"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 2,641-2,660 / 6,099건

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인사조직론(모집관리)

이 끝날 때 까지는 근로자에게 비공개로 진행충분한 자격을 갖춘 사람이 빠질 우려 有공개 모집제도의 이용신문광고, 사보나 사내 게시판을 통해 충원한 직위 공고하여,응모하게 만드는 방법 ... 민간위탁사업과 사회적 일자리 창출 사업, 채용 박람회를 통해 구인자와 구직자와의 만남을 마련, 직업적성 및흥미검사 실시, 진로지도프로그램 운영민간고용기관종류: 직업소개소, 파견근로 ... 과 추천 입사한 근로자가 파벌을 형성하여 다른 근로자와의 인간관계를 해치는 위험 존재노동조합공급독점권 사라지는 추세원인: 노동조합 가운데 조합원만이 고용 가능한 제도나사회적 물의

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2024.11.28

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LG전자 노사관계

과정 열린 경영 추구 ‘근로자를 존중하는 경영 , 경영을 이해하는 근로자 ’ 라는 노경 철학에 기초하여 경영실적이나 경영환경 등에 관한 정보를 투명하고 신속하게 제공하는 열린 경영 ... 추구 과거 권위주의적 기업문화 타파 노경 상호간 이해를 도와 신뢰 수준 제고 작업장혁신에 대한 노조 및 현장근로자들의 자발적인 참여에 기여 노사특 징노사관계 발전과정 노사특 징 ... 만 아니라 인재개발 , 근로조건 개선 , 산업안전 등의 현안 에 대해 노경간의 광범위한 협의가 이루어지는 장이 되고 있다 . HOW 노경회의체 – 노경 상호간의 이해와 협조를 바탕

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.28

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건강가정기본법의 내용과 특징에 대하여 서술하시오

을 가족, 입양가족 등 소외된 다양한 가족에 대한 지원을 확대해 나갈 것이다.4) 가족친화적 사회환경 조성정부는 장시간 근로, 비탄력적인 근무제도 등 직장과 가정의 양립을 어렵 ... 조성법’(가칭) 제정을 추진하고, 시차출퇴근제, 재택근무제, 집중근로시간제 등 탄력근무제와 주40시간제 시행을 확대하고 직장보육시설 설치 확대를 위해 관련 제도를 개선하고 재정 ... 원법?, ?가족친화사회환경 조성촉진에 관한 법률?, ?결혼중개업에 관한 법률?, ‘이혼숙려제도’와 관련하여 민법의 일부개정으로 가족을 지원하고 강화하는 법률 등이 시행되고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

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우리나라 에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 입학사정관제의 미칠 영향에 대해 논하시오.

자의 증가는 기존의 노동정책과 법, 제도 전반의 대대적인 보완을 요구하고 있다. 특히 파견근로자는 근로자가 임금을 목적으로 근로계약을 체결하고 근로계약의 상대방인 사용자의 지휘 ... 기관의 대대적인 구조조정을 실시하였으며, 이와 함께 노동관계법도 개혁하였다. 그 결과 ‘근로기준법’ 개정으로 정리해고와 변형근로제가 도입되었고 ‘파견근로자 보호 등 에 관한 법률 ... ’의 제정으로 종래 금지되었던 근로자파견이합법화 되었다. 이를 계기로 우리나라의 고용구조도 크게 변화되었는데 가장 두드러진 것이 비정규직 근로자의 비약적 증가이다. 이외에도 산업구조

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.07

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사회복지개론 기출문제

을 떠나 이 사업의 수혜자의 범위 자체가 상당히 제한적임을 보여준다.① 모자보건법② 의료보험법③ 근로기준법④ 영유아보육법43. 다음은 노인재가복지서비스 중 무엇에 관한 설명인가 ... 이나 심신허약 노인과 장애노인이다.① 가정봉사원파견서비스② 주간보호서비스③ 단기보호서비스④ 노인교실44. 아동복지사업의 종류 중 어떠한 서비스에 관한 설명인가? ①가정 밖에서 도와주 ... 적 서비스에서 벗어나 여성에 대한 보상적 국가개입이 실시되고 있다.103. 노인의 소득보장정책 중 직접적 소득보장정책에 해당하는 것은? ③① 고용증진제도② 경로우대제도③ 경로연금제도

