"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 리더와 관리자 간호 리더십 사례 리더십분석보고서 자기소개서 경영서적 독후감

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"관리자리더십" 검색결과 2,641-2,660 / 50,369건

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

에소 관리에 큰 관심이 없었다. 기계를 중심으로 이루어지는 생산조직에서 노동자는 기계 부품처럼 여겨져 노동자의 조직적인 항쟁이 나타나게 되었고 경영의 기술적인 기초가 상대 ... , 행정조직, 훈련 집단, 기업체 등에서 인사관리, 집단 심리치료, 노무관리 등에서 주로 인간관계와 관련한 문제를 다룬다. 인간관계에 관한 연구는 문화인류학, 경제학, 경영학 ... , 리더십 이론, 사회학, 심리학, 정신의학 등 여러 학문 사이 협력으로 더 많이 발전할 수 있다. 이러한 인간관계에 관한 이론의 발생과 발전을 알아보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 인간관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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[리더십]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오

을 연구하였으며, 이를 통해 효과적인 관리자의 행동을 리더의 지원, 상호작용의 촉진, 목표의 강조, 업무의 촉진의 네 범주로 구분하여 유형화하였다. 첫 번째는 직무 중심적 리더 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미시간 대학교의 리더십 연구2. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구3. 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델4. 리더십 PM 이론5. 나의 리더십유형 ... 분석과 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하기 위하여 반드시 필요한 요소이다. 일반적으로 조직 구성원과 조직 내 목표는 일치하지 않는 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 지도자의 권한, 지도력, 지도적 지위, 지도자로서의 능력, 지도관계, 통솔력 등을 의미한다. 리더십의 정의는 다양하지만 공통 ... 다. 이를 리더십의 동태성과 방향성이라고 한다. 즉, 지도자의 권한, 지도력, 지도적 지위, 지도자로서의 능력, 지도관계, 통솔력 등의 포괄적 의미로 리더십이 이용됨을 알 수 있 ... 사회과학자들의 연구주제가 되었고 많은 리더십 이론과 모델이 제시되었으며, 학자에 따른 정의와 접근 방법 역시 매우 다양하게 나타났다.허시와 블랜차드는 “리더십이란 특정 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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사회복지행정론-리더십 이론을 설명하시오

되며, 조직 목표를 달성하기 위해 인적 · 물적 자원을 관리하고, 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 협력활동으로 조직을 변화시키는 사회복지실천의 개입방법임을 강조 ... 한다. 본론에서는 리더십의 개념, 사회복지 조직에서 리더십의 필요성. 리더십의 유형. 사회복지 조직에서 효과적인 리더십에 대하여 알아보고자 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.09.28

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간호관리학 지휘 요약

~322) : 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의 과정2) 관리자와 리더의 차이- 관리자? 조직의 목표 달성을 위한 ... 관계 를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동③ 관리격자 이론- 생산에 대한 관심을 가로축, 사람에 대한 관심을 세로축에 표시, 9점 척도를 사용해 특정 리더십을 위치하도록 함 ... 적, 가시적, 보상으로 동기부여 ? 구성원이 규칙과 관례를 따르도록 요구, 문제해결방법을 알려줌? 구성요소(성과와 연계된 보상, 예외적 관리)③ 셀프 리더십 ④ 감성 리더십2. 동기

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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평생교육 기관의 특성을(3가지 이상) 제시하고, 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형으로서는

적으로 달성하기 위해서는 조직구성원과 협력 구조간의 상호작용이 매우 중요하다. 이때 직접적인 영향력을 미치는 관리자 혹은 중간 관리자의 리더십은 주목 받는다. 리더십은 오랜 시간을 걸쳐 ... 다.3) 평생교육 기관의 핵심활동(교수-학습)의 지원을 촉진한다.4) 교수-학습활동이 효율적이고 효과적으로 이루어지도록 리더십, 의사결정, 게획, 관리, 실행, 평가의 활동으로 구성 ... 된다.3. 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형1) 프로그램 리더십프로그램은 기관의 존재와 성립의 여부를 결정한다. 성공적 프로그램의 관리는 생존의 핵심적 요소로 프로그램은 기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.

