"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 리더와 관리자 간호 리더십 사례 리더십분석보고서 간호리더십유형 자기소개서 경영서적 독후감

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"관리자리더십" 검색결과 2,721-2,740 / 50,378건

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연세대 글로벌리더십 글리 2020 기말고사 해답지

은 갈등 상황을 은폐하지 않고 오히려 부각시켜 구성원들이 보게 함으로써 적응을 유도한다. 다섯 번째로 사회규범(norm)을 기준으로 Technical 리더십은 권위자가 규범을 직접 ... 는 리더십인 싸가지가 있어야 하며, 변화를 선도하고 생산하여 사회발전에 기여하는 디지털 리더십도 필요할 것이다. 종합해보면 미래를 대비하기 위해 우리는 soft skill ... 하다. 미래를 대비하기 위한 대학생활로는 획일화된 스펙을 쌓는 것이 아니라 섬김과 봉사의 정신을 길러서 연세의 리더십을 지닌 따뜻한 디지털 리더가 되는 방법이 있다.리더십 연구의 변천사

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

이 리더에 대해서 갖는 신뢰도나 충성심, 지도자의 매력을 포함하는 정도나 상세한 규정과 표준적인 운영절차가 존재한다면 리더의 의사결정을 용이하게 내릴 수 있다는 것, 리더십 지위 ... 산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.목차I. 서론II. 본론1. 리더십의 유형2. 이상적인 리더십의 사례III. 결론IV ... . 출처I. 서론리더십은 본래 경영학에서 중요하게 다루는 이론이지만 오늘날에는 경영학이라는 학문을 넘어서 일상 생활에서도 많은 사람들이 역량을 갖추고자 노력하는 분야이기도 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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[A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

)와 화이트(Ralph K. White)가 분류한 리더십 중 하나로서 가장 고전적인 유형이라고 할 수 있다. 지도자가 구성원들을 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이다. 권위적 리더 ... 이 지배하고 있는 전통사회에 있어서는 효율적이다. 권위적 리더십의 단점은 리더십을 갖는 지도자는 독단적인 의사결정을 하고 자기의 의견과 다른 것은 전혀 수용하려 하지 않는다. 이러 ... 한 리더십 상태에서는 조직 구성원들이 창의성을 발휘하기가 힘들어지고 적극적으로 의사결정에 참여 할 수 없기 때문에 지도자에게 인정받을 기회가 적어 지도자의 신임을 받기 위해 지도자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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(학교안) 교원학습공동체 사례와 과제, 그리고 해결방안

다. 이에 따라 관리자의 적극적인 지원이 중요하다. 내가 근무하는 학교에서는 관리자가 2주에 한 번씩 교원학습공동체 활동 시간을 확보할 수 있도록 배려함으로써 교사들의 참여율이 크게 높 ... 평가 회의를 열어 개선 방향을 논의한다.-성과 보고서 작성 및 활용: 활동 성과를 기록한 보고서를 작성하여 향후 계획에 반영하고, 학교 차원에서 활용할 수 있도록 한다.마. 리더십 ... 과부하 해소를 위한 방안교원학습공동체는 효과적인 운영을 위해 리더 교사의 역할이 매우 중요하다. 그러나 특정 교사에게 리더십이 집중될 경우 과도한 업무 부담으로 인해 소진이 발생

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11

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문화산업경영세미나 ) 국립발레단과 강수진

, 광저우 심포니, 상하이 심포니의 지휘자 Yu Long- 위의 3가지 리더십 스타일 중 한 가지를 선택하여 레포트 작성1. 서론2. 본론2.1 셀프리더십의 개념2.2 셀프리더십의 구성 ... 는 ‘자율성’을 강조한 셀프리더십이 등장하게 되었다. 이는 전통 관리 방식인 계획과 실행, 통제를 자기 계획, 자기 실행, 그리고 자기통제와 자기 동기부여를 바탕으로 둔 리더십 ... 의 구성요소를 자연 보상(Natural Reward)과 자기관리(Self-management), 그리고 인지적 셀프리더십(Thought self-leadership)이라고 설명하고 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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사회복지조직의 리더십이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방안을 제시하시오

