"동료평가"의 검색결과 입니다.

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"동료평가" 검색결과 2,641-2,660 / 59,652건

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내가 생각하는 우리나라의 교육이슈와 그의 해결방안(교직실무) 생기부 주

기관명(봉사활동실적)을 제외한 어떠한 항목에도 기재할 수 없다. 라고 명시를 하였는데, 결국 이 기조를 그대로 가져가면서 동료평가서, 자기평가서, 수업산출물(수행평가 결과물)에 중요 ... 생활기록) 1항에는 ‘학교의 장은 학생의 학업성취도와 인성 등을 종합적으로 관찰·평가하여 학생지도 및 상급학교의 학생 선발에 활용할 수 있는 다음 각 호의 자료를 교육부령으로 정하 ... 이 오히려 학교 현장을 혼란스럽게 만들고 생활기록부 업무에 관해 부담스럽게 느끼게 합니다. 근본적으로 학교에서 교사가 원하는, 학교 이념에 맞는 교육과정 운영 및 평가에 대한 권한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09

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매슬로우가 말하고 있는 인간의 욕구와 자아실현인의 특성에 대해서 설명하고, 이론에 비추어 자신을 분석해보시오.

의 심리적 욕구가 활성화될 수 있습니다. 3단계는 애정과 소속의 욕구로 사람끼리 사이가 좋고 적절한 관계를 유지하면서 동료로서의 관계를 만들고자 하는 욕구를 말하게 되는데 고독하게 있 ... 는 것이 아니라 동료를 찾고 특정 집단에 소속하며 타인으로부터 사랑받고 싶어 하는 사회적인 욕구를 말하게 됩니다.4단계는 존경의 욕구로 타인으로부터 존중을 받으며 자신의 능력을 높이 ... 평가받고 싶어 하는 욕구입니다. 존중의 욕구라고도 부르며 지위나 존경, 인정이나 명예, 위신, 자존심, 성공 등에 대한 욕구를 말하게 되고 이러한 존경에 대한 욕구가 충족

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24

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내가 살면서 힘이 되었던 음악을 적어보고 그 음악을 들으며 어떻게 역경을 극복했는지 작성하시오

생이 그렇듯 나 또한 의욕만 앞설 뿐 어떻게 해야 일을 잘하는지 몰랐고 최선을 다해 처리했던 업무 중 실수가 나오면서 상사에게 크게 꾸지람을 듣기도 했다. 주변 친구들과 동료 ... 노래가 결코 나쁘거나 평가 절하되서는 안된다. 그들이 부른 노래들도 대중적으로 높은 가치를 지니고 있으며 사람들에게 기쁨을 주기에 많은 사람들이 그들의 노래를 좋아한다. 하지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17

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청소년기의 정체감 형성에 대하여 설명하시오

기는 정체감 형성 과정에서 매우 중요한 시기로, 정체감 형성 실패 시 심리적 문제와 사회적 문제가 발생할 수 있다는 연구 결과가 있다. 청소년들은 학교, 가정, 동료관계 등 다양한 환경 ... 에서 자신의 정체성을 형성하며, 이 과정에서 부적절한 평가, 비교, 외모 중심의 가치관 등의 위험요소가 존재한다. 이러한 위험요소들은 청소년들의 자아개념 형성에 부정적인 영향 ... 기의 정체감 형성은 중요한 과정이며, 실패 시 정신 건강 문제, 약물 남용, 범죄 등의 문제가 발생할 수 있다. 정체감 형성 과정에서는 동료들로부터의 인정, 가족의 지지, 학교

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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이승우 소설 <요의> 독후감

고, 반항하는 여직원을 해고하기도 한다. 뿐만 아니라 직원을 선발하는데 있어서 키는 아주 중요한 평가기준이 된다.아침마다 열리는 조회는 길고 지루한 일장 훈화로 채워져 있기 마련이고 ... 에게보다, 사장의 그런 몰상식한 처사에 입 다물고 있는 무력한 동료들에게 더 분개하면서 사무실에 침을 탁탁 뱉고 떠나갔습니다...(중략)... 나는 그저 금방이라도 터져 나올 것 같

