"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 2,541-2,560 / 43,489건

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사회문화 세특 작성 예시입니다. 잘 작성된 정선된 예문 21개가 제시되어 있습니다.

가 노동 구조에 미친 영향과 결과를 탐구하는 활동에서 직접 근로계약서를 작성하고 현재 무관심하여 경제적으로 피해를 본 근로자의 사례를 조사함. 이를 통해 근로계약서의 필요성을 인식 ... 하고 비정규직 취업의 경우 자주 빠지는 근로 휴일, 사회 보험 조항 등 임금노동자로서 반드시 알아야 할 계약서의 세부 내용을 확인함. 특히, 근로자가 공정하고 안전하게 일하기 위해선 ... 사용자와 노동자 모두가 근로 조건에 대해 정확히 숙지하고 있어야 한다고 주장함.기재 방법 4주제별 발표에서 트럼프와 힐러리의 대선 공약과 지지자의 성향을 분석하여 트럼프의 승리 요인

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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지역사회간호학 학교보건, 산업보건 요약 보고서 A+

,호 아동 및 특수아동 관리기록부 등? 보건실은 66㎡ 이상의 면적 확보 필요함? 산업보건 : 근로자의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 유지·증진시키며 직업조건으로 인한 질병 ... 을 예방하고 건강에 유해한 작업을 방지하여 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것? 산업간호 : 산업체를 대상으로 그들의 건강을 스스로 지킬 수 있 ... 는 자기건강관리능력을 개발하기 위하여 근로자의 건강관리, 보건교육, 산업유해환경관리를 일차보건의료 수준에서 제공하는 과학적 실천? 산업간호의 일반적 목적 : 산업체, 근로자 스스로

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.08

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우리나라의 퇴직제도에 대한 고찰

해서는 기회가 될 수도 있다. 하지만 노년기 개인의 경제와 건강 그리고 심리 사회적으로 기능 수준에 있어서 심각한 위기를 초래할 수 있으므로 이에 대한 철저한 사전 준비가 요구 ... 하고 있지만 결혼과 자녀 양육을 문제로 차별이 행해지고 있다.4. 현행 퇴직제도의 문제점과 해결방안조기퇴직에 따른 문제점은 조기퇴직 근로자의 경제적인 어려움 및 재취업의 어려움이 ... 제도는 근로생애 말기에 고령근로자들이 부딪히는 제도적인 벽이고, 중고령 시기 고용과 소득을 불안정하게 만드는 결정적인 요인이, 하지만 인구와 노동력의 고령화와 더불어 빠른시일내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오. 인간관계가 중요한 이유

강구하고, 이윤의 극대화를 위한 경영자 및 지식근로자들 간의 협업이 필요한 순간에 TF를 구성할 수 있는 기회가 주어지기도 함.치열한 커뮤니케이션 방법서로 배려하는 커뮤니케이션

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을

았다. 1970년 11월 13일에 서울의 평화시장에서 근무하던 노동자 전태일이 근로기준법의 준수를 요구하면서 분신자살을 했던 사건은 1960년대에 우리나라 임금 노동자들이 얼마나 ... 억압을 당하고 착취를 당했는지, 이 당시에 근로기준법이 얼마나 유명무실한 것이었는지를 상징적으로 보여준 사건이었다고 하겠다.다만, 1960년대에는 이 제정되는 성과가 있었다. 의료 ... , 생활보호대상자들의 생활 보장을 위해서 양곡 지원을 밀가루를 지원하던 것에서 쌀과 보리쌀을 혼합한 형태로 지급하기 시작한 것, 근로 능력이 있는 저소득 가구에 대해 생업자금융자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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영국의 지역사회복지 발달과정과 우리나라에 미친 영향

