문제) 방지 대책
    )여성근로자에 대한 특별배려조치 도입3. 여성근로자를 근로상태를 고려한 성인지적인 임금제도의 개선방안 모색4. 여성의 빈곤화로 인해 발생하는 가족문제에 대한 각종 상담사업 지원 ... 는다는 것 등이 이러한 사실을 반증한다고 할 수 있다.그러나 기초생활보장제도의 조건부수급자 즉 근로능력이 있는 자활사업의 대상자 중 여성이 60%를 차지하고 있으며, 여성자활대상자 ... 여성빈곤(여성빈곤문제)의 의미, 여성빈곤(여성빈곤문제)의 요인, 여성빈곤(여성빈곤문제)과 비정규직, 여성빈곤(여성빈곤문제)과 공공부조제도, 여성빈곤(여성빈곤문제)의 동향, 향후
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.17
  • 상시,선제적 가축질병 방역실현 프로젝트
    상설 기구)❍ 일정규모 이상의 가축질병 발생시 군부대 초기지원 제도화□ 평시 대비태세 강화 및 방역 전문 인력 양성❍ 광역단위 지자체별로 연 1회 이상 가상훈련(CPX) 실시❍ 현장 ... □ 국제 협력 강화❍ 국제세미나 개최, 공동연구, 관련 공무원 파견 등을 통해 중국, 일본 등의 수의․방역 당국간 정보 교류 실시- 구제역․AI 등 가축질병 관련 한․중․일 공동 ... 연구위원회 설립 및 원활한 백신공급을 위한 항원뱅크 공동운영 방안 등 검토❍ 세계동물보건기구(OIE)에 전문가를 추가 파견(현재 1명)하여 가축질병 원인 연구 및 관련 정보 입수 등
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.26
  • [비정규직보호법]비정규직법(비정규직보호법)의 핵심원칙과 고려사항, 비정규직법(비정규직보호법)의 주요내용과 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)에 대한 평가, 비정규직법(비정규직보호법)의 한계 분석
    . 특수고용노동자 노동권 보장5. 법 적용의 실효성 보장 - 명예근로감독관제 도입Ⅵ. 비정규직법(비정규직보호법)의 문제점1. 임시직 사용의 제도화로 비정규직 중심으로 노동시장 재편2 ... 파견으로 몰아붙이는 사내 하도급 등 변형된 근로형태는 노동시장을 무시한 각종 규제의 산물Ⅶ. 비정규직법(비정규직보호법)에 대한 평가1. 전반적인 평가2. 사적 자치에 지나친 개입 ... 이 절실하다. 구체적으로는 근로형태의 차이를 이유로 고용 및 근로조건상 차별대우 금지, 동일 사업(사업장) 내의 동일가치 노동에 대하여 동일임금 지급 등을 명문화한다.3. 파견
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04
  • 이마트인력관리,인력관리사례,이마트교육체계,교육체계사례,이마트인사평가,이마트복리후생,이마트보상체계,인사관리제도,인적자원관리
    ・ 용역업체 비직영 ( 비정규직 ) 근로파견 ・ 용 역 직 ・ 사무보조 , 전문강사 , 점내 고지물 제작자 , 방송요원 , 현금출납요원 , 디스플레이어 , 카드발급 , 매장안내 ... different Design thinking 인재상E-mart 기업소 개E-mart 인사관 리 기본 목표 H/R 시스템 능력과 업적에 따른 인사제도 실현 , 인격과 개성을 존중하는 기업문화 ... , 핵심 경영체제 구축 - 회사와 사원 모두의 경쟁력 확보를 위한 상생관계 평가 / 보상 - 업무수행 드러난 역량과 성과중심의 평가 , 보상 - Open 형 평가제도로 공정
    리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04
  • 이테크 지명원 (아웃소싱)
    조직도 고문 대표이사 부사장 이사 기획관리팀 총무자금팀 마케팅 사업본부팀 근로파견팀 주택관리 시설경비 위생관리 주차관리 빌딩관리 소독업 총무 ∙ 인사 경리 ∙ 회계 자재구매 재 ... 종합컨설팅업 근로파견업 및 노무관리업 위생관리업 및 소독업 직업알선 소개업 주택관리업 빌딩관리업 주차관리업 시설관리 업관리실적 02 위탁관리 경비용역 청소용역위탁관리 ( 최근 3 ... 고취 각종 동호회 활성화 및 미관 기능개선행정 및 인사관리 신뢰받는 직원 계획에 의한 업무처리 적극적인 업무 추진자세 확립 01 02 03 04 직원신상 필벌제도 모범직원에 대한 년
    서식 | 47페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.09.06