소개하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영자의 역할과 책임2. 경영자가 가져야 할 핵심 자질3. 비전과 전략 수립 능력4. 변화 관리와 적응성5. 윤리적 리더십과 사회 책임감Ⅲ ... 의 리소스를 효율적으로 할당하고, 업무 프로세스를 조율하여 조직의 목표를 달성하기 위한 노력을 기울인다. 뿐만 아니라, 경영자는 리더십과 팀 관리에도 관여한다. 이들은 조직 내에서 리더십 ... 의 역할을 수행하고, 조직 구성원들을 이끌어가며 팀을 조직화하고 관리한다. 경영자는 팀의 동기부여와 성과향상을 위해 리더십을 발휘하고, 갈등 관리와 문제 해결을 통해 팀의 효율

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로

평생교육경영론주제: 평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로 어떤유형을 적용시키는것이 바람직 ... 의미 있는 자원의 활용 한정된 자원으로 효과적인 조직 목표 달성으로서 의미를 가진다. 평생교육경영의 효과를 위해서는 다양한 요소들이 필요한데 이 중 하나는 경영자의 리더십이라고 할 ... 수 있을 것이다.본론에서는 평생교육기관 중 한곳을 선택하여 기관의 특성을 제시하고 성공적 경영자가 되기 위해서는 어떠한 유형의 리더십이 적용되는 것이 바람직한지 논해보도록 할 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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성과지표의 속성과 종업원만족에 관한 실증연구 (An Empirical Investigation of the Attribute of Performance Measures and the Employee's Satisfaction)

재무적 성과지표를 포함하고 있는 성과관리시스템이 종업원의 신뢰를 바탕으로 한 경영자의 리더십을 강화시키고 종업원만족도를 간접적으로 높일 수 있다는 연구결과는, 성과지표의 속성 ... 성과관리시스템에 비재무적 성과지표를 포함시킴으로써 종업원이 조직의 성과목표를 잘 이해하게 하고, 성과관리를 통해 경영자가 추구하는 바를 공유함으로써 경영자를 신뢰할 수 있게 만드 ... 에 미치는 영향을 알아보기 위하여 성과관리시스템에 사용된 재무적 성과지표와 비재무적 성과지표의 활용정도가 성과관리시스템에 대한 절차적 공정성과 경영자에 대한 종업원의 신뢰를 통해

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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다국적 기업(구글, 유튜브) 을 둘 이상 선정하고 해당 기업과 기업의 리더에 관하여 분석하기

가 Googl본인 스스로 현업 부서에서 다년간 일하며 많은 사람들과 의사소통하고 협력하는 것을 배웠다. 수평적 리더십이 잘 발휘되려면 관리자 중심에서 실무자 중심의 패러다임 전환이 필요 ... 결과를 바탕으로 본 과제의 기업 및 리더 분석 대상에는 미국, 영국, 중국 등 세계 10대 선진국 소비자들로부터 가장 신뢰받는 브랜드로 꼽힌 다국적 기업들 가운데, 평소 자주 이용 ... 하는 서비스를 제공하는 Google과YouTube를 선정하여 해당 기업의 리더와 그들의 리더십 스타일에 대해 자세히 살펴 보려고 한다.(1) 해당 기업의 리더들은 글로벌 리더인가

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2022.08.02

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

도록 동기부여하고 영향력을 미치는 관리자의 능력을 리더십이라 한다. 리더십은 헤드십과는 다르다. 리더십은 부하의 자발적 동기부여 능력과 상호작용을 중시하게 생각하고 지속적이고 상향 ... 가 매우 독선적이지만 조직구성원들에게 보상을 제대로 한다. 지시적 리더십은 처벌의 연속선에서 통제하고 관리하는 리더십이다. 지시적 리더십의 장점을 보면 조직구성원들에게 대한 통제와 조정 ... 과목: 사회복지행정론주제: 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형1) 지시적 리더십2) 참여적 리더십3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

