"인력영입"의 검색결과 입니다.

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인력의 외부영입 인력유동시스템 HRM 인적자원관리 외부영입 GE 성장 위더스 인력개발

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"인력영입" 검색결과 2,621-2,640 / 3,042건

경영학적으로 바라본 삼국지

위해 노력했던 것이다. 오늘날 ‘기업의 힘은 인력(人力)이다‘ ’인재만이 희망이다‘라고 할 만큼 기업 내의 인재 확보와 중요성이 날로 커지면서 기업에서는 유비의 삼고초려만큼 이나 많 ... 사례가 1997년에 이뤄진 아눕 굽타(현 MS 부사장·사진)의 영입이다.당시 스탠퍼드대 교수였던 굽타 부사장은 게이츠 회장의 제안을 여러 번 거절했다. 자신이 운영하는 회사에 집중

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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[경영전략] 온라인게임 산업 분석을 통한 엔씨소프트의 경영전략 분석

한다.현재 과감한 공격적인 경영으로 세계 1위의 패키지 게임 업체 EA soft 부사장을 800억 원에 영입하고 해외 지사를 설립하여 해외 시장 공략에 나서고 있다. 또한 보다 다양 ... , 3위권 수성 전략을 펼쳐야 할 것으로 보인다.우수한 개발자를 management 할 수 있는 능력도 NC 소프트가 크게 앞서는 것으로 보인다. NC소프트는 핵심인력에 대해서 과감 ... 하게 투자하고 있으며 manager급의 인력까지도 외부의 1류 기업에서 데려온다. 앞서 설명한 리처드 게리엇 외에도 100억대 연봉을 받는 전문 게임 개발자가 2명 더 있다. 그

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.05

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국내/외 기업의 스포츠마케팅

에서 CJ로 교체하면서 홍보 수단으로 스포츠 마케팅을 적극 활용한다는 전략으로 박세리를 영입했다고 한다. CJ는 박세리 후원 계약과 함께 옛 삼성 세리팀 인력도 일부 영입 ... 하고 있다. 삼성은 유명 선수 영입보다는 장래 가능성 있는 ‘꿈나무’를 키우는 방식을 선호하는 모습이다.삼성과 헤어진 박세리와 계약한 곳은 CJ다. CJ는 지난해 회사 이름을 제일제당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.11

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[기업의 성공실패]기업의 성공&실패 (삼성,대우)

는 조립양산업인데 협력회사를 키우지 않으면 경쟁력을 가질 없다는 판단 때문이었다. 또 협력회사와의 정보공유 시스템을 구축해 왔다. 협력회사의 자금•인력•판로난을 타개하기 위한 지 ... 를 전담하는 '글로벌마케팅실'을 신설하고 허버드 출신 전문가 인 김병국 부사장을 책임자로 영입했다. 삼성은 체계적인 브랜드 전략 하에 올림픽 마케팅, 스포츠스 타 마케팅 등의 성공

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.12

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[외식업체실패사례]중식당`엉클윙스`

4개월 전인 03년 3일에 김재근 사업본부장과 외식경제신문 인터뷰 기사를 보면, "푸드&서비스 퀄리티 제고를 위해 중식 경력 위주의 주방 및 서비스 전문 인력을 영입했으며, 직원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.26

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[사업계획서] 사업계획서

~ 쉽고 재미있는 내용위주의 교육 - 장기적 컴퓨터 전문 인력 영입 ~ 교육 및 교재 질 향상 - 가정 방문의 서비스 향상4) 시장 환경 분석가. 고객 분석 - 인구 증가와 정부 ... 를 매입하고 건물을 신축할 계획이며, 복리시설도입 예정 조직․인력 활성화계획 향후 3년 이내에 고급 인력 확보와 더불어 인력수와 질을 적극적으로 향상시킴. 복리 후생 제도를 동업 ... 배성관경남 김해시 어방동 인제대학교2000만원98908036박종범주소출자액 (%)사업자 등록번호주주명2) 조직 및 인력 현황가. 조직도나. 대표자 및 경영진 현황〃출판교재 팀장장호준

