"육아휴직제도 관련법률"의 검색결과 입니다.

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일가정양립정책 가족복지론 유아휴직 여성복지 기혼여성의 일 가족에 관한 정책 일·가정양립지원 저출산 정책 한국의가족관련법 일과 육아

"육아휴직제도 관련법률" 검색결과 241-260 / 1,580건

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사회복지정책의 목적과 필요성을 설명하고, 사회복지정책에 대한 국가별 이해에 어떠한 차이가 있는지 서술하시오.

에 관계없이 일자리, 육아휴직, 교육 등에서의 권리를 보장하며, 남녀 간의 차별이 없는 복지서비스를 제공한다.또한 최근에는 선진국들에서는 저출산, 고령화, 다문화 등의 문제로 인해 ... 에서는 성별에 관계없이 일자리, 육아휴직, 교육 등에서의 권리를 보장하며, 남녀 간의 차별이 없는 복지서비스를 제공한다. 스웨덴의 복지서비스는 국민의 평등한 기회 제공을 중요 ... 되는 문화로 인해 여성과 아동, 노인의 복지에 대한 관심이 높다.각 국가는 복지서비스 제공을 위한 법률, 제도, 예산 등을 다양하게 시행하고 있으며, 이러한 차이는 국가별 복지서비스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

을 한다. 여성들이 리더십 역할에 더 많이 참여하도록 도모방안이 필요하다.③육아휴직 및 가족 친화적 정책: 육아휴직과 관련된 정책이 여성들의 노동시장 참여에 미치는 영향을 조사하고, 벤치마킹할 사례를 분석해본다. 정부나 기업에서 가족 친화적 정책을 채택에서 장단점을 분석한다. ... 영향을 미친다.⑥육아휴직 및 유연한 근무환경 부족: 육아휴직 및 유연한 근무환경이 부족히야 여성들이 직업과 가정을 균형있게 유지하는 것이 어려울 수 있다.3. 여성노동정책의 과제 ... 구제에 관한 법률’이 제정되었지만, 차별은 엄연히 존재하는 것이 현실이며, 노동에서의 성차별은 직접적 차별뿐만 아니라 간접적 차별도 많이 받고 있다. 직장에서 동등한 능력의 남녀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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사회복지[건강가정론]-건강가정기본법의 각 조문들을 찾아 읽고, 그 가운데 특히 의미 있다고 생각하는 조문은 어느 것이며, 왜 그렇게 생각하는지 설명하시오. 아울러 앞으로 가정 및 사회의 변화를 고려할 때, 건강가정기본법의 관련법으로 더 필요한 법률들을 어떤 것을 있을지 기술하시오.

사회의 변화를 고려할 때, 건강가정기본법의 관련법으로 더 필요한 법률들을 어떤 것을 있을지 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론건강가정기본법 조문 가운데 특히 의미 있다고 생각하는 조문 ... 여 자녀양육으로 인한 부담을 완화하고 아동의 행복추구권을 보장 하기 위하여 보육, 방과후 서비스, 양성이 평등한 육아휴직제 등의 정책을 적 극적으로 확대 시행하여야 한다.4. 제25조 ... , 양성이 평등한 육아휴직제 등의 정책을 적극적으로 확대 시행하여야 한다.이 조문을 선택한 이유는 아이를 키우는 부모로써 보육료 지원, 방과후 서비스에 대하여 만족하고 있습니다. 행복

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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A+한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 가족복지 관련 법2 ... 이 매우 중요하다고 할 수 있습니다. 특히 우리나라의 경우처럼 가족문화가 발전하고 사회화가 큰 역할을 하고 있는 나라에서 이들 가족과 관련된 법률이나 정책이 제대로 기능하도록 하는 것 ... 이 무엇보다 중요합니다. 이에 본론에서는 한국사회에서의 가족관련법을 자세히 분석하여 현재의 소득과 가족건강지원정책을 설명하고 이에 대한 제도적 개선방안을 제시하며 작성해보도록 하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

되는 것없다.9. 육아휴직에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 청구할 수 있다.②육아휴직은 동일한 자녀에 대하여 부부 ... 합산 총 1년의 육아휴직을 사용할 수 있다.③육아휴직을 시작하려는 날 의 전날까지 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자는 육아휴직이 적용 제외 된다.④육아휴직 기간에는 회사 ... 가 임금을 지급하지 않지만, 고용보험에서 육아휴직 급여를 지급한다.10. 병가휴가에 대한 설명으로 틀린 것은 ? (5점)①병가휴가는 업무상 부상 또는 질병과 달리 업무외 질병 또는 사고

