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"동료평가" 검색결과 2,681-2,700 / 59,841건

[자격증 대비] 직업상담사 2급 실기 대비 정답노트

하시오.① 건설적인 냉철함② 도덕적 판단③ 통일된 동일시④ 두려움이나 충격에 대한 공감적 이해력◎ 직업상담의 일반적인 5단계를 쓰시오.관계형성 → 진단 → 목표설정 → 개입 →평가 ... 한 학습경험을 경험한다.⑤ 동료 간의 소속감 및 동료의식을 발전시킨다.◎ 집단상담의 형태 3가지를 쓰고 설명하세요.① 상담집단 : 비교적 무겁지 않은 삶의 정의적인 특정문제 해결 ... 는 ‘진단’ 대신 ‘평가’라는 용어를 사용했다. 수퍼가 제시한 3가지를 평가를 쓰고 각각에 대해설명하시오.① 문제의 평가 : 내담자가 경험한 어려움, 진로상담에 대한 기대를 평가

시험자료 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2022.05.11

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[토론 A+] 다음에 제시한 3가지의 사례에서 다학제 간 팀 협력은 어떻게 이루어지는지, 각 전문가들의 역할은 무엇인지, 의료사회복지사의 역할은 무엇인지 작성하세요.

- 의료 전문가: 의사, 간호사, 소아과 전문의를 포함한 의료 전문가는 아동의 신체적 부상을 평가 및 치료하고 즉각적인 의료적 필요가 해결되도록 하는 데 중요한 역할을 합니다. 그 ... 환경, 가족 역학 및 학대 위험 요인에 대한 종합적인 평가를 수행하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 그들은 저문가와 협력하여 정보를 수집하고 아동의 최선의 이익을 옹호하며 아동 ... 을 추가 피해로부터 보호하기 위한 안전 계획을 개발합니다.- 아동보호서비스: 사회복지사, 조사관 등 아동보호 서비스 전문가는 사회복지사와 긴밀히 협력하여 학대 혐의를 평가하고 조사

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.17

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서번트 리더십

다. 서번트 리더십은 리더가 구성원 섬기는 자세로 그들의 성장 및 발전을 돕고 조직 목표 달성에 구성원 스스로 기여하도록 만든다.2. 서번트 리더십의 특징① 듣기리더를 평가하는 전통 ... 한다. 그들의 특별하고 교유한 정신 그대로 인정받고 받아들여져야 한다. 서번트 리더는 동료들의 선의를 믿으며 심지어 그들의 행동과 성과가 불만족스럽다고 하더라도 그들을 인간적으로 거부하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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가계부 2023

을 해도 되며, 지출을 한 후 매일 지출에 대해 평가를 할 수 있게 되어있다. ""늘 하던 그리고 꼭 해야하는 지출은 소비, 과소비나 불필요한 지출 등은 낭비, 그리고 자기계발 등 ... 길 바라본다.대분류소분류1일평가2일평가3일평가4일평가5일평가6일평가7일평가총합계식비식품₩0외식"₩8,000"소비"₩8,000"카페"₩7,300"낭비"₩7,300"편의점₩0소계"₩15 ... ,000"₩0₩0₩0₩0₩0₩0소계"₩75,000"₩0₩0₩0₩0₩0₩0"₩75,000"총합계"₩90,300"₩0₩0₩0₩0₩0₩0"₩90,300"대분류소분류8일평가9일평가10일평가11

서식 | 1페이지 | 1,000원 (50%↓) 500원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2023.01.11

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정서행동장애 학생을 위한 교육전략 학업 및 사회적 성공 증진

. 이러한 행동에는 감정 관리의 어려움, 충동성, 공격성, 철수 및 동료와 교사와의 긍정적인 관계 설정의 어려움이 포함될 수 있습니다. 이러한 도전은 그들의 교육적 진보와 전반적인 ... 게 방해하는 지속적인 행동 패턴을 의미한다. 이러한 장애는 감정 관리의 어려움, 충동성, 공격성, 금단, 동료 및 교사와의 건전한 관계 설정의 어려움 등 다양한 방식으로 나타날 수 ... (IDEA)은 정서장애를 교육수행에 부정적인 영향을 미치는 하나 이상의 특성을 장기간에 걸쳐 나타내는 상태로 정의하고 있다, 또는 건강 요인; 동료 및 교사와 만족스러운 관계를 구축

