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"근로기회" 검색결과 2,381-2,400 / 43,491건

  • 다문화의 이해 이주근로자 레포트
    한다. 여기에 관광 비자를 받고 체류 중이거나 취업 체류 기간이 지났음에도 떠나지 않은 근로자들을 모두 포함하면 130만명이 넘는 엄청난 수치를 보인다. 4500만 대한민국 사회 ... 또는 기간제 노동자나, 국외로 일자리를 찾아 이동하는 근로자이다. 이주근로자는 통상적으로 일자리를 얻은 지역에서 영구적으로 정착할 의사가 없다. 이러한 이주근로자는 ‘레드이주 ... (Red Migration)’에 속한다. 대체로 개발도상국이나 후진국에서 비교적 자국보다 산업화가 진행되고 경제적으로 풍족한 선진국으로 이동하는 추세를 보인다. 국내 이주근로자의 역사
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2020.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 성희롱 성폭력 예방교육 자료
    실시1회는 전체 근로자를 대상으로 교육 기회가 부여되었을 때를 의미33. 예방교육의 내용 (시행령 제 3조 제 2항)1) 직장 내 성희롱에 관한 법령2) 해당 사업장의 직장 내 성 ... 을 줄 때3) 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 유발하여 고용환경을 악화시킬 때2. 직장 내 성희롱의 의미사업주 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무 ... 와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    을 알아보았다. 과거에는 제대로 된 근로자의 평가가 많이 없었던 시절이었다. 특히 인맥으로 승진하거나, 특별히 더 잘하거나 하는 경우 더 좋은 자리에서 일할 수 있도록 기회가 있 ... 로 종업원의 인사처우 개선과 인재육성 활용에 이용하는 인적자원관리의 핵심적인 과제이며, 종업원의 상대적 가치를 평가하는 것이다.미(J.F. Mee)는 조직에서 근로자가 보유하는 현재 ... 었다 그러나 지금은 그것보다 나의 실력과 앞으로 더 잘할 수 있다는 잠재력으로 평가 받을 수 있는 시대가 왔다. 그래서 많은 사람이 조직 내에서 공평하게 기회를 주기 위한 평가
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지학개론] 청소년 복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천내용을 서술해 봅시다
    정책의 실천내용 (1) 공적부조에 의한 지원 (2) 결연사업에 의한 지원 8) 근로청소년 (1) 청소년고용촉진대책 (2) 청소년 근로보호 대책 9) 미혼모 청소년 (1) 국민기초생활 ... 의 기회나 정서적 활동의 부당한 금지 등도 포함될 수 있다. 특히 학대와 방임은 일차적으로 가정 내에서 부모와의 관계에서 이루어지고 있음으로 인해 언제 어떠한 학대를 받고 있는지를 확인 ... 를 실시하고 있다. (2) 청소년 근로보호 대책 청소년의 근로보호를 위한 지도?점검의 강화방안, 교육의 내실화를 통한 청소년의 근로보호 인식의 제고방안, 캠페인 등 다양한 홍보추진
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
  • 카톨릭대학교 보건대학원 < 산업및지역사회간호 > 자기소개서 (합격) + 면접 기출자료 추가
    목표와 매우 잘 부합한다고 판단했습니다. 이론뿐 아니라 실무 적용을 위한 실습 및 연구기회가 풍부하다는 점 또한 큰 매력으로 다가왔습니다. 무엇보다도, 다양한 사회적 배경을 고려 ... 참여를 병행하고자 하는 것인데 특히나 산업장 건강진단, 작업환경 개선 활동, 근로자 정신건강 관리 등과 관련된 현장 프로그램에 참여하여, 실제 산업 간호 현장에서의 문제 해결 능력 ... 예정입니다. 특히 사회경제적 요인에 따른 건강 접근성 차이, 산업장 내 여성 근로자의 건강 문제, 지역 내 만성질환자 맞춤형 중재 프로그램 등 실제로 현장에서 요구되는 문제를 중심
    자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.21
  • 인간과 사회 ) 최근 한국 사회 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기위한 제도적 노력
    은 그중에서 수직적 차이와만 연관되기 때문이다. 즉 사회적으로 서로 다른 기회나 조건이 주어져, 수직적, 서열적 차이를 유발하는데 이를 불평등이라 할 수 있다.2020년 서울연구원 ... 를 보여주고 있다. 이러한 소득 불평등의 원인은 무엇일까? 2019년 가계금융복지조사에 따르면, 평균 근로소득 평균 경상소득의 약 62%를 차지하는데, 이는 근로소득 즉, 임금의 불 ... 지 않고 있음을 알 수 있다. 우리나라 근로자 중 비정규직 근로자가 차지하는 비중은 2020년 8월 기준 36.3%이다. 10명 중 4명은 비정규직 근로자인 셈이다. 비정규직 비율