화가 일어났다. 이로 인해 근로자들은 공장으로 빠르게 이동하며 도시의 인프라와 생활조건이 급속히 변화했다. 이에 따라 근로자들과 그 가족들의 생활을 개선하고 지원하기 위한 사회적 필요 ... 대전 이후에는 복지국가가 정착되어 갔다. 이는 국가가 근로자들에 대한 사회보장 및 복지 서비스를 제공하고자 하는 의지의 표현이었다.제2차 세계대전 이후에는 국가가 주도하는 복지정책 ... 이 강조되었다. 1945년에는 제임스 앳리의 보고서를 토대로 근로자들에 대한 복지서비스가 강화되었고, 이후 국가는 교육, 주택, 건강, 고용 등 다양한 분야에서 복지정책을 시행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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대한민국 이민정책 주요 근거 법과 이민자 제류관리 내용을 인용하여 한국에 동남아 출신 외국인 가사도우미를 도입할 경우 예상되는 기대효과에 대해 서술하시오.

이 원활하다. 둘째, 동남아 출신 가사도우미의 도입은 한국의 노동시장을 활성화시킬 것이다. 이들은 저임금 노동자로서 근로 조건이 좋지 않은 경우가 많은데, 이러한 문제를 해결 ... 정부는 이들을 불법 체류자로부터 보호하고, 이민자들의 권리를 보장하기 위한 이민정책을 필요로 하였다. 이에 따라, 가사도우미들의 합법적인 입국과 근로가 가능하도록 하는 정책이 도입 ... 들이 국가에 기여할 수 있는 기회를 제공하는 것이 필요하다. 따라서, 이러한 이민자 체류 관리는 국가 안보와 이민자의 안전을 보장하는 동시에, 이민자들의 인권과 권리를 보장하는 데 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

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OECD 규제정책과 관련한 한국형 규제 샌드박스에 대한 제도적 검토

다. 이를 위해서는 규제를 완화하고, 기회발전특구를 설치하는 등의 노력이 필요하다. 또한, 정보통신 진흥 및 융합 활성화에 관한 특별법은 신기술에 대한 지원과 함께 규제 샌드박스 ... : 빈곤가정을 위한 일시적 부조제도)는 1996년 복지개혁법(PRWORA)이 시행 이후 빈곤가정 대상 일시적 부조제도로 근로에 연계하여 부조가 이루어진다.2. OECD 국가의 복지국가 ... 유형별 소득수준에 따른 복지지출 구조OECD 국가들을 보편주의 모델, 사회보험 모델, 시장중시 모델로 분류하여 SOCX 관련 소득수준, 노령, 유족, 근로무능력 관련 급여, 보건

리포트 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.24

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올해의 장애인 정책 예산에 대해 서술하고 달라지는 장애인 복지 정책에 대해 논하시오.

지원에 중점을 두었다. 이밖에도 k-콘텐츠 향휴 기회 보장을 위한 전자책 유통사의 장애인 접근성 뷰어 개발 예산 12억원, 파리패럴림픽 선수단 훈련캠프 운영 예산 8억원이 신규 ... 1000명에서 1만 3000명으로 확대하고 조기 취업 수당을 신규 도입한다고 한다. 중증장애인 근로자의 안정적, 지속적인 직업생활 유지를 지원하기 위한 근로지원인 지원을 올해 1만 ... 500명에서 1만 1000명으로 확대하기 위해 2420억원을 편성했다. 또한 취업이 현저히 어려운 중증, 장년 장애인의 인턴 기회 부여를 통해 정규직 전환을 유도하기 위한 장애인

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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구청 관광안내소 기간제일자리 자기소개서

자 기 소 개 서○ 응시분야:000 관광안내소 관리?운영(기간제근로자)○ 성 명:○ 생년월일:1. 기치관[어려움을 책임감과 창의성으로 이겨내다]저는 맡은 일에는 책임을 다해야 ... 근로학생과 함께 상의한 후 공지를 작성하여 문의 전화를 최소화하였습니다. 둘째, 근로학생들에게 서류작성법을 교육하여 서류 제출 시 근로학생이 한 번 더 확인할 수 있는 시스템을 만들 ... 을 가지고 있습니다. 따라서 00구청에서 00관광안내소에서 봉사할 수 있는 기회를 주신다면 찾아오신 주민들이 불편함 없이 사설을 이용하실 수 있도록 잘 안내하고 시설을 유지할 자신