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책의 비교 및 우리나라 가족복지 발전 방향

가 되도록 규정 - 산전휴가의 급여는 고용보험에 의해서 지급 ② 육아휴직급여 및 육ㅇ휴직 - 육아휴직 제도는 ‘남녀고용 평등과 일-가정의 양립지원에 관한 법률’의 개정을 통해서 남녀 ... 의 구분이 없이 모든 근로자가 이용을 할 수가 있음 - 생후 3년 미만으로의 자녀가 있는 경우에 1년 육아휴직 사용을 하거나, 육아휴직 대신에 ‘육아기 근로시간 단축‘을 신청을 할 ... 이란 가족복지정책은 기본적으로 해당 국가의 가족복지를 향상을 시키기 위하여 제도화하고 시행을 하는 모든 정부복지 정책을 의미를 하기 때문에 그 범위가 방대하며 일부 모호한 측면

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.11

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

에서의 돌봄과 육아국가에서는 여성의 돌봄과 육아를 분담하기 위하여 다양한 제도를 마련해놓고 있다. 대표적인 제도가 육아 휴직이다. 육아휴직 제도는 “근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 ... 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직 제도”이며 “근로자의 육아 부담을 해소하고 지속적인 근로를 지원함으로써 근로자의 생활 안정 및 고용 안정을 도모하고 기업 ... 의 숙련인력을 확보하는 것을 지원하기 위한 제도”이다. 뿐만 아니라 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률로 여성이 돌봄과 육아가 원인이 되어서 차별받지 않도록 국가

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

· 기업들이 여성채용을 꺼리는 근본적인 원인 해소 필요④ 경력단절 예방을 위한 출산 · 육아 사각지대 해소- 문제점 : 육아휴직제도의 점진적 개선에도 불구하고, 중소기업, 비정규직 ... 의 정서적인 안정에 심혈을 기울이는 경우가 많다. 요즘은 남성의 육아휴직도 늘어나고있지만, 현실적인 문제가 발생되는 점을 보면 많은 아쉬움을 남긴다. 앞으로의 현대 여성들의 일자리 ... , 남성 3대 사각지대는 여전히 해소되지 못하고 있다. 또한 여성중심의 출산·육아 지원 제도 사용이 지속된다면, 제도 확산은 더딜 수밖에 없으며, 여성고용기피현상도 해결되지 못한다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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5주차에서는 건강가정기본법의 주요 내용들을 학습 해보았습니다

하는 조문은 어느 것이며, 왜 그렇게 생각하는지 설명하시오. 아울러 앞으로 가정 및 사회의 변화를 고려할 때, 건강가정기본법의 관련법으로 더 필요한 법률들은 어떤 것이 있을지 기술 ... 중요한 역할을 한다고 보면 될 것이다. 2-3. 아울러 앞으로 가정 및 사회의 변화를 고려할 때, 건강가정기본법의 관련법으로 더 필요한 법률들은 어떤 것이 있을지 기술하시오. 현대 ... 과 가정 사이의 균형은 매우 중요한 문제이다. 이를 위해 육아 휴직, 탄력적 근무 시간, 재택근무 등 다양한 정책을 법적으로 보장하고, 이를 실천하는 기업에게 인센티브를 제공하는 방안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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경희대학교 정경렉처 레포트(P)

에, 젠더 갈등에 또 다른 장작을 제공할 것이다. 따라서 철저한 감시와 구체적인 법률 마련을 통해 실질적인 제도의 시행에 힘을 기울이되, 남성의 의무적 휴직 보장을 통한 일과 육아의 동일 ... 많은 비율로 육아휴직에 참여하는 형평성 문제 역시 도드라진다. 이러한 통계는 고용 시장에서 여성의 입지를 다소 악화시켜 여성의 취직과 고용 안정성을 불안정하게 만들기 때문 ... 국가에서 보장하기 위해 제도를 편성하고 있으나 인프라의 부족, 다양한 가족 체제에 대한 지원 체계·이해도 부족으로 인하여 저조한 시행률을 기록하고 있다. 남성보다 여성이 3배 더

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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건강가정기본계획을 요약하고 본인이 생각하는 대안을 제시하시오