기까지 각 계층의 역할과 책임에 맞는 교육 내용을 포함한다. 예를 들어, 최고경영진은 전략적 의사결정, 리더십, 위기관리 등에 중점을 둔 교육을 받으며, 중간 관리자들은 팀 관리 ... 있다.계층별 훈련: 직급별 맞춤형 교육계층별 훈련은 조직 내 다양한 직급과 계층에 맞는 맞춤형 교육을 제공한다. 이는 CEO부터 중간 관리자, 일선 감독자, 일반 사원에 이르 ... 성을 강화하는 것은 직원들의 직무 만족도와 몰입도를 높이는 데도 중요한 역할을 한다.경영자교육: 리더십 및 전략적 사고 개발경영자교육은 조직의 리더들에게 필요한 리더십, 전략

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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간호관리학 이론 요약 정리 (리더십이론, 동기부여이론)

간호관리학 이론 정리1. 리더십 이론 (특성이론, 행동이론)(1) 특성이론(위인이론, 자질이론)1) 정의특성이론에서는 성공적인 리더의 특성으로 신체적 특성, 지능 지식, 표현능력 ... 에 직접적으로 영향- 지도자의 행태상의 차이에 따라 리더십의 효과성 여부를 설명리더의 ‘어떠한’ 행위유형리더십 유효성영향- 두 가지 종류의 행동 (2원론적 관점)?과업지향형 행동 ... 아이오와대학교: 권위적-민주적-자유방임적 리더십 연구- 오하이오 주립대학교: 배려구조주도 리더십,- 미시간주립대학교: 직무중심적, 직원중심적 리더십- 블레이크와 뮤튼: 관리격자 이론3

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.08

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우수관리 사업장 사례

과 리더십 안전관리 와 리더십 의 패러다 임 변화 22/ 1 5 안전경영 (Safety Management) 리더십 강화 LEADERSHIP 전사 주간 안전경 영회 의 모협 대표자 ... , 점검결과 조치 건의 등 관리감독자 - 안전점검, 방호장치 및 보호구, 정리정돈, 응급조치 등 현장안전관리 추진 현장 작업자 - 위험의 발견 및 보고, 안전수칙 준수 등 안전전문 지식 ... 정착 및 확산 안전은 소통이며 배려 경영시스템 최적화 안전 리더십 정립 소통과 배려에 의한 안전관리 안전문화 정착 내부 관리시스템, 안전목표 강조 기준정비, 설비개선, 조직혁신 경험

리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

, 고위공직자, 자영업자 등등 많은 이들이 리더의 자리에서 모두 제각각 다른 이유로 본인의 일, 역할들을 수행하고 있다. 심지어 요즘에는 셀프리더십이라고 하여서 직장인들에게도 스스로 ... 들의 효율적인 관리나 생산의 확보를 위한 목적의 달성 등 단순하게 이익의 확보를 위한 리더십이 각광을 받았지만, 최근에는 조금 더 구체적이고도 다양한 문제의 해결을 위한 리더십이 주목 ... 다고 한다. 최고경영자는 중간관리자에게, 그리고 중간관리자는 일선 실무자들에게 조직이 나아가고자 하는 목표와 방향을 명확하게 설명해 줄 수가 있어야 한다.(2) 서번트 리더는 파트너

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론에 대해 설명하시오.

