"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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"남성 육아휴직" 검색결과 2,821-2,840 / 5,493건

방송통신대학교 중간과제물 인간행동과 사회환경(A형)

자녀 부부)4) 육아휴직, 쓸 수는 있는 건가요?5) 사랑의 민주주의와 황혼이혼.결 론. 참고문헌. 서 론1. 결혼과 현대인의 삶지금을 살고 있는 현대인들은 여유가 없이 시간 ... 은 현대인들은 결혼을 포기하는 것일까?결혼을 한 이후에도 숙제를 계속된다. 여성의 경우, 일을 계속할 것인가, 아니면 육아를 전담할 것인가에 하는 고민을 하고, 남성의 경우에도 역시 내 ... 한다. 동시에 변혁적 정치세력이 등장하고 또 집권할 때 비로소 출산에 대한 문제도 해결할 수 있는 길이 열릴 것이다.4) 육아휴직, 쓸 수는 있는 건가요?현대사회의 문제로 대두되고 있

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08

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[한국정부론 A형] 현 정부에서 추진하고 있는 정부혁신의 주요내용을 정리하고, 그 성과를 논하시오

문화가 존재한다. 동법에서 사업주로 하여금 육아휴직으로 인한 차별과 비합리적 대우를 금하고 있음에도 불구하고 여전히 남성의 육아휴직제도의 이용률은 현저히 낮은 수준이다. 이에 남성 ... 도록「는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 "육아휴직"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 하며, 육아휴직기간은 1년 이내 ... 육아휴직제도 활성화를 위해 부와 모가 전체 사용하는 기간을 규정하고, 배우자가 사용하지 않으면 사라지도록 현 육아휴직제도를 개선할 필요가 있고, 이런 인식을 확산시킬 필요가 있

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.14

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국내 저출산 보건의료정책변화 보고서 (지역사회간호학실습)

~)* 고용부 복지부 여가부, 경제5단체 등 참여, 일·가정 양립 모니터링, 우수사례 확산, 민관합동 캠페인 등 추진** (경총) 전환형 시간선택제, (전경련) 남성육아휴직, (중기 ... , 방과후 학교 확충양질의 육아 인프라 확충육아휴직 활성화저출산 · 고령사회의 성장동력 확보(총 71개)여성, 고령자의 경제활동 참여 촉진, 평생학습체계 구축, 고령친화산업을 미래성장 ... 야중점 과제저출산 분야(총 95개)일, 가정양립 일상화육아휴직급여 정률제 및 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로형태 확산 등결혼, 출산부담 경감신혼부부 주택자금 대출

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30

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우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방안을 가정복지적 관점에서 제시하시오

, 1년의 육아휴직을 사용할 수 있다. 그러나 현실적으로 남성의 경우 육아를 이유로 휴직을 하는 사례가 거의 없을 뿐만 아니라 휴직을 한다면 당장 직장내에서 갖은 눈치를 받기 마련 ... 이다. 이에 남성에 대한 육아휴직을 신청주의에서 벗어나 강제로 휴직을 할당하는 것이 좋지 않나 생각해 보았다.라. 방과 후 보육제도우리나라는 지난 2000년부터 방과 후 보육제도 ... 없이 낮은 합계 출산율도 높아질 수 있을 것이라 기대되고 있다.2. 일가정 양립정책에 대한 조사가. 육아휴직제도우리나라에서는 이미 맞벌이 가족의 일 가정 양립에 도움을 주기 위한

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.20

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다양한 가족복지실천 분야(예를 들면, 맞벌이가족, 한부모가족, 다문화가족 등) 중 한 분야를 선택하여, 최근 현황 및 이슈화되고 있는 문제점

벌이 부부가 외벌이 부부만큼 출산하려면, 기업에서 남성들이 육아휴직을 마음껏 쓸수 있는 환경을 장려하고, 근본적으로 근로시간을 줄여 적어도 부모가 아이를 유치원에서 데려와 저녁시간 ... 않도록 남성의 일상적 육아 참여율을 높여야 한다. 워킹맘들의 출산기피는 경력단절에다 독박 육아에 대한 우려 때문이다. 맞벌이 부부의 하루 가사노동시간은 남성 41분, 여성 3시간 ... 이 많아지고 있는 것이다.” 그렇기 때문에 양성평등 실현을 위해 가장 우선적으로 개선해야 할 문제로 가사, 육아의 남성 참여 저조가 가장 시급한 문제로 꼽는 이유이기도 하다. 육아