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.06.10

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정신간호학실습 A+ 조현병 Case Study (간호진단 3개, 간호과정 1개)

한 관계였으나 돌아가심. 조부모, 형제, 친척 없음.최근 아내가 직장동료와 바람 핀다고 의심하고 있음.1-6. 정신상태 사정 MSE: Mental status examination ... ( ), 질투망상( √ )? 구체적으로 기술 - 아내가 직장동료와 바람을 피고있다고 생각함.- 라디오를 통해 지휘관에게 명령을 받았고 따라야 한다고 말함.5) 감각과인지과정A. 의식상태 ... 음( )구체적으로 기술: 아내가 친한 직장동료와 바람을 핀다고 생각함F. 판단력: ? 있음( ), 없음( √ )구체적으로 기술: 바람을 폈으면 댓가를 치루어야 하고 자신이 위협적인

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.22

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(방송통신대 심리학에게묻다 기말시험)우리는 살아가면서 많은 갈등을 경험하게 됩니다. 교재와 영상강의 13장의 나의 갈등 스타일을 참고하여 갈등 대처유형에 대해 설명한 후 내가 살아오면서 겪은 갈등은 어떤 것이었는지, 그리고 그 갈등을 어떻게 대처하였는지에 대해 서술

2020 학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:심리학에게묻다?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기 ... 거나 두려움 때문일 경우 궁극적으로 도움이 되지 않고, 줏대 없는 사람으로 평가받을 수 있다.경쟁하기형은 비협조적인 자기주장과 경쟁의식으로 상대방의 기대에 반하는 행동을 추구한다. 즉 ... 이 있었다. 발령받은 영업부서에는 팀장님을 포함해 10명 정도 있었다.팀에는 저와 같은 직급인 A 대리가 있었는데, 저와 달리 신입사원으로 들어와 나름 팀에서 인정받고 있는 동료였

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.17 | 수정일 2020.11.21

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인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오

하기도 한다. 특히 직장생활에서의 인간관계는 매우 중요하다. 아무리 능력이 뛰어난 사람이라도 동료 및 상사와의 관계가 좋지 않으면 좋은 평가를 받기 어렵다. 그래서 많은 기업 ... 이 필요하다. 단순히 질문을 던지고 답을 듣는 형식으로는 제대로 된 평가를 내리기 어렵다. 실제 사례를 들어보자. A기업 인사담당자는 신입사원 모집 공고를 내고 서류전형 합격자 중 30 ... 게 경직된 자세로 임했기 때문에 다양한 관점에서 지원자를 평가하지 못했다. 반면 C부장은 시종일관 부드러운 표정으로 대화를 이끌었고, D차장은 편안한 분위기를 조성하면서 동시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례를 들어 설명하시오

에서 밀려나게 되는데, 이는 사회적인 불평등을 증가시킬 수 있습니다. 또한, 청소년기에는 동료 관계와 정체성 형성에 대한 욕구가 강해집니다. 청소년들은 동료들과의 관계를 통해 자기 개발 ... 예방 프로그램과 정신건강 지원 프로그램을 운영하여 청소년들의 정체성 형성과 동료 관계 발달을 돕고 있습니다. 사회복지대책은 또한 건강 관리와 복지 서비스 제공 측면에서도 중요한 역할 ... 별 사회복지정책을 구체적으로 추진하고 있으며, 이를 통해 사회적 문제 해결에 노력하고 있습니다. 그러나 더 많은 노력과 협력이 필요하며, 지속적인 평가는 모니터링과 정책 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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청소년문화(학교 내 청소년문화를 정리해 본 후 본인이 생각하는 학교 내 청소년 문화와 그 특성을 제시)

집단이 축적하여 쌓은 전통과 문화가 있는 곳이다. 이런 학교에서도 문화적인 특징이 있다.이런 청소년들의 학교 문화 외에도 청소년들은 집단의 유형을 가지고 있는데, 동료집단, 패거리 ... 집단, 성별집단, 연령집단, 또래집단, 사이버집단을 이루고 있다. 동료집단은 같은 취미나 비슷한 활동에 관심을 나타낸 친구들과 유지되고 패거리 집단은 비슷한 성격과 특성을 가진 청 ... . 학습자는 단순히 교육에 대한 철저한 객체화이고 학습과정에서 결과중심 평가가 이루어진다. 학교현장은 교사 간 위계성으로 교장-교감-주임교사-평교사로 이어져 단선형적인 위계 문화가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17