시험자료 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

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국제 인사 관리

: 전문인들, 지식근로자들은 일본회사에 대한 충성심이 크게 가져지지 않으며, 쉽게 직장을 옮기는 경향으로 일본식 인사제도 정착과 관리에 어려움3일본계 기업과 미국계 기업의 문제분야 ... 을 양지석이 될 수 있을 것임.일본기업의 국제인사제도 특징 및 문제점일본기업의 미국 현지법인이 당면하는 가장 심각한 문제 : 일본식 최고경영자 경영 스타일 : 전제군주식(일본 ... ) ↔ 전문인 스타일(미국) 경영 특징 : 모든 동의 후 업무 집행으로 의사결정에 시간 소요, 형식적인 동의를 위한 결제 일본기업의 75%는 본사에서 파견한 일본인을 현지 사장으로 내보냄

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.20

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푸드뱅크 사업

검탁품 기탁, 기탁자별 기탁, 기탁품 배분, 이용자별 배분 등) 입력작업에 필요한 인력이 없을 경우 전산작업이 가능한 공익요원, 자원봉사자, 자활공공근로자 등 파견 지원- 자치단체 ... 류도 재활용보다는 폐기할 수밖에 없는 제도적 모순에 의해 막대한 폐기금액과 환경오염을 유발시키고 있음.? 식품위생법상 유통기한이 지난 제품은 전량 폐기토록 하고 있음? 한 식품회사 ... 의 유통기한 지난 제품의 폐기를 위한 작업비용이 년 4천억원에 달함3) 사회복지제도의 전환- 전세계적으로 국가적 사회복제제도의 기존 개념 및 방향 전환.- 우리나라도 생산적 복지

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06

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가족의 정의와 기능, 가족생활교육의 의의, 가족생활에 관련된 정책 및 제도, 가족복지정책 향상을 위한 요인, 가족생활교육의 필요성

가족의 정의와기능, 가족생활교육의 의의, 가족생활에 관련된 정책 및 제도, 가족복지정책 향상을 위한 요인, 가족생활교육의 필요성Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족의 정의와 기능2. 가족 ... 생활교육의 의의3. 가족생활에 관련된 정책 및 제도4. 가족복지정책 향상을 위한 요인5. 가족생활교육의 필요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론세계적으로 고용 불안정화와 개인주의가 급증하는 가족 ... 한 쟁점이 될 수밖에 없다.이에 먼저 가족의 정의와 기능 및 의의를 살펴보고, 다음으로 한 국가의 핵심기반인 가족에게 있어 지지대와 같은 존재인 가족생활에 관련된 정책 및 제도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.04

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인적자원[문제정리]

과목 : 인적자원관리학문제 : 노동조합의 정의와 목적을 설명하시오.1. 노동조합의 개념1)노동조합의 정의:노동조합법은 제3조에서 “노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로단결 ... 하여 근로조건의 유지. 개선과 근로자의 복지증진 기타 경제적. 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 그룹 하는 단체” 라고 규정하고 있다.2). 노동조합의 기본적 요소:가 ... ). 노동조합은 임금근로자의 자발적인 단체이라는 점이다.나). 노동조합생활의 제반조건을 유지. 개선하는 목적으로 하는 그룹이다.다). 노동조합은 지속적인 단체라는 점이다.노동조합이란 근로

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.08

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원광대 지식재산권기초 기말고사 중요

)법인 등의 명의로 공표되지 않앗다 할 지라도 업무상 저작물에 해당됨2.파견근로자의 저작물*실질적인 지휘,감독 관계가 있으면 가능하다**업무산 저작물의 저작권은 회사에 있다. 직부 ... 를 완화해 더 빨리 디자인권을 획득할 수 있다.(47)비밀 디자인1.비밀디자인제도*모방이 쉽고 라이프사이클이 짧은 경우가 대부분이라 공개 자체가 큰 부담이된다.이러한 디자인의 특성