    방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.10
  • 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    의 과제여성노동 정책의 가장 큰 과제는 이러한 여성들의 문제를 해결하고 평등한 기회를 제공하는 것입니다.첫째, 여성의 경제적 독립을 증진시키기 위해 근로시간 유연성을 제공하고 가족 ... 중 하나로 여성들이 직장에서 더 나은 조건과 기회를 얻기 위해 노력하는 동시에 가정과의 균형을 유지하는 과제를 안고 있습니다. 여성노동 정책은 이러한 여성들의 상황을 고려 ... 친화적인 정책을 강화해야 합니다. 일자리의 안정성과 경제적 보장을 통해 여성이 가정과 일을 양립할 수 있도록 지원해야 합니다.둘째, 여성들의 리더십 기회를 확대하고 성별에 따른
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17
  • [평생교육원 레포트] 고용보험, 실업급여, 자활사업_사회복지법제와실천
    하기 위해 저소득층을 대상으로 근로 능력이 있는 사람에게 직업훈련을 통하여 근로기회를 제공해 자활사업을 운영합니다. 그런데 사회의 관심과 노력이 필요한 영역에도 불구하고 우리 ... 계층에서 벗어나기 어려운 계층도 있습니다.하지만 지금의 빈곤층은 근로 능력이 있으나 고용시장 불안정 때문에, 새로운 빈곤층으로 주목받고 있습니다. 이러한 계층에서 소득분배 구조 ... 제도로서 스스로 벗어날 수 있도록 실업급여와 자활사업을 통하여 도움을 줍니다. 실업급여는 우리나라 사회보험 중 중요한 사업으로 실직근로자에 대한 생활 안정수당 및 재취업촉진 수당 등
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2021.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육이란 영유아를 안전하게 보호하고, 건전하게 성장 발달할 수 있도록 교육함으로써 아동, 가정, 국가
    해야 할 것이며, 보호자가 사회에 참여할 수 있는 기회를 제공하고 사회 속에서 가족구성원이 건강한 삶을 살며 생활이 보호받을 수 있도록 도움을 주어야 할 것이다.2. 보육의 유형보육 ... 은 보육형태이지만, 보육자에 대한 비전문성 우려, 놀잇감 의 제한성, 또래친구들과의 상호작용기회의 적음 등의 단점을 가지고 있다.2) 시설보육일반적인 보육형태로서 어린이집이라 불리 ... 을 유지할 수 있고, 비교적 야외학습에 기회가 많고 아동에게 교육적인 기회가 제공된다. 그러나 아동대교사 비율이 높아 교사와의 개인적인 상호작용의 기회가 적어 정서적 안정감이 부족
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • ,고용보험제도의 개요,고용보험제도의 종류,고용보험제도의 문제점
    , 고용안정 , 직업능력개발 및 고용기회의 확대 등을 도모  근로자의 실업으로 인한 경제 · 사회적 어려움을 해소하여 근로자의 생활의 안정 및 경제 · 사회적 발전에 기여 3) 고용 ... 보장 고용보험 = + 고용안정사업 / 직업능력개발사업 사전적 / 적극적 노동시장 정책1. 고용보험제도의 의의 2) 고용보험제도의 목적  적극적 고용정책으로 근로자의 실업예방 ... 보험제도의 필요성 - 실직근로자의 생활보장 - 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진 - 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업 - 근로자의 직업능력향상을 통한 실업예방1. 고용보험
    리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08
  • [보육교사론] 보육교사의 사회 경제적 지위 향상을 위한 발전적 과제
    가. 사회적 견해나. 보육교사 급수별 현황다. 보육교사의 자격기준라. 전문성 강화 기회 부족3. 보유교사의 사회, 경제적 지위향상 방법 및 실천과제가. 보육교사 권리 보호 명문화 ... 관련 근거법 비교법적지위보육교직원유치원교직원사회복지사자격,배치,보수교육영유아보육법유아교육법사회복지사업법근로조건,신분보장근로기준법유야교육법 사립학교법근로기준법셋째, 유치원교사 ... 기회 부족OECD 국가를 중심으로 대부분의 국가에서는 영유아보육 교육을 담당하는 영유아교사에 대한 전문성을 강화하는 추세이다. 하지만 우리나라의 보육교사는 새로운 정보를 얻거나 전문
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.24 | 수정일 2021.10.30
  • 학은제 사회복지정책론 우리나라 공공부조에 관해 논하시오.