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01

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[기업분석]안철수 연구소 기업 분석

한 신규사업 선별적 옵션 보유 지속적인 실험과 탐색지속적인 전문가 영입이미 회사 이름에서도 알 수 있듯이 안철수 연구소에서 CEO 안철수씨가 미치는 영향이라는 것은 말로 다 표현 ... 적인 전문인력의 확보가 중요하다고 할 것이다.전략적 제휴(MOU체결)5.2 안철수연구소 내/외부 핵심역량 강화국내에서는 AhnLab.com의 인지도와 유통경로로 충분히 공략 가능

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.23

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한국 기업의 성공적인 마케팅 전략 사례 분석 - 빈폴

별 전문연구인력을 보유하며 활발히 운영중이다.또한 글로벌 브랜드로 육성하기 위해 노력하고 있다. 현지 특성을 고려한 차별화 된 시장진입 전략으로 중국, 미국, 유럽, 일본 등 4개 ... , 경쟁사인 폴로와의 차별화, 빈폴의 글로벌화 등을 이유로 외국의 유명 아트 디렉터 영입을 추진하고 있다.또한 국내 최대 규모의 패션 데이터베이스를 구축(3년 간 37억원 투자

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.11.20 | 수정일 2016.08.15

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[부산발전]부산 발전방향-어메니티

, 그리고 지역인재의 영입등 효용적인 측면에서 극대화 할 수 있다.② 도시와 기업과의 파트너쉽지방자치단체의 자본과 시스템만으로 도시 전체의 상승은 힘든 일이라 할 수 있다.지역주민의 만족 ... 이나 관계 법령, 인력 등이 집중되어있다.이러한 관점에서 무조건적인 성장위주의 개발이나 무조건적인 어메니티위주로의 변환보다는 둘 사이의 상호연계 요소를 찾아 시너지효과를 찾는 것이 효율

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.01

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이슈리더십

물에 봉착시 극복하는 과정인 유연성과 스피드와 운영비용이 있다, 스피드하고 유연성이 있으면서 비용이 많이 들면 안 된다. 실천시스템은 인력과 시간, 기술, 장비와 물자, 공간 ... 노력하였는데 이에 대해 살펴보면 다음과 같다. ☞ 연봉구조 획기적인 수정 - 엔터테인먼트 산업의 핵심자산인 최고 인 력 끌어들이기 위해 파격적 연봉 스톡옵션제 - 유능한 간부 영입

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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[독후감]삼국지 인간경영

만은 아니라는 생각이 든다.유비에게서는 조직 관리자로서 탁월한 모습을 볼 수 있다. 우선 인력선발에 있어 유비의 모습을 보도록 한다.관우, 장비를 도원결의라는 혈맹결합의식을 통해 훌륭 ... 한 인재의 무조건적인 충성을 끌어내고, 자신의 아들 뻘밖에 안 되는 제갈명을 스카웃하기 위해서 그 유명한 삼고초려를 단행한다. 제갈명 영입전에 유비는 손건, 미축이라는 책사를 두

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.14

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[경영] 대구백화점

고 있다. 이에 대구백화점은 수익에 큰 타격을 받을 수밖에 없다. 지방업체로 대기업을 상대하기엔 자금력, 인력, 마케팅적인 노하우 등 총체적인 면에서 한계를 나타내고 있는 것이 사실 ... 에 입각한 효율적인 광고노하우▶상대적으로 영세한 자금력▶(본점)차량접근성이 용이하지 못함▶우수인력의 누수(타백화점으로)▶이미지 노후화OPPORTUNITYTHREAT▶지하철2호선 ... 이나 싸고 맛있 는 음식점을 영입해 고객을 백화점 안으로 끌어들일 필요성이 있다고 본다. 백화점의 식당은 비싸기만 하고 맛이 없다는 생각이 우선 들고, 실제로 본관 11층에 위치

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.17

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우리나라 행정은 왜 변해야 하는가?(우리나라 행정의 문제점과 해결방안)

은 고시제도로 합격과 동시에 확실한 신분상승이 보장된다는 매력 때문에 수많은 고급인력들이 몰리며, 당연히 최고의 엘리트를 선발할 수 있었으나, 수십 년간 지속된 고시제도를 통해 공직 ... 가 영입되더라도 개성을 발휘하기 어려우며, 6급 이하의 일반 공무원들과 차별화 돼 조직의 화합에 어려움을 초래한다.3) 순환 보직제전직은 직렬이 다른 동일 직급으로 이동 임용되는 것이고

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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[증권사] 한국 증권업계 현황 분석보고서

