"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제점 영화를통해세상 노인복지 사례 노인복지론 노인일자리창출 저출산 현황 노동시장 유연화 노인복지 노인일자리사업

"파견근로제도" 검색결과 2,541-2,560 / 6,097건

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한국비정규직의 이해

으로 파악한다. 임시직근로자에는 유기계약근로자(worker with fixed-term contract), 파견근로자(temporary agency worker), 계절근로자(s ... 7월1일부터 시행되어 현재에 이르고 있다. 이와 함께 파견근로자에 대한 보호법인 “파견근로자 보호 등에 관한 법률”도 시행되고 있다. 이 두 가지 법률이 시행된 지 1년이 훨씬 경과 ... 법률” 과 “파견근로자 보호 등에 관한 법률” 은 비정규직 사용의 남용방지를 통해 비정규직의 유연안정성을 위하는 것과 함께 비정규직에 대한 차별을 금지하는 것을 그 핵심내용으로 하

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.17

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비정규직 여성노동자

방안 3. 외국사례- 비정규직 사용의 사유제한과 파견 허용 직종의 확대 금지 - 계약준수제를 포함하는 적극적 조치의 내용 확장 - 동일가치노동 동일임금의 명시 - 명목상 단시간 근로 ... 에 대한 근로세액 환급제도 산전 후 휴가 90 일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제 여성 비정규직의 문제해결을 위한 정책방향과 정책내용4. 문제점 및 개선방안현대차 비정규직 여성 ... 상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한 규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.19

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동부제철 노사관계

수렴：경영전략 세미나 등 각종 경영회의 개최시 근로자가 직접 참여하며 경영전략 수립시 근로자로부터 의견을 제출 받아 이를 반영하였다.③ 제안 제도 활성화：사내 정보시스템(Group ... (3) 퇴직자의 계속근로 보장(4) 새천년 신지식인, 신정보인, 신문화인 양성(5) 과학적인 재고관리로 현금유동성 확보(6) 민족의식 고취를 통한 건전한 국가관, 기업관 정립5 ... 관 정립동부제강 노사는 올바른 노사관을 정립하고자 남다른 노력을 하고 있습니다. 우선 89년도 업계최초로 우수기능직사원 일본연수 프로그램을 만들어 년간 100여명의 조합원을 파견

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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부산은행 기업분석

, 고용보험, 산재보험 지원기타복리후생제도: 각종휴가 및 휴직제도, 장애 보조금 지원, 피복비, 제화 대 지급, 중식 대, 교통비 지급, 재해부조, 사내근로복지기금, 신협 ,우리사주 ... 부산은행의 사례 지역봉사단 및 사회봉사센터부산은행 지역봉사단부산은행 코스모스회홈헬퍼 파견사업 전개..PAGE:20환경보전활동 조인식어린이 환경사랑 그림공모전부산국제영화제 지원지역문화 ... 출처 : 부산은행 홈페이지..PAGE:27(3) 인적·기술적·물적 자원의 보유현황직원 현황출처 : 부산은행 홈페이지..PAGE:28① 신입행원 지도책임자 제도(Mentor

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.23

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정리해고

의 재계약 정지④ 신규채용의 중지⑤ 연장근로 축소, 근로시간 감축 등 인건비 절감⑥ 전직 등 배치전환 / 사외파견 / 전직훈련 / 다른 직종으로의 전환⑦ 일시휴업(휴직)⑧ 퇴직희망 ... 었다. 즉 판례경향에 따라 분쟁이 예방되지도, 근로자가 구제되지도 못했다. 이러한 상황 속에서 사용자측에서는 정리해고제의 입법화 또는 그 요건의 완화를 수년간 요청해 왔으며, 정부 ... 에서도 그 부작용을 최소화 하는 방향으로 도입하고자 노력하였던 것이 사실이었으나 노동계와 근로자의 정리해고제 도입의 반발로 무산되었다. 그러나 1997년 말 원화가치의 폭락으로 인하

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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고령화 사회에서 노인 노동력의 활용방안