의 경영자들에게 큰 영향을 미쳤습니다. 이론은 조직 내의 계층 구조와 역할, 계획 수립 및 실행, 인적 자원 관리 등에 대한 기본 원칙을 다루고 있습니다. 반면, 행위과학적 관점 ... Leade지식의 효율적인 관리를 통해 조직의 성과를 향상시키려는 목적을 가지고 있습니다. 이론의 내용과 특징: 전략적 리더십 이론은 조직의 리더십 역할과 전략적 방향성을 강조하여 조직 ... 공유 플랫폼을 활용하여 지식의 효율적인 관리를 추구합니다. 장단점: 전략적 리더십 이론의 장점은 조직의 리더십 역할을 강조하여 조직의 방향성을 명확히 할 수 있다는 점입니다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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호텔 상사의 서번트 리더쉽이 직원의 팔로워십 및 감정노동에 미치는 영향 (The Effects of Leader's Servant Leadership on Employee's Followership and Emotional Labor in the Hotel Industry)

의 관계에서 팔로워십의 매개변수 역할이 확인되었다. 이러한 연구 결과는 직원의 팔로워쉽과 감정노동에 대한 주요한 정보들을 호텔 관리자에게 제공해 줄 수 있으며, 서번트 리더십을 활용 ... 본 연구의 목적은 호텔 상사의 서번트 리더십이 직원의 팔로워쉽과 감정노동에 미치는 영향을 검증하고, 서번트 리더십과 감정노동 간의 관계에서 팔로워십의 매개 변수 역할을 파악 ... 하는 것이다. 본 연구에 사용된 데이터는 전국 특1급 호텔 직원으로부터 수집하였으며, 가설 검증을 위해 구조방정식모형 분석을 이용하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 서번트 리더십

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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진성리더십이 상사에 대한 신뢰와 직무만족 및 협력행동에 미치는 영향에 관한 연구 - 여행업 종사자들을 중심으로 - (A Study on the Influence of Authentic Leadership on the Trust on Senior Workers, Job Satisfaction, and Cooperative Behaviors : Based on Employees in the Tourism Industry)

본 연구는 구성원들이 인식하는 관리자의 진성리더십이 구성원들의 태도 및 행동즉 상사에 대한 신뢰, 직무만족, 협력행동에 미치는 영향을 실증연구를 통하여 살펴보아 진성리더십의 중요 ... 결과는 다음과 같다. 첫째, 진성리더십 하위개념인 투명성, 도덕성, 균형잡힌 처리, 자아인식 모두 상사에 대한 신뢰에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로나타났으며 그 중 ... 만족은 조직 내 구성원들 간의 협력행동에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조직 내 구성원들의 협력적인 행동을형성하는 데 있어 진성리더십 그 자체도 매우 중요하지

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

이나 행동, 타인에 대한 영향력, 상호작용패턴, 관리직위의 점유, 역할관계, 영향력 행사의 합법성에 대한 관점에서 통상적으로 정의 되어오고 있다.2. 산업사회(과거) 요구되는 리더십 ... 을 갖춘 지도자가 다스린 나라는 크게 발전하였으며 이러한 지도자의 자질은 유전된다고 하였다. 따라서, 리더십에 대한 과학적 연구는 20세기 오면서부터 심리학 발달과 함께 더욱 발전 ... 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

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간호관리학 리더십 이론 비교와 분석

은 조직 구성원들이 목적에 달성하고자 할 때 결과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 매우 중요한 요소이다. 간호관리자는 리더십을 발휘하여 조직을 성공적으로 이끌 수 있으며 따라서 간호 ... 관리에서 리더십에 대해 아는 것은 필수적이다. 이러한 리더십에 대해 어떤 이론들이 있는지 살펴보고, 다양한 리더십이론들의 특성 그리고 각 이론들에 대한 비교 분석을 해보고자 한다.Ⅱ ... 과 절차를 명백하게 하는 한편 성과도 구체적으로 평가하는 행동 유형을 말한다.세 번째로 행동이론에서 관리격자이론은 리더의 행동유형을 리더십의 중요한 두 가지 측면, 즉 인간에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

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