"인력영입"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인력의 외부영입 인력유동시스템 HRM 인적자원관리 외부영입 GE 성장 위더스 인력개발

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인력영입" 검색결과 2,601-2,620 / 3,042건

[사업계획서] 사업계획서 작성요령

의 경제성, 계획사업에 대한 소요자금 규모 및 조달계획, 차입금의 상환계획, 조직 및 인력계획 등 창업에 관련되는 제반 사항을 객관적, 체계적으로 작성하는 아주 중요한 자료이다.사업 ... 한 인재를 영입할 수 있다.사업을 시작함에 있어서 유능한 사람을 영입한다는 것은 매우 중요한 일이다. 그러나 중소기업의 경우 열악한 기업환경으로 인하여 자기가 필요로 하는 사람 ... 사업계획서를 통한 발전적인 회사비전의 제시는 도전정신과 창의성을 가진 유능한 인재를 영입할 수 있는 계기가 될 것이다.⑥ 사업과 관련된 모든 이해관계자에게 활용도가 높다.사업계획서

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.26

다운로드 장바구니
[창업][기업성장][정보통신기술]정보통신기술 발전에 따른 창업과 창업유망아이템 및 기업의 성장단계(정보통신기술 발전 방향, 창업, 유망아이템, 창업시 고려사항, 개인기업과 법인기업 창업절차, 기업 성장 단계)

이나 많은 인력을 필요로 하지 않는다. 벤처 창업에 필요한 핵심 요소는 미래를 내다보는 안목과 반짝이는 아이디어, 그리고 특허기술이다.참신한 아이디어와 백전불퇴의 패기만 준비되어 있 ... 저절로 움직이게 된다. 여건만 갖추어지면 동업자가 아니더라도 얼마든지 유능한 전문경영인을 초빙할 수 있으며, 기술인의 영입도 가능하다. 바로 이 시점에서 경영권 쟁탈전이 벌어진다

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.12

다운로드 장바구니
[행정학] 공무원 연봉제에 관한 연구

과 무관한 연공서열식(年功序列式)임금체계로서는 유능한 외부인력을 영입하기 어렵고 따라서 기업의 성과를 기대하기 어렵다는 것이다. 이것이 우리나라 기업들이 연봉제를 도입하게된 배경이 ... 를 약화시키는 요인이 되고 있을 뿐만 아니라 젊고 유능한 공직자들은 능력에 따른 성과급이 제대로 이루어지지 않고 유능한 외부 인력의 영입에도 어려움이 있다. 이러한 연공서열식 급여체계 ... 을 향상시켜 줄 것이다.셋째, 연봉제 도입은 우수인력의 채용 및 유지를 용이하게 할 것이다. 오늘 날 세계는 무한경쟁시대에 돌입하고 있다. 따라서 공직사회에서도 시대에 적합한 유능

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.27

다운로드 장바구니
공직 개방형(개방형 임용제, 개방형 직위제)

의 개방성과 유연성을 늘리기 위해 개방형 임용체계를 도입하고, 민ㆍ관간의 인력 교류활성화, 각 부처의 인자 자율권과 책임성을 강화하는 것이다. 그리고 지식정부 구현을 위해 공직의 전문 ... 원들과 민간인들까지 포함한 인력들간의 경쟁을 통하여 충원되는 제도를 의미하는 것으로 규정할 수 있다.(1). 개방형 직위제의 특성개방형 직위제는 개방형 임용제도의 한 형태인 만큼 ... 대사위 주관으로 학위?전문자격증 소지자 일괄 특채실시(과학기술인력 51명 등 210명)- 부처간 핵심 국장급 인사교류 최초 실시(상호파견 22명, 직위공모 10명)* 부처내 직위

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.28

다운로드 장바구니
[경영이론] 벤처기업의 인력관리

. 벤처기업 인력관리 실태2. 벤처기업 인력관리의 내용필요에 따라 상시채용, 전문 경영인 영입,헤드헌팅을 통한 선발자발적 , 시뮬레이션식 교육 체계적이고 정형화된 경력개발시스템이 부재 ... 97 박재찬, 이경민벤처기업의 인력관리2000. 4. 12목 차I벤처기업이란III벤처기업에 있어서의 인적자원IIIII벤처기업 인력관리 실태IIIIV바람직한 벤처기업 인력관리 방향 ... 으로 삼고 있으며 새로운 첨단기술을 사업화하려는 회사3. 인력관리에 역점을 두며 마케팅, 재무, 생산 등 여러가지 경영기능을 자체적으로 수행하기 보다는 아웃소싱함I. 벤처기업이란4

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

다운로드 장바구니
[사회복지] 사회복지 행정론-조직혁신 성공사례

을 과감히 깨고 자발적인 명예퇴직제도를 시행하여 인력을 감축했다. 뿐만 아니라 관리자의 수와 단계를 줄여 효율성을 높이고 핵심인력을 외부에서 영입하여 조직내 전반적으로 만연된 고비용구조