자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.14

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명

다. 종업원은 직장을 통해 자기 성장과 발전 기회를 얻고자 하므로 승진을 자기 성장, 발전의 주요한 계기로 여기고 급여, 보수보다 승진 기회에 초점을 두고 직장을 선택하는 사람이 있 ... 나타나게 된다. 승진은 이러한 외적, 물질적 효과 이외에도 심리적, 내적 효과인 근로의욕 향상, 자아실현 욕구 충족을 이룰 수 있으며 이는 인적자원 계획과 확보 측면에서 조직체 ... 에서 찾기 어렵기에 종업원의 근로 인센티브 강화에서 효과적이다. 연공제 승진 결과로 퇴직할 때는 많은 퇴직금을 받기에 노후 생활의 불안을 줄일 수 있고 재직할 때는 기업에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

들로 시장을 선도할 수 있는 기회까지 확보를 할 수 있었던 부분은 한국에게도 큰 시사점을 주었다.[근로시간 단축을 통한 고용유지 : 폭스바겐]폭스바겐의 경우 90년대 초반 유럽 자동 ... 다고 판단하여서 회사가 노동조합에 근로시간을 단축하라는 요구를 하였고, 노동조합이 이것을 받아들여 93년, 95년 두 차례에 걸쳐 고용안정 협약을 체결을 하였다.주 4일 근로제를 도입 ... 하여서 근로시간을 주단 28.8 시간으로 줄이면서 임금을 10% 삭감을 하였다. 2주간의 특별유금휴가, 휴가수당지급을 폐지하고, 대신에 협약유효기간중에 경제적인 이유에 의한 고용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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(사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를

면 근로할 수 있는 기회가 보장되지 않는 경우도 있고 동시에 본인의 개인적인 사유로 인해서 퇴직을 하는 사람들도 늘어나 노인들의 빈곤 문제가 심각해지는 것이다.(2)지표위 지표는 노인 ... 이 바로 취업기업의 기회를 제공해서 노인 인력을 최대한으로 활용하는 것이다. 노인의 고용기회 확대를 위해서 노동부의 고령자고용촉진법에서 규정하는 상시 근로자 300인 이상 사업장 ... )공적제도 내실화2)생산적 복지의 추구3)고령자 재취업기회 확대4)정년제 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 현재 전 세계적으로 유례를 찾아보는 것이 어려울 만큼 빠른 고령

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

있는 방안에 대하여 논하시오.1.서론노사관계란?노사분쟁과 관련한 규정을 설정하는 정부를 포함한 노, 사, 정의 상화관계를 뜻한다. 기존 노사관계에서는 근로자와 경영자 사이 ... 갈등을 최소화하여 생산성 저하를 방지한다.노사 간 신뢰와 협력을 바탕으로 안정적인 노동 환경을 조성할 수 있다.기업 생산성 및 경쟁력 강화근로자들의 직무 만족도와 동기 부여가 향상 ... .노동조합노동조합은 임금노동자들이 근로 생활에 있어서 여러 가지 근로 조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 항구적인 단체다.「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조제4호 “노동조합이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

을 설정하는 근거가 되는 철학이나 이념이라고 할 수 있고 방침은 이러한 가치가 더욱 구체적으로 표현된 것으로 기본 목표나 방향을 뜻한다. 직장과 근로 현장에서 근로생활 질을 높이고 ... 자 하는 QWL(Quality of Work Life)의 주요 목적은 구성원들이 수행하는 직무를 재구성해서 만족을 느끼도록 유도하며 그 직무를 통해 자신을 개발할 수 있는 기회를 제공 ... 하는 것이다. 또한 이와 같은 목적은 경제적 효율을 추구하는 합리성과 함께 근로생활의 질을 추구하는 인간성을 존중하는 가치가 확립될 수 있어야 한다. 나아가 이와 같은 합리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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(장애인상담과교육) 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와 근거를