  • 비정규직 에 대한 ppt
    을 받아왔다 .비 정규직 발생 배경 및 원인 1. 노동시장의 유연화 97 년 외환위기로인해 노동시장의 유연화에대한 요구 증가 정리해고와 파견근로제도를 합법화하여 제도적으로 해고 ... 정규직의 의미 비 정규직이란 ? 비정규직 ( 非正規職 ) 은 정규직에 속하지 않는 파트타이머 , 계약직 , 일용직 , 임시직 , 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다 . 고용 ... 제도를 악용 . 현행 비 정규직 보호법이 비 정규직의 대량해고를 유발할 것이라는 우려가 현실화되고 비 정규직 근로자 고용기간제한규정 시행이 7 월로 임박하자 기업들은 서둘러 비
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27
  • 비정규직 고용이 노사관계에 미치는 영향
    지 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 비정규직 고용 증가의 개략적인 세 가지 원인을 먼저 살펴보도록 하겠다.(1 ... 유연성을 높이기 위한 제도가 도입되었다. 이에 따라 1998년 정리해고와 파견 근로 제도를 합법화하여 제도적으로 해고를 보장하는 등 기존의 고용보호제도를 부분적으로 완화 ... 하였으며, 실업 및 노동이동의 증대와 이에 대응하기 위한 고용 안정 서비스와 제도 등이 구축되고 있다. 그 결과, 우리나라의 노동시장에서 비정규직 근로자의 비중이 전체 임금근로자 중 절반
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.26
  • (한국사회문제C형)비정규직증가에 따른 노동유연화와 고용안정성논란에 대한 입장정리
    는 노동관계에 관한 실질적인 결정권이 있는 사용사업주(원청회사, 건물주, 사용업체) 아래에서 노동을 하고 있으나, 근로계약 체결은 실질적인 권한이 없는 파견사업주(용역업체, 하청회사 ... 를 명시하지 않고 계약직 사용을 가능하게 했고, 계약직과 파견근로근로기간은 물론 계약횟수까지도 점진적으로 확대했고, 계약직의 경우 규제를 크게 완화했다. 독일은 1985년 객관 ... 적 이유를 명시하지 않고 계약직 사용을 가능하게 했고, 1990년대에는 계약직과 파견근로 계약의 근로기간은 물론 계약횟수까지도 점진적으로 확대했다. 스페인은 근로파견을 불법
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31
  • 비정규직 문제
    로 노동시장 유연성을 높이기 위한 제도가 도입되었다. 이에 따라 1998년 정리해고와 파견근로제도를 합법화하여 제도적으로 해고를 보장하는 등 기존의 고용보호제도를 부분적으로 완화 ... 하였으며, 실업 및 노동이동의 증대와 이에 대응하기 위한 고용 안정 서비스와 제도 등이 구축되고 있다. 그 결과, 우리나라의 노동시장에서 비정규직 근로자의 비중이 전체 임금근로자 중 ... 를 조직하는 것에 대한 제도적인 제약을 완화·해소할 필요가 있다. 또한 비정규직의 고용규모와 근로조건에 대한 세부적인 실태조사가 정부의 공식조사기관에 의해 이루어지도록 하여야 한다. -
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20
  • 다문화가족지원법(다문화가족복지, 입법배경, 실태조사, 문제점, 자녀교육문제, 사례소개) 요약정리
    행정지원 등의 전문적인 서비스를 제공하도록 하는 등 다문화가족에 대한 지원정책의 제도적인 틀을 마련하려는 목적이다.4. 국가와 지방자치단체의 책무국가와 지방자치단체는 다문화가족 ... 구성원이 안정적인 가족생활을 영위할 수 있 도록 필요한 제도와 여건을 조성하고 이를 위한 시책을 수립 시행하여야 한다.5. 실태조사다문화가족정책의 주무부서인 여성가족부장관은 다문화 ... , 산전. 산후 도우미 파견 건강 검진과 그 검진 시 통역 등 필요한 서비스를 지원할 수 있다.(6) 아동보육과 교육국가와 지방자치단체는 아동보육과 교육을 실시함에 있어서 다문화가족
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15 | 수정일 2016.03.04
  • 과제8.한국자본주의 변혁기와 대응과제(팀프로젝트발표_리포트형식)
