"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 2,561-2,580 / 43,491건

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사회복지실천과 실천기술의 개념을 정의하고, 사회복지실천의 목적과 목표를 구분하여, 사회복지실천의 기본원칙을 설명하시오.

사회 구현드최저수준-적정 수준의 급여 자선-시민의 권리통합적 관점:개발적 사회복지-국민의 복지 증진을 위한 계획과 사회변화의 과정을 말함-사회복지제도의 조화를 강조하므로 근로연계복지 ... 실천의 가치사회자원의 재분배를 통해 삶의 질이 향상되는 가치수량적,비례적,기회의 평등 등수량적:욕구나 능력의 차이를 관계없이 사회자원에 분배함비례적:개인의 능력이나 욕구 정도 ... 에 따라 사회자원을 다르게 분배 ?형평성 ,공평등기회:기회만 동일하게 제공1)소극적자유,적극적자유다른 사람에 의해 강제가 없는 상태,자기가 원하는 것을 할수 있는 상태를 말함2)정의

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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현대사회에서 노인문제의 사례를 신문기사를 찾아 출처와 함께 제시하고, 이를 해결할 수 있는 방안 세 가지를 제시하시오. A+

국민연금을 넣으면 수익성도 좋거니와 가입기간이 늘어나 유리하다.두 번째는 퇴직금의 연금화이다. 퇴직금은 우리나라의 독특한 제도이다. 법률로 근로자의 퇴직금 지급을 장제하고 있 ... 으로 매출하락과 대출증가가 더욱 가파를 것으로 예상된다. 퇴직금은 평생 근로해서 만든 소중한 자산으로 노후 삶의 소중한 기반이 되어야 한다. 퇴직 후 창업을 한다 해도 퇴직금을 빼 ... 고 예산을 세우는 것이 방법이다.2.국가의 방안노인이 인간다운 생활을 영위하면서 소속된 가족 및 지역사회에 적응하고 활기찬 노후생활을 하기 위해서는 국가가 근로능력이 있는 노인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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사회보험법

한 근로의 권리·고령자 욕구에 따른 자원봉사 및 취업기회의 확대·시민참여활동 독려 및 지역사회공헌 활성화8. 건강 및 지역돌봄(Community support and health s ... 제5장 사회보험법1. 산업재해보상보험법1) 개관- 2007년 12월에는 산업재해보상보험법을 전면 개정하여 산재근로자에 대한 의료, 재활서비스 확충, 산재근로자의 사회복귀 촉진 ... , 저소득 재활근로자의 보호 강화, 산재근로자간 보험급여의 형평성 증진과 보험급여 결정 등에 관한 심사청구, 산재심사청구의 전문성, 공정성 강화.- 따라서 산재보험은 민법상의 고용주

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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사회복지사의 자질향상을 위하여 정책적으로 해야할 것이 어떤 것이 있는지 서술하시오

한 정책적 개선이 필요하다. 이를 위해서는 국가적인 지원과 교육, 교육과정의 개선, 실무자들의 경험과 능력 향상을 위한 프로그램 등이 필요하다. 또한, 사회복지사들의 임금과 근로환경 ... 개선, 직업 유지 및 승진 기회 제공 등도 필요하다. 이러한 정책적 개선들이 이루어진다면, 사회복지사들은 보다 효과적이고 전문적인 역할을 수행할 수 있을 것이며, 이는 결국 국민 ... 과 실습 기회를 제공해야 한다. 둘째, 사회복지사의 임금 수준을 높여 경제적 안정성을 확보해야 한다. 셋째, 사회복지사의 근무환경 개선과 업무부담을 줄여 직무 만족도를 높이는 것이 중요

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03

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[사회복지법제와 실천] 헌법 국민의 권리와 의무 10조-39조 기술하고, 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무가 무엇인지 기술하시오.

