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"인력영입" 검색결과 2,681-2,700 / 3,042건

  • [여행산업] 여행사 사업계획서
    . 그러나 현실은 우수한 인력을 확보하는 것은 정말 어려운 일이다. 그러한 우수인재들을 영입하더라도 비싼 인건비와 그 외 부가 옵션들이 붙기 마련이다.따라서 보다 체계적인 인력 구성 ... 합계79,800,0003. 조직 인력 활성화 계획가장 중요한 것은 무엇보다도 우수하고 열정적인 인력을 보유하는 것이 다. 가장 중요한 것을 꼽으라면 단연 우수한 인력의 확보다 ... 과 증원 계획이 필요하게 된다.또한 이러한 인력들을 효율적으로 활용하기 위한 조직에 대한 계획이 필요하다.각자의 전문적인 지식을 최대 발휘할 수 있도록 구성이 필요하며 자신의 일
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.06
  • [외식경영]국내 패밀리레스토랑, 페스트푸드업계 현황
    할 방침이다.한편 아웃백은 올 초 본사 조직의 변화를 꾀했다. 매장수가 증가함에 따라 그동안 영남지역 본부장을 맡았던 최세철 본부장을 본사로 영입, 영업총괄 본부장을 맡게 됐으며 ... , 각 사업팀별 마케팅 및 상품기획 담당자 등을 배치함으로써 보다 전문적이고 체계적인 조직력을 갖췄다. 또 점포관리에 있어서는 보다 효율적인 인력활용을 위해 에어리어 매니저를 2명
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.24
  • [인사관리] 인재 육성기법과 전략
    인재육성기법과 전략■ 왜 지금 인재인가?요즘 들어 부쩍 핵심인력 또는 우수인재라는 용어를 많이 사용하고 있다. 지금까지 한국기업의 인재를 육성하는 전체적인 틀이 무엇이었으며 앞 ... 들이 꼭 거쳐야 하는 「선택의 기로」에 있다고 볼 수 있다. 앞으로 3년을 내다보면 인력과잉시대가 도래할 것이라는 암울한 전망과 또 한편에서는 우수인력들을 지금의 인사체계속에 방치 ... 한다면 그들 우수인력을 경쟁사로 내보내는 어려운 상황이 연출되리라는 전망도 나오고 있다. 지진과 같은 천재지변이 일어나는 것을 제일먼저 감지하는 것은 쥐이고 기업의 어려운 상황
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.18
  • [인적자원관리] 삼성전자 인적자원 관리
    인력 영입에의 노력 배치 : 다양한 교육 프로그램 성과급 제도를 통한 능력위주의 보수체제 적극적인 복지후생 제도를 통한 호순환 퇴직 : 퇴직전 인력구조조정을 통한 윈윈전략서결본21 ... 2/22권진욱,한치민,허영희인적자원관리목 차서 론삼성 전자 소개본 론채용방법 배치 (교육,보수,복지후생) 퇴 직 (인력 구조조정)결 론시 사 점3/22권진욱,한치민,허영희인적자원 ... 으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다. 임직원수 : 해외인력 포함 4만 8천 여명 (R D인력 1만7천 여명) 매 출 : 21조 6530억원 순 이 익 : 세후이익
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.30
  • [조직행동] 조직의 성장에 따른 변화와 혁신
    을 위해 필요한 지식 기술을 갖춘 전문 경영인 도입예) 국내 벤처 기업의 전문 경영인 영입..PAGE:42 단 계 ( 지 시 )특 징 : 운영효율성, 권한집중,기능별조직생산 ... 하는 데 초점스텝 인력 감소, 재배치, 다기능 팀에 통합공식 통제 기구의 단순화 통합팀웍 개선 갈등해소를 위한 교육프로그램 개발 운영팀업적에 의한 경제적 보상새로운 제도/방식 도입 실험의 전사적 권장
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14
  • [경영학] 사업계획서
    . 조직 및 인력현황1. 조직도우경임(SHOP MASTER)디자이너(경력사원)배진영(SHOP STAFF)패션디자인동아리곽은진(지배인)김혜영(총무부)2. 대표자, 경영진 및 종업원 현황 ... 1) 대표자 : 우경임(SHOP MASTER), 곽은진(지배인)2) 경영진 : 배진영(SHOP STAFF), 김혜영(총무부)3) 디자이너3. 인력구성상의 강 ? 약점1) 우경임 ... 영입으로 이직할 경우 부도 위험※ 공동출자로 인하여 경영진 모두 주인의식을 갖고 있으며 기업에 대한 애착 강하다.Ⅲ. 기술현황 및 기술개발계획1. 제품의 내용1) 20-30대 직장
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12
  • [경영학의 이해 ] 조조와 제갈량의 경영학적 비교(삼국지를 읽고)
