"불만족요인"의 검색결과 입니다.

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"불만족요인" 검색결과 241-260 / 63,932건

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조은시스템 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 적성검사 인성검사 지원동기작성요령 기출문제

이 특징이며, 지난 97년의 경제환란 기간중에도 꾸준히 성장하였습니다. 또한 1999년 이후에는 점차 시장이 안정되고 현재까지 국내외경기의 불확실성 증대, 내수경기 위축등 어려운 시장 ... 환경 속에서도당사는 우수성과 전문성을 갖춘 정예인력을 바탕으로 고객 만족을 위한 서비스를 펼친 결과국내 시큐리티 업계선두주자로 자리잡았으며, 안전한 생활 환경을 만들어 나간다는 목표 ... 로 시설경비뿐만 아니라 시스템사업, 방재사업, 보안문서파쇄 및 보관사 업, 시설관리사업등으로 확장하여 토탈 시큐리티 서비스 전문회사로 거듭나고 있습니다.3) 시장에서 경쟁력을 좌우하는 요인 및 회사의 경쟁상의 강점은 무엇인가요?

자기소개서 | 499페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.04.24

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

에서는 개인의 욕구를 만족시키는 요인이 존재하고, 이를 만족시키지 못하는 경우 동기부여에 부정적 영향을 준다고 보았으나, 동기-위생 이론에서는 만족 요인과 불만족 요인이 별개로 존재 ... 들을 동기 요인과 위생 요인으로 구분하여 만족 및 불만족에 대한 기준을 구분하였다는 점에서 중요한 의미가 있다. (4) 성취동기 이론 성취동기 이론은 인간의 욕구를 성취욕구, 권력 ... 한다고것으로 나타났다. 해당 이론에서는 이를 위생 요인이라고 정의하였으며, 이는 예방이 가능한 환경적 조건이라고 보았기 때문이다. 반면 만족 요인은 동기를 부여할 수 있는 중요한 요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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신규 간호 관리자라고 생각하고 제시된 quest를 해결 위해 필요한 이론을 학습하여 정리하고, 전략을 제시하시오

theory)에서는 동기부여를 작업만족으로 해석한다. 허츠버그는 작업만족과 불만족이 서로 대척점에서 존재하는 요소가 아니라 만족을 주는 요인과 불만족을 주는 요인이 별개로 존재 ... 하며 영향을 미친다고 파악하였다.① 작업 불만족 요인(위생요인): 허츠버그는 직원의 작업 불만족이 일어나는 까닭을 본질적으로 만족스러운 보수, 적절한 기술적 감독, 분명한 회사의 정책 ... 과 관리, 좋은 작업조건, 작업안정성 등과 같은 외부요인의 결핍 때문이라 파악하였다.하지만 이러한 요인들이 충족되었다 하더라도 단지 불만족만 감소할 뿐이지 작업 만족과 동기유발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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폐렴 케이스 (간호진단 3개)

인식(Self-Perception)1) 자아개념외모에 대한 만족도 : 매우만족 □ 비교적 만족 보통 □불만족 □ 매우 불만족 □2) 현재 상황에 대한 인식 : 희망 통제가능 ... 만족도 : 매우 만족 □ 비교적 만족 보통 □비교적 불만족 □ 매우 불만족 □2) 대인관계 : 매우 사교적 □ 비교적 사교적 비사교적 □3) 경제상태 : 상 □ 중 하 □4) 가족 ... 에 대한 자가평가 : 아주 잘함 □ 잘함 □ 보통 못함 □ 아주 못함 □부부관계(이성) : 매우 만족 □ 비교적 만족 보통 □ 비교적 불만족 □ 매우 불만족 □자녀양육방법

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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(간호관리학 실습) 동기부여 사례 [허즈버그의 동기-위생 이론] A+ 자료

(5W1H)이론적 근거WHEN (언제)2021년 9월 27일 월 ~2021년 9월 30일 목동기요인위생요인직무만족에 영향을 미침직무불만족에 영향을 미침직무수행을 통하여 아래의 요인 ... 들을 많이 얻을수록 만족도가 높아지며 그럴 때 성과가 높아진다.아무리 호의적이더라도 불만족은 줄이지만 만족도를 높이지는 못한다.이 요인이 충족되면 만족하지만, 충족되지 못한다고 해도 ... 의 감독방식과 내용안전 욕구생리적 욕구- 직무만족을 가져오는 요인과 직무 불만족을 이끄는 요인은 서로 분리되어 있음- 위생요인을 제거하면 동기부여 된다고 하기보다는 조직구성원들의 불만

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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[A+ 레포트] 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

