"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 2,581-2,600 / 43,492건

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핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는 이유에 대해 논술하시오

하다.도전적이며, 시장개척, 점유율 확대를 위한 개선, 연구개발등의 미래를 위한 내용을 담는 업무를 주며, 공평한 기회를 제공해야한다.보상과 처우는 금전적인 보상 뿐만 아니라 조기승진 및 ... 교육의 기회, 경영진의 세심한 관리 등으로 인정욕구를 충족시키고 회사에 대한 긍정적인 생각을 갖도록 충분히 대우해주어야 한다.이러한 시스템은 세계적인 디지털산업기업인 ‘제너럴일레 ... 고 효과적으로 양성하고 있다'고 응답한 비율은 단지 3%에 불과했다.일반적으로 경제가 발전하면 유능한 인재들은 공직 사회의 박봉과 관료주의, 열악한 근로조건들을 이유로 대기업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를

하고 있는데 해당 정책은 남녀 근로자 모두 경제활동에 참가하게 되면서 발생하는 직장생활과 가정생활 간 발생하는 충돌을 완화하기 위한 목적으로 시행되는 정책이다. 근로자의 임신부터 출산 ... 간 공평한 기회를 제도적으로 보장받도록 공동체로서 가족 기능을 마련하여 수직적 부부 관계가 수평적 부부 관계가 될 수 있도록 해야 한다. 또한 가사노동, 임금 노동의 가치 불균형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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산업재해보상보험 분석 보고서

산업재해보상보험Ⅰ. 도입배경1. 산업재해보상보험이란산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 ... 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다.(산재보험은 고용주가 100%를 내는 사회보험)과거에는 기구 ... 던 시기, 작업 중 재해에 대한 보상은 개별 사업주의 책임이었다. 당시 근로자가 작업 중 재해를 당하게 되면 민사적인 방법으로 해결책을 찾을 수밖에 없 었다. 이 경우 보상

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.28

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사회복지정책을 잔여적, 제도적 측면에서 어떻게 구분할 수 있는지 예를 들어 설명하고, 현행 우리나라 사회복지정책 중 하나를 선택하여 잔여적 또는 제도적 측면에서 과제를 작성하세요.

며 재취업의 기회를 지원해 주는 제도를 말한다.그러나 근로를 영위할 때 만큼의 풍족한 생활을 할 정도의 큰 금액은 아니며, 최대 6개월만 지원받을 수 있다. 이는 최소한도 내에서 실업 ... 이 있기 때문이다.실업급여란실업급여는 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써, 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주 ... 자들을 위한 자금적 지원을 해주고 있는 것이다.다시 말해, 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자(피보험자)가 실직을 하게 되었을 때, 일정 기간에 걸쳐 급여를 나누어 지급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 는 기회를 갖게 된다.(5) 법정상속인법정상속인이란 민법의 제1000조에서 정하고 있는 것으로, 사망한 사람이 별도의 유언 등을 남겨 상속이 어떻게 이루어질 것인지에 대해 특정하지 않 ... 청구소송을 진행할 수 있다.(8) 근로계약근로계약이란 근로자와 기업(사용자) 간에, 근로자가 일정한 근로를 제공할 것이며 기업은 근로자의 근로에 대한 대가로 정해진 수준의 임금

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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다국적기업론_11강 강의요약

조직 그리고 개별 근로자와 가족들에게도 제약조건 또는 기회가 발생하게 된다.각각의 상황과 조건에 따라 임무의 방식도 달라진다. 회사 주도형으로 글로벌 임무를 맡게 되었는지, 자기 ... 에서 가족 삶의 질 등은 가족에 대한 고려일 것이다. 새로운 임무에서 얼마나 성과를 낼 수 있는지, 그리고 본사로 복귀하거나 다른 취업 기회가 있는지 여부는 커리어에 대한 고려 사항일

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.18

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사회문제와 관련하여 사회복지정책, 사회복지행정, 사회복지실천이 어떤 기능을 수행하는지에 대해 설명하시오.