    조조와 제갈량의 경영학적 비교(삼국지를 읽고)목차1.서론2.본론(1) 제갈공명- 인력확보- 인력개발- 인력보상(2) 조조- 조조의 인물분석- 조조의 리더십- 조조의 인사관리 ... . 본론경영학과 관련되어 삼국지에서 주로 다루어졌던 부분은 인사부분이 가장 많이 다루어졌었다. 여기서도 그것과 관련된 면을 주로 다루고자 한다.1. 제갈공명삼고 초려로 영입된 제갈공명 ... 었다.3) 제갈공명의 인력보상예를들어 설명하면 제갈공명이 군사를 이끌고 북쪽으로 쳐들어가 기산에 포진하고 있을 때다. 전투가 오래 계속되자 병사의 5분의 1로 하여금 휴식을 취하게 하
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.15
  • [CEO 분석]CEO, 성공한 CEO와 실패한 CEO 분석과 시사점에 대한 고찰
    CEO1] 냉철한 현실인식으로 구조조정을 진두지휘 □ '버릴 것은 버리는' 과감한 구조조정에 집중해 위기를 정면돌파 - 인력 및 시설의 낭비와 사업 중복으로 인한 낭비를 엄격 ... 하게 처단 - 영업 이익이 부실한 사업부는 과감한 정리를 감행 □ 외부영입자로서의 입지를 강점으로 활용하여 기존 악습을 파괴 - 다른 조직문화의 강점을 기존 조직 문화에 접목하여 개선
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12
  • [경영] 지식경영과 내외지식경영의 실태
    을 단기간에 회생시킨 다운사이징과 BPR의 열풍은 수 만명의 실직자를 양산시켰다.개별기업은 단기적으로 생산성이 제고되는 효과를 보았다. 하지만 이러한 인력의 공백현상은 곧바로 중기 ... 적인 기업의 발전에 악영향을 미치고 이른바 디지털경제(digital economy)로 대변되는 90년후반의 활황기에 인력수급의 차질을 빚으며, 고급두뇌 유치전에 기업의 총력을 집중 ... 한다. 채용이 용이하지 않고 조직에 대한 공헌도가 높은 인력의 경우 저자는 "지식자산=인적자산"이라고 말한다. 보다 보편적인 용어로 우수인재, 특이인재, 핵심인력 등으로 기업
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.02
  • [경영학원론] 경영 환경
    로 하는 장비를 공급하는 자, 조직에서 필요로 하는 인력을 훈련·양성하는 대학이나 직업훈련원과 같은 조직, 조직에서 제품을 생산하는 데 필요한 부품을 공급하는 부품공급자 또는 원료 ... 가 있다.제조업을 통해 과업환경을 살펴보면 다음과 같다.{과 업 환 경 < 제 조 업 >소비자 환경제품 / 서비스의 판매자, 제품 / 서비스의 실제 사용자공급자 환경장비공급자, 인력 ... 하기 때문에 대기업을 중심으로 한 많은 기업들이 전직 각료나 고위 공무원 및 퇴역 장성들을 조직에 영입하고 있다.ⅵ) 광고 / PR - 조직은 소비자의 기호를 자극하기 위하여 상당
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03
  • [조직과 인간] 현대자동차조직조사
    의 걸림돌C. 분석적인 조직과 문화 필요- 리더나 소수의 개인의 역량이 아닌, 조직의 역량으로써의 분석적이고 치밀한 조직과 문 화가 필요하다. 자체 개발이 힘들다면 외부 인력자원의 영입 ... 의 탄생시기 ( 1967년 - 1970년 )ㄱ. 초기 현대자동차의 조직- 다수 경영진을 현대건설로부터 프로젝트수행방식으로 영입 : 조직대의 방법- 조직의 이원화 : 총무과와 경리과 ... - 현대건설 임원 중심나머지 생산부서 - 포드의 생산직 인력과 유동적으로 작업ㄴ. 현대 자동차 조직 문화의 형성- 일사분란하고 추진력있는 조직문화- 현장 해결주의(* 강압적 리더쉽
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.21
  • 이건희 독후감
    퇴보이기 때문이다. 고 누누이 강조했다.이어 2002년 4월 19일, 삼성전자의 최고위 수뇌부들이 용인에 있는 삼성인력개발원에 모여들었다.모두 삼성그룹 내에서는 자타가 공인 ... 제무대에 새로운 사업을 이어나가려한 그들은 2차 오일쇼크가 터짐으로써 원유확보를 최우선과제로 삼게 되었다.이건희는 원유확보를 위해 인재를 영입했고, 거기서 순혈주의로, 외부인사 ... 를 영입하게 되었다. 사안이 절박한 만큼 이건희도 멕시코의 대통령을 만드는 등의 노력으로 1년만에 멕시코 원유가 한국에 도입되었으며, 끈질긴 노력에 말레이시아 원유의 확보에도 성공
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.11
  • [기업분석] 삼성전자기업분석
    적 인재관리뛰어난 인적 자원이 기초가 된다고 보는데 삼성은 이러한 것을 위해서 최고의 인적 자원을 영입했고, 이러한 인적자원을 체계적인 관리국내에 유례가 없는 한 달간의 합숙 ... 삼성은 왜 강한가?1) 내부전략- 삼성의 축..PAGE:18‘이건희 회장의 오너십’인력중시 경영인력 중시 경영-“우수 인력 한 사람이 10만명을 먹여 살린다.”자율경영 철학-“미덥
    리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14
