"인력영입"의 검색결과 입니다.

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인력의 외부영입 인력유동시스템 HRM 인적자원관리 외부영입 GE 성장 위더스 인력개발

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"인력영입" 검색결과 2,761-2,780 / 3,042건

[마케팅] 하나은행과 보람은행 합병

의 하나은행으로 은행 전환했다. 은행전환 이후 하나은행은 국내 은행권의 전문인력을 추가로 영입하고, 기준의 우수한 인력과 네트워크를 이용하여 주로 대기업 여신, 고소득층의 소매금융 ... (주)을 모태로 삼고 있다. 이후 한국투자금융은 우수한 인력과 금융계의 네트워크를 바탕으로 국내의 기업어음, 회사채 발행 시장, 사금융 시장에서 활발히 활동하다가 1991년 현재 ... 한 종합금융그룹의 전략적 목표 분야 전문인력 확보당시의 보람은행은 다른 시중은행들과 비교할 때 전략적 정합성, 문화적 동질성, 금융안전도 지표 등의 기준에서 하나은행의 가장 적절

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.12

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[마케팅] 불변의 1위를 위한 대한항공의 Marketing Communication 전략

로 사용 가능안전 신뢰도 향상을 위한 전략근로조건 - 충분한 휴식 시간 조종사 육성(대학지원), 외국인 조종사 영입을 통해 인력 보충 효율적인 근무 조건의 향상을 통해 조종사 ... 었지만 조종사의 인력 부족으로 무리한 비행 스케줄 열악한 근무 조건 7년 이하의 비교적 젊은 비행기지만 아시아나의 젊은 비행기 광고로 상대적으로 노후화되었을 것이라는 인식 철저한 안전

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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[현대사회와 매스컴] 스타시스템의 역사와 현황

적인 스타시스템 시작 -어마어마한 돈으로 스타들 영입 -유니버셜 영화사의 창립자인 칼 레믈 이 간판스타로 플로렌스 로렌스 홍보Ⅰ.스타시스템의 역사4. 헐리우드 거대 제작사들의 스타 ... 과 미디어의 부도덕성, 비윤리성에서 비롯된 것임. 스타시스템을 건강한 대중문화의 기제로 발전시키기 위해서는 우선 많은 예술 인력과 스타시스템 사이를 연결하는 중간 메커니즘을 육성할 필요

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.25

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[조명, 특수조명]LED(발광다이오드); 차세대 광원

했다. 삼성전기는 올해 LED부문에서 세계시장 점유율을 정상권에 올려놓는다는 계획아래 관련기술 개발력을 제고하기 위해 지난해 러시아 출신의 박사급 외국인 연구인력을 영입한 데 이어 ... 이 불가피할 전망이다. 두 회사는 이에 따라 올해 생산능력을 확대하고, 연구인력을 대폭 충원해 신제품 개발에 박차를 가하는 한편 국내외 마케팅을 강화하는 등 벌써부터 신경전이 치열 ... 올해도 10여명의 연구개발(R&D) 인력을 충원할 방침이다. 설비증설도 공격적으로 추진할 방침이다. 삼성은 지난해 월 생산능력이 전년대비 600%로 확대된 7000만개를 확보

리포트 | 18페이지 | 29,000원 | 등록일 2004.06.29

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기업 핵심인재육성방안및 이를 바탕으로한 공무원 인재상및 육성방안

이어야한다.핵심인재의 유입과 유출이 향후 기업경쟁의 판도를 좌우* 핵심인재들을 유인할 수 있는 기업은 번창하지만 그렇지 못한 조직은 급속히 쇠퇴한다.* 한국은 고급 과학기술인력 ... - 젊은 층에서부터 핵심인재군을 사전 선별하고 조직내에서의 성장 비전과 별도의 승진경로를 제시한다.- 선발된 인력들이 회사 전체를 조망할 수 있는 시야와 전략적 감각을 가질 수 있 ... 도록 기회를 부여한다.핵심인력의 역량 향상을 위해서 CEO와의 잦은 접촉, 해외 유수 교육 기관 파견 등을 통해 부단히 재교육을 실시한다.- 주기적으로 글로벌 수준의 외부 교육프로그램

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02

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[인사관리] 한국기업의 새로운 패러다임의 변화

으로는 직무 분야별 전문성 신장을 위한 교육훈련은 대부분이 자기개발로 대체되고 회사는 핵심 우수 인력의 확보와 양성에 해당 기업의 자원을 집중 투입하는 전략으로 선회할 것이다. 힘 ... , 중앙, 토대중심에서 다양한 분야의 다양한 사람들이 펼치는 다양한 의견들이 자유롭게 개진되면서 다름과 차이를 존중한다. 한국 기업문화는 외부에서 영입한 사람이 적응하기 어렵