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.30

다운로드 장바구니
[조직행동론] 핵심인재

위해 전력을 기울이고 있음 사례) - 노키아 - 인재의 글로벌 소싱 원칙 아래 최대의 R D 센터 헝가리에 설립 - 삼성 - 국적불문 채용, 기존핵심인력의 글로벌 역량 강화, 이공 ... 계 학생 지원의 인재전략 3대과제 발표 - 현대자동차 - 미래전략사업을 이끌 고급인력 확보를 위해서 미국 명문대학 석,박사에 대한 채용활동을 시작 - LG - 1등 LG 달성 ... 간 상생 풍토 조성 -핵심 인재를 영입하여 구성원들의 발전의욕 촉진 -내부 인재 발굴 및 우대4. 핵심인재 육성의 유의점 • 핵심인재 육성은 - “주의 깊고, 비밀스럽고 면밀

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

다운로드 장바구니
[기업경영] 우리나라 홈쇼핑 산업의 발전과 고객관리경영 서비스 시스템(CRM)의 관계

을 올렸으며, 00년 도입한 의류PB브랜드 ‘이소페이스’에 디자이너 신강식 씨를 영입해 ‘이소페이스-by신강식’으로 출시하면서 20~30%의 매출증대 효과를 보고 있는 한편 랑유 김정아 ... 씨를 영입, 그가 직접 디자인한 ‘르메이유’란제리 상품을 개발해 시간당 4~5억의 매출을 기록하고 있다. 이러한 LG의 PB개발은 의류에서 그치지 않고 다이아몬드 PB브랜드인 ... 한 최기법에 맞게 업무를 정의하고 조정할 수 있어 보다 차원 높은 서비스를 제공할 수 있을 뿐 아니라, 고객의 feedback이나 needs를 실시간으로 구매와 인력 관리등의 기업영업

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

다운로드 장바구니
[경영학]지도자와 리더십의 의미

로 본다.②managership(관리 능력, 관리자로서의 소질)은 조직의 임무 수행을 위하여 인력, 자금, 물자, 시간, 시설 등의 자원을 경제적이고도 효율적으로 사용하는 기능을 말 ... 을 것이다.유능한 관리자로서 인정을 받아서 다른 회사로부터 영입되어 온 고위 관리자의 경우는 대인관계 망과 원활한 상호작용 관계를 수립하기 위해서 수년에 걸친 기간이 필요할지 모른다

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.01 | 수정일 2014.09.19

다운로드 장바구니
대구약령시의 장소마케팅

국민보건 향상에 많은 노력을 기울였다. 특히 조선 정부는 평균 년 3회씩이나 발생할 정도로 창궐했던 역병 예방과 퇴치를 위해 약재수집과 의료인력 양성에 부심하지 않을 수 없 ... ).대구약령시는 약령시보존위원회를 중심으로 약령시 권역 외부로부터 한약업사들을 지속적으로 영입하고 약령시 개장축제를 해마다 개최하는 한편 한약재 도매시장의 개설(1982년)과 한약재상설

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.13

다운로드 장바구니
[감상문] 이병철 3만원으로 삼성을 시작하다

에서도 고스란히 남아 있기 때문이다. 삼성 이건희 회장은 인재 면담을 10 시간씩 하는 걸로 유명하며 그룹의 핵심 인력을 S급, A급으로 나누어서 관리한다. 또한 한 사람의 S급 ... 인재 영입을 위해 막대한 자금을 동원하는 것을 두려워하지 않으며 이미 확보한 인재들에게 있어서도 막대한 보상과 관리를 해준다. 이는 삼성의 CEO들이 몇 명의 S급 인재를 맡

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.09

다운로드 장바구니
[삼성] 삼성 경쟁력의 원천은 무엇인가

계 기술 인력 집중 영입 및 육성, 엔지니어 출신의 CEO 중용, 사회적 배려 차원이 아닌 기업의 생존을 위한 필수 인력으로서의 여성 인재 등용 및 30%에 이르는 여성 채용 비중 ... 부터 줄곧 강조한 것은 S(슈퍼)급 인력의 발굴, 확보, 양성, 대우였다. 그리고 그러한 우수 인력들이 삼성으로 모여들도록 하고, 그들이 안심하고 보람 있게 정착할 수 있는 분위기 ... 와 시스템을 만드는 일에 주력해왔다. IT분야 하나만 해도 1만여 명의 직원 중 R&D 인력이 4,300명으로 전체 인력의 43%를 차지하며 이중 석·박사가 39%에 이른다.입사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.23

다운로드 장바구니
유한책임회사 (Limited Liability Company : LLC)