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.19

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

수행평가에 관한 활동이 포함된다.임상< 간호 인력의 평가 방법>**병원 *병동에서의 평가는 상사평가, 부하평가, 동료평가, 자가평가의 4가지가 있다.평가자평가내용평가시기개선점/평가 ... 을 볼 수 있다는 점에서 인사평가의 목적에 부합한다.또한 공정성 확보를 위해 상사평가, 동료평가, 그리고 자가평가 등을 마련한 점 역시 바람직하다고 보인다. 하지만 1년에 평가가 한 ... 활동하게 한다.이에 대해 실제 병원에서는 어떠한 방법으로 인적자원관리를 행하고 있는지 알아보며, 이론과 비교하였을 때의 적절성을 평가할 필요성이 있다.2. 본론인적자원관리는 확보관리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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섭식 장애가 청소년기 특히 여학생들에게 발생률이 더 높은지 설명하시오.

이나 동료들과의 관계, 문화적인 가치관 등이 섭식 장애 발생에 영향을 미칠 수 있습니다. 또한, 정신건강 문제와의 상관관계도 있으며, 우울증, 불안장애 등의 정서적 문제가 섭식 장애 ... 습니다. 학교에서는 동료들과의 비교, 교육 환경, 학교 내 섭식 관련 정책 등이 청소년들의 섭식 장애 발생과 관련될 수 있습니다.또한, 청소년기는 심리적인 변화와 정서적인 취약 ... 를 섭식 장애가 발생할 수 있습니다.사회적 비교와 경쟁: 청소년 시기에는 동료들과의 비교와 경쟁이 더욱 강해집니다. 여학생들은 주변의 동료들과 외모, 체중, 패션 등을 비교하며 자신

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.17

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많 ... 은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭 ... 근무하는 동료, 선후임, 상사와 부하 같은 관계 속에서 발생되는 문제들을 파악, 예측, 계획을 통한 통제와 해소 같은 방법을 통해 기업 안에서 일어나는 일들을 더 과학적이고 체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2021.02.25

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수간호사 리더십 사례(긍정적 사례 . 부정적 사례) 및 분석

)] 유형의 리더십을 사용하고 있음을 알 수 있다. 구성원(동료 간호사)들의 참여를 고무하기 위해 목표를 확실히 언급해주며, 달성해야할 목표에 대한 최종결정(=인증평가에 최선을 다하는 것 ... 원의 참여를 촉진시키며, 모든 구성원이 집단 문제의 토의에 참여할 수 있는 절차를 제안한다.● 평가 : 집단의 기능과 생산성을 평가하며 집단이 달성할 표준을 제시하며, 결과를 측정 ... 만 리더가 되는 것이 아니라 동료 간에도 발휘될 수 있음● 리더십은 상호작용의 과정을 통해 발휘됨유형권위형(전제형)리더십민주형 리더십자유방임형 리더십특성● 자신이 항상 최상이라고 생각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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리더십과동기부여

)를 떠올리며 그에 대한 평가를 하는 것으로 점수가 높을수록 그 동료를 긍정적으로 평가하는 것을 의미한다.-> LPC 척도에서 높은 점수를 얻은 리더: 관계성지향 행동 유형 ... 을 구체화하며 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동② 배려행동: 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하며, 구성원 간에도 서로 존경과 신뢰를 바탕으로 한 동료 관계를 갖도록 구성 ... 이 높다.? 관계성지향 행동: 구성원의 인간관계에 관심이 높다.? Least Preferred Co-Worker Scale(LPC) 척도: 함께 일하기 가장 힘들었던 동료(LPC