한다. 이와 같이 일어나는 불이익을 해소하는 방법으로는 90년에 장애인 고용촉진 등에 관련한 법률을 제정했으며 300명 이상에 해당하는 민간사업주에게 근로자 1%를 장애인으로 의무 고용 ... 할 수 있도록 강제하기 시작했고, 93년에 장애인 의무고용률을 2%로 상향조정함으로 장애인의 경제활동과 고용기회 등을 확대하는 법적 근거를 마련했다.또한 2000년에 장애인고용촉진 ... 및 직업재활법이 개정됨으로 인해서 국가와 지자체까지 이를 확대 및 적용하였는데 이와 같은 법의 개정으로 인해서 장애인 고용 기회를 종전에 비해서 보다 확대할 수 있는 체계를 갖추

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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영유아 보육시설의 유형(종류)

. 직장보육시설: 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집지역에 설치 ? 운영하는 시설로서 상시 ... 영유아 5인 이상을 보육하여야 하며 보육아동 정원의 50% 이상이 동 사업장 근로자의 자녀이어야 한다.4. 가정보육시설: 영유아 5인 이상 20인 이하를 보육하여야 하며, 명칭 ... 의 기본방향1/ 공급자(시설) 중심에서 수혜자(아동) 중심적 정책으로 전환 : 아동복지적 관점에서 보육이 필요한 모든 아동에게 균등한 보육기회를 제공2/ 선별주의에서 보편주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리

을 마련하고, 실제 생활 속에서 체감할 수 있는 다양한 정책들에 대한활용방안의 기회로 활용하고자 한다. 가족영역의 정책적 중요성, 관심. 정책노력이 필요하다. 현재 우리사회의 가족영역 ... 고 많은 논의가 있는 것이 사실이다. 육아휴직은 여성의 경력단절을 방지함으로써 여성근로자의 숙련도를 높이고 일에만 전념할 수 있는 분위기를 이끌어 임금수준을 높이는 효과를 가지 ... 함으로써 노동시장에서 여성의 지위에는 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 휴직과 급여제도는 사업주와 근로자가 협의를 통해서 최적의 급여수준을 선택하는 능력을 제한시킴으로서 노동시장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오

하고 있으며, 1948년 제헌헌법 이후로 9차에 걸친 개정이 이루어졌으나 여전히 생존권과 관련된 조항을 포함하고 있다. 현행 헌법에서는 헌법전문에서 모든 영역에 있어 각인의 기회 ... 기본이념을 실현하기 위한 전제가 된다. 셋째는 근로의 권리이다. 헌법 제32조에서는 ‘모든 국민은 근로의 권리를 가지고 국가는 사회 및 경제적 방법으로 근로자의 고용 증진과 적정 ... 임금의 보장에 노력하여야 한다’고 정하고 있다. 뿐만 아니라 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 또한 보장함으로써 근로자의 근로조건 향상을 위한 자주적 권리를 인정하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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사회복지실천과 실천기술의 개념을 정의하고, 사회복지실천의 목적과 목표를 구분하여, 사회복지실천의 기본원칙을 설명하시오.

사회 구현드최저수준-적정 수준의 급여 자선-시민의 권리통합적 관점:개발적 사회복지-국민의 복지 증진을 위한 계획과 사회변화의 과정을 말함-사회복지제도의 조화를 강조하므로 근로연계복지 ... 실천의 가치사회자원의 재분배를 통해 삶의 질이 향상되는 가치수량적,비례적,기회의 평등 등수량적:욕구나 능력의 차이를 관계없이 사회자원에 분배함비례적:개인의 능력이나 욕구 정도 ... 에 따라 사회자원을 다르게 분배 ?형평성 ,공평등기회:기회만 동일하게 제공1)소극적자유,적극적자유다른 사람에 의해 강제가 없는 상태,자기가 원하는 것을 할수 있는 상태를 말함2)정의

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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