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사회복지사의 기본적 윤리기준은 어떤 것이 있으며, 전문가로서의 기본적인 자세와 전문성을 개발하기 위한 노력은 어떤 것이 있을지 설명하시오

는 클라이언트?동료?기관 그리고, 지역사회 및 전체사회와 관련된 사회복지사의 행위와 활동을 판단?평가하며 인도하는 윤리기준을 선언하고 이를 준수할 것을 다짐해야 한다.사회복지사의 기본적 윤리

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

적자언급된 투입요소가 전환과정을 거쳐서 얻은 결과산출은 간호생산성을 측정하는 지표간호의 질 평가, 간호시간, 재원일수, 환자만족 및 간호직원의 직무만족 및 이직률 등7. 조직성과1 ... , 오리엔테이션, 인력개발, 업무분담, 스케줄 등의 활동④지휘는 조직의 목적을 달성하기 위해 업무를 지시하고 구성원들에게 영향을 미치는 기능질 높은 간호수행을 위해 동료, 간호학생 ... 어야 함관리자는 규칙, 표준 절차 및 규범을 명확하게 규정해야 함2. 행동론적 관리이론1) 인간관계론메이요와 그의 동료들이 호손공장에서 연구 시행① 밝은 조명과 어두운 조명으로 근로자

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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인적자원관리 ) 인사고과 능력주의 인사제도 정착을 위한 인사평가(고과) 제도의 개선방향을 논하라.

고 평가되어야 한다. 인사고과의 방법에는 평가자에 따라 자기 고과, 상급자에 의한 고과, 동료에 의한 고과, 하급자에 의한 고과, 인적자원관리자나 전문가에 의한 고과 등으로 구분될 수 ... 인적자원관리인사고과 능력주의 인사제도 정착을 위한 인사평가(고과) 제도의 개선방향을 논하라.인적자원관리인사고과 능력주의 인사제도 정착을 위한 인사평가(고과) 제도의 개선방향을 논 ... 하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 능력지향 평가시스템 인사고과 설계 시 제 고려요소와 인사고과 방법2. 능력주의 인사시스템에 적합한 평가시스템3. 인사고과제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.15

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자원봉사론_자원봉사자의 기본원칙 및 자세와 자원봉사자의 활동지침과 안전사고에 대해 기술하고, 효과적인 자원봉사활동의 행동요령에 대해 서술하시오.

에게 안정감을 제공한다. 존중은 자원봉사자가 봉사 대상자와 동료 봉사자를 존중해야 한다는 것을 의미한다. 이는 상호 신뢰와 협력을 촉진하며, 봉사활동의 원활한 진행을 돕는다. 협력 ... 에서는 봉사활동이 끝난 후의 과정이 중요하다. 첫째, 피드백과 평가는 봉사활동이 끝난 후 봉사활동의 성과를 평가하고, 개선이 필요한 부분을 파악하는 것을 의미한다. 이는 향후 봉사활동의 질 ... 활동의 지속적인 발전과 성장을 도모하는 데 기여한다. 셋째, 감사의 표현은 봉사활동을 마친 후 대상자와 동료 봉사자에게 감사의 마음을 표현함으로써, 긍정적인 관계를 유지하고, 봉사활동의 의미를 되새기는 것을 의미한다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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구성주의 교육과정

에 지나치게 의존하는 것, 새로운 지식의 구성을 높이 평가하지 않는 것’을 들고 있는 의견은 오늘날 우리의 교육현실에서 매우 귀기울일만한 의견이다. 그리고 이러한 의견은 오늘날의 새로운 ... 인지능력과제해결 대안들에 대한 탐색, 명료화, 비교분석 능력인지적 도제이론과 동일인지적 도제이론과 동일협동학습동료학생, 교사와의 사회적 관계를 통한 사회적 학습행위인지적 도제이론 ... 과 동일거의 언급되지 않은 부분교사역할학생들의 학습을 도와주는 촉매자 역할촉매자 역할과 동료학습자로서의 역할인지적 도제이론과 유사한 역할 강조과제의성격학습하려는 과제의 배경이 되는 사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.01

