"육아휴직제도 관련법률"의 검색결과 입니다.

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일가정양립정책 가족복지론 유아휴직 여성복지 기혼여성의 일 가족에 관한 정책 일·가정양립지원 저출산 정책 한국의가족관련법 일과 육아

"육아휴직제도 관련법률" 검색결과 141-160 / 1,579건

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한국 가족복지정책의 역사(우리나라 가족복지정책 발달과정)

전후휴가급여를 고용보험기금에서 전액 부담함으로써 제도의 활성화를 조장하였다. 또한 2001년 남녀고용평등법의 개정으로 육아휴직의 사용권이 취업여성(혹은 취업여성을 대신한 배우자인 ... "의 제정으로 비록 무급이긴 하나 취업여성의 육아휴직제가 법제화되었다. 1991년에는 "영유아보육법"이 제정되어 아동보육시설의 설치근거가 마련되고 보육서비스에 대한 지원과 공급이 이루어져 ... 지원에 관한 법률" 로 개정되었고, 남성 배우자의 경우에도 유급 출산휴가를 법제화하였으며, 육아기 근로시간단축제, 가족간호휴직제 등이 가능하도록 함으로써 근로하는 여성뿐만 아니라 남성을 위한 가족지원 프로그램도 강화되었다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

. 우리나라의 가족복지 관련법가족복지 정책은 정부가 마음대로 시행할 수 있는 것이 아니다. 정책을 수립하고 시행할 수 있는 근거가 되는 법률이 존재해야 한다. 우리나라에서 가족복지정책 ... 과 관련된 내용을 규정하고 있는 법률에는 헌법, 사회보장법, 건강가정기본법, 다문화가족지원법 등이 있다.2. 아동복지 정책1) 개념최근 들어 우리나라 사회복지 정책에서 가장 귀한 ... 있다. 그렇기 때문에 정부에서는 출산률을 높이기 위해서 아동과 관련된 각종 제도와 정책을 보완하고 개선하기 위해 노력했다. 청년들이 아이를 낳고 기르기 좋은 환경을 조성하기 위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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전교 1등의 AAA+급 자료 [지역사회간호학] 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

연령 제정된 부모보험제도에 근거한다.③ 육아휴직제도스웨덴의 육아휴직 기간은 2002년 이후 출생한 자녀의 경우 480일로 부부 중 일방은 최소한 60일을 육아휴직으로 가져야 한다 ... 센터 등의 육아지원 거점을 통한 육아지원서비스를 지속 확충했다.② 일, 가정 양립 지원정책육아휴직제도의 경우 1년으로 규정하고 있으며 이는 프랑스와 독일의 3년이나 스웨덴의 480 ... 가고 생애 초기 영아에 대해 보편적 수당 지급 등 영야기에 집중 투자와 아이와 함께 하는 필수시간 보장 및 삶의 질 제고를 위해 육아휴직 이용자를 25년 20만명으로 2배 확대

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.03.23

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현대사회에서의 가족복지 정책의 개념, 필요성 및 가족복지 정책의 유형에 대해서 서술해보세요

제도 등을 통해서 여성들을 경제적 활동에 참여하도록 유도하다가도, 고실업시대에는 육아휴직 등을 통해 가정으로 되돌아가도록 유인하는 정책이기도 하다.?3) 관점으로서의 가족복지정책 ... 하고 있다. 입양 수수료를 아동 1인당 270만원 내외에서 실제적인 경비를 지원하고 양육수당도 지원한다.?6) 맞벌이 가족 정책?출산휴가/육아휴직, 배우자 출산휴가제, 육아휴직제도 ... , 유아기 근로단축제도, 가족돌봄휴직제, 맞춤형 보육제 등이 있다. 맞벌이 가족을 위한 복지 정책으로 기혼여성의 경제활동에 대한 참여 여부에 가장 큰 영향을 미치는 자녀 출산 및 보육, 그리고 교육 관련 정책과 서비스가 있다. ?