군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선 적으로 근로의 기회를 부여받는다.제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권 을 가진다 ... 32조 ① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하 여 최저임금제 ... 를 시행하여야 한다.② 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주 의원칙에따라 법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.03

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A+ 학점받은 평생교육사 실습보고서

지원, 안전문화사업을 수행함을 목적으로 한다.주요 사업내용근로자로 작업장의 유해· 위험요인 등 안전보건에 관한 지식을 습득하고, 이에 적절히 대응할 수 있는 능력을 배양케하여 근로자 ... 을 수행)산업안전수칙과 작업절차를 준수하고 개인용 보호구 지급, 착용, 근골격계질환을 조치하는 등, 근로자를 위한 기초안전 환경 마련의 중요성을 학습, 근로자 안전·보건교육, 관리자교육 ... 를 통하여 긴장을 늦출 수 없도록 바쁘게 진행된 실습에서 얻은 것이 참 많아 알찬 실습 기회가 안전의식 생활화 소기의 목적을 달성하는 기회가 되었다.1. 오리엔테이션 ③실습생의

리포트 | 45페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.03.04

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[입학식 축사] 특성화고등학교 및 마이스터고등학교 입학식 축사입니다. 기술강국을 주도하는 특성화고등학교 입학을 진심으로 축하한다는 감동적인 연설문입니다. 내빈 대표나 학부모 대표가 참고하시면 감동적인 입학식 축사를 할 수 있을 것입니다.

하기를 원한다면, 대학에 진학할 수 있는 길도 열릴 것입니다. 특성화고 출신 중소기업 근로자들을 대상으로 국비유학의 기회도 제공하기로 하였습니다. 또한 입영 연기와 특기병제도

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11

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중소기업이란

이다. 이러한 기업 중에서 중소기업에 대해 논의해 볼 것이다. 중소기업은 상시 근로자의 수가 300명 미안의 자본금이 80억 원 이하로 (제조업의 기준) 매출액이 규모가 상대 ... 해버린다면 자신의 능력들을 발휘할 있는 기회들이 많은 직무를 하는 사람이 더욱 직무에 대한 몰입이 높다는 것이다. 조직 구성원의 직무부담은 조직 자체에 결근율과 낮은 생산성, 소외감 ... 의 인식이 강하게 나타날수록 직무몰입, 조직 몰입이 높아진다. 라는 것에 대해 증명하였다. 이러한 연구들은 중소기업에 근로하는 근로자의 무형식학습, 업무부하, 직무효능감, 직무몰입 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2022.05.15

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(인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다

다. 게다가 비정규직, 중소기업 근로자의 경우 정규직, 대기업 근로자의 경우보다 급여의 수준이나 복리후생이 열악하다. 격차는 점점 더 크게 벌어지고 있다. 우리나라 고용 시장에서의 양극 ... 의 청년은 다양한 기준에 따라 서로 다른 집단, 심지어는 양립이 어려운 집단으로 세분화할 수 있다. 예를 들어서 같은 회사에 다니는 근로자 사이에서도 정규직 근로자 집단과 비정규직 ... 근로자 집단은 명백하게 다르다. 이들 사이에는 소득과 자산의 불평등, 사회적 대우의 불평등이 존재한다.요즘 청년들은 교육 수준에 있어서도 서로 다르다. 특히 부모의 경제력이나 직업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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감정노동 고찰과 해결방안

.) 개정 이전의 ‘ 직무 스트레스 경감을 위한 사업주의 안전배려의무 규정 ’ 들은 사업주에게 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로 ... - 공 한국형 감정노동 평가도구 활용 가능 ) 현장 점검 : 감정노동을 가중시킬 수 있는 위험요소 , 조건 , 상황을 밝혀내고 , 근로자 면담을 통해 감정노동 관련 요인 파악조직차원 ... ‘ 근로자 자기보호 매뉴얼 ’ 을 개발하여 보급하고 교육 근로자들의 고충을 직장에 전달할 수 있는 의사소통 채널 마련 민주적이고 합리적인 직장문화 조성 근로조건 및 근로환경 개선

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.05

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.

