"IBM분권화조직"의 검색결과 입니다.

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IBM IBM 조직 mbo 국제경영론 다국적기업 드러커 4차 산업혁명 행정

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"IBM분권화조직" 검색결과 221-240 / 242건

[조직이론] 조직

로 정보의 분권화가 이루어질 것이다.6) 권력의 공유조직 내 권력의 공유 현상이 보편화될 것이다.7) 노동력 교육수준의 향상노동력의 교육수준 향상으로 조직은 교육훈련, 경력계획 ... (Empowerment)조직의 분권화에 있어 중요한 경향으로 나타나고 있는 것이 임파워먼트(Empowerment)이다. 임파워먼트란 권력의 공유와 하부계층의 구성원들에게 권력을 위임하는 것을 의미 ... 이 IBM이나 DEC(Digital Equipment Corporation) 등과 같은 거대한 조직과 자금을 가진 선발업체를 누르고 경쟁에서 우위를 차지하고 있는 것을 알 수 있다. 이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.20

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[조직개발론] GE(General Electric)사에 대해서

, 전략통제, 사업부에 대한 자원배분 통제를 강화시키면서 조직이 관료화되고 효율성 떨어짐1960-70년사업부(이익단위) 중심으로 조직의 분권화를 추진 재무보고, 예산 및 자본지출 통계 ... 회사에서 시작 GE는 회사설립 당시 “전기가 없으면 전구도 없다” 전기분야와 전구분야로 사업을 다각화시킴 오늘날 사업다각화 다국적 기업의 가장 대표적인 모델 잭 웰치 취임 후, 조직 ... 자는 생산혁신운동 도입한 기업 : 모토로라, GE, IBM 등 도입한 사례 : • 삼성전자와 삼성SDI, 삼성전기 등 지난해 도입 2000억-4000억원 가량의 원가비용 절간 효과

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.14

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[ERP] ERP 국내외 기업 조사분석 및 구축절차

IBM과 전략적 제휴 50여개 업체의 개발 실적 보유 엔지니어링, 의료업 강점 그룹웨어의 노하우 강점비 고적용 분야중견제조,도소매 “ “ “ “ “ 제조, 전자상거래 ... 기능에 대한 지식 전수, CONFIGURATION GUIDE,MAPPING 지원, GAP에 대한 해결안 제시, 패키지 ADMIN교육 및 교육문제 해결 지원사전준비 - 조직구성원 ... 통신은 예전 보다 개선 됐다. 그리고 한 공장에선 이미 제조 공정을 흘러가는 부품의 순환시간이 80%까지 줄었다.많은 보잉 직원이 변화를 기꺼이 수용하고 있지만 이 회사의 분권화 된ow}

리포트 | 128페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.28

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[지식경영] CNA의 지식경영 사례분석

일렉트릭(GE), IBM, 마이크로 소프트(MS)…. 이들 기업의 공통점은 무엇일까. 업종도 다르고 규모도 다르지만 이들 기업은 다들 돈 잘버는 기업이라는 점에서 공통점을 가지고 있 ... 의 35개 사업부문을 지원하고 있었다. 그래서 고객을 위한 하나의 얼굴을 만들기 위해, 중역들은 자사의 비즈니스를 손해, 생명/그룹 보험, 재보험 등 3개의 핵심 영역으로 재조직하기 ... 로 해서, 사람들로 하여금 그들이 다른 사람과 생각하고 협력하는 방법을 금방 바꿀 수는 없다.”고 라슨은 말한다. “분권화된 문화를 중앙통제형 문화로 바꾸는 것이 주요한 변화-관리

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.02.19

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MIS 내용개괄정리자료

에 예상치 못한 변화가 파생될 수 있다.3 정보기술은 조직의 여건에 맞추어 더 다듬어지고 수정될 수 있다.4 정보기술은 조직에 새로운 해결방안을 제공해 줄 수 있다. (분권화+집권 ... 분권화를 더욱 강화하도 록 설계할 수 있다. 그러나 정보시스템의 사용이 아닌 다른 여러 요소가 집권화 또는 분권화에 관한 의사결정에 더 중요하다.3 조직 전체의 정보시스템의 구축 ... 이 성공할 가능성은 기술적으로 볼 때 분권화된 조직구조보다는 중앙집권화된 구조가 더 높다.4 중간관리자의 직무가 크게 변화하여 모래시계형 계층 구조로의 변이 가능성2) 관리 이론

