여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하기
2. 나만의 시각으로 여성 노동자 저임금 문제를 해결할 수 있는 방법을 제안하기

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
경제협력개발기구(OECD)에서 발표한 ‘각국 여성 저임금 노동자 비중’ 자료에 의하면, 한국의 여성 저임금 노동자 비중은 약 42%로 나타났으며, 이는 OECD가입국 중 가장 높은 수치라고 한다. 또한 우리나라 여성 평균임금은 남성 평균임금 대비 약 74%대에 머물고 있는데, 이처럼 여성 평균임금이 남성 평균임금 보다 낮은 이유는 여성의 경우 결혼과 출산 그리고 양육으로 경력단절이 발생하기 쉽고 기업에서도 여성보단 남성을 선호하는 경향이 두드러지기 때문이다. 본론에서는 보다 포괄적으로 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하기
가. 여성을 위한 고임금 일자리 부족
한국노동연구원의 연구자료에 의하면, 우리나라는 여성이 상대적으로 높은 임금을 받을 수 있는 좋은 일자리가 부족하고......<중 략>

참고 자료

혁명의 영점 - 가사노동, 재생산, 여성주의 투쟁 실비아 페데리치 (지은이) | 황성원 (옮긴이) | 갈무리 | 2013 | 
여공 1970, 그녀들의 反역사 (개정판) 김원 (지은이) | 후마니타스 | 2006-04-21