겠습니다.가. 목적사회적으로 취약한 계층이나 소수자에게 공정한 기회와 자원을 제공하여 사회적 평등을 실현합니다. 예기치 못한 사건이나 위기에 직면한 개인이나 가정에 대해 긴급한 지원을 제공 ... 을 통해 교육 기회를 보장하는 정책입니다.④ 장애인 지원 정책: 장애인의 권익 보호와 사회참여를 위한 다양한 서비스와 시설을 제공하는 정책입니다.⑤ 아동 및 청소년 복지 정책: 아동 ... , 사회복지시설, 복지단체 등이 있습니다.③ 사회복지전문가 및 근로자: 사회복지분야에서 전문적인 지식과 기술을 가진 전문가 및 근로자들이 구성원으로 포함됩니다. 예를 들면 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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저성과자 관리 방안

- 저성과자 관리방침1. 저성과자 관리의 중요성- 저성과자 의의 : 일정한 기간 동안 성과 목표가 요구하는 수준에 미치지 못했거나 개선의 기회를 제공했음에도 조직의 기대수준 ... 에 따른 인력과 자원도 소모된다. 그러므로 조기에 저성과자를 효과적으로 관리하는 것이 중요하다. 또한, 저성과자는 다른 근로자의 사기와 태도에도 악영향을 줄 수 있으므로 ‘동기부여 ... 수준으로 변경하여 역량개발의 기회를 제공할 수 있다. 단, 보상수준의 변경은 반드시 당사자와의 합의 절차가 수반되어야 한다.? 고용관계 조정 : 정규직에서 계약직으로 전환

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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라떼 파파가 세상을 바꾼다

하고 있다’, ‘어머니가 아이를 키워야 한다’는 인식이 있는데, 일부 사람들은 여전히 그렇게 생각한다. 그러나 그 수는 매우 적으며, 이제 남성은 육아에 대한 기회와 책임을 부여받 ... 에서의 불이익을 우려하여 1995년에 아버지에게 처음 할당된 의무 사용 일수를 사용하지 않았다. 다만 2002년 육아휴직을 작성한 근로자에게 불이익을 준 고용주 신고, 공석 대체 ... 근로자 의무고용 등 제재정책을 만들어 육아휴직 이용률을 높일 수 있을 뿐이었다.2.이 정책이 한국에 도입되기 위해서 변화되어야하는 것은 무엇인가요남성 육아휴직 법안은 남성을 위한 한

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.17

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한국의 저출산 현상의 원인분석과 저출산 대책

적으로 저출산 인해 근로연령 인구가 감소하고 있으며, 중국의 경우에도 근로인구 감소로 인해 노동인력의 증가율이 5% 미만으로 낮아질 것으로 예측되며, 전체 인구의 1/3이 50세 이상의 고령 ... 초반에는 동독과 서독의 통일로 인한 경제적 어려움과 여성들의 직업 및 교육 기회 증가 등으로 인해 출산율이 급격히 하락했습니다.독일은 높은 수준의 대학교육과 저렴하고 수준 높 ... 큰 원인으로 자녀양육 및 교육비 부담에 대한 우려가 지목되고 있습니다.2. 여성에 대한 교육 및 고용 기회의 부족도 저출산의 원인 중 하나입니다. 여성의 교육기회가 확대되고 고용

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.23

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(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

의 원칙이다. 즉, 각 직무에 부합하는 자격을 갖춘 인재를 우선으로 적절한 부서에 발령을 내리는 방식으로 직무성과를 증대시키는 것이다. 다음으로 기회균등의 원칙이다. 이 원칙을 통해 ... 모든 직원은 자신에게 적합한 직무로 이동하게 될 기회를 균등하게 부여받게 된다. 마지막으로 인재 육성의 원칙이다. 이를테면 직원의 능력을 개발할 기회를 제공하는 동시에 성취동기 ... 만 8세로 확대하고 임신기 여성의 근로 시간을 단축하는 등 육아시간을 보장해주려고 한다. 또한 KGS 가족의 날이라는 프로그램을 통해 매주 금요일에는 직원들의 정시퇴근을 유도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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협력적인 노사관계