. 일본내 소매영업에서는 물론이고 기업금융이나 리서치 부분에서도 선두를 달리고 있다.노무라증권은 사실 60년대부터 80년대까지 해외 진출에 골몰했다. 해외 고급 인력을 적극 영입 ... 가량 줄었지만, 굿모닝신한, 브릿지증권 등 M&A로 몸집 줄이기가 불가피했던 몇몇 경우를 제외할 경우 사실상 거의 변화가 없는 수준이다.다만 인력운용 측면에서는 상당부분 구조조정 ... 동안 꾸준히 신입직원을 모집했다는 점을 감안한다면 실제 구조조정된 인원은 그 이상이다.그러나 지점수 감소가 미미하고 대부분의 지점이 적자를 기록하는 상황에서 인력 구조조정이 미치

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14

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기술 아웃소싱

의 확보, 해외 조직 및 인력의 효과적인 관리와 같은 인사 역량의 중요성도 무시할 수 없다. 이러한 인사 역량을 바탕으로 기업 문화 자체도 글로벌화 시켜 가야만 하는 것이다.7. 글로벌 ... 를 외부에서 영입하는 방법도 있으나 조직의 전략이나 문화를 잘 알고 있는 사람을 확보한다는 면에서 볼 때, 내부 육성을 통한 리더 확보가 보다 바람직할 수 있다.글로벌 리더 육성의 첫

리포트 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2006.11.01 | 수정일 2015.11.26

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인력수요공급예측

도 함께 고려한 결과-전문인력, 핵심인력은 주로 외부에서 영입(경력사원)시장경쟁력 있는 사람을 인력 필요시 곧바로 채용, 단기계약을 통해서 바로 해고.최근 외부시장에서 채용하는 경우 ... ......................................................................................... 21. 기업 개요 22. 조직 구성 23. 인사 비전 34. 인사 원칙 35. 인사관리 현황 36. 인력수요 예측과 채용 과정 47. 변화 추세 5Ⅱ. 사례 분석 ... .................................................................................. 61. 인력수요 예측의 개념 62. 문제

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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[기업]성공하는 기업들의 8가지 습관(Built to Last)-제임스 콜린스 요약 정리

한 CEO를 영입한다 10. 경쟁 기업에 승리하는 것이 우선이다 11. 성장과 안정 사이에서 어느 한쪽을 선택해야 한다 12. 기업마다 비전 선언문을 작성한다부서진 12개의 신화 ... ,강력한 이사회,경영 훈련 및 인력관리프로그램 고안 월 마트 – 아이디어 콘테스트,이윤분배제도,종업원 지주제 장래의 사업계획은 직원들이 알아서 할 일이다 모토로라- 직원들 스스로

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.14

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[마케팅조사]새로운 기업이미지를 추구하는 KT&G의 마케팅 전략 분석

중심의 체제로 변화시켰다. 이전 영업본부가 마케팅 본부로 체제를 개편하였고, 제일기획, CJ 등 외부에서 마케팅 전문가 10명을 영입해 ‘브랜드국’을 신설하여 마케팅 역량을 대폭 ... , 해외시장개발 강화, 사회공헌활동, 사업다각화 등으로 나뉘어 진다.첫째, 핵심인력의 육성을 위해 다양한 프로그램을 개발하였다. GE의 회장이었던 잭 웰치는 소수의 핵심인재가 기업

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.21

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[경영전략] 메디슨의 경영자원과 핵심역량 요약

최고수준의 디지털기술을 보유하였으며, 최고수준의 연구인력을 제한 없이 영입하고 있다. 또한 메디슨은 신속한 제품개발을 위해 실패를 두려워하지 않는 조직문화를 구축했다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.18

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줄기세포연구에 관한 찬반 논란

프로젝트’를 추진하고 있다. 지난해 12월에는 영국 뉴캐슬대의 복제 전문가인 미오그래드 스토이코비치 박사를 영입하여 올해 1월 세포 재활 프로그램 소장으로 앉혔다. 자국의 줄기세포 핵심 ... 줄기세포 연구 인력과 기반 시설을 집결시켜 세계 최고 수준의 산학합동 시스템을 구축한다는 계산이다. 미국 캘리포니아주와 줄기세포 협약을 맺은 빅토리아주는 2010년까지 세계 5위 안

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.01

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