으면 혼자 걸어야 한다. 리더십은 신뢰에 기반을 두고 있다. 국민의 신임을 받지 못하는 자는 그들에게 아무런 영향도 주지 않을 것이며, 지도자를 따르지 않을 것이다.사람들이 순순히 ... 따르지 않는다면, 그들은 계급에 관계없이 지도자가 아니다. 자기보존 능력이 있고 스스로 잘 관리하는 사람만이 지도자가 될 수 있다는 얘기다.비즈니스 환경은 점점 복잡해지고 예측 ... 할 수 없게 되어가고 있다. 이런 환경에서 살아남기 위해서는 지도자는 자신의 능력을 넘어선 복잡하고 다양한 능력을 필요로 한다. 이 능력을 달성하는 방법은 경영진 리더십 구축이

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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특급소방안전관리자 기출문제 및 예상문제1

특급소방안전관리자기출문제 및 예상문제1.소방안전관리제도 및 직업윤리 및 리더십2.소방기본법3.화재예방, 소방시설 설치유지 및 안전관리에 관한 법률4.소방공사업법무단배포 및 공유시 ... 는 황에서 다음중 가장 높은 발생률이 나타나는 요인은 무엇인가?①전기적 요인②기계적 요인③가스누출④화학적 요인13. 안전관리자에게 요구되는 리더십중 타인을 위한 봉사에 초점을 두 ... 저작권법에 따른 불이익을 당할수 있습니다1. 소방안전관리제도 및 직업윤리 및 리더십특급소방안전관리 기출문제 및 예상문제1. 특정소방대상물의 관계인과 소방안전관리대상물의 소방안전

시험자료 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.03.12

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

하는 방법 등에 집중한다. 거래적 리더십에서 예외에 의한 관리는 조직 구성원들이 자신이 마땅히 수행해야 하는 업무를 제대로 이행하지 않거나 기준이 되는 성과를 크게 미달했을 때 등 일부 ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석목차I. 서론II. 본론1. 변혁적 리더십은 무엇인가2. 거래적 리더십은 무엇인가3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교4 ... 하는 리더십은 기본적으로 한 사람이 다른 사람들을 대상으로 시행하는 것이기 때문에 시대의 변화에 따라서 보다 중요하게 여겨지는 리더십의 흐름이 바뀌고는 한다. 예를 들어서 과거에는 리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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사회복지사들이 사회복지실천에 활용하는 기초 기술을 예시를 활용해 각각 구체적으로 설명하시오

에서 필요한 분석력, 평가력, 창의력 등을 개발하는 데 도움을 준다.3) 커뮤니케이션사회복지사들은 다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션을 유지해야 한다. 이는 클라이언트와의 상담 ... 이나 협력 파트너와의 협업 등을 포함한다. 기초 기술은 효과적인 커뮤니케이션 기술을 개발하고 상황에 맞는 의사소통 방식을 선택하는 데 도움을 준다.4) 자기 관리사회복지사들은 자신 ... 의 역할과 업무에 대한 스트레스와 부담을 관리해야 한다. 업무의 복잡성과 갈등 상황에 직면할 때, 기초 기술은 자기 관리 능력을 향상시키고 스트레스를 조절하며 균형을 유지하는 데 도움

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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(간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식-비공식 조직에서

한다면 분대장님의 리더십이 간호사의 리더십으로 보다 적절할 것이라고 생각을 하는 것이다.2. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있 ... 교과목명: 간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그 ... 가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 필요로 하는가