,65361.9742.38953.520138,4963,41540.342,00225,92861.7451.38253.2< 표 4 > 60세 이상 인구의 근로 직종 (단위 : 천명, %)구분 ... (2011),「직종, 학력, 연령계층, 성별임금 및 근로조건」정경희 외, 「2004년도 전국노인생활실태 및 복지욕구조사」, 보건사회연구원, 2005, pp.371~372 재구성 ... 제도라는 점이 가장 큰 문제이다.2). 노인의 일자리 현황우선, 노인일자리 사업은 2004년 처음으로 25.000개 일자리를 목표로 시작된 사업이며 비교적 단기간에 양적으로 크

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.21

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개화기

을 이루는 신학문의 도입이 부진했다 . 3. 유학생 파견사업의 실패이다 . 4. 교육개혁에 있어서 재정적 보장이 결정적으로 약하였다 . 5. 관리임용제도의 불공정한 운영이다 . 6 ... 의 과학기술과 제도를 수용하여 조선의 모든 제도를 급진적으로 개혁해야한다는 입장을 취함 .동도서기론을 주장한 온건개화파 대표인물 좌 : 김홍집 우 : 어윤중 급진개화파 대표인물 왼쪽 ... 했년간 조선의 왕국ㄱ을 떠나 러시아 공사관에옮겨 거처한 사건제 2 절 근대학교의 성립 [1] 공교육제도 수립과 정부에 의한 근대학교의 설립 : 정부는 다양한 각도로 교육근대

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.30

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성인 대상 산업인력개발의 개념(정의, 유형)

되는데, 40세 이상의 사람, 상시근로자가 300인 미만인 사업에 종사하는 사람, 근로계약 기간 1년 미만인 사람, 단시간 근로자, 일용근로자, 파견 근로자, 고용보험임의가입자영업자 등 ... 을 대상으로 한다.근로자능력개발카드제는 고용보험 피보험자 중 근로 계약기간 1년 미만인 사람, 단시간 근로자, 일용근로자, 파견 근로자 등 비정규직근로자를 대상으로 하며, 고용지원센터 ... 에서 발급받은 능력개발카드로 정부(노동부)에서 인정한 훈련과정이 개설된 훈련기관에서 근로자가 원하는 훈련을 받을 수 있는 제도이다. 근로자 학자금 대부는 고용보험 피보험자인 재직근로

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07 | 수정일 2019.08.03

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근현대 중국의 서구화

) 의 쇠퇴 1. 정치제도의 모순 2. 관리의 부패 3. 토지의 집중과 유민의 발생 및 사치 생활 4. 인구의 증가에 따른 개인 경지 면적의 감소와 자연경제의 해체의 확대에 따른 ... 의 해군군사학교가 설립됨 . 이외에도 각 분야의 학당이 세워서 인재양성 . 서적의 번역과 보급 그리그 해외유학생을 파견하여 습득해오게 함 . 양무운동 ( 洋務運動 ) - 교육양무운동 ... 의 소유로 간주함 . (2) 선진 서양의 기계와 기술을 도입하여 전통적 수공업 방식에 의한 생산과는 다름 . (3) 기술 근로자들을 고용하지 않으면 안 되어 고용노동이 채택

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.11 | 수정일 2014.11.13

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우리나라 장애인복지의 과제와 전망

과 함께 동반고용으로 생산성을 향상시키고, 인큐베이터창업시스템, 근로지원인 파견을 통한 중증장애인의 고용유지를 안정화 할 필요가 있다.?3) 교육기회의 확대와 통합교육으로 전환모든 ... 과 정도에 따라 근로지원인 파견, 그 외에 출·퇴근 이동지원 및 보조 공학서비스 등을 전문기관과 네트워크 구축을 통해 정보제공 및 의뢰로 장애인 개개인에 맞춤신청 서비스를 제공 ... ) 소득보장의 현실화장애로 인한 소득기회가 상실된 사람에 대해서는 최저생계비를 보장할 수 있는 소득보장제도의 마련, 소득에 대한 사회적 불리를 보충하기 위한 각종 세제혜택의 마련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.17