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19

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성취동기의 발달 과정 욕구기반 접근법

에 학습 자체를 위한 그들의 학습 대상에 대한 우리 학생들의 평가 능력을 위태롭게 하진 않았을지 궁금했다.자기결정 이론자기결정 이론은 자율성 욕구, 소속(관계) 욕구 및 역량 욕구 ... , Pelletier, & Ryan, 1991; Ryan & Deci, 2000 참조). Deci와 그의 동료들은 이러한 욕구들이 만족스럽게 충족될 때, 개인들은 외재적으로 통제되는 보상 ... 의식이 사라지고, 창조적 표현의 감소가 뒤따른다. Deci와 그의 동료들에 따르면 교육 조건이 내재적 몰입을 옹호하는지 그렇지 않은지에 대한 열쇠는 학습자에게서 받은 성취 피드백

리포트 | 13페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.06.22

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사회복지실천론 _회복지실천에서 윤리적 의사결정의 우선순위(심사원칙)에 대하여 설명하고 개인(클라이언트)의 자기결정권에 대해 1가지 이상을 예를 들어 설명해 보시오.

권을 보장하는데 최선을 다하고, 어떠한 여건에서도 개인이 부당하게 희생되는 일이 없도록 전문가로서의 능력과 품위를 유지하기 위해 노력한다. 이에 우리는 클라이언트 · 동료 · 기관 그리고 ... , 지역사회 및 전체사회와 관련된 사회복지사의 행위와 활동을 판단 · 평가하며 인도하는 윤리기준을 다음과 같이 선언하고 이를 준수 할 것을 다짐한다.▶ 한국사회복지사협회 사회복지 ... 적 책임② 동료에 대한 사회복지사의 윤리적 책임③ 실천 현장에서의 사회복지사의 윤리적 책임④ 전문직으로서의 사회복지사의 윤리적 책임⑤ 사회복지 전문직에 대한 사회복지사의 윤리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22

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어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 1.영유아에 대한 윤리 2. 가정에 대한 윤리 3. 동료에 대한 윤리 4. 사회에 대한 윤리 등으로 각각 기술하고, 보육현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등의 예시를 들어보시오.

보육학 개론보육학개론-어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 ① 영유아에 대한 윤리 ② 가정에 대한 윤리 ③ 동료에 대한 윤리 ④ 사회에 대한 윤리 등으로 각각 기술하고, 보육현장 ... --- 52)동료교사와의 갈등------------------------------------------------- 53)가정과의 윤리갈등---------------------- ... 의 대안을 찾는다.10. 보육활동을 계획, 실행, 평가하는 모든 과정에 영유아의 흥미와 의사를 반영한다.11. 영유아의 개인적 기록과 정보에 대해 비밀을 보장한다.가정에 대한 윤리

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.18

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

을 결정하는 것이 아닌 단순하게 종업원에게 순위 부여를 하는 것도 아니다. 인사고과는 그저 상사와 동료, 부하직원 등으로부터 타자 평가와 함께 자기 평가 결과를 지칭하는 것이다. 목적 ... 인적자원관리 주제: 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. Ⅰ. 서론 직장생활을 하다 보면 내가 얼마큼 회사에 기여를 하고 있는지 혹은 업무 ... 적으로 도움이 되고 있는지 그리고 역량은 어느 정도인지 등에 대해서 주관적으로 판단하기에는 어려움이 있다. 그렇기 때문에 대부분의 회사에서는 인사평가제도를 만들어서 그 기준에 맞춰서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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베스트셀러 서평_월터 아이작슨의 일론 머스크를 읽고 나서

의 평가는 매우 극과 극이다.혹자는 머스크를 이 시대 최고의 혁신가라고 존경을 표하는 반면, 누군가는 그를 충동적인 트윗과 말실수로 하룻밤에도 수조 원의 자산 가치를 날려버리는 문제 ... 적 기업가라며 비난한다.머스크는 도전하는 사업마다 뛰어난 혁신으로 업계의 판을 뒤집는 기업가이기도 반대로 공감 능력 Zero의 독재자라는 불명예스러운 평가도 공존한다.재밌는 것 ... 머스크의 노력에 기꺼이 발벗고 나서는 동료 광신도간부들과 함께 24시간 연중무휴로 생산현장에 뛰어들었다.이런 결과일까. 모델 3 생산을 위한 임시 조립라인 건설에 대한 아이디어를머스크

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.11.06

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면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