자 등)하고, 육아휴직 급여를 인상한다. 또 일·가정 양립 등 가족친화경영의 장점을 기업 구성원들이 체감할 수 있도록 가족친화인증 관련 인센티브(직원에 대한 관광·문화·의료·생활 ... 을 돕는 상담 프로그램도 제공하고 있습니다.이러한 계획의 수립과 집행은 국가의 적극적인 역할을 요구합니다. 정부는 관련 법률과 정책을 강화하고, 필요한 재정적 지원을 확보 ... 4) 함께 일하고 돌보는 사회환경 조성육아휴직 적용 대상자를 임금근로자에서 일하는 모든 취업자로 단계적으로 확대(고용보험가입 특수고용직, 예술인, 플랫폼노동자, 프리랜서, 자영업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.26 | 수정일 2025.04.04

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.

복지 관련 법 등이 제정되었으며 2000년대에 이르러서 좀 더 명확한 여성복지를 위한 법과 제도적인 틀이 만들어지게 되었다. 다음의 표는 시대순으로 대한민국에서 시행된 여성운동 ... 과 정부 정책 및 여성복지 법을 표로 정리하도록 하겠다.〈표 1〉 1980년대 여성운동과 여성복지 관련 법과 제도여성운동정부정책과 여성복지(법, 제도 중심)? 조기 정년소송 지원, 퇴직 ... [Female Welfare] (학문명백과 : 사회과학, 최천규)〈표 2〉 1990년대 여성운동과 여성복지 관련 법과 제도여성운동정부정책과 여성복지(법, 제도 중심)? 영유아보육법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.06.16

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성, 사랑, 사회 ) 노동시장에서의 남녀 차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.

에서의 성차별은 종식될 수 있는 가능성을 확인할 수 있었다.또한 여성의 사회 진출이 가속화될수록, 가정과 육아노동의 남녀 분담은 불가피하게 된 것이 현실이다. 남성의 육아휴직제도 ... 었다. 인식 개선을 가속화하기 위해서라도 남녀고용평등법 시행령 개정으로 다음 달 28일부터 육아휴직은 부부가 동시에 쓸 수 있는 제도로 자리잡을 예정이고, 육아휴직 급여 또한 모두 ... 가야 한다. 돌봄 기간을 고려한 육아휴직제도 마련과 성별 임금격차 완화 정책을 다각화하여 지속적으로 확대해 나가야 한다. 노동시장에서의 남녀 차별을 개선하는 것에도 골든타임이 존재

방송통신대 | 6페이지 | 4,700원 (25%↓) 3525원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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지방직 9급 공무원 면접 예상 질문 및 답안

를 가야 하고 남성 육아휴직 제도가 제도적으로 정착될 수 있게 공익적 차원의 지속적인 홍보 등을 통한 사회 인식개선이 필요하다고 생각합니다. 또한 육아 휴직 후 복직 시에도 불이익 ... 을 실현하는 직업이기 때문에 청렴의 의무를 지켜 국민으로부터 신뢰를 받아야 한다고 생각합니다.-청렴 관련 경험?고등학생 때 동아리 활동으로 학교에서 모금활동을 하여 초록우산어린이재단 ... 에 기부한 경험이 있습니다. 당시 동아리 회장이었던 제가 돈을 모두 모아 해당 단체에 입금하는 일을 맡아 했는데, 돈과 관련된 일이다 보니 누가 얼마의 돈을 기부하였는지 모두 적어 놓

자기소개서 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.22

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건강가정기본법의 제정 배경과 가정 및 가족 관련된 법률들을 설명하고, 건강가정실천현장의 적용과 개선방안에 대하여 학습자의 의견을 제시하시오.