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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한국의 저출산 문제 해결을 위한 연구

을 사용 활용할 수 있기 위해서, 남성들이 육아휴직을 사용할 수 있기위해서는 기업들의 인식변화가 필요하다. 한영선(2015)에 따르면, 민간 및 사기업에 근무하는 집단에 비해 공기업 및 ... .김연진, 김수영(2015). 남성의 육아휴직 경험에 대한 연구: 이분법적 젠더 역할에 대한 인식 변화 가능성을 중심으로. 사회복지연구 46(4). 285-319.김은정(2014 ... 적이나 대부분 복지적인 틀을 벗어나지 못한점과 정책들이 저소득층으로 한정되어 있다는 점은 한계로 지적된다. 또한 일-가정 양립을 지원하기 위한 육아휴직 등의 제도들이 비정규직, 영세

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.30

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지역사회복지계획,저출산,출산율 저하,인구고령화,양육서비스,공공보육시설 확충,어린이집 서비스,양육 서비스

은 ? 육아휴직 직장어린이집 이용2. ‘ 보육 ’ 계획 분석 2.3 출산 / 육아 친화적 사회환경 구축 대안 1. 육아휴직 육아휴직 사용비율 공공부문 상장법인 전체 0% 16.2 ... % 불이익이 있을 것 같아서 1.1 % 경제적 이유 4.3 % 육아휴직 대상 자녀가 없어서 54.8 % 육아휴직을 쓰지 않는 이유 조사 , 2008 통계청2. ‘ 보육 ’ 계획 분석 ... 성 입증 육아휴직 , 탄력근무제 , 직장내어린이집 확충 등 보육친화적 환경을 만들기 위한 방안의 실행에서 기업의 자발적 협조가 필요 실제적 효과 입증 연구 이를 실천하는 기업

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07

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부모교육론 - 현대사회에서의 부모교육의 필요성에 대하여 논하고 현대사회의 변화에 따른 다양한 가족형태에 따른 부모의 역할을 찾아보고 학습자의 의견을 제시하여 주세요.

, 출산휴가, 육아휴직을 주는 등의 육아문제에 있어 지원, 교육, 복지 정책을 다양하게 시도하고 있습니다. ... 을 하게 되면 직장을 그만두고 가정으로 돌아가는 것이 보편적이었습니다. 즉, 기혼 여성은 경제활동 참가가 매우 적었고, 육아부담으로 인해 재취업하는 비율도 낮아 지속적으로 하향 ... 했습니다. 1960년 이 후 이러한 변화는 결혼이나 출산이 여성의 경제활동에 커다란 제약요인으로 작용하지 않게 되면서 1980년대 후반부터는 여성의 경제활동 참가유형이 남성의 경제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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'탈상품화와 탈가족화', '돌봄의 자유선택', '남성의 돌봄 참여'라는 주제 중에서 본인이 가장 관심있는 주제를 하나 선택하여 왜 그렇게 생각하는지 서술하고, 향후 가족정책에서 어떻게 반영해야하는지에 대해 자신의 생각을 정리해 보세요

의 경력단절을 막기위해 마련된 우리나라의 여성 육아휴직제도는 오히려 여성의 취업기회를 박탈하고 있다. 기업에서는 비용부담 등의 이유로 여성보다는 남성을 우선적으로 채용하는 사례 ... 가 지속적으로 증가하게 되었을 뿐만 아니라 육아휴직제도를 신청하는 여성에 대해서는 은근히 퇴사를 종용하는 부당사례가 끊임없이 발생하고 있는 것이다. 따라서 이러한 기업의 폐단을 막 ... 인력 장시간 근무라는 방식으로 대체하고 있는 것이다. 이에 따라 우리나라 남성의 돌봄참여는 갈수록 어려워지고 있으며, 반대급부로서 여성의 육아 중요성은 확대되고 있는 것이다.한편