의 경우는 「자본의 영세화 → 우수인력 확보난 → 기술력 낙후」라는 악순환의 덫에 처해 있으며, 이 문제를 해결하지 못하면 선진국으로 도약하기 어렵다고 한다. 현재와 같은 우리나라 ... 다. 사원의 전부 또는 일부가 경영에 참여함과 동시에 외부의 전문가를 경영인으로 함께 영입하는 것이다. 말 그대로 Member -Managed Company System

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.18

다운로드 장바구니
서양사 핵심정리 - 로마와 기독교, 중세유럽의 시작

과 시인으로서의 모든 면에서 완벽한 기교, 이러한 점들로 해서 그는 문자 그대로 시성(詩聖) 으로서의 대우를 받았다.livy고대 로마의 역사가. 아우구스투스의 문학 서클에 영입되어 그 ... 다. 그 외에 인력의 부족, 시민적 이상의 결여와 같은 사회문제도 대두되었다.3-2. 디오클레티아누스가 위기를 극복하려고 노력한 방식 두가지를 말하라.첫째, ‘동방화’ 정책. 로마제국

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.17

다운로드 장바구니
디자인경영

)로 변경했다. 내부적으로는 브랜드 및 마케팅 관련 전문인력을 영입하여 브랜드팀을 구성하고, 브랜드 관리에 대한 대대적인 자체 교육을 실시하면서 변화와 혁신의 이미지를 정착시키 데

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.16

다운로드 장바구니
한미 FTA의 영향과 대응책

의 개방은 국내 대학의 구조조정을 가속화하고 국내인 고급 인력 고용을 낮출 것이다. 203개 국내 4년제 대학 중, 2005년도에 충원율이 50% 미만인 11개 대학은 미국 대학 ... 는 교육서비스의 무조건적인 영입만을 의미하지는 않는다. 개방주의자들 사이에서는, 한·미 FTA를 한국 문화·교육의 해외진출을 위한 기회로 활용하자는 의견이 대두되고 있다. 이를 위해서

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.17

다운로드 장바구니
장수기업

에처음엔 전문경영인 자격으로 영입됐던 인물이다.현재 경방은 제 2의 도약을 추진 중에 있다. 영등포부지에 복합단지를 개발한다는 것이 도약의 밑바탕이다. 이런 경방의 변신 뒤 ... 한구개발인력을 보유하고 있을 정도다. 매출액 대비 연구개발 투자도 과감하다. 제약업계 평균(3~4%)를 훨씬 웃도는 5~6% 수준을 유지하고 있다. 이런 노력은 매출로 이어지기 ... 해 인력 감축 없이 위기를 넘겼다. 하지만 유한양행 직원들은 장수비결로 주저 없이 종업원의 자긍심을 꼽는다. 이 같은 자긍심 이면에는 유한양행이 30년 이상 지속해오고 있는 전문

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.24

다운로드 장바구니
커피전문점의유통전략

를 설립했다. 이 당시에는 커피숍이 아닌 커피 원재료를 판매하는 곳이었다. 1982년에 하워드 슐츠(Howard Schultz)를 영입해 마케팅을 맡겼다. 1983년에는 피츠 ... 는 프리미엄 커피전문점과 빌딩 내의 키오스크형 소형 커피샵, 케이터링, 나아가 최고급 커피원두의 도소매 판매는 물론 커피관련 장비, 원부자재, 인력, 시스템 등을 공급

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.15 | 수정일 2016.12.14

다운로드 장바구니
[생산관리, 경영학원론] 우리 제조기업의 경쟁력을 높이는 방안

인력 부족, 교육시스템 등 과학기술 인프라가 취약한 것이 약점- 이공계 기피 현상이 확산되면서 고급인력의 확보가 어려우며, 인력수급 의 불일치가 점차 심화·조사대상 49개국중 교육 ... 의 역사가 짧은 국내기업들은 최근 들어 CEO 양성에 관심을 기울 이기 시작2) 선진기업들은 활성화되어 있는 CEO 시장에서 경영자를 외부 영입하는 사례가 많음- 경쟁사나 타 업종 ... 에서 활약하던 경영자라도 적극 영입·ABB의 신임 CEO인 Dormann은 독일 제약회사 Hoechst사 출신·인텔의 Andy grove 회장은 헝가리 출신4. CEO 지원시스템

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.27

다운로드 장바구니
이마트(E-mart) `최초에서 최고까지`

적으로 다름을 나타내준다. 국내 할인점 2위인 삼성테스코홈플러스가 삼성 출신 인사를 최고경영 자(CEO)로 영입하는 등 철저히 한국식으로 경영하는 데 비해 월마트 코리아는 레니 망 사장 ... 업체에 비해 동양인 형제나라의 동질감을 강조하는 등 동양문화권의 이점을 활용했다. 파견 인력의 경우 탁월한 중국어 실력이 필수였으며(때문에 중국 소비자들은 한국 직원을 타지방사람

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

다운로드 장바구니

이전10개 126 127 128 129 130131132 133 134 135 다음10개

파워링크

신청하기