"인력영입"의 검색결과 입니다.

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인력의 외부영입 인력유동시스템 HRM 인적자원관리 외부영입 GE 성장 위더스 인력개발

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"인력영입" 검색결과 2,661-2,680 / 3,042건

한국경제의 비젼

인력의 진입과 정년 퇴직 등 인구의 자연적인 노령화로 인한 것이다. 실질적인 이직에는 여러 산업간, 또는 동일 산업 내에서 직장을 바꾸거나 아니면 구조조정으로 인해 이직을 할 수 ... 지 못하는 전일제 또는 파트타임 근로자들에게 최저 임금을 보장해 주기 때문에 근로자들의 근로의욕을 돋구는 데 효과적이다.③ 재취업훈련향후의 인력 재배치로 인하여 노동자들의 재취업을 위한 ... 목표를 이루는데 아무런 도움을 주지 못한다.다른 나라들의 예를 보면,1980년대에 호주의 금융산업이 어려움을 겪자, 많은 호주은행들이 다른 국가(특히 영국)로부터 고위 인력

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.06

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[교육행정] 교육인사행정론

정책을 효과적으로 침투시킬 수 있다.단점은 행정의 계속성을 손상시킬 수 있고, 업무능률 저하와 유능한 인재를 영입할 수 있는 기회를 제약한다. 또한 불필요한 관직을 설치할 우려가 있 ... 성이 저하될 수 있고, 또 외부의 영입에 대한 방어적 분위기가 조성될 수 있다.3) 절충적 접근직업공무원 제도의 정착에 따라 엽관주의는 점차 퇴색되고 있으나 고위 정책결정 담당자 ... 한 후보자가 교직에 지원하도록 유치하는 과정이다.(2) 효과적 모집을 위하여 조직의 인력수급계획이 이루어져야 하며, 전체적인 인력수급계획과의 관련 속에서 모집이 이루어져야 한다.2

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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[인사관리] 히딩크의 지식경영

은 한국의 고질적인 축구문화 속에서도 자신의 의지를 굽히지 않고 목표를 향해 매진한 것임. 특히 이를 있게 한 그의 카리스마는 역대 다른 외국인 감독의 영입과는다른 모습임.□ 기업 ... 는 환경담당 인력을 키워라히딩크 감독이 선호하는 선수는 체력과 스피드가 좋고, 멀티 포지션을 소화해 낼 수 있는 멀티 플레이어임. 따라서 히딩크호의 황태자가 된 선수도 있지만 반대 ... .□ 환경문제가 기업의 경영에 점점 직접적인 영향을 미치고 있는 상황에서 실력 있는 환경담당 인력의 양성을 매우 중요함.- 환경담당 인력의 다방면에 업무능력을 제고(직무확대, Job

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.19

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[교육행정] 교육인사행정

: 행정의 계속성 손상, 유능한 인력 영입 제약, 당파성?문벌 등의 폐해2) 실적주의(merit principle)? 개인의 객관적인 능력?자격?실적 등에 바탕을 두고 누구에게나 차별 ... 화하고, ④개인의 목적과 조직의 목적을 조화시키기 위해 인력을 유치?개발?유지하고 동기화시키는 것? 교육인사행정 : 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원 ... 의 채용과, 그들의 계속적인 능력계발 및 사기앙양을 도모하는 일련의 과정- 채용과정 : 인력계획, 모집, 시험, 임용 등- 능력계발 : 현직 교사 교육?훈련, 근무성적 평정, 승진

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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[독후감] 스타벅스 커피 한잔에 담긴 성공신화

용품 판매회사의 부사장으로 영입된다.그러나 1981년 그는 그의 일생을 바꾸어 놓은 운명적인 만남을 하게 된다. 그는 그 당시 시애틀 지역에서 소규모로 고급 커피원두 판매에 몰두 ... 벅스의 성공의 비결이 바로 여기에 달려 있다고도 볼 수 있었다. 하워드는 일찍부터 종업원의 중요성을 간파하고 우수한 인력을 배리스타로 채용하고 교육하며 이직이 없이 조직내 융합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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[M&A] 인수합병과 기업확장에 관한 보고서

앨런 회장의 불명예 퇴진 이후 새로 영입된 암스트롱 회장의 주도하에 천억불 이상의 비용을 투입, 케이블 사업자의 인수 합병 등으로 통신 사업의 미래 변화에 대응하는 노력을 전개해 왔 ... 는 상황이었다.이러한 현상의 타개책으로 자산 매각을 통한 부채 축소 및 인력 삭감과 함께, 무선 사업 및 전화번호부 사업의 분할을 계획하고 있다. 특히 무선 사업의 경우 상장이 ... 고 현상만 놓고 보면 합병 당시 의도했던 시너지의 발휘와는 상당한 거리가 있다. 크라이슬러 임원진의 잇단 퇴임 등 핵심 인력의 상실은 표면적인 우려를 유발하기에 충분한 것이다. 그러나

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.29

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월마트 엔론 그리고 삼성전자를 통한 한국기업이 나아갈 길-글로벌 500대 기업 분석