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.22

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2003년 세계 초일류 기업의 전략

을 4대 핵심분야인 복사기, 프린터, 디지털카메라, 반도체에 집중하면서 구조조정에도 박차를 가하고 있다.그리고 전 사업부문의 글로벌 최적화를 지향하고 있다. 2002년 해외 인력 ... 를 설립하여 운영함으로써 인력자원을 관리하며, 사내은행인 SGTS(Sony Global Treasury Service)의 일원화된 자원관리로 상당한 비용을 절감하고 있다.8. 3M ... 달러 미만으로 저렴한 사이언 브랜드를 출시하여 고급 젊은 이미지를 강조하고 있다.그리고 최근 경영투명성 강화와 주주중시 추세에 따른 사외이사 영입을 회사사정을 잘 모르는 사람

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05

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[환경문제 PPT]대기오염물질 장거리 이동 문제와 대책

도 많은 연구가 필요하다.하지만, 지금까지의 연구의 토대로 제주도 같은 청정지역의 오염물질은 많은 양이 외부로부터 영입되었다고 밝힌 논문은 많으며 이 또한 기정사실로 되어있다. 그 ... 라, 인체 폐포에 들어가 폐조직에 심한 해를 끼칠 수 있다는 연구결과가 많다. 또한 이로 인한 부식 및 청소에 소비되는 인력과 노력을 경제적으로 계산하면 매우 막대한 돈이다.3

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.12

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[지방행정] 지역경제의 활성화를 위한 노력

, 자치 마인드의 함양, 전문 인력의 육성 등을 통해 모처럼 확보된 자율권을 제대로 행사할 수 있는 여건을 하루 빨리 조성해야 한다.1999년 경상남도가 일본의 콘덴서 부품업체인 태양 ... 유전으로부터 2억 3천 1백만 달러 규모의 투자를 유치한 경우가 좋은 예이다. 이 과정에서 경상남도는 삼성그룹 등에서 민간투자유치 전문가를 영입, 상담에서 투자실행, 사후관리 ... 을 담당할 수 있는 실질적인 능력과 전문성을 갖춘 전문인력의 육성도 시급한 과제이다. 지역개발 및 지역산업, 경제분야를 담당할 전문인력이 필요하며 국제관련 기능 및 인력도 확충해야 한다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06

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[인사행정론] 공무원의 보수임금에 대하여

사회, 우수한 인재의 획득에 어려움을 줄 수도 있다. 전반적으로 인력획득경쟁이 치열한 경우 또는 전문영역의 희소한 자격자를 영입하려는 경우, 직무수행책임을 엄격하게 묻는 성과급제

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.12.08

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[인적자원관리] 개발,보상,유지관리

전략4.결론1. 개발관리(1)개발관리의 변화{전통적 개발관리현대적 개발관리개발방향외부영입내부육성단기적인 활용장기적인 개발제너럴리스트 양성(사무관리적)스페셜리스트 양성(연구적,기술 ... ·조직의 안정화와 생활안정, 위계질서의 확립 실시가 용이하다는 장점이 있으나, 전문인력의 확보곤란, 인건비 부담의 가중, 소극적이고 종속적인 근무태도 야기, 능력있는 젊은층의 사기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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[인사행정] 인사행정

만 현저히 드러나 있는 사회구조를 보아서 알 수 있듯이 인구의 절반을 차지하는 여성 인력을 사장시켜왔다는 점은 자명하다. (어는 남성이 손을 들고 이를 부인할 수 있을 것인가?)사회 ... 는 어쩌면 행정의 능률적이 측면에서도 일리가 있을 지도 모른다. 어느 교수님이 쓴 글에 인용구문에서도 이런 면이 언급되어있다."....직장마다 여성 구성원을 영입하면 작업능률이 향상 ... 하다고 본다.그러기에 이 제도는 남녀평등의 원칙을 실현한다는 정의에 입각함은 물론이고 고급잠재 여성인력을 적극적으로 활용하여 국가경쟁력을 높인다는 능률적인 측면에서도 계속 실행되어져야

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.19

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[조직행동론] 여성ceo와 리더쉽이론 실증분석

) 조직 구조의 혁신버추얼텍은 수익성을 제고하고, 연구개발(R&D)에 주력하여 정보기술과 시장상황에 탄력적으로 대응하고자 조직 개편과 인력 감축을 단행하였다고 밝혔다. 이로써 103명 ... ’을 인수했다. 이 과정에서 당연히 조직의 규모가 커질 수 밖에 없었고, 처음에 선후배 사이로 이루어졌던 사장과 직원 관계는 점차 변화되었다. 대기업 출신 중간 관리자급의 영입과 신입사원의.