의 성공에 있어 결정적인 요소로 작용한다. 면접 과정에서의 효율적인 의사소통은 지원자의 역량과 잠재력을 정확하게 평가하는 데 기여하며 조직의 장기적 성장과 발전에 중요한 영향을 미친다 ... 과 잠재력을 평가하는 데 도움을 준다.면접 준비의 체계화는 또한 면접관이 지원자에게 질문할 주제를 미리 결정하고 면접 시간을 효율적으로 활용할 수 있게 한다. 이를 위해 면접관 ... 은 지원자의 이력서와 자기소개서를 면밀히 검토하고 조직의 필요와 지원자의 경험 사이의 연결점을 찾아야 한다. 또한 면접 질문은 지원자의 역량과 조직 문화에 적합한지 평가하는 데 중점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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지역사회간호학 시험범위! 가족간호

한 구성원을 중심으로 부모형제관계, 친척관계, 친구와 직장동료 등 이웃관계, 그 외 지역사회와의 관계를 그려봄으로써 취약가족구성원의 가족 하위체계뿐 아니라 가족 외부체계와의 상호 ... 번째 원에 친척? 네 번째 원에 이웃, 친구, 동료? 다섯 번째 원에 지역사회자원? 선을 이용하여 지지정도 표시, 소원한 경우 선을 그리지 않음, 친밀한 경우 2개의 선(6 ... ) 가족기능 평가도구- 가족이 문제에 대처하여 해결해 나가는 데 가족의 자가관리능력과 가족기능 수준 사정- Smikstain(1982): 가족의 적응능력(adaptation), 가족 간

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

들을 대상으로 종합평가를 실시하고자 한다. 조직에 동기, 직무수행 성과, 근무태도, 출근 및 퇴근시간의 분석, 직장동료와의 관계, 상사와의 관계 등을 세밀하게 분석하고, 이를 바탕으로 인턴들과 1:1 심층면접을 하고자 한다. ... 인턴은 굳이 시키지 않아도 찾아서 열심히 일을 하게 될 것이라는 생각이 들었다.다. 인턴에 대한 종합평가(조직에 대한 동기, 직무수행 성과 등)1년간의 인턴생활을 무사히 마친 인턴

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.07

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자신의 정신건강에 대하여 발달단계의 과업 특성과 관련지어 서술하시오.

고, 결론에서는 나의 정신건강 평가를 통해 자신을 성찰한다.본론중년기 발달과업생산성이란 자녀를 양육하고, 사회참여를 통해 사회적 역할을 할 수 있도록 하고, 성취를 통해 전문적으로 세상 ... 발달과업으로는 체력보다는 삶의 경험에서 오는 지혜를 통한 정신력 강화, 이성과 배우자를 통한 성적 요인의 중요성 감소, 부모, 친구, 동료에 대한 재정의와 깊은 이해 획득, 다양 ... 고 사회적 관계가 위축된 것이 아쉽지만, 눈앞의 노후를 위해 경제적 여유를 마련했다는 점에서 삶의 의미를 두고 싶다.결론나의 정신건강 발달에 대한 자기 평가어린 시절에는 소극적이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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간호관리학 리더십 분석 및 적용 이거 하나로 끝!!

하는데 LPC 점수가 높으면 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더로서 관계지향적 리더이고 LPC 점수가 낮으면 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더로서 과업지향적 리더이다. 리더십 ... Ⅰ. 리더 선정 및 이유 Ⅱ. 리더십 평가결과 Ⅲ. 리더십 유형분석 결과 Ⅳ. 관련 리더십 이론 Ⅴ. 본인의 리더십 분석결과 및 개선점 Ⅵ. 실천사항 Ⅶ. 참고문헌 Ⅰ. 리더 ... 라 생각해서 선정하였다. Ⅱ. 리더십 평가결과 현재는 일런 머스크의 리더십에 대한 평가로는 두 가지로 갈리는데 하나는 스티븐 잡스와 같은 혹은 더욱 뛰어난 혁신가라는 것이고 다른 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2025.09.03

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