    을 촉진하기 위해 근로를 조건으로 원조를 제공하거나 필요한 조치를 취한다.(2) 공공부조의 특성1) 빈곤에 대한 국가의 최후 대응책이다.자본주의 사회에서 본인의 삶은 자기 스스로 책임지 ... 기능을 도모할 수 있다.중상류 계층의 조세를 통해서 저소득층과 빈곤층에 공공부조의 재원이 지출되므로 소득의 이전을 통해 소득의 불평등을 완화할 기회가 된다.(3) 공공부조의 기본 ... , 소득, 근로 능력 등을 활용해 최대한의 노력을 전제로 이를 발전시키고 보충하는 것을 기본 원칙으로 한다.4) 자립지원의 원리공공부조는 생활이 어려운 사람들에게 최저한의 생활을 보장해주되, 이들 자활의 조성을 목적으로 한다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 국민기초생활보장법에 대해 서술하시오
    에는 물품을 지급함으로써 시행할 수 있다.사) 자활급여자활급여는 수급자의 자활을 위하여 생업자금의 대여, 직업훈련의 실시, 취업 알선정보의 제공, 공공근로 등 자활을 위한 근로기회 ... 의 생활안정을 위하여 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙자보호, 한시생활보호, 생업자금융자 등 사회안전망사업 실시했다.많은 저소득층이 사회보장의 혜택을 전혀 받지 못하는 사각지대 ... 생계비 이하이어야 한다.3) 소득인정액기준은 소득인정액 ‘실제소득 - 가구특성별 지출비용 - 근로소득공제’및 재산의 소득환산액 ‘(재산 - 기초공제액 - 부채) × 소득환산
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2021.04.12
  • 산업복지의 기능, 필요성, 사례, 선택적 복리후생제도
    기업의 수익성과 복지수준의 상관관계목차 1 기업복지 이론 3 2 기업복지 사례 어떤 관련이 있을까 ? 4 결론 및 시사점 선택적 복리후생제도의 효과1 ST 기업복지이론 근로자 ... 와 그 가족의 생활을 향상시키기 위해 이루어지는 물질적 · 정신적 편익 기업복지란 ?1 ST 기업복지이론 ① 시장 경쟁에서 생존하기 위해 생산성 향상 도모 ② 자동화 , 근로자 노동 ... ③ 연간보상한도액이 설정된 ‘복리후생구좌’라는 새로운 프로그램을 추가 - 큰 비용증가 없이 직원들의 새로운 복리후생제도 신설 요구를 해소 ④ 매년 새로운 선택기회를 부여 - 변화
    리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) 의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은
    을 바꿔야 하며, 근로자들의 정신 건강을 위해 정신건강을 지원해주고 국가 건강검진을 확대해야 한다. 또한, 낮은 사회적 지위를 극복할 수 있도록 교육의 기회를 확대하는 것도 필요하다. 이러ml ... )물질적 설명 2)문화적/행태적 설명 3)사회심리적 설명 4)생애주기 설명 5)생물학적 유전 요인 6)의료서비스 접근성 요인 3.사회심리적 설명에 대한 대안 1)근로자들의 근무 환경 ... 조성 (1)3D 업종 환경 개선 (2)자유로운 휴가 사용 (3)근무 시간 감소 2)정신 건강 상담 서비스 지원 3)국가 건강검진 확대 4)교육 및 기술 훈련 기회 확대 Ⅲ.결론 Ⅳ
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오
    를 받았다.넥센타이어는 "대한민국 효자 수출 종목인 타이어 제조분야에서 다양하고 체계화된 교육프로그램을 통해 직원들에게 자기계발의 기회를 부여하고, 회사의 글로벌경쟁력 강화에 힘 ... 성과에 기여하기 위해 지식근로자 양성에 돌입했다. 핵심역량을 갖추고 자기 분야에 정통한 전문인을 양성하는 것은 기업의 공통 과제이다. 넥센타이어는 자사의 비전을 실천하고 신기업 ... 하였다.또한 인적자원개발의 토대가 되는 공정한 인사관리를 위해 목표관리제도를 도입하여 시행하고 있으며, 생산직 출신의 근로자라도 본인의 의사와 자질에 따라서 생산현장관리는 물론 일반