로 연결되는 선순환구조에 들어선 것 같다"고 말했다.그럼 이러한 삼성의 저력의 원인을 알아보자.인력 중시 경영이 회장이 최근 던지는 화두는 핵심인력 영입이다. 기술이 기업의 경쟁력 ... 을 좌우한다는 것이다. 일단 인력을 영입했으면 최고의 대우를 해주고 최대한 활용하라고 주문한다. 삼성전자가 "엔지니어 천국"으로 불리는데는 다 그만한 이유가 있다. 삼성전자는 1천 ... , ECR 등은 이미 선진국 못지 않은 상태에 도달해 있기 때문에 월마트가 이룬 매출액대비 10%의 비용절감도 가능하다는 것이다. 하지만 이를 실행한 인력이 부족하다는 것이 가장 큰

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.02

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[조직행태론] GM대우의 M&A에 따른 문화적 차이

으로부터 장래의 사업 유망 여부를 예측할 수 있고, 기존의 사업 기반(설비, 구입 및 판매루트)의 이용이 가능하여 신규설립에 비해 불확실한 요소 를 줄일 수 있다.다. 인력, 기술 ... , 경영 Know-How의 흡수 - 한 분야에서 이미 상당기간 사업을 해온 기 존의 현지회사를 인수함으로써 경험 있는 인력, 축적된 기술, 경영사의 노하우를 고스란 히 넘겨받을 수 있 ... 외부 영입에 대한 거부감도 없는 편이다. 결국 수치와 매뉴얼에 의해 기능적으로 움직인다는 얘기인데, 그만큼 인간미가 없고 관료적인 냄새가 강하다는 단점도 지적될 수 있다. 자기

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.07.07

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[인터넷마케팅] NCsoft

전문가그룹 영입2001. 6홍콩에 합작법인「엔씨-감마니아」설립2001. 7홍콩「리니지」 상용 서비스 개시캐주얼 온라인게임 서비스‘게임팅’오픈2001. 8소프트뱅크 그룹과 일본에 합작 ... 만큼 R&D에 52%의 인력을 배치하는 구조를 갖고 있다.- 자금력온라인 게임은 성장기의 산업으로 막대한 자금의 소요가 필요하다. 급격한 기술변화와 그에 따른 기술 개발을 위한 투자 ... 의 증대, 고급인력 확보를 위한 자금소요, 유통망의 확보 등과 관련하여 막대한 자금력의 확보가 매우 중요하다.- 협력업체국내 온라인 게임의 유통망은 주로 PC 방이었다. 그러나

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.29

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[경영정보시스템] 성균관대학교 경쟁력 분석

성균관대는 1996년 삼성재단을 영입한 이후 오는 2010년 세계 100대 대 학이 되겠다는 '비전(VISION) 2010' 계획 아래 체계적인 노력을 발빠르게 진행시키고 있으며 타 ... ,210억원 (2001년 기준: 법인전입금23%, 학생등록금 49%) 재단 성균관대학 (1996년 삼성재단 영입) 학생수 총21238명 (학사16695명: 인문계 9162명, 자연 ... 과 연구방법의 정립 필요성 대두하였으며 교육 수요자의 다양한 변화 요구에 적극 부응하여야 한다. 특히 기업에서는 실무적 교육을 원하고 있다.공급자(약) 기자재업체 급식업체 인력, 파견

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.24

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[사회학]공무원 임용제도의 문제점

를 받아들임으로써 공직의 침체를 막고 공직의 새로운 기풍을 진작시켜 행정의 효율성을 높일 수 있다. 즉 이렇게 전문적인 인재들을 외부로부터 영입함으로써 부족한 전문행정인력을 보충 ... 하고 인력을 활용함으로써 행정의 전문성과 능률성을 끌어 올릴 수 있을 것이다.2) 개방형 임용제도의 장점1 조직 내외의 광범위한 인재들을 대상으로 가장 적합한 인재들을 충원하기가 용이 ... 직위에 따라 가장 적합한 인재를 활용할 수 있으므로 교육훈련 등 인력 개발에 소 요 되는 시간과 비용이 절감된다.5 민간과의 선의의 경쟁을 통하여 공무원의 업무처리 능력의 제고

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.05

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한국 ibm의 경영전략

의 외부영입 회장1993년 IBM은 IBM 역사상 가장 경이로운 사건을 일으켰다. 그것은 위기의 IBM을 이끌어갈 신임회장이 너무나 의외의 인물이었기 때문이었다. 신임 거스너 회장 ... 은 IBM 최초로 외부에서 영입한 회장이었고 컴퓨터 업계에서 근무한 경험이 전혀 없는 인물이었다. 그러나 IBM이 거스너를 선택한 데에는 그의 탁월한 위기관리능력 때문이었다. 그 ... 회사의 부채를 4년만에 $260억에서 $140억으로 경감시켰다.그의 영입은 일단 성공으로 보여진다. 적자를 보이던 회사는 흑자로 돌아섰고 떨어졌던 주가도 올랐으며 외부에서 IBM