가 생기면 안전한 직장생활을 유지하기 위해 자기개발에 힘쓸텐데 대부분은 그렇게 하고 싶어도 시간적여유를 찾지 못한다. 그러나, 유한킴벌리는 그러한 기회를 제공한 것이다. 결국 근로 ... ’의 순서로 근무하는 방식이다. 이렇게 근무하다보니 근로자 수가 25% 증가하였고, 결국 망하는 어리석은 선택이었다고 대부분 생각하였다.그러나, 오히려 매출은 1996년 3323억원 ... 의 부족함을 느끼지 않고 지속적으로 오래도록 직장생활할 수 있는 틀을 만들게 되었다.또한 소속적욕구도 증가 되었다. 생산직 근로자들이 연간 200~300시간의 교육을 받는데 함께 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.09

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여성 인력,여성 인력 활용,여성 인력 분석,기업의 여성 인력,조직몰입,멘토링,네트워킹

분석 04 05 06 경력단절 현상과 생애주기 변수에 따른 여성 인력 분석 서울시여성가족재단 「서울시 비취업여성의 일 경험 및 정책수요조사」 설문지 - 가장 큰 원인인 근로조건 ... 및 조직환경 (23.6%) 을 꼽 음 . 근로조건 및 조직환경에는 임금 , 근로시간 , 상사와의 갈등 , 임금이나 승진에서의 차별 , 직장 내 성희롱 , 장래성 등이 포함 0303 ... 한 고위 관리직 후보군도 없는 게 현실 ” 승진기회 있어도 전통적인 성 역할 사회화 , 가사노동의 역할전담 , 역할모델의 부재 등으로 경력관련 자신감이 결여 경력욕구 수준을 끌어 올리

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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20세기 후반부터 세계적인 현상으로 나타나기 시작한 학교교육의 급속한 대중화는 학교의 폭발적 팽창

을 주게 되고 인적자본이 높다면 기업은 생산성이 높아지며 개인 근로자에게 임금상승 기회를 제공하기 때문이다. 또한 개인의 소득증대에 따라 임금만족감이 높아지게 된다.사업주의 관점 ... 2021의 주요 지표를 분석했다. OECD 교육지표는 회원국이 교육의 기회를 확대하며 교육의 사회적 성과를 높이는 데 필요한 국제 비교 자료를 제공해 교육정책의 수립과 연구의 기초 ... 여 인간은 기회만 있으면 교육을 누구나 받으려고 한다. 학교가 이러한 욕구를 충족시키는 기관이다. 그러나 오늘날 학교가 학습 욕구를 제대로 충족시키지 못하고 있다는 단점을 가진다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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사회문제론 빈곤 보고서(빈부격차, 하우스푸어, 비정규직)

. 결론1. 빈곤1) 빈곤의 개념 및 정의빈곤은 경제, 사회, 문화 등 여러 측면에 의해 기회나 수단 또는 재정적 자원의 결핍 상태를 의미한다. 빈곤의 사전적 정의는 ‘가난한 상태 ... ‘한국이 스웨덴보다 빈부격차 적다? 통계청 직원도 못 믿는 지니계수‘또 연구기관과 조사 대상에 따라서도 수치는 상당한 차이를 보였다. 한국노동사회연구소에서 2010년에 근로소득 ... (OECD)는 고용기간이 짧은 유기계약근로자(temporary worker), 시간제근로자(part-time worker) 및 파견근로자(temporary agency worker)정도

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01

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공공기관 비정규직 자기소개서&면접 꿀팁 및 예시

공공기관 비정규직/기간제 자기소개서(운전/시설/청소 등) & 면접 꿀팁 및 예시약 150여명의 비정규직 근로자를 채용 업무를 담당했던 경험을 살려 몇 가지 매우 현실적인 자소서 ... 하다면, 가급적 방문 접수를 하기방문 접수가 좋은 이유는, 담당자 혹은 관리자를 미리 만날 수 있는 기회를 얻기 때문이다. 물론, 평가위원이 아예 구분되는 경우도 있지만, 단순업무를 하 ... 는 비정규직 근로자의 경우는 담당자가 바로 면접 평가자가 되기도 하고, 그 담당자의 직속 팀장이나 부서장이 평가자가 되기도 한다. 또한, 여러 업무로 바쁜 관리자는 일일이 지원자