가 개인의 성격, 문화, 가치관에 따라 달라질 수 있다는 점도 고려해야 한다. 2. 허즈버그(F. Herzberg)의 동기-위생이론 허즈버그는 직무 만족에 영향을 주는 요인과 직무 불 ... 만족에 영향을 주는 요인이 서로 다르다고 주장했다. 만족을 불러일으키는 요인을 동기 요인으로 지칭하고, 불만족을 야기하는 요인을 위생 요인으로 설명한다. 동기 요인에는 성취감 ... 가 놓치기 쉬운 지점을 분명히 일깨워주기 때문이다. 사회복지 종사자들에게는 봉사정신이라는 강력한 동기 요인이 있지만, 위생 요인이 충족되지 못하면 불만족이 커지고 이직이나 소진

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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직장 내 스트레스

에게 있어 스트레스란 존재는 직무 만족에 가장 크게 부정적인 영향을 주는 요인이다. 직무만족이 높은 직원과 그 직원이 만들어내는 직무성과 간에는 분명히 강한 상관관계가 존재한다.만족 ... 불명확한 이해, 개인의 능력 및 적성과 업무의 불일치, 시간에 대한 압박감 혹은 과도한 업무시간, 과도하거나 부족한 권한 등을 예로 들 수 있다.(3)개인적 요인개인적 요인 ... 은 승진, 경력 개발 등 장래 비전의 불투명성, 고용 불안정, 가정 불화, 성격 등 개인의 삶과 관련된 요인이 스트레스 요인으로 작용하는 것을 말한다.(4)대인관계 요인회사 내 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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2025-상담심리 교육대학원 학업계획서(서울,경기 5개학교 동시합격),

다양한 심리사회적 스트레스를 경험하며, 정서적 안정감과 삶의 만족을 유지하기 어려운 상황에 놓여 있다. 우울감, 무기력, 타인과의 단절, 그리고 끝없는 비교 속에서의 자기 혐오 ... (2015. 중앙일보뉴스 사회일반 : 애착육아법)을 미치므로, 이에 대한 심층적 접근이 필요하다. 청소년의 심리적 불안정은 다양한 요인에서 비롯되며, 그 중심에는 부모와의 애착 관계 ... 는 다시 청소년의 정서적 안정성과 삶의 만족도, 즉 주관적 안녕감으로 이어지는 중요한 연결고리를 이룬다. 이러한 연쇄적 관계에 대한 이해는 청소년의 심리 문제에 대한 근본적인 접근

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.27

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산업보건지도사 1차 핵심정리 자료

-자아실현알더퍼ERG존재-관계-성장 충족X 퇴행허쯔버그2요인동기: 만족/ 위생: 불만족 각자의 개념 직무충실화맥클랜드성취-동기이론 TAT검사-측정 성취,권력,친교욕구-과정브룸-기대이론 ... 기대: 노력이 성과 도구: 성과가 보상 (도구=수단) 유인: 보상 개인 선호도아담스-공정성투입/산출 비교 불평등 -> 동기 형평민감성 영향로크-목표설정이론명확,구체적,도전적 수용

시험자료 | 34페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.12.26

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조직행동론 논문 레포트

목적인 돈만을 추구하지는 않는다. 시대가 변하면서 돈 말고도 주변의 여러 환경에 영향을 받기 시작했다. 그래서 대부분 직장인은 여러 가지 요인들로 인해 직무에 만족하거나 불만족 ... 직무만족의 선행요인과 결과 요인에 대한 사례 연구“What are the cause and outcome of employee Job satisfaction?”1. 서론: 연구 ... 의 목적 기술2. 본론2.1 사례11) 인터뷰 대상자에 대한 배경2) 내용 (직무만족의 결정요인과 이유 설명, 직무만족의 결과요인과 이유 설명)3) 모형2.2 사례21) 인터뷰 대상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

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2023년 위험성평가 새로운 평가 방식 변경 적용(제조업용)

. 위험성 평가 실시1). 사전 준비2). 유해. 위험요인 파악3). 위험성의 결정4). 위험성 감소대책의 수립과 실행5). 위험성평가의 공유6). 기록 및 보존6. 첨부1). 사업 ... 장 출.입허가 절차서2). 비상시 대비 및 대응방법3). 근로자 제안에 의한 유해 위험요인 조사표4). 위험성평가 실시 공고5). 위험성평가 회의 결과6). 위험성평가 교육실시 ... 보정임▶ (법적 규정 준수) 사업주 스스로 위험성 평가를 통한 체계적이고 지속적인 활동을 통해법령에서 요구하는 안전조치, 보건조치 등의 요구사항을 만족토록 관리할 수 있음▶ (근로

서식 | 99페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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보건교육지도안(고혈압)

중 75%(15명)이상이 20점 이상 나올 경우 목표를 달성했다고 본다.질문매우만족(5)만족(4)보통(3)불만족(2)매우불만족(1)1) 교육을 통해 고혈압에 대해 알기 쉽게 배울 ... 점(매우만족:5점/만족:4점/보통:3점/불만족:2점/매우불만족:1점)- 듣고 싶은 강의가 있으시다면 적어