제 휴직제 활용을 적극적으로 확대하고, 가사노동의 가치에 대한 사회적 인식을 제고한다.다. 가족단위 복지증진(동법 제23조)사회보험. 공공부조 등 사회보장제도의 운용과 관련 ... 화를 통해 클라이언트 선정 및 사례관리가 보다 빨리 진행될 수 있는 제도를 마련해야 한다.나. 자녀양육지원 및 개선방향보육 및 방과 후 서비스, 양성평등한 육아휴직제 확대, 가사노동 ... …………………………………………… 9주제 : 건강가정기본법의 제정 배경과 가정 및 가족 관련된 법률들을 설명하고, 건강가정실천현장의 적용과 개선방안에 대하여 학습자의 의견을 제시하시오.Ⅰ 서론산업구조의 빠른

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.12

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여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤 시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

. 현재 남녀 고용 평등법에는 영유아를 가진 어머니 또는 아버지가 직장을 쉬고 아이를 양육할 수 있도록 하는 ‘육아 휴직 제도가 규정되어 있다. 그러나 이 기간 동안은 무급이기 때문 ... 해야 한다. 여성의 생애 과정은 여성의 취업률, 취업 만족도, 고용관행과 밀접한 관련이 있다. 우리나라 여성의 연령에 따른 분포를 보면, 미혼 때는 취업률이 높았다가 출산, 육아 연령 ... 의 수립에 중요한 원칙이 되어야 한다.4) 육아 지원의 복지 제도생애 과정에서 여성의 선택권을 보장할 수 있으려면 무엇보다 육아를 위한 사회적 지원 체제가 효과적으로 운영되어야 한다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오

스웨덴, 일본, 우리나라의 아동복지제도를 비교 분석하여 공통점과 차이점을 밝히며, 각 제도의 장단점을 비교하였다. 연구 결과, 세 나라는 모두 육아휴직, 어린이집 보육, 아동수당 등 ... 복지분야에 대한 예산이 상대적으로 낮다는 차이점이 있다. 또한, 스웨덴은 아동보호에 대한 법률이 존재하지만, 일본은 법률이 없는 것으로 알려져 있다. 한편, 우리나라의 아동복지제도 ... 스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오? 본 문1. 서론스웨덴과 일본은 아동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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여성복지론 ) 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

강화하고 있는 추세인데 산전후 휴가 기간이 연장되었고 육아 휴직 제도 역시 강화되었다. 특히나 배우자의 출산 휴가 제도가 도입되었는데 이와 같이 여성 고용을 활성화하기 위해서 무엇보다 취업 여성 친화적인 보육 시스템을 정비하는 것이 필수적이라고 볼 수 있다. ... 다. 먼저 재직 여성 등의 경력 단절 예방에는 청년과 재직 여성의 경력 단절 예방을 지원하고 모성을 보호하며 육아 휴직 이후 복귀를 강화하고 여성 근로자의 경력을 개발하거나 관리직 ... 서비스로 노무와 법률, 심리, 육아, 보육 등의 고용 유지 상담과 직장 적응 교육, 그리고 고용유지 관리 등과 같은 온라인 상담이나 멘토링 서비스를 제공한다.여성 노동 시장의 과제

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.25

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우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책

가족 복지정책으로는 첫 번째로 자녀의 출산, 양육과 관련한 복지정책이다. 출산을 전후한 취업 여성을 보호하는 것으로 남녀고용평등법을 기반으로 하는 육아휴직 제도, 근로 복지법 ... 은해서는 육아에 대한 사회적 책임 인식, 보육 서비스의 개선, 가족 친화적인 사회적 환경을 조성, 육아휴직 제도 등의 활성화가 이루어질 수 있도록 해야 한다. 맞벌이 가족을 위한 ... 에 근거를 두는 산전, 산후 휴가제도, 가정복지 증진으로 영유아의 건전한 육성의 도모와 보호자의 경제적, 사회적 활동을 지원하는 보육제도가 있다. 두 번째로 근로 관련 복지정책이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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사회복지학개론 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. 그 내용을 간단히 요약하시오. 이것이 왜 본인에게 인상깊었는지를 서술하시오.

다는 인식이 잠재되어 있기에 남성들이 육아휴직에 도전을 하기가 쉽지 않기 때문이다.? 현재 우리나라는 자녀 양육의 기회를 확보하기 위하여 육아휴직 제도를 시행 중이다. 육아휴직제도 ... 제도를 적절하게 이용할 수 있는 여성은 그리 많지 않다. 아직도 많은 중소기업들은 여성의 육아휴직을 암묵적으로 금지하고 있다. 따라서 인터뷰를 진행한 여성뿐 아니라 많은 여성 ... 개를 들어 설명하시오. 이 관점이 사회복지의 잔여주의와 제도주의와 어떤 관련성이 있는지를 서술하시오. Ⅲ.결 론? Ⅳ.참고문헌? Ⅰ. 서 론 사회복지정치학은 사회복지를 정치로 이해

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.07

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