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.07

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디즈니랜드

에 매수하였으며, 같은 해 8월에는 연예인력중개회사인 크리에이티브아티스츠 에이전시를 운영한 M. 오비츠를 제2인자로 영입하여 영화와 ABC를 총괄하게 하였다. 영화, TV, 홈비디오 ... 가 최고경영자가 되었다. 1984년에는 ABC와 패러마운트픽처스에서 일했던 M. 아이스너를 영입, 《인어공주》(1989) 《귀여운 여인》(1990) 《미녀와 야수》(1991) 《알라딘

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.05

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[사업계획서] 사업계획서(스포츠에이전트)

국내 첫 스포츠 매니지먼트회사 (주)이반스포츠[이반스포츠 이영중 사단](주)이반 스포츠의 활동은 국내 선수를 해외도, 해외선수를 국내로 영입하는 중간 역할이다.그동안 (주)이반 ... 배우게 되었다.3.사업추진 계획가. 조직 및 인력구성회사명: YOUNG SPORTS대표: 임성택설립년도: 2003.소재지: 서울시 도봉구(해외출장이 잦고 여러가지 면에서 서울에 있 ... 다)나. WEAKNESSES ( 내부약점 )■ 초기 시작단계라 인지도가 부족함■ 젊은 사람들이 주를 이루다보니 경험부족 우려■ 인력의 부족■ 자금동원력 부족외적인 환경요인은 기회

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.16

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국민카드의 인적자원관리 시스템분석

양성을 목표로 양질의 인력확보, 인력의 체계적 양성, 공정한 평가와 보상, 인력의 효율적 활용을 도모하기 위하여 합리적 인사, 공정한 인사, 능력주의 인사를 실시한다는 목표를 가지 ... 교육의 서비스를 제공하고 있으나, 시행초기단계에 있어서 이에 대한 활성화가 요구된다.(3) 인력 수급에서의 문제점과 중ㆍ장기적 인력계획 수립 결여① 신규 채용에서의 문제점국민카드 ... 는 현재 정규직 직원의 채용에 있어서 공채제도를 통한 채용에 의존하고 있다. 그 결과 직원의 채용은 정기적으로 입사하는 신규사원에만 의존하게 되어 필요한 시기에 적재적소의 인력배치

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.21

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[생산운영관리] It's Not Luck(잇츠낫럭,더골2)

을 소개해야 한다. 영업사원에 관한 구름 모양의 그림(3) 2차 해결1) 직접적인 관련은 없으나 새로 개발한 판매 조건을 잘 알고 있는 제 3자(돈)를 영입하여 영업사원들의 문제점 ... 대부분 기존 점포, 기존 제품의 매출을 잠식한다.11. 기존 영업 인력의 상당수가 영업 기술이 부족하다.12. 영업사원의 업무 부담이 지나치게 크다.13. 생산, 물류의 개선

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.21

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[경영학원론] 기업분석_안철수연구소

적 대응. 팀 조직의 단점인 결속력 저하 가능성을 '부서별 목표관리제'로 보완. 시장 중심,성과 중심으로 조직개편 - 인력운용의 효율성을 높임.point2). 구조적 특징5. 조직체계 ... 분심 - 사회적인 인정 - VISION 인정 받음point최고수준의 인재로 판단시 직급에 상관없이 적극적인 영입. 개인의 창조성 극대화를 위한 근무시간의 이중성 구조. 사회적인

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.13 | 수정일 2014.09.04

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[기획론] SWOT 적용사례 연구

담당 이사를 영입하는 등 개선에 나서고 있으며 전략적 제휴 등을 통한 보완도 활발히 모색중이다.O 기회 :이 회사가 통합을 지향하고 있는 인트라넷 , 문서 관리. 그룹웨어는 최근 ... 에 종속된 회사성과가 교육자원 활용을 제한- 학습자의 회사 업무 수행과 교육 참여와의 갈등- 사외교육에 대한 학습자의 관심 증대SO 전략- 전산 시스템 개발인력을 활용한 온라인 교육 ... 와 무관하게 지속적인 교육지원이 가능하도록 전산 시스템화 된 교육체계 구축- 학습자에 대한 적극적 예산 투자로 상호 백업 인력 구축 체계를 확립.업무와 교육에 각기 몰입할 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21

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[독서감상문] 스타벅스 : 커피 한잔에 담긴 성공신화

의 나이 26세에 해마플라스트라는 가정용품 판매회사의 부사장으로 영입된다. 새로운 직장에서 높은 봉급을 받으며 그는 맨해튼의 고급 주택가에서 안정적이고 풍족한 생활을 누리게 된다. 대 ... 필요하였다. 스타벅스의 성공의 비결이 바로 여기에 달려 있다고도 볼 수 있었다. 하워드는 일찍부터 종업원의 중요성을 간파하고 우수한 인력을 배리스타로 채용하고 교육하며 이직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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