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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[가정생활교육]현 사회에 바람직한 가정생활 교육

은 부메랑처럼 여성에게 돌아간다. 남성은 여성의 육아휴직 이용이나 관련 제도에 대해 불만을 토로하는 경우가 많다. 극심한 노동력 부족을 겪고 있는 조직에서는 결혼 여부나 자녀 여부 ... %, 2016년 20.0%로 나타났다.이처럼 육아휴직 등 '일-가정 양립' 지원정책이 지속적으로 확대되더라도 여성들이 이러한 제도를 사용하려고 하는 한 현실적으로 발생할 수밖에 없는 부작용 ... 적 의사결정자들은 여전히 남성을 생계 부양자로 생각하는 경향이 있기 때문이다. 그런 의미에서 남성의 육아휴직 의무/할당 제도는 필수적이며 이를 먼저 개선해야 여성의 사회진출 및 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.16

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술

법률로는‘육아 등 휴직권리에 관한 법’과 ‘부모보험법’이 있다. 1931년 출산휴직제도가 시작되었으나 이 당시 자녀양육과 관련한 법의 대상은 여성에게만 국한되어 육아휴직을 인정 ... 되고, 연장 아동수당은 16세가 지나서도 계속하여 의무교육을 받을 수 있고 유사한 교육을 받고 있는 경우에도 20세까지 지급이 된다.둘째, 출산휴가 및 육아휴직제도로 스웨덴의 육아휴직 관련 ... 하는 형태로 있었고 이후 발전하여 1972년 더 넓은 범위로서 육아휴직을 인정하는 형태로 제정되었다. 전 세계 최초로 1972년 출산과 육아 휴직제도에 남성의 참여를 요구하는 제도

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

장으로 승진해서 근무하던 중 2015년 1년 동안 육아휴직을 사용하고 2016년 12월에 업무에 복귀했다. 그런데 사용자 측에서 최씨를 택배실과 탕비실에서 근무할 것을 지시 ... 의 손을 들어주었다. 판결문에 의하면 당시 커뮤니케이션 본부장인 A씨는 법정에서 “최씨가 육아휴직에서 복귀한 이후 인사팀장과 대표이사로부터 최씨에게 광고업무가 아닌 허드렛 일을 많이 ... 하도록 권유하라’고 말했다고 밝혔다. 사용자 측에서 육아휴직을 이유로 최씨를 다른 부서로 발령하도록 인사부서에 부당한 압력을 가한 것이다. 1심에서는 ‘인사발령의 업무상의 필요성을 인정하기

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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가족문제의 원인 및 해결방안

은 ‘남녀 고용 평등과 일·가족 양립 지원에 관한 법률’에 근거하여 만 6세 이하의 자녀가 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있도록 보장해주는 제도입니다. 이 때 고용보험 ... 6000가구로 전체의 44.6%로 더 이상 외면할 수 없는 문제라는 것이 확인됐습니다.- 해결방안1) 산전후 휴가와 육아 휴직 제도맞벌이 가족은 출산 시부터 육아 할 때까지 많 ... 는 제도입니다. 최소 산후 45일을 보장해주고 있는데 산전후 휴가 기간 동안 휴가 급여를 받을 수 있습니다.그리고 많은 사람들이 위와 비슷하다고 인식하고 있는 제도인 육아 휴직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

권을대하여 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 하며, 이 경우 휴가기간의 배치는 산후에 45일 이상이 되어야 한다. 휴가 중 최초60일은 유급으로 한다.? 육아휴직육아휴직제도 ... 부터는 50인 이상 사업장에서도 적용되었다. 2008년 부터는 육아휴직 요건이 현행 3세미만에서 6세이상 취학전 자년를 둔 공무원으로 완화되고 여성공무원의 경우 최대 3년까지 휴직 ... 이 가능해지는 것은 여성의 육아부담에 대한 현실적 어려움을 해소하는데 긍정적으로 기여할 수 있는 정책 진행이라 할 수 있다.? 아버지할당제도부성휴가제도를 보다 적극적으로 개선

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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우리나라의 저출산 해결을 위한 정책방향 연구

보다는 경제적인 도움을 주는 정도에 그친다.육아휴직제도가 없었다.육아휴직제도가 있었다.육아휴직제도 사용이 용이하지 않았다.예를 들면 출산을 하면 주는 출산장려금과 다자녀카드 등 많 ... 아이를 잘 키울 수 있도록 휴가와 급여를 제공하는 육아휴직제도가 존재하지만 실태는 참담하다.육아휴직제도 사용이용이했다. 출처 : 여성가족부 ‘경력단절여성등의 경제활동 실태조사’위 ... 의 표와 같이 경력단절을 겪는 여성들의 대부분의 직장에서는 육아휴직제도가 없었다. 설령 있다고 해도 육아휴직을 사용하는 것에 대한 어려움을 겪는 비율이 66.8%로 거의 3분의2 정도