2.2. 노사 공동의 사회공헌활동3.3. 소통을 이끄는 기업문화4. 결론1. 서론임금이 기업 입장에서는 비용이 되고 근로자 입장에서는 소득이 되는 만큼 노사관계는 국가나 산업 ... 기업이 당장의 실적을 위해서 근로자의 소득을 제대로 보장해주지 않는다면 불만이 쌓인 근로자의 쟁의 행위를 유발하게 되어 기업의 발전에 좋지 않은 영향을 미칠 것이다. 반대로 근로 ... 적으로 기본금 1%를 적립하고, 사측도 이에 상응하는 금액을 기부하여 운영되고 있다. 해당 기금은 발달장애인에게 취업 기회를 제공하기 위한‘커리어 점프업 클래스’를 운영과 사회 취약

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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정치의 삼각형과 한국의 정규직과 비정규직 현상

는 사용자 입장에서 노동유연화, 비용절감, 인력조정의 신축성 보장, 근로자에게 다양한 기회제공, 사회 전반의 효율성과 생산성 향상의 효과가 있다. 그러나 근로자의 입장에서 보 ... 중요한 역할을 한다. 정치적 결정은 사회적 불평등을 해소하고 공정한 기회와 접근을 제공하는 방향으로 이루어져야 한다. 본 레포트에서는 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비 ... 면, 정규직 근로자에 비하여 낮은 임금과 열악한 근무조건, 고용불안, 사회보험과 각종 기업복지 급여에서의 차별 등 여러 부문에서 부당한 처우를 받고 있는 것이다. 비정규직 문제는 경제

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

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청각장애인 근로자의 직무 스트레스에 관한 질적 연구

청각장애인 근로자의직무 스트레스에 관한 질적 연구제 1 장 서론제 1 절 연구의 필요성사람은 일을 통해 삶의 보람을 느끼며 사회의 한 일원으로써 소속감을 가지게 된다. 특히 직업 ... 는 장애인의 경우 경쟁 고용에서 어려움을 겪을 수밖에 없으며 이를 방지하기 위해 현재 우리나라에는 장애인 의무고용 제도를 도입하여 장애인들의 근로를 보장하고 있다. 그 중에서도 독특 ... 한 농문화와 언어가 존재하고 있는 청각장애인 근로자에 주목할 필요가 있다.청각장애인들은 보장구와 재활 치료의 발달로 인해 타 장애와 달리 신체적 이동과 사용이 자유로우며 대부분 통합

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17

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보육의역사 및 제도와 외국의 보육 현황-발표자료

과 주정부 모두 전문적인 지식과 같은 풍부한 자원들을 자유자제로 이용 권한 가짐 (3) 사회적 배경 - 근로자 비율 : 25~34 세 여성의 67.9% 가 노동에 참여 - 육아휴가 ... 된 서비스 체제로 변화 (3) 사회적 배경 - 근로자 비율 : 1999 년 ,25~34 세 영성의 78.5% 가 노동시장에 참여 - 육아 휴가 : 소득의 100% 가 지급되는 출산휴가 ... 와 16 주에 최고 6 개월간의 무급 부분휴가 있음 . ( 단 , 일주일당 정규 근로시간의 50% 를 일해야 함 .) - 저소득층 영유아 : 저소득층 영유아 재정적 지원 이후의 빈곤

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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노인복지정책의 개념과 목적과 노인복지정책의 발전방향에 대해 작성하시오