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.05

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[경제학]론스타 보고서

이나 공화당 인사들과 밀접하다. 막강한 현금동원력과 세계적 인맥을 무기삼아 현지의 전문 인력을 확보하고, 신속한 의사결정을 내린다.＊전 세계에 약 200억 달러의 펀드를 운용하고 있 ... 를 담당하고 투자를 결정한다. 한국시장 총 책임자는 펀드 내 서열 3위인 스티븐 리가 맡고 있다.＊ 이들은 현지 기업과 금융시장에 밝은 인물을 영입하여 금융기관이나 정부기관과 합작

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.20

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[국제경영론]가상기업의 해외진출전략

개설- 우수한 외국 의료진의 영입, 진료비 투명성 제고 등의 체계적 정책을 내세움)(3) 인도- 2005년 20만 명 해외환자, 3.3억불 외화수입 실현 )- 정부의 민간병원 ... 성이 좋음.- 낮은 인지도로 인해 국내수요가 부족하고, 뚜렷한 특성화 분야가 없고 외국어 구사 등 국제역량을 갖춘 의료인력 부족이 약점.2. 경쟁 병원(1) 아산병원)- 1989년

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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[경영학]샘월튼의 월마트 경영-성공CEO

-직원을 소중히 여긴 샘 월튼4)인력 사용에 대한 샘 월튼의 방법5)지는 것을 싫어했던 샘 월튼3.. 샘 월튼의 성공 10법칙4. 존경받는 CEO샘 월튼◇월마트1. 월마트 소개2 ... 월튼 회장은 노조를 붕괴하는 전략 대신에 전문 경영인들을 영입하고 노조와 함께 하는 경영을 편 것이다. 그는 또한 전문 경영진의 조언을 항상 귀담아 들었다. 샘은 직원들에게 비판

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.19

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[경제사]사다리걷어차기

이나 외국의 숙련된 기술 인력의 영입과 같은 방법들을 적절히 조합하여 선진국 기술을 들여왔으며 1842년까지(불과 얼마 되지 않아) 독일은 영국과 거의 대등한 수준의 기술력을 보유하게 되 ... 의 과정에서 공기업들은 경영자 및 기술 인력을 개발하고, 산업 노동력을 양성하고, 새로운 시장을 발굴하였으며, 그리고 무엇보다도 장차 성장의 기반을 제공할 기업의 창립이라는 과제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.25

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[심리학개론]동기부여와 성취동기 이론과 예

핵심인재 확보, 배치 및 활용, 육성 등에 많은 노력을 기울이고 있다. 한 차원 높은 비전을 제시하고 업무에 대한 자부심을 가질 수 있도록 유도해 핵심인재를 영입하고, 내부 ... . 또한 그 전략이 제대로 실행되기 위한 인력, 조직, 프로세스를 지원하는 역량 역시 필요합니다.둘째, 존경받는 기업을 만드는 데도 인사가 핵심적인 역할을 해야 합니다. 이를 위해서

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.16

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벤처경영인들의 자질문제

과 노하우를 가진 전문경영인은 역시 구 경제에서 경험을 쌓은 노련한 경영인들이다. 벤처경영인들은 이러한 고급 인력을 영입하여 활용하는 데 주저해서는 안될 것이며 특히 창업주의 경우 ... 로 창업자가 경영경험이 부족한 경우에는 장기적인 성장을 위해서 외부전문경영인 영입이 반드시 필요한 것이다. 야후의 예를 보아도 전문경영인인 팀 쿠글이 없이는 지금의 야후가 있을 수 없 ... 시킬 수 있을 것이다. 그리고 해결책으로 한가지 더한다면 소위 구 경제 전문경영인들의 적극적인 영입과 교류이다. 벤처기업 경영도 결국은 경영이다. 현 상황에서 가장 많은 경험

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.03

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[경영학]벤쳐기업(Venture Business)

일 경우에는 막대한 손실을 감수해야하는 기업이다.벤처기업은 넓은 사무실이나 많은 인력을 필요로 하지 않는다. 벤처 창업에 필요한 핵심 요소는 미래를 내다보는 안목과 반짝이 ... 회사가 벤처기업에 자금을 투자하는 것은 독립형 벤처기업과 같으나 이 경우에는 경영에도 직접 참여한다는 점이 다르다. 즉 벤처 캐피털 회사가 기술창업자를 영입해 자회사 형태로 벤처기업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08 | 수정일 2014.02.01

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[마케팅]삼성의료원 마케팅 전략

의학연구로 의학발전에 기여, 우수의료인력의 양성으로 국민보건 향상에 기여'를 건립이념으로, 첨단진료시설과 선진의료시스템 연구조사 등 10년에 걸친 철저한 준비 끝에, 개원 3년 ... 이전부터 모기업인 삼성그룹의 라이벌이었던 현대그룹이 운영하는 현대아산병원과 물밑경쟁을 벌였다. 물리적 외관에서부터 의료진 영입에 이르기까지, 현대아산병원과 삼성의료원은 경쟁을 벌이

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.06

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