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.18

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사우디아람코 해석 및 문제 풀이

및 규제기관 여러 정부부처 분산 투자청 투자가서비스센터 (9 개 정부부처 담당자 파견 ) 외국인 투자 개방분야 국가개발계획하의 개발프로젝트로서 외욱의 전문 기술이전의 수반되고 외국 ... 의 국외 이전 권리 보유Qustion 질문 4. 사우디아라비아에서 채택된 정책들이 다른 나라에서 시행되는 정책에 어떤 영향을 줄 것이라고 생각하는가 ? 사우디 아람코의 법률 , 제도 ... 금지 업종을 제외한 모든 분야에 대해 외국인 투자를 허용한다 . 또한 개정법은 외국인 투자자들에게 외환 송금의 자유를 허용하고 합작기업에 대해서도 외국인 투자자와 외국인 근로자

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.25

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[중소기업][중소기업 관리][중소기업 지원][중소기업 전략]중소기업 관리, 중소기업 지원, 중소기업 전략, 중소기업 대응, 중소기업 평가, 중소기업 분석, 중소기업 영향 고찰

. 과도한 경쟁심 유발Ⅱ. 중소기업 지원1. 중소기업 금융정책의 기본방향2. 중소기업 융자지원제도1) 재정자금대출제도2) 중소기업 전담은행제도3) 중소기업에 대한 금융자금대출 우대제도3 ... . 중소기업의 신용보완제도4. 중소기업 투자지원제도Ⅲ. 중소기업 전략1. 분명한 목표와 전략의 설정1) M&A의 기획 및 준비 단계2) 대상기업의 탐색ㆍ선정단계3) 대상기업 ... 에 맞 제도○ 일반 금·자금에 비해 대출기간이 장기(주로 8년, 3년 거치 5년 분활상환)이고 금리수준도 낮음(년 6-7%)2) 중소기업 전담은행제도○ 중소기업은행, 국민은행, 대동

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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노동문제

의 중간형태 이면서 실제로는 종속적인 고용 관계에 있다.예) 학습지 교사, 보험설계사?협의의 비정규직 근로자 : 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견?용역?도급 등의 비 ... ○ 노동문제 서론 본론※ 노동1. 노동 문제(1) 노동 문제의 정의(2) 자본주의 사회에서의 노동 문제 원인(3) 노동 문제에 대한 이론적 접근2. 비정규직 근로자(1) 비정규직 ... 의 개념과 유형(2) 비정규직 근로자의 증가 원인(3) 비정규직 근로자의 현황(4) 비정규직 근로자의 문제점(5) 비정규직 근로자에 대한 이론적 접근(6) 비정규직과 법결론※ 참고

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09

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우리나라 노인소득보장제도와 문제점 비판

들은 자신들의 나태나 사리분별의 부족과 같은 성격적 결함, 도덕성 결여 등의 개인적인 과오가 없이도 누구에게나 보편적인 피할 수 없는 생물학적인 노화와 사회구조 및 제도적 제약으로 빈곤 ... 학적, 지적, 사회적 활동성 등을 고려하지 않고 일정 나이가 되면 직업을 그만두게 하는 정년퇴직제도이다. 넷째, 노년기 이전에 노년을 대비하는 일련의 활동들이 부족한 것 또한 노년 ... 에서 시행하고 있는 노인소득보장을 위한 제도적 장치를 알아보고, 그 문제점이 무엇인지 살펴보도록 하겠다.본론1. 우리나라 노인소득보장제도 현황1) 직접적 소득보장제도(1) 국민연금

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.19

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중3 교과서 개정내용(생애설계, 가족복지)

(THI률상담, 생활상담 전화, 베이비시터(부모 외출시 대신 돌봄) 파견* 출산 휴가- 근로 여성이 출산했을 때 주어지는 법정 휴가- 기간 : 90일 / - 임산부, 18세 미만, 산후 ... 1년 미만인 자 : 야간 및 휴일 근로 금지☆ 일& 가정 양립 지원 제도* 모성 보호1. 산전후 휴가 (급여) 제도2. 유사산 휴가 (급여) 제도3. 배우자 출산 휴가제- 대상 ... ? 육아기 근로 시간 단축제1. 육아 휴직 급여 : 최대 (1년 동안)? 육아휴직- 남녀 근로자가 만 6세 이하의 취학 전 자녀(입양자녀 포함)를 입양하기 위해 신청하는휴직제도