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.14

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[경영사례연구] 생산성향상방안

이 아래로 위양되어 분권화가 가속화 된다. 그러므로 정보기술의 발전은 기존의 집권화된 조직구조에서는 분권화를 더욱 강화시킨다. 결국 중간층의 역할은 위로, 아래로 넘겨지고 그 존재 ... 생산성향상을 위한 조직의 변화소속 : 경영학과 4학년학번 : 19991575이름 : 강 소 연서론본론1.정보비용의 감소2.소수정예화3.직급과 직책은 다르다4. 플랫화와 슬림화5 ... 라고 생각한다.그런데 이러한 기업의 경영환경 변화 및 기술진보는 기업의 조직 패러다임에도 영향을 미치고 있다. 과거 조직이 효율성을 달성하기 위해 관리, 통제의 중요성을 강조했다면, 이제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.05

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[국제경영] M&A 적대적 인수합병(사례분석)

들을 공유, 교환, 통 합하는 조직적 접근을 의미한다. 따라서 기업구조상으로 보면 전략적 제휴는 항상 제휴관계회 사와 어느 정도 수평적 또는 수직적 통합을 가져온다. 이러한 전략적 제휴 ... 며, 때로는 상대방의 이익에 반하는 결정을 내리기 쉽다.7 협력적인 의사결정체계가 필요하다. 분권화 되고 협력적인 의사결정 체계를 갖춘 기업이 집권적이고 계층적인 의사결정 체계 ... 관계를 공식적으로 표명한 三菱-中華映管(CPT), 日本 IBM- 宏碁電腦(Acer), 東芝-華新麗華등은 계획대로 추진할 것이나, 생산개시 시점은 당초 계획보다 6개월 정도 늦어질

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.01

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[경영조직, 조직개발] 조직혁신모델

라는 점에서 그 존재의의를 찾아 볼 수 있을 것이다.조직이 팽창하면서 분권화되고 조직내에 근무하는 인력의 자발적 동기와 창의성이 점점 더 중요하게 됨에 따라 국내기업들도 조직진단이 ... 라고 하는 계량화된 의사소통 도구를 활용할 수 밖에 없을 것이며, IBM이나 3M같은 회사처럼 아예 조직진단을 매년 정례화하여 그 변화추세를 신속히 파악하도록 제도화시키게 될 것이 ... {11 -조직개발에 대한 본격적 논의에 들어가기에 앞서 조직변화와 관련된 여러 유사개념들의 개념을 구분함으로써 조직개발이란 조직변화 개입활동의 영역을 명확히 하고자 한다.조직변화

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[행정관리론] 행정관리론 요약

[ 목 차 ]第 1 編未來의 組織과 行政머리말第 1 章 21世紀의 組織1. 변화무쌍한 "네트워크 조직"과 "가상국가 조직"1) MIT 시나리오 연구단2) 시나리오 구성내용2 ... . 시니리오 Ⅰ : 작은회사 / 거대한 네트워크 조직(SC / LN)1) 수시로 변하는 과업 - 네트워크2) 안정된 공동체3. 시니리오 Ⅱ : 가상국가 조직 [11]1) 수직적 ... . MIT 시나리오와 과업진행과정7. 실현가능성第 2 章行政組織의 分析틀第 1 節行政의 意思決定狀況1. 유순한 문제와 사악한 문제2. 사악한 문제의 해결자로서 조직3. 역할

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.29

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[산업사회학] 동광주병원노사갈등

목 차☞문제의 제기☞일반적 비노조 경영체제의 특징⑴ 작업조직⑵ 임금 및 고용제도☞기존 비노조 기업에서 나타나는 비노조 경영체제의 한계점☞동광주 병원의 노사관계 전략☞결론(비노조 ... 병원 사례를 통해 작업현장노사관계의 기본토대와 노조의 조직 기반에 어떠한 영향을 미쳐왔는가를 고찰해보고자 한다.우리는 먼저 동광주 병원의 현실을 최대한 가까운 위치에서 접근해 보 ... 을 달리한다. 물론 비노조 기업들 중에는 공격적이고 전통적인 반노조 전략을 취하는 기업들도 중요한 부분을 점한다. 비노조 조직들은 공개적이고 공격적인 반노조 전략이나 단체교섭 중심