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 사회복지개론 주요 내용 요약
    -> 에릭 매스킨 -프린스턴 2007년 노벨 경제학상 수상, 행복이란 것은 결국 자신의 결정을 스스로 내리는 기회. 로저 로웬스테인 칼럼니스트 -> 행복이란 사람들의 삶이 계속 더 좋아지 ... 예방, 개인의 선택 기회의 확대, 사회제도의 개선-사회구성원 모두에게 필요한 제도, 프로그램, 서비스 제공->보편주의와 관련성사회복지의 의미사회복지는 봉사, 희생정신에 근거 ... 한 사회의 일부 계층을 위한 물질적 지원에 한정되는 것이 아니며 한 사회전체의 행복과 관련된 것으로써 사회 구성원 모두에게 해당되는 것임.자신의 삶을 스스로 선택할 수 있는 기회와 조건
    리포트 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.03.23
  • 장애인복지론 ) 장애인종합복지관 한 곳을 선정하여 주요 재활과정을 파악하고 문제점이 무엇인지 본인의 생각을 제시하세요.
    와 특성으로 일을 할 수 있도록 장기근속 지원하고 구직을 희망하는 업체에 담당자와 면접을 통해 동행면접을 진행하며 취업 후 적응지원을 위한 활동과 취업한 장애인 근로자들이 모여 ... 고충을 나누는 자조모임을 진행하는 프로그램도 하고 있으며 장애인 일자리 사업 프로그램으로 구직이 어려운 장애인들에게 기회 제공하여 취업 지원하는 참여형 사업과 복지 일자리 사업 ... 과 소득창출도 지원하며 참여자별로 개별지원계획을 수립해 개인, 사회생활 교육 및 작업공간과 물품 제공으로 규칙적인 경제활동과 소득창출도 지원하고 업무수행이 어려운 중증장애인에게 근로
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오
    및 융자, 2호는 노동력 향상과 기능습득 정보 제공, 3호는 취업 기회 제공, 4호는 자활을 위한 근로 제공, 5호는 자활에 필요한 장비와 시설 대여, 6호는 기능훈련 및 기술 ... 를 해결하기 위해 자활 복지 프로그램을 시행하고 있다. 국민기초생활보장법상에 따르면 안정적인 일자리 제공과 자활능력 함양을 위해 국가는 자활능력을 갖춘 저소득 근로자를 도와야 한다 ... , 취업알선, 근로장려금 등 적극적인 노동시장 정책 등 정책 패러다임이 강조되기 시작했다. 우리나라에서는 1990년대 초부터 자활 용어가 빈번히 등장하면서 경제 자립을 목적으로 한
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.07.26
  • [인간과사회 기말 2022] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 비정규직 증가 문제를 선택하여 묘사 2) 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적 영향 3) 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 이 문제를 해결하기 위한 방안 모색
    (파트타임), 파견 근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 상대적으로 낮은 고용안정성, 노동시간의 단속성, 승진기회의 결여, 사내 교육훈련 및 복지제도 혜택 ... 자 근로자와 정규직 근로자 간의 소득 격차는 줄어들지 않는다. 법적으로 임금 차별을 금지하고 있지만, 현실적으로 비정규직 근로자들은, 해고 등과 같은 근로 기회의 박탈 여지 때문 ... 과 중소기업 간의 근로조건 격차 등이 비정규직 문제로 집약되면서 노동개혁의 핵심 쟁점으로 부각되었다. 비정규직 이슈는 기업의 경영전략적 선택차원을 넘어서 사회 문제로 확대되었고 시간
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.16
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2025년 08월 12일 화요일
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