    기관 인수를 허용하는 것이다. 또한 외국인의 적대적인 M&A 허용도 합의내용에 포함되어 있다. IMF는 해외 투자를 적극 유치하고 대외신뢰도 회복을 위해 정리해고제와 근로파견 ... IMF는 금융, 산업, 노동, 무역 등 전 분야에서 구조개혁을 요구하고 있다. 금융구조 개혁내용을 보면 금융기관의 인수, 합병을 제도화하고, 부실금융기관을 정리하며, 외국인의 국내금융 ... 제도 도입을 포함한 노동개혁도 함께 요구하고 있다. 구조조정이 기업들에게 기업경영 전반에 글로벌스탠다드를 준수해야 하는, 즉 전반적인 경영체질과 기업투명성 제고를 위한 유인을 제공
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17
  • 노인복지론 노인문제 사례분석
    근로능력 상실로 인해 수입이 없으며, 슬하에 자식이 없고, 부양의무자가 없어 경제적 어려움이 크다.오래전 소유했던 국유지 무허가 건물매매 건으로 재산을 증빙할 수 없어 국민기초 ... 한다. 또한, 생활보호대상자가 되도록 사회통합전산망을 통해 정확한 원인을 밝혀내고 수급을 받도록 힘써야 한다.정서적 어려움은 가정봉사원의 파견으로 정서적 서비스를 지원하고 주변 ... 미만임에도 불구하고 기초생활보장제도의 보장을 받지 못하는 사각지대에 놓여있는 노인들이 많다는 사실을 감안할 때 선정기준의 완화와 급여 수준의 적절성과 현실성이 필요하다고 본다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.15
  • 비정규직 문제와 해결방안
    근로자가 받고 있는 차별, 고용불안, 각종 사회보험혜택의 미흡과 파견·도급, 하청, 특수고용직 등 여러 가지 유형으로 비정규직이 점차 증가하여 이들에 대한 보호가 시급하다는 점이 ... 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서 보통 파견근로, 단시간근로, 계약직, 도급, 위탁, 특수고용계약직에 종사하는 근로자를 말한다. 우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어 ... 제근로 ②133115498736.6근로제공방식호출근로 ③3053052.3특수고용 ④1534431937896.0파견근로 ⑤5538371301.0용역근로 ⑥96142813192.4가내
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.07
  • 인적자원관리 성공사례
    기여하도록 함으로써 조직의 발전과 개인의 발전이 균형을 이루도록 해야 한다. 이러한 점에서 조직에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도와 기술의 체계가 인적자원관리라고 할 ... 화되어 있지 않다는 점과 특히 우수한 인력이 대기업 취업을 선호하므로 중소기업에 입사한 근로자들은 조직에 대한 충성도가 낮은 편이다.본론에서는 이러한 문제점을 이겨내고 효과적인 인 ... .또한 ‘CAREER PATH 관리 교육’은①분야별(업종별) 현장 중심의 파견 Site 개발훈련과 ②신기술 교육, 리더십, 소양교육훈련 ③1인 1취미 활동, 사내동아리 활동 지원
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10
  • 타임오프제란?
    가 지나치게 많다 . 현황조합원 규모에 따른 근로시간면제 한도 확정 근로시간 면제 인원수 제한 노조전임자의 상급단체 파견에 관해서는 유급인정범위에 포함하지 않았음 타임오프제 주요 ... 1. 정의 노조 전임자에 대한 회사측의 임금 지급을 금지 노사공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 근무시간으로 인정해 이에 대해 임금을 지급하는 제도 * 근무시간으로 인정 ... 하는 노조활동 - 근로자 고충처리 - 산업안전보건에 관한 활동 - 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등 ▶ 노사공동의 이해문제가 걸린 노사업무 타임오프 (Time-off) 제1
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17
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2025년 05월 29일 목요일
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