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26

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공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권

다. 이에 반해 중소기업에 다니는 근로자들은 야근 수당이나 주말 수당, 공휴일 수당 같은 것을 받지 못하는 경우가 많다. 뿐만 아니라 육아 휴직의 경우도 공무원들은 부담 없이 사용 ... 할 수 있고, 이들이 쓸 수 있는 만큼 최대한으로 사용하는 것이 가능하다. 아빠가 육아휴직을 하는 것도 최근에는 많이 늘었다. 이에 반해 중소기업에 다니는 근로자들은 여전히 육아휴직 ... 을 하기 어려운 분위기인 곳이 많다. 아빠가 육아휴직을 하는 것은 더더욱 어렵다. 공무원, 그 중에서도 특히 여성인 공무원들은 임신과 육아, 출산으로 경력이 단절될 것을 염려하지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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저출산의 원인과 정책 방안

어, 출생 시 바우처(첫만남 꾸러미)로 200만 원을 지원하고, 건강보험 임신·출산 진료비 지원을 60만 원에서 100만 원으로 확대하는 등의 노력을 기울이고 있습니다.또한 육아휴직 제도 ... 로 제대로 정착되지 못하고 있으며, 육아휴직이나 유연근무제 등의 제도가 형식적으로만 존재할 뿐, 실제 활용도는 매우 낮은 상황입니다.독일의 사례를 보면, 일 가정 양립지원을 통해 출산 ... 를 강화하여 부모 모두가 생후 12개월 내 3개월간 육아휴직을 사용할 경우 최대 월 300만 원(통상임금 100%)을 지원하고, 육아휴직 소득대체율을 50%에서 80%로 확대

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.06

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개이상을 포함하세요.

하고 현행 가족 관련 법률·복지제도는 ‘법률혼 중심 정상가족’ 규범을 근간으로 하고 있어, 다양한 가족과 아동에 대한 포용과 존중 부족하다. 그 결과, 정상가족에서 벗어난 가족 ... 이상 기혼 여성 중에서 무자녀 비율은 계속적으로 증가하고 있으며, 특히 2010년 이후 증가 속도가 더욱 급격하게 늘었다.우리나라의 저출산 전망과 대책일하는 모두가 누리는 육아휴직 ... 으로 일·생활 균형 회복 지원 및 아이와 함께하는 필수적 시간을 보장하기 위한 노력이 필요하다. 임금근로자로 제한된 육아휴직을 개편하여 다양한 고용형태에 대응하여 고용보험 가입 특고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.31

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2013~2020년대의 사회복지법에 대하여 서술하세요

지원 정책이 강화되었다. 출산휴가와 육아휴직 제도가 확대되었고, 육아 지원을 위한 공공시설 확충이 법적으로 의무화되었다.2017년 ‘노인복지법’ 개정을 통해 노인학대 예방과 장기 ... 과제 중 하나이다. 이 문제를 해결하기 위해 2015년 ‘저출산·고령사회기본법’ 개정이 이루어졌으며, 이를 통해 육아 지원 및 고령자 복지가 강화되었다. 특히 육아휴직 확대, 공공 ... 이 두드러진 시기였다. 이 시기의 사회복지법 개정은 단순히 법률 조항이 수정되는 차원을 넘어 국민의 삶의 질을 향상하고, 복지 사각지대를 해소하는 중요한 역할을 했다.이 시기를 특징짓

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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한국의가족관련법,가족의소득지원정책,건강지원정책에 대해기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

자료의 제출을 요구받은 관계 기관의 장은 정당한 사유가 없으면 이에 따라야 한다.[본조신설 2011.4.4.]2. 가족의 소득지원정책육아휴직제도란 근로자의 직장생활과 자녀양육 등 ... 한국의가족관련법,가족의소득지원정책,건강지원정책에 대해기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오과목명가족복지론이름-아이디-서론 - 한국의 가족 관련법 그 중 최근 이슈 되 ... 고 있는 다문화관련 법과 가족의 소득지원정책 및 건강 지원정책에 대해 알아본 후 가족 관련 제도의 개선책에 대해 제시하려 한다.본론1. 한국의 가족 관련법다문화가족지원법제1조(목적