리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.07.23

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현존 체제의 수정에 의한 세계행정론 : 국제기구 강화론

자 편의설정하고 이의 준수를 감독하는 국제기구이다.이와 함께 ILO는 직업훈련/직업재활, 고용정책, 노동행정, 노동법/노사관계, 근로조건, 경영개발, 협동조합, 사회안전, 노동통계 ... 노력을 기울이게 되었다. 한편 일국의 근로조건 저하를 통한 덤핑이 타국의 국제경쟁력에 불이익을 초래한다는 인식아래 국제경쟁력의 공평성을 확보하기 위한 국제노동기준 제정의 필요 ... 벤치마킹, 국제기구(ILO, OECD 등)와의 기술협력사업 강화, 개도국에 대한 노동정책 전수사업 등의 필요성이 증가하고 있다.(2) 노동분야 국제규범 준수 압력 증대ILO의 근로자

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.03

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이명박 정부의 비정규직법 개정안

. 파견근로의 대상 제한가. 기간제 및 파견 근로자의 고용기간 4년 연장5. 비정규직에 대한 새로운 접근과 정책과제. 보호목적과 보호원칙에 따른 새로운 접근가. 정규직 전환을 위한 ... 민법규정에 의해 고용을 해지할 수 있도록 하는 ‘신규채용계약(CNE)’ 제도가 도입되었으며, 중규모 이상의 기업에 채용된 26세 미만의 신규 근로자에 대해서도 유사한 규제 완화 ... 비통하여 시정을 요구함으로써 임금 보상 등 차별시정 명령을 이끌어낼 수 있습니다. 또 파견근로자로 일한 지 2년이 지난 경우에 사용주는 고용의무를 지고, 이를 이행하지 않으면 파견

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.02

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다문화교육정책의 현재와 미래

민들의 상당수는 아시아 지역의 나라에서 유입되어 미주의 여러 나라에 비해 외모의 차이가 상대적으로 뚜렷하지 않다. 노동이주의 경우 가족 이주를 금하고 있어 대개 외국인 근로자 ... 학3. 다문화교육 정책방안1) 학교 교육기회 보장(1) 학교 밖 청소년을 찾아내기 위한 인력 배치 및 활용학교 밖 이주청소년들이 방치되지 않고 제도교육에 편입될 수 있도록 하기 위 ... 해서도 안내가 필요하다.일단 입국을 한 후에는 출입국관리사무소에 등록을 할 때부터 이들에게 그리고 청소년이 속한 가족에게 한국의 제도교육에 진입하기 위해 필요한 절차나 관련 정보

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.08

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[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘

가 되고 있다. 비정규직의 개념과 규모에 대해서 그동안 논란이 분분했지만 문제의 핵심은 비정규 근로자가 받고 있는 차별, 고용불안, 각종 사회보험혜택의 미흡과 파견, 도급, 하청 ... , 촉탁직 등으로 구분미국 : 장기고용계약을 체결하지 않은 자는 ①파트타임근로자, ②임시근로자, ③대체근로(도급계약자, On-call workers, 파견근로자)로 구분하고 재택근로 ... . 단 파견근로자 및 재택근무자도 주 근로시간이 정규근로시간에 해당될 경우 전시간 근로로 간주프랑스 : 단시간근로자(Part-time, 주 33시간 미만 일하는 자)와 계절적 근로자

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.19

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노동문제

는근로자(비기간제근로자)- 시간제근로자 : 근로시간이 짧은 파트타임 근로자- 비전형근로자 : 파견근로자,용역근로자,특수고용 종사자,가정내근로자(재택,가내),일일(호출)근로자취업대란 ... 하는 정도를 가리킨다.우리나라의 경우 1997년 정리해고의 법제화, 근로기간제 도입 등을 명문화함으로서, 노동기본권 강화와 노동시장 유연성 강화를 맞바꾸는 방향으로 노동관계법을 개정 ... 정규직 근로자- 한시적근로자 : 근로계약기간을 정한자(기간제근로자) 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.15

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