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.10.30

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82년생 김지영 독후감

에 큰 힘이 된다는 것이다. 물론 이 소설을 읽고 남성에 대해 편협한 생각을 하는 것은 서로 간의 대립을 부추기는 일 밖에 되지 않을 것이다. 직장 내에서 여성이 육아휴직을 제대로 ... 하는 모습을 보여주며 독자에게 일반적인 남성과 다른 신념을 가진 사람이라는 믿음을 갖게 해주었다. 하지만 그 믿음은 다음 대사로 인해 부서지게 된다. “아무리 괜찮은 사람이라도 육아 ... 은 김지영 이전의 삶, 현재의 삶을 들여다본다. 주인공 내면에 깊게 자리 잡은 갈등은 그녀의 달라진 행동을 통해 흘러나온다. 어린 시절부터 청소년기, 직장인 시기, 그리고 결혼과 육아

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.25

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국내 여성건강간호정책

p(2) 신혼(예비)부부 건강검진4p(3) 난임부부 시술비 지원4p(4) 고위험 임산부 의료비 지원5p(5) 모성보호육아지원(출산전후휴가 급여, 육아휴직 급여)5p(6) 저소득층 ... 지원(출산전후휴가 급여, 육아휴직 급여)?목적출산 전후 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직 방지, 사업주의 여성 고용기피 ... 요인 해소?지원 대상출산전후휴가, 육아휴직 등을 사용한 근로자에게 지원?지원 내용-출산전·후 휴가급여로 통상임금의 100%를 지급-단태아: 대규모기업은 30일 최대 150만원, 우선

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04 | 수정일 2018.09.10

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일·가정양립지원정책의 현황 및 한계에 따른 과제

며 직장생활도 겨우 유지할 수 있을 수준으로 지원하고 있다(김경례, 2011).에는 산전후 휴가 급여지원 확대 및 유사산휴가 급여지원, 육아휴직 활성화, 출산여성고용촉진장려금 신설 ... . 배 요건을 갖춘 경우 새로운 요건에 의한 육아휴직 급여는 지급)? 육아기 근로시간 단축제도주15~30시간 근무하는 육아기 근로시간 단축제로 육아기 근로시간 단축은 육아휴직 ... 과 마찬가지로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀에 대해서 가능하며 최대기간은 1년이다. 단, 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합하여 1년을 초과할 수 없다. 육아기 근로시간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.29 | 수정일 2017.12.03

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고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱

에서 차별당하는 것 여성 근로자의 혼인,임신, 출산을 퇴직 사유로 선정하는 것모성 보호 및 가정의 양립 지원산전후휴가 사용시 통상임금 지급 배우자가 출산시 3일 휴가 육아휴직 1년 ... 의 벌금교육,용모,육아휴직500만원 이하의 벌금직장 내 성희롱1 천만 원 이하의 과태료예방 교육300만원 이하의 과태료결론주요 부분 요약남녀평등 기회,대우 보장 직장 내 성희롱 ... 고용평등법INDEX채용차별 (여성)승진차별 임금차별 직장 내 성희롱 남성 성희롱 여성 성희롱 관련 법률 결론채용 차별“채용 차별” 이란직장 등에서 사업주가 근로자에게 능력 외

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15

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숭실대 사회학개론 시험대비 및 족보 노트필기

이 남성보다 낮기 때문이다. 일반적으로 여성은 가사노동과 시장노동의 이중노동의 책임을 가지고 있으며, 임신 출산 육아로 노동시장 참여가 비연속적이므로 남성에 비해 자신의 인적 자본에 적 ... 정책, 공보육시설, 출산휴가, 육아휴직제도, 직장내보육시설등 양육지원정책으로 여성들의 보살핌 노동에 대한 정책적 개입을 다양하게 시도하는 것이다. 마지막으로 ... 적인 여성 직종을 중심으로 여성의 진출이 증가하고 육체적이거나 전문기술직 같은 경우 남성이 대다수가 차지하였다. 이러한 성별 직종분리의 강화는 결과적으로 노동시작의 남녀의 임금격차

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

및 보육 인프라 구축이 주요한 과제가 된다. 이후에는 노동시장에서의 유연근무제 제도화와 출산휴가 및 육아휴직 정착을 통해 노동시장에서의 양성평등을 담보한다. 그렇게 한다면, 이후 ... 가능한 가족정책과 그 함의독일의 가족정책은 ‘지속가능한 가족정책’이라는 이름으로, 노동시장과 육아 인프라, 더 나아가 정치에까지 다양한 분야에서 목표를 설정하고 있다. 먼저, 가족의 ... 경제적 안정과 복지를 위한 세금 감면 등의 금전적 혜택에 초점을 맞춘다. 그리고 가족의 경제적 안정이 일정 부분 해결된다면, 그 다음으로는 부모의 일과 가정 양립을 지원하는 육아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