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.05

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스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오

육아 관련 업무가 289개의 지방자치단체로 이양되어 지방자치단체가 육아를 지원하기 위한 복지제도를 전담하며 육아지원 서비스의 질을 관리하고 있다. 요약하자면 교육과학부는 주로 ... 는 임산부들을 위한 것으로 출산 전 60일까지 사용할 수 있는 제도이고, 육아휴직 혜택은 부모에게 비용을 보상받는 휴가 480일 또는 대략 16개월을 제공하는 것으로 모든 부모 ... 도록 보장해주고 이는 다시 이 비용을 지불할 능력이 있는 부모에 의해 변제되도록 한다.양육보험은 임신혜택, 육아휴직 혜택과 임시양육비로 구성되어 있다. 임신혜택은 육체적으로 힘든 일을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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가족정책에 고려되어야 할 중요한 요소는 무엇인지에 대한 내용을 기반으로 현대 한국 사회의 가족복지에 필요한 것은 무엇인지 논하시오.

발전 지원, 유연한 근로환경 조성, 육아휴직 및 육아지원 제도 등을 통해 여성의 경제활동을 지원해야 합니다. 또한 가사와 직장 역할의 공평한 분담을 촉진하기 위한 정책과 사회적 인식 ... 들의 권리와 이익을 보장하기 위해 관련 법률과 제도가 마련되어야 합니다. 이를 통해 가족 구성원들은 법적인 보호를 받을 수 있고, 가족 내에서의 권리와 의무가 명확히 정립됩니다. 따라서 ... 합니다.첫째로, 육아휴직 및 육아지원 정책은 부모들에게 육아를 할 수 있는 환경과 조건을 제공합니다. 육아휴직은 부모들이 출산 후 일정 기간 동안 일을 쉬고 아이를 돌보는 시간을 확

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.05

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성사랑사회

하였을 경우에는 이러한 급여가 적용되지 않는다.이러한 육아휴직제도는 내년부터 더욱 확대되어 시행되는데, 부모 모두 육아휴직을 쓰는 경우의 급여를 확대하였고 일반적인 육아휴직의 급여 4 ... 로 귀결되고 있다.*************0182019육아휴직계135,459139,071140,531152,241159,153여성127,262127,141122,405127,254127 ... 성장 후 재취업을 원하더라도 동일한 수준의 직업을 가지는 것이 아주 어렵다. 통계청 국내 통계자료에 나와 있는 표를 참고하자면 돌봄과 육아를 위한 사회적 제도 중 직장인을 위한 제

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.05.18

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[가족복지론] 우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오.

을 신청하는 경우에 이를 허용하는 육아휴직 및 임신 중의 여성에 대해 산전 · 후를 통해 계속해서 90일간의 유급휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여해야 하는 산 ... 전후 휴가제도이다. (출산한 여성 근로자의 근로의무 면제와 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도임)3) 노인돌봄 관련 청잭 (노인장기요양보험)사회적 변화에 대처하기 위해 노인 ... , 안정된 주거생활 등을 지원해야 함을 내용으로 하고 있다.또한 자녀양육으로 인한 부담을 완화하고 아동의 행복추구권을 보장하기 위해 보육 및 방과 후 서비스, 양성이 평등한 육아휴직

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

다.한편, 스웨덴의 가족 복지 정책 하면 빼놓을 수 없는 단어가 ‘라떼 파파’이다. 자녀 양육을 위해서 일을 쉬는, 즉 육아휴직 중인 아빠를 일컫는 표현이다. 평일 낮에 아빠 ... 들이 아이를 데리고 외출을 해서 라떼를 마시는 이미지를 묘사한 단어로, 스웨덴에서는 라떼파파를 흔히 볼 수 있다고 알려져 있다. 스웨덴의 육아휴직 기간은 480일인데, 이 480일 ... 을 엄마와 아빠가 나눠 쓸 수 있다. 한 사람이 최대로 사용할 수 있는 한도는 390일이다. 그렇기 떄문에 부모가 480일을 꽉 채워서 육아휴직을 하고 싶다면 반드시 아빠도 최소 90일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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