리더십은 주로 여러 사람으로 이루어진 집단에 대하여 그 최종 의사 결정권이나 지휘권 등을 갖고 있는 지도자가 발휘하는 역량을 가리키며, 이러한 지도자의 역량은 여러 조직원들 간 ... 다.대개 리더십은 세 가지 관점에서 그 개념을 분석할 수 있는데, 첫째로 사회적 관점에서의 리더십과 둘째로 관리적 관점에서의 리더십, 셋째로 조직행동적 관점에서의 리더십 등으로 나누 ... 할 수 있도록 조직 내의 화합과 협동심을 도모함둘째, 관리적 관점에서의 리더십: 하나의 조직은 다수의 구성원으로 이루어져 있는 바, 리더의 리더십은 이러한 구성원들을 “관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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설문지 비판해보기

하는 경우에는 응답자가 과연 그 질문에 대해 제대로 응답할 수 있는지에 대해서도 반문을 제기할 수 있는데, 이 설문은 최고관리자(즉 사회복지기관장)의 리더십에 대해 평가하는 설문지임 ... 는 익명으로 처리”될 것임을 밝혀 비밀 보장과 익명성 보장이 적시된다.한편 기관장의 리더십에 대해 묻는 항목은 관리적 행동에 대한 하위 항목과 관계적 행동에 대한 하위 항목, 변화 ... 에도 불구하고 최고관리자와 접점이 없거나 그에 대해 충분한 경험을 쌓기 힘든 사람들에게도 설문이 실시될 수 있어 문제가 있는 것으로 생각된다.즉 본 설문은 사회복지사와 사무직, 의료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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미용경영학_미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하시오

을 높이고 이직률을 낮출 수 있는 효과적인 인적자원관리가 미용 서비스업에서도 중요하며 리더십은 큰 영향을 미친다. 일반적으로 경영자란 경영활동을 수행하는 사람으로 조직의 목표 ... 4차 산업혁명 및 급속히 변하는 경영환경의 흐름 속에서 미용서비스현장 역시 경영자의 역할 및 리더십의 중요성이 부각되고 있다. 모든 조직의 기본 요소는 사람이며 조직의 목표 ... 다. 경영자는 기업의 목표를 달성하기 위해 기업이 소유하고 있는 모든 투입요소 등의 제 자원을 효율적으로 사용하기 위한 계획, 조직, 지휘, 통제의 관리 기능을 수행하며 내부조직에 대한 효과적 운영과 관리를 담당하는 경영의 주체를 의미한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

하여 참가자들이 현장에서 실무 역량을 향상시킬 수 있도록 도와줍니다.인적 자원 관리 제도 및 프로그램도 중요한 역할을 합니다. 예를 들어, SKTelecom의 '스피어(Sphere ... 1. 서론2. 본론 : 1) 인적자원개발의 개념과 필요성2) 우리나라의 인적자원 개발 제도 및 프로그램3) 우리나라의 인적자원 관리 제도 및 프로그램3. 결론 : 인적자원관리 ... 약 3만 명의 인력이 부족할 것으로 예상되며, 한국의 반도체 인재 유출도 이미 심각한 수준에 이르렀습니다.이에 대응하기 위해 우리나라의 기업들과 정부는 인적 자원 관리 및 개발

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.28

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리더십 개발 (글로벌 안보리더십 전공) ) 팔로어 및 관계중심이론

에 대한 기대를 이해하고 이를 관리해야 한다는 점을 시사한다. 리더는 자신이 팔로어들에게 어떻게 인식되고 있는지, 어떤 기대가 있는지를 파악해야 하며, 이를 바탕으로 자신의 리더십 ... 에 그치지 않고, 조직의 목표 달성에 기여하는 중요한 동반자다. 팔로어의 능동적인 참여와 책임감 있는 행동이 리더십의 효과를 높이고 조직의 성과를 결정짓는 핵심 요소로 작용한다. 팔로 ... 리더십 개발 (글로벌 안보리더십 전공) 팔로어 및 관계중심이론 리더십 개발 (글로벌 안보리더십 전공) 팔로어 및 관계중심이론 본문 내용 1. 팔로어 중심이론 1) 리더십 귀인