다. 특히 공공기관이나 공단 등을 제외하고 대부분의 기업들에서는 2년, 혹은 3년 동안의 육아휴직이 보장되지 않는 곳들도 많고 육아휴직을 사용한 이후 이전에 전혀 경험해보지 못한 새로운 ... . 출산을 하고 육아를 함에 있어서 일과 가정 양립이 불가능하기에 직장을 그만두는 경우가 많은데 이 경우 적지 않은 남성들이 여자는 이래서 안돼, 책임감이 없어. 라며 여성을 안좋 ... - 남성 중심의 조직문화2. 여성의 노동이 저평가를 받는 사회적 맥락 사례-성별 임금격차-남녀 직종 분리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26

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가족복지론 맞벌이 가족의 문제점 발생원인 및 복지실천 맞벌이 가족 맞벌이 부모의 과제

임금액에 상담하는 금액 지급한다.2)육아휴직제도:생 후 1년미만 영아를 가진 근로자가 영아의 양육을 위하여 휴직을 쓰는제도.(남녀모두가능) 휴직기간은 1년이내고 1년이되는 날을 경과 ... 할 수 없음. 매월 40만원씩 육아휴직급여를 지급한다.3)보육제도: 국민기초생활 보장법, 영유아보육법, 아동복지법, 모자보건법, 임신출산수유등 모성을 보호하기위해 마련된 모성보호 ... 벌이 가족은 부부 두 사람이 모두 직업을 가진 것을 뜻하며, 산업화 이후에 출현하였다. 우리 사회의 변화 속에서 남성중심적의 이데올로기를 청산하거나 거부 하지 못한 상태로 가족 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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워킹맘(맞벌이)을 위한 국가 지원정책 및 문제점과 개선방안에 대한 보고서 작성하기

및 산전 후 휴가급여제도, 육아휴직 제도, 부성 육아휴직, 빈곤가정 아동 공공지원 제도 등을 들 수 있다.2) 가족의 노동권보장정책(1) 가족의 노동권보장정책의 목표: 우리나라 ... 제 보육기관'이 지금보다 2배 이상 늘어난다.4) 육아휴직제도기본적으로 육아휴직제도는 여성의 모성애 및 엄마와 아이의 정서적 유대감 형성을 위해서 필요하다. 최근 맞벌이부부가 급증 ... 고 아이를 낳을 수 있는 사회가 될 수 있다고 생각한다.3. 문제점과 개선방안1) 육아휴직제도의 문제점과 방안(1) 육아휴직제도의 문제점: 현 우리나라에서의 육아휴직제도 활용은 극

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.20

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사회문제론)노동과 관련된 사회문제를 찾아보고 그 해결방안을 논의해 보자

과 여성 모두에게 육아휴직을 보장하여 남녀가 함께 임신과 출산, 양육을 위한 시간을 보장받고, 일정기간 동안의 육아휴직기간 동안 해고금지 등이 보장되어야 할 것이다. 회사가 임신 ... 에 부정적 영향을 줄 수 있는 작업이나 야간 또는 주일근로를 법적으로 금지하여야 할 것이다. 임신 및 출산과 관련하여 산 전, 후의 기간에 대해서는 유급의 모성휴가를 제공하고, 남성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.06

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

을 두고 있다. 즉 아이 보육에 있어 육아휴직 및 남성의 참여를 확대할 수 있는 제도를 마련하고 자녀양육에 있어서 보육시설을 이용하거나 양육수당을 수령할 수 있는 선택권을 부여 ... 의 근무 시간을 줄여줄 것을 요청하면서 육아의 책임을 부부가 모두 부담할 수 있는 환경정비, 노동과 자녀양육 양립의 부담감이나 자녀양육의 부담감 완화하고 안심하고 자녀양육을 할 수 ... 다. 따라서 소득층에 따른 수요자에 대한 보조금을 제공할 필요가 없다. 반면 우리나라는 영유아 가정에게 육아수당이나 보조금을 지급하고 있고 이에 대한 비중이 점점 커지는 추세이다. 한편

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.14

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