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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한미일 조직문화

에 걸쳐서 형성되고 경영층의 모범적인 표준행동과 조직구성원의 규범화된 행동에 의하여 정착되고 강화되어 가고 있다. IBM에서의 고객 서비스, HP와 TI에서의 기술개발, P&G ... 에서 흔히 나타나는 관료화 경향을 배제하고 지역, 상품, 고객 등의 작은 사업단위를 중심으로 간단한 분권화 된 조직구조 속에서 자율적으로 움직이고 있다.인간중심의 경영행동미국 우수기업 ... 미국, 일본, 한국기업의 조직문화조직문화를 이해하고 바람직한 조직문화를 개발하는 데에는 조직체 각기의 독특한 문화를 이해하는 것은 물론 각 나라의 공통적 조직문화를 이해하는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.16

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[국제경영] 삼성전자의 중국진출

247억달러MCDONALD'S8위280억달러DISNEY7위294억달러NOKIA6위311억달러INTEL5위423억달러GE4위517억달러IBM3위650억달러MICROSOFT2위704억 ... 010099989796③ Opportunity ● 세계 및 중국 CDMA, GSM시장의 확대 ● 중국정부의 통신망 현대화 계획 ● 분권화로 인한 지방통신시장의 활성화 ● 중국정부의 CDMA표준 ... 경영과 이익의 사회 환원으로 중국사회에 공헌중국기업화연해 일부 도시에서 내륙지역 등으로 거점 지역 다변화진출지역 다변화R D를 포함하여 중국 내에 현지 완결형 조직구조를 구축현지 w}

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.16

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[경영조직론] 한국미국일본의조직문화

에 걸쳐서 형성되고 경영층의 모범적인 표준행동과 조직구성원의 규범화된 행동에 의하여 정착되고 강화되어 가고 있다. IBM에서의 고객 서비스, HP와 TI에서의 기술개발, P&G ... 에서 흔히 나타나는 관료화 경향을 배제하고 지역, 상품, 고객 등의 작은 사업단위를 중심으로 간단한 분권화 된 조직구조 속에서 자율적으로 움직이고 있다.인간중심의 경영행동미국 우수기업 ... 미국, 일본, 한국기업의 조직문화조직문화를 이해하고 바람직한 조직문화를 개발하는 데에는 조직체 각기의 독특한 문화를 이해하는 것은 물론 각 나라의 공통적 조직문화를 이해하는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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[이비즈니스] 네슬레의 E-Business 변신

선호도를 만족시켜 왔다.지난 130년간 식품 제조 분야의 선두기업으로서 조직 중심의 체계가 아니라 '사람과 제품' 중심의 분권화 된 조직을 발전시켜 왔으며, 그 결과 오늘날 세계 ... 최대의 분권화 된 식품회사로서 세계 모든 사람들에게 건강과 즐거움을 주는 식품회사로 자리잡게 되었다.네슬레의 역사◈ 초창기 (1866∼1905)네슬레 회사가 기업 역사의 초기 ... 등. 이 E-Business 용어가 1997년 IBM이 마케팅 전략으로 사용하면서 확산된 것이지만 21C를 예측하고 시대흐름에 맞게 등장하여 폭발적으로 확산되면서 E

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.04.04

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[경영] 조직화와 통제

다. 인간은 그 특성을 정의하는 신체골격을 가진다. 마찬가지로 조직도 자신을 보여누는 일정한 구조를 가진다. 조직의 구조는 3부분에 의해 특성화 될 수 있는데, 복잡성, 공식화, 분권화 ... 조직화1. 조직화의 주요 개념다음에서 제시될 3가지 개념은 자주 혼동되어사용된다. 조직화, 조직구조, 조직설계의 3가지 개념은 상호 연관성을 가지지만, 동의어는 아니다.1.1 ... 조직화(organizing)조직화란 경영관리의 한 기능으로서 어떤 과업이 행해져야 하며, 그것은 누구에 의해 이루어져야 하며, 업무분류는 어떤 식으로 이루어지며, 업무보고는 누가하