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고용노동부 정권별 조직변화

을 및 위업비용의 절약, 균등한 취업기회를 부여하는 데 기여하였다.(2)해외진출 근로자보호정부는 1983년 10월에 그간 해외 진출 업체에 획일적으로 적용되던 「표준근로계약제도 ... 」를 폐지하고 각사 형편에 맞는 취업규칙을 제정하여 실시하도록 그 제도를 변경 시행하였다.그리고, 해외진출 근로자의 산업재해에 대비하여 근재보험제도를 도입하여 진출회사로 하여금 의무 ... 의 적용범위 확대, 즉시해고 사유의 명시와 근로자의 귀책사유에 대한 노동부장관의 승인제도 신설, 부당해고 ? 휴직 ? 정직 등에서 노동위원회에 의한 구제제도 신설, 최종 3개월

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.17

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[사업계획서] 가족해체로 인한 저소득 부자가정의 가족기능 향상 및 아이들의 방과 후 교육 프로그램

의 자활사업팀, 전문강사와 함께하는 방과 후 교육 서비스 및 지역사회 자원을 활용한 가사도우미 파견서비스를 제공하려고 한다.3. 사업의 필요성OECD 국가 중 이혼율 2위! 평균 ... ’보다 더 큰 어려움을 겪고 있다. 부족한 육아정보에 아동 양육과 일의 책임 사이에서 가중되는 책임감, 사회적 제도와 무관심이 부자가정의 문제점을 양산 하고 있는 것이다.통계청에 따르 ... 생활에 적응을 못하는 경우가 많아지게 된다.또 저소득 부자가정의 경우 남성의 직업이 주로 일용근로직이나 비정규직으로 월 소득이 일정하지 않기 때문에 생활비를 감당하는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.09 | 수정일 2016.08.09

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21세기 노동조합의 역할과 기능

대표제도 모형, 그리고 근로자 참여 모형 등이다.(1) 서비스 노동조합 모형서비스 노동조합 모형의 기본은 20세기형 노동조합의 주요 기능이 임금 및 근로조건을 결정하는 단체협상이 ... 은 집단적 보호 장치가 없더라도 근로자가 착취당할 가능성은 매우 낮아진다.개별대표제도에서 근로자를 보호하는 또 다른 경제적 요인은 효율임금제도이다. 임금을 시장임금보다 높이 주 ... 는 비전계법은 고용조건이 시장에서 결정되는 것을 방해하는 부작용이 있으나 근로자에게는 노조와 단체협약을 대체하는 장치일 수 있다. Neumann과 Rissman(1984)에 따르면 미국

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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근로권 및 인권의 보호

을 금지하는 규정을 각각의 개별법에서 여러 형태로 규정하고 있다.2. 차별금지제도의 구조1) 차별금지영역(1) 근로조건근기법, 기단법, 파견법, 외고법 등이 여기에 해당한다.(2 ... 나 상급자·동료·하급자 등 직장내근무자는 물론이고, 거래처관계자·고객·협력업체근로자·파견근로자·구직자도 직장내성희롱가해자가 될 수 있다(고평법 제12조, 제14의2).직장내성희롱피해자 ... 문> 근로권 및 인권의 보호Ⅰ. 최저근로조건 보장근기법은 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키는데 목적이 있다(근기법 제1조). ‘근로조건의 기준

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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H&M 기업분석과 H&M CSR 전략분석 보고서

들이 H&M의 지속 가능 패션 정책을 제대로 지키고 있는지 확인하기 위해 60여명에 이르는 감사 인력을 전 세계에 파견하고 있다. 감사 기간 동안 감사관들은 근로 조건, 근로 환경 ... 을 대체하는 것이 아닌 이를 보강하는 도구로 사용되며, H&M은 또한 FLA와의 협력을 통해 타 의류 기업들 및 FLA의 파트너 조직들과 공급망 내 근로 환경을 개선하는 데 함께 ... 가 된다는 생각을 갖고 있고, 이런 판단은 구성원들 간 소통을 원활하게 하는 데 도움이 된다고 보고 있다고 예지은 연구원은 설명했다.두 번째로 ‘열린 인사제도’도 주목할 대목이

리포트 | 22페이지 | 4,800원 | 등록일 2014.07.23

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다문화교육 시험정리(중간,기말)