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자신이 관심 있는 장르(공연예술, 시각예술, 미디어예술, 통합예술 등)를 정하고 특정한 대상을

적인 관심과 가치 평가가 반드시 필요하다. 특히 건강한 노인이 많은 지금과 같은 사회는 더욱 그렇다. 그런데 노인은 그의 발달 특성상 사회성이 떨어지는 현상을 겪게 된다. 고집 ... 는 누구 입니까? 본인의 특성을 생각할 수 있는 기회 등을 제공함으로 인해 동료들에게 자기소개를 보다 잘 할 수 있도록 돕는다. 2 자기 인식 및 관계형성 거울아, 거울아! 거울 ... 을 이용한 게임을 통해 동료들에게 적당한 별명을 지어주고, 거울을 자세하게 들여다보면서 노년기에 접어든 본인의 현재의 모습을 보다 객관적으로 인지하도록 돕는다. 3 인생회상 1 나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하시오

적 경청 기술과 갈등 조정 대화법4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직의 전반적 목적 달성을 위해 구성원들의 역할이 강조된 이래 의사소통의 비중이 매우 높게 평가되고 있 ... 를 유지한다.2) 명확한 표현력클라이언트와의 상담이나 동료와의 협업에서, 나는 내 생각과 감정을 혼동 없이 전달하려 노력한다. 특히 민감한 주제를 다룰 때는 모호한 표현을 피하고, 상대 ... 성을 중시한다. 보고서나 사례기록을 작성할 때는 핵심을 빠짐없이 담되, 간결하고 일관된 문장으로 정리하려 노력한다. 이러한 표현 방식은 클라이언트의 신뢰를 얻고, 동료들과의 협업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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사회복지 실습평가서(중간, 종결, 성적)

실 습 중 간 평 가 서* 본 평가서는 실습지침서를 참고하여 중간평가와 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성합니다.서술양식으로 작성한 뒤 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것이 좋 ... 습니다.실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약1.2. 평가(전체적)1.3. 앞 ... 으로의 계획2. 실습에 임한 자세 및 노력3. 실습을 통해 배운 점4. 앞으로 더 필요한 지식과 기술5. 실습에서 어려웠던 점6. 기관 및 실습지도자에게 건의할 점실습평가서* 본

서식 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.03

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[A+레포트] 영어 교육실습 평가 및 자기계발 계획서, 교생실습 소감, 교육실습 소감, 교생실습 후기

교육실습 평가 및 자기계발 계획서벌써 실습을 마친 지 한 달이 넘고 학기말이 되어가는 시점에서 문득 이번 학기를 되돌아보니, 실습에 대한 추억만 떠오르는 것을 보아 그만큼 교생 ... 교생 동료들은 주말에도 아이들이 보고 싶고 꿈에 나온다고 할 정도로 정이 많았는데, 나는 퇴근 시간 이후에는 딱히 아이들에 대한 생각이 나지 않고 보고 싶지도 않았기 때문에 내 ... 마다 늘 첫째가 잘 가르치는 교사라고 답할 정도였다. 때문에 학교의 모든 선생님의 수업을 참관하며 많은 교훈을 얻었으며, 본격적인 교과수업 전 동료교생들 앞에서 먼저 시연하며 준비

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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(교직실무) 유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을

적 정보를 보호하며, 유아에 대한 객관적이며 정확한 평가 자료를 제공한다. 마지막으로 동료에 대한 윤리적인 딜레마는 직장생활을 통해 생산적인 직무 수행을 지원하고 직업적인 요구사항 ... 다. 교사들이 자신의 성장에 대해서 발달적인 견해를 가지면서 자신의 위치에서 그들의 현재 능력을 평가할 수 있고, 과거를 돌아보고 미래를 예측할 수 있게 된다. 특히, 예비교사 ... 흥미 그리고 요구에 따른 방법으로 제공해야 하며, 그 효과를 평가하는 기술은 유아의 전인 발달에 기여한다. 셋째, 교육 프로그램을 계획하고 실천하는 기술을 가져야 한다. 유아

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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