여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

소개글

(4주차 2차시 참고)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성노동의 현실
2. 여성노동정책 및 현황
3. 여성노동정책의 문제점 및 정책과제

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

여성의 경제활동 참여 확대를 위한 정책들이 90년대 중 후반 이후 최근까지 상당한 수준으로 발전되었고, 정책 수혜자의 범위도 확대되었지만, 노동시장 내 여성의 지위가 크게 개선되지 못하고 있는 실정이다. 2000년대 이후 일 · 가정 양립 지원이 강화되었고 무상보육실시 등 유자녀 근로자에 대한 지원 강화와 시간제 일자리 확대 그리고 경력단절여성을 위한 취업지원사업 강화 등 여성 고용률을 높이기 위한 다양한 정책들이 추진되어 오고 있다. 그러나 지속되는 저성장으로 인해 여성고용률은 미미하게 증가하였으며, 남녀 고용률의 격차는 여전히 20%가 넘는 수준이고, 특히 임신 · 출산 · 육아기 여성의 경력단절 현상도
지속되고 있는 현실이다. 여성의 고질적인 문제는 늘 발생되어 왔다. 결혼과 육아로 인하여 경력단절이라는 문제점은 늘 고민되고 주시되어야 하는 과제이다. 결혼을 하면서 많은 복지정책이 마련되어져 있지만, 아이의 문제가 발생이 되는 경우, 여자가 일을 그만두고, 아이의 정서적인 안정에 심혈을 기울이는 경우가 많다. 요즘은 남성의 육아휴직도 늘어나고
있지만, 현실적인 문제가 발생되는 점을 보면 많은 아쉬움을 남긴다. 앞으로의 현대 여성들의 일자리 마련과 다양한 정책사안들이 마련되어져야 할 것이다. 특히 코로나로 인한 유치원 및 학교 등의 폐쇄는 기혼 여성노동자들의 고용률을 남성의 약 2배 감소시켰고, 자녀
양육에 대한 부담은 남성에 비하여 여성에게 더 큰 부담으로 다가온다는 현실에 직면하게 되었다.

참고 자료

박옥임, 공동체 ( 2017 ) 여성복지학
강민경 ( 2018 ) 현정부 일자리, 노동정책의 성인지적 쟁점과 과제
조흥식 외 ( 2020 학지사 ) 여성복지학
여성가족부, 고용노동부, 보건복지부
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