-, 제도적 원조·지원- 소수문화 유지 지원, 정보원조 대상* 급진적 다원주의- 주류사회 언어, 문화 부정- 독자성 강조 ex) 생활방식 등- 문화적 독립을 추구, 강조ex) 미국 ... 에 흡수시키려함,모국정체성 위한 교육이 이뤄지지x(ex. 이중언어교육)④ 제도교육의 틀 벗어나야 함- 변화 위한 실천 있어야 함, 평생교육 차원에서(이벤트성 지양)⑤ 결혼이민자 ... 외국인(뉴커머)의 증가세로 다문화 공생- 중앙정부(다문화 공생 상대적 낮은 관심)지자체, 시민단체(다문화 공생에 높은 관심)- 1990년 공교육 제도 비판(단일 민족중심) → 다문화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.28

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사우디 국가정보 요약

- 근로 및 고용제도11 -------- 관세제도12 -------- 경제개발계획13 -------- 한국업체 진출현황사우디 아라비아 [Saudi Arabia]1. 국가개요일반공식 ... 기소(Commercial Offices) : 사무실 계약서, 근로자 신분증 등구 분내 용비 고기 타?법인장 거주허가증 취득 및 회사운영에 필요한 파견 직원 노동비자 발급신청등 ... 시키도록 규정(노동법 144조)4) 사회보장보험- 근로자 연금에 대비하여 사회보험청에 매월 임금의 13%를 납부(고용주 8%, 근로자 5% 부담)10. 근로 및 고용제도1) 근로시간- 1

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.27

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(인적자원관리) 인적자원관리(HRM)의 주요 개념

'를 채택하여 비공개기업의 공개촉진, 근로자의 재산형성과 저축의 증대, 노사간의 협조를 도모하고자 하였다. 종업원지주제도는 조직구성원이 우리 회사의 주식을 자발적으로 취득하고 보유하을 얻 ... ) 논리적 오류5) 대비오류6) 주관의 객관화7) 상동적 태도2. 직무설계3. 경력관리4. 종업원지주제도Ⅲ. 노사관계 관리인적자원관리(HRM)I. 인적자원관리과거에 기업들은 인간을 하나 ... 으로서의 기본적인 소양과 긍정적인 사고, 창의적이고 진취적인 기상, 책임감을 가진 '된사람'을 선발할 수 있는 적성검사와 인턴 제도를 중요시하는 추세로 바뀌고 있다.아무리 기업이 현대

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.09

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비정규직 중고령자들의 노후 준비에 관한 연구

나라에서는 비전형 근로라고 부르기도 하는데, 이것 또한 '전형근로가 아닌 근로형태'를 말한다. 즉 ⑴ 파견업체와 근로계약을 체결하고 있거나 ⑵ 기간의 정함이 있는 유기근로계약을 체결 ... 하고 있거나 ⑶ 단시간(파트타임) 근로자 가운데 어느 하나라도 해당되면 모두 비정규직이다. 사실 학술적으로 비정규직이라는 말은 엄격하게 정의된 용어가 아니고, 영어 ... 다. 그러므로 비정규직 근로자를 위한 노후준비 프로그램을 개발 및 진행할 때에는 학력수준을 고려하여 비교적 쉬우면서도 실용적인 것에 대한 고려 또한 필요 한 것으로 보인다.(조금

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02

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직장내 성희롱 예방교육 실태 및 활성화 방안

과 제도가 마련되었다.현재 직장내 성희롱에 관한 사항은 「남녀고용평등법」과 「국가인권위원회법」에 규정되어 있으며, 「남녀고용평등법」은 근로자를 사용하는 모든 사업과 사업장을 적용범위 ... 로 한다. 피해자는 현실적으로 주로 여성이지만, 원칙적으로 남녀근로자 모두가 피해자가 될 수 있다. 모집과정에서의 구직자, 파견근로자 및 협력업체 근로자도 업무에 연속성이 있고 동일 ... . 직장내 성희롱 실태2. 직장내 성희롱 예방3. 직장내 성희롱 예방교육 제도Ⅳ. 직장내 성희롱 예방교육의 활성화 방안1. 성희롱 예방교육 기회 확대 방안 추진2. 사업장 내 성희롱

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.15

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