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.14

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[마케팅] 국제마케팅의 종류와 결정과정

변동에 따른 위험을 관리할 수 있다.5) 조직구조다국적 경영에 대한 경험이 풍부한 경영진과 이들이 설계한 분권화 조직구조(organizational structure)나 매트릭스 ... 현지와 본사간의 직접적인 대표역할을 한다. 또한 해외마케터는 현지에 설립된 지사에서 상품의 경쟁력 제고를 위한 내부조직을 구성한다. 하지만 경영이나 정보, 그리고 의사결정과 관련 ... 세계적/초국적 마케팅은 전세계 모든 국가에 진출하는 것은 아니다. 해외시장진입에 대한 의사결정은 자사의 자원 그리고 시장기회와 위협의 성격에 의해 판단한다. 하지만 Coke과 IBM

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.16

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디지털 혁명

의 기본기술이 개발된 시기라 할 수 있다. 제1세대의 대표적인 컴퓨터로는 1951년 개발된 사무처리 범용 컴퓨터인 UNIVAC-1과 기술계산용 컴퓨터인 IBM701이 있지만 하드웨어 ... 화, 탈극대화, 분권화 등의 특징이 있음을 밝히고 있다. 즉, 사회 전반에 걸쳐 다양성이 대두되고 과거와는 달리 정보수요와 유통이 개별적이고 선별적으로 이루어지는 사회로 변한다는 것이 ... 을 만든다면 개인이나 조직에게 생산성 증가를 가져오게 할 수 있다. 하지만 HCI의 효과는 수치적으로 직접 파악하기는 어렵다. 왜냐하면 HCI의 장점은 대부분 숨겨져 있고 만져볼 수 없

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.18

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[경영학(조직개발)] 캐논의 조직개발

등록 건수 상위 5사순 위기 업건 수020111IBM3,28842NEC1,82123CANON1,89334마이크로테크놀로지1,833-5삼성전자-(자료 : U.S. Department ... 특허 출원 수 Top 도약기술을 특허 등 지적재산권으로 바꾸어 기업성장을 지향하는 모델 개발지금도 연간 연구개발투자비율이 12∼13% 유지사업부제도입분권화 : 강력한 카리스마 ... 꿰뚫기(혁신)의 역할 책임자도 겸하도록전문 위원회에 전문 인재를 둘 경우 세로 분할 조직의 저항으로 업무가 겉돌 우려가 있음을 방지{{SCM 도입

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.02

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국제경영전략

여 경영자원들을 공유, 교환, 통 합하는 조직적 접근을 의미한다. 따라서 기업구조상으로 보면 전략적 제휴는 항상 제휴관계회 사와 어느 정도 수평적 또는 수직적 통합을 가져온다 ... 이 경영권을 휘두르게 되며, 때로는 상대방의 이익에 반하는 결정을 내리기 쉽다.7 협력적인 의사결정체계가 필요하다. 분권화 되고 협력적인 의사결정 체계를 갖춘 기업이 집권적이고 ... 적으로 표명한 三菱-中華映管(CPT), 日本 IBM- 宏碁電腦(Acer), 東芝-華新麗華등은 계획대로 추진할 것이나, 생산개시 시점은 당초 계획보다 6개월 정도 늦어질 가능성도 있

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.28

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벤치마킹

만 똑같이 했을 때 부조화로 얼굴이 더 이상해지는 것과도 같다.여섯째, 일본 기업을 벤치마크로 선정하는 경우 공식적인 조직보다는 보이지 않는 비공식 조직에 유의해서 벤치마크 기업 ... Info밑에서 노동자가 일한다는 의식을 불식시켜 각자의 지분을 갖고 완벽하게 업무를 처리한다.㉢ 고차원적인 권한의 접합 - 규모의 이득을 얻기 위해서는 조직을 중앙집권화시키고 현장 ... 의 수요, 즉 고객의 수요를 만족시키기 위해서는 지방분권형이 요망된다. 양자는 이율배반적으로 간주되었는데 IT의 도입으로 양자를 공존시킨다.㉣ 업무의 동시 수행 - 대량생산의 경우 생산

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.05

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