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.20

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

의 리더십 개발 프로그램이 있게 되는데 첫 번째는 다면 피드백 진단 프로그램으로 다양한 사람들로부터 얻은 행동에 관한 피드백을 제공하는 것으로 큰 조직에서는 관리자 개발을 위해 ... 학습에 대한 목표 그리고 대상자의 특성 또한 제약조건이나 훈련효과 등을 고려해야 합니다.워크숍과 같은 프로그램을 통해 리더십 역량을 개발하기도 하지만 경험을 통해 학습을 하는 경우 ... 의 지시나 지원 없이 일을 해야 하는 관리자 직무에서 가장 필요하다고 생각이 됩니다.두 번째는 과제의 다양성을 부여하는 것으로 직무 경험이 다양할 때 성장과 학습이 극대화 되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.08.11

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

한 수의 특성들이 공식적인 조직에서의 리더십의 효과와 관련이 있고, 조직 리더십의 필요성은 모든 관리자에게 공통적이지만, 조직의 위계질서가 올라갈수록 점차 증가한다는 가정 ... 고, 제3의 상황론이 나왔다. 상황론은 환경이나 주기적인 상황에 따라 적절한 인물이 지도자가 될 수 있다는 것을 말한다. 또한, 리더십을 연구하는 학자에 따라 다양한 유형으로 분류 ... 상황이 다르더라도 지도자의 리더십 특성이 다르다면 또 다른 조치가 나올 수 있다. 이에 본론에서는 리더십 특성 이론과 행동 이론의 개념과 특성을 자세히 살펴보고, 각 이론의 장단점

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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[a+취득자료] 어린이집 원장의로써 맡은 직업의 역할과 스스로 변화해야할 모습에 대해 서술하시오

다양하고 중요한 역할을 잘 수행할 수 있을까?필자가 개선해야 할 가장 중요한 방향은 리더십을 키워 훌륭한 리더가 되는 것이다. 많은 교육자들과 협력하여 일하는 관리자의 역할인 만큼 ... 한 역할을 일곱 가지로 설명했다. (1988) 먼저 어린이집 원장은 연간교육과정의 계획 및 운영을 주관하는 프로그램 및 교육과정 관리자이다. 두 번째로, 그는 교직원과 자원봉사자 ... , 운영위원회와 학부모를 관리하는 주체로서의 교직원 관리자이다. 세 번째로 그는 재정 관리자로서 시설의 예산과 결산을 관리하고 보고하는 역할을 맡는다. 또한 어린이집에 기부금이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18

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품질측정 ) 품질을 측정하고 평가함에 있어서 리더십, 전략기획, 고객중시, 인적 자원중시, 운영관리중시 5가지 국가품질상 심사기준 중 자신이 가장 중요하게 생각하는 것과 그 이유를 설명하시오.

품질을 측정하고 평가함에 있어서 리더십, 전략기획, 고객중시, 인적 자원중시, 운영관리중시 5가지 국가품질상 심사기준 중 자신이 가장 중요하게 생각하는 것과 그 이유를 설명하시오 ... .품질을 측정하고 평가함에 있어서 리더십, 전략기획, 고객중시, 인적 자원중시, 운영관리중시 5가지 국가품질상 심사기준 중 자신이 가장 중요하게 생각하는 것과 그 이유를 설명하시오 ... .목차1. 서론2. 본론1) 품질관리와 품질경영, 그리고 경영품질2) 리더십3. 결론4. 참고문헌 및 사이트1. 서론경영품질이 우수한 기업 및 조직을 육성, 장려하기 위한 국가품질

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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간호관리학 요약정리(지휘, 통제)

직 목표가 높은 성과를 가져온다.3. 임파워먼트개념?임파워먼트는 권력의 배분보다는 관리자와 구성원의 모두의 권력을 크게하는 것?구성원에게 조직을 위해 중요한 일을 할 수 있 ... 간호관리학 실습요약 과제실 습 기 관 명실 습 부 서 명담 당 과 목실 습 기 간지 도 교 수학 교 명학 년 / 학 번이 름제 출 일목 차1. 지휘기능과 간호적용1절 지휘의 이해 ... ]2절 리더십

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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