  • [경영/경제]공기업의 민영화
    과 범위를 확대하는 것이다.Ⅳ. 공기업의 문제점1)경영진의 정치적 임명대부분의 공기업의 경영진이 정치적으로 임명되어지기 때문에 전문적인 경영 인력이 부족하며 경영의 합리화가 이루어지 ... 적이고 바람직한 공기업의 민영화를 이루기 위해서는 다음과 같은 방향으로의 개선이 필요하다.1)대상기업의 선정기준공. 사기업에 대한 상대적 이점에 대한 분명한 견해와 경쟁시장에서 영입
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.14
  • [국제마케팅]월마트
    Korea한국경제발전 지원 국내 고용 창출 국내 상품의 확실한 수출통로 깨끗한 기업윤리 여성인력 개발 장애인 고용 양질의 저렴함, 다양한 물품 구비 /구색 국내 유통 회사 ... 담당자로 영입했다. 월마트는 기존 사업스타일처럼 금융부문에서도 박리다매를 취할 계획이다. 월마트는 현재 은행들이 3∼6% 수수료를 매기는 기업 급여 수표에 3달러 정액 수수료만 받
    리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.15
  • [교양]유망직종 30가지
    , 보통 공무원의 임금에 준함지속적 증가예상, 수의학 분야의 발달과더불어 수의사인력 필요량증가약 사의사의 처방에 따라 환자에게 공인된 약품을 조제, 새로운 약품을 연구대부분 약국 ... 며 추진력과 성실성이 요구됨. 분석능력도 필요함수가 적으며,따라서 정확히수를 파악할방법이 없음대부분 공무원임금 기준으로수익을 얻고,외부 영입 마케터가 일을할 경우에는수천만원의 고 ... 어 꾸준한인력 수요가예상됨브렌드네임이스트회사나 상품의 이미지에 맞게절차를 거쳐 이름을 지어 주는 일을 함주로 사무실에서 일을 함, 마케팅력을 갖추고 일을 해야하기 때문에창의적인 사무실
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.09
  • [국제경영] 다국적 기업에서 초국적 기업으로
    와 Jerry Yang에 의해 개발기존 방식으로의 정보 관리 한계 인식 → 데이터 베이스로 관리사이트 이용자 급증 → 상업화된 사이트 개설1995년 3월 Timothy Koogle을 영입 ... >현지에 의한 자율적 경영- 현지국 로컬 플랫폼의 구축 시에만 본사 인력 관여- 사내분위기와 연관성 존재- 지역적 특성에 맞는 심화된 서비스 제공..PAGE:11< Yahoo ... 기업의 글로벌화의 과제 >1. 본국중심주의의 타파한국 기업들이 성공적인 세계경영을 하기 위해- 본국중심적 사고방식 타파→ 세계중심주의적인 사고방식 필요→ 경영인력의 국제
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.26
  • 체인지몬스터
    를 수용하는 1/3의 사람 아낌없는 지지와 격려- 변화가 필요하지 않다고 생각하는 1/3의 사람 필요성 인식- 은밀히 변화에 저항하는 1/3의 사람들 희망과 기대o 인력개편 필요 ... - 사람을 고용하거나 해고하는 것만큼 직원들의 관심을 끌어모으는 것이 없음- 스타 영입: 강력한 영향력을 가진 변화의 주도자 영입- 공개처형 단행: 변화를 이끌 의지가 없거나 저항
    리포트 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2004.03.29
  • [생산관리]리니지의 국내시장 점령 및 해외진출 성공 사례 분석
    온라인 게임의 개발과 그 발전 모습■ 관련기사4. 성공요인 분석가) nc소프트의 강점과 약점① 강점㈀ 고급인력㈁ 기술혁신과 경험㈂ 경영능력② 약점㈀ 사용자의 불편사항㈁ 자본력㈂ 사회 ... 수 10만 돌파2001년 05월 리차드 게리엇(Richard Garrett) 등 세계 정상급 미국 게임 개발자 영입05월 미국 지사 엔씨오스틴(NC Austin) 설립08월 소프트
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.02
  • [음악] 재즈 역사 -50년대 열광의 하드밥 등장
    화하여 연주하는 것에 집중하게 되었다.그는 실험정신이 있는 뮤지션들을 영입하여 비밥을 더욱 복잡한 음악으로 발전시키게 되었다.그것이 하드밥이다.또한 이스트 코스트에서는 대접을 못받 ... 가 최초의 레귤러 콤보 결성 (1955년): Newport Jazz Festival에서 대성공을 거둔 마일즈는 새로 계약한 CBS에서 정규 Quintet을 결성하였음. 참가한 인력
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.01 | 수정일 2022.05.16
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 26일 금요일
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- 작별인사 독후감