을 개발하고 개인적 상황에 따라서 다양한 가능성을 실현할 수 있는 기회를 의미한다.노인복지정책은 퇴직노인들이 안정적으로 제2의 인생을 영위할 수 있는 여건을 조성하는 것이다. 따라서 ... 하는 데에는 한계가 있기 때문에 고령층이 생산과정에서 장기간 노동력을 유지하고 활동적인 노년기를 향유할 수 있도록 하는 것은 중요한 정책과제에 속한다.사회복지정책은 근로자가 장기간 ... 고 있다. 퇴직연령은 근로자가 장년층에 도달하면 이미 자의든 타의든 직장을 그만두어야 한다는 것을 의미한다. 이와 같이 빠른 직장상실은 노령사회로 빠르게 진입하고 있는 현실에서 앞

리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.05

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다문화가족의 문제점(다문화가정의 문제)

이다.다문화가족이란 국제결혼 등을 통해서 서로 다른 인종의 상대를 만나 결합한 가정을 의미한다. 즉, 국제결혼 가정, 외국인 근로자 가정 등을 일컫는 말이다.최근 들어 국제결혼 중 ... / 언어문제 및 문화적 차이국제결혼 이주여성이 대부분이 한국어를 배울 기회조차 없이 매우 짧은 시일에 결혼이 이루어지고 국내에 들어오므로 언어문제 및 문화적 차이의 어려움을 겪게 된다 ... . 국내에 정착한 국제결혼 이주여성은 위장 결혼을 우려하는 가족의 의해 외부활동을 통제당하는 일이 많으므로 외부의 한국어 교육에 참여할 기회조차 갖지 못한다.국제결혼 이주여성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.13

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사회복지의 모형은 이념적으로 우파와 좌파의 주장으로 구분됩니다.

하 실업은 개인의 생계유지와 자아실현의 기회를 박탈함으로써 삶의 질을 저하시키고 심리적으로 위축되게 만든다. 또한 상해는 산업화와 함께 근로 환경이 변화되며 안전, 위생의 문제 ... 가 발생해 사고가 일어나는 것으로, 시스템의 문제인 경우가 많았으나 다친 근로자 개인의 문제로 간주되어 실업의 상태에 놓이게 되는 문제로 작용하였다.산업사회에서의 질병은, 문명의 변화 ... 다.마지막으로 빈곤의 경우 다양한 원인을 찾아볼 수 있지만 산업화와 관련하여 이야기해보자면, 산업화와 함께 이루어진 시장경쟁의 자유화 원리로 인해 구조조정, 근로 시장의 유연

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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[A+][인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

임금이 차등적으로 지급되었다. 종업원은 근로자와 경영자의 직분으로 나누어졌다. 또한 그들의 선발과 훈련, 개발 등은 과학적 시스템에 철저히 의존하였다.시간이 지나면서 과학적 관리 ... 을 실험했는데, 규칙 기반의 공식적 조직이 아닌 비공식집단 간의 인간관계가 생산성에 많은 영향을 미친다는 사실을 발견했다. 그 외에도 인간관계 경영은 근로조건보다 종업원의 태도·감정 ... 이 능률성에 큰 영향을 준다는 사실을 강조하고 있다. 또한 경영자와 근로자 간 신뢰감이 크고 종업원이 자신의 직무에 만족할수록 보다 높은 성과를 낼 수 있음을 시사하였다. 인간관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점을 설명하시오.

초 침체되기 시작해 복지국가의 역할에 대해 의문점이 제기되기 시작한 것이다.제2차 세계대전을 전후하여 30년 동안 지속된 복지국가의 흐름은 대중들에게 소비의 기회를 제공하여 소비 ... 다.우선 사회복지지출의 비중이 늘어나기 시작하면 기회비용 또한 늘어난다. 즉 사회복지지출 비용이 늘어날수록 경제 성장에 적용할 수 있는 비용과 자원이 줄어들기 때문에 결국 사회적인 비용 ... 한 흐름으로 인해 근로에 대한 의욕을 상실한 사람들이 많아져 생산성 또한 낮아지고 그렇기 때문에 재정 파탄을 막고 건전한 방향으로 전환하기 위해서는 정부가 작아져야 하며 이는 개인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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