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.15

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노인소득보장의 다양한 방법과 필요성에 대해 논하시오

은 네 가지로 구분되는데, 경제활동을 통한 근로소득과 자산을 통해 발생하는 자산소득, 가족과 친척 등으로부터 얻는 사적이전소득, 국가로부터 지원을 통해 얻는 공적이전소득으로 나누어볼 ... 수 있다. 문제는 노인 세대들의 대부분이 근로소득 및 자산소득을 통한 소득보장을 기대하기 어렵다는 점이다. 일반적으로 65세 이상 노인들은 경제활동에서 은퇴하게 되면서 지속적인 ... 되면서 새로운 지식 및 기술 습득이 필요해졌는데, 노인들은 청년 및 장년 층에 비하여 이러한 기회를 충분히 보장받지 못했기 때문이다. 결국 사회의 급격한 변화에 대비하지 못하고 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는 이유에 대해 논술하시오

하다.도전적이며, 시장개척, 점유율 확대를 위한 개선, 연구개발등의 미래를 위한 내용을 담는 업무를 주며, 공평한 기회를 제공해야한다.보상과 처우는 금전적인 보상 뿐만 아니라 조기승진 및 ... 교육의 기회, 경영진의 세심한 관리 등으로 인정욕구를 충족시키고 회사에 대한 긍정적인 생각을 갖도록 충분히 대우해주어야 한다.이러한 시스템은 세계적인 디지털산업기업인 ‘제너럴일레 ... 고 효과적으로 양성하고 있다'고 응답한 비율은 단지 3%에 불과했다.일반적으로 경제가 발전하면 유능한 인재들은 공직 사회의 박봉과 관료주의, 열악한 근로조건들을 이유로 대기업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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본인이 거주하거나 생활하는 주변에 있는 지역사회복지를 실천하는 기관 및 단체를 찾아보고 기술하시오

의 경제,의료, 심리사회적 서비스 계획을 세운 후에 각자의 특성과 능력에 맞는 취업교육,공공근로 등을 시행되고 있었다.3. D 복지관의 비전노숙자들의 자신감과 자존감을 증가 ... 수단을 가진 이들에게 창업 또는 취업의 기회를 줌으로서 노동을 통한 자립으로 통해지는 하는 과정이고 자립은 불안정한 고용상태에서 생계를 이어가는 사람들에게 불안정하지 않은 고용 및 ... 도 많은 노숙자들이 취업에 관심이 있고 희망의 집에 들어오는 대분분의 사람들도 공공근로에 적극적인 형태로 참여한다. 따라서 이들에 대한 원조와 정서적인 지지가 효과적으로 성공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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산업재해보상보험 분석 보고서

산업재해보상보험Ⅰ. 도입배경1. 산업재해보상보험이란산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 ... 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다.(산재보험은 고용주가 100%를 내는 사회보험)과거에는 기구 ... 던 시기, 작업 중 재해에 대한 보상은 개별 사업주의 책임이었다. 당시 근로자가 작업 중 재해를 당하게 되면 민사적인 방법으로 해결책을 찾을 수밖에 없 었다. 이 경우 보상

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.28

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우리나라의 다문화제도에 대한 개선점과 발전방향

하고 있다. 이를 통해 다문화 가정 자녀들이 학교에서 소외되지 않고, 다른 학생들과 동등한 기회를 가질 수 있도록 돕고 있다.3) 이주민의 생활 적응 프로그램이주민들이 한국 사회 ... 들이 근로 환경에서 차별을 받지 않도록 노력하고 있으며, 법적 상담과 인권 보호를 위한 제도적 장치도 마련되어 있다.2. 다문화제도의 개선점우리나라의 다문화제도는 다양한 방면에서 발전 ... 적 소외를 겪는 경우가 많으며, 외국인 노동자들은 근로 환경에서 차별 대우를 받는 경우가 많다. 이러한 문제는 단순히 개인의 문제가 아니라, 사회 구조적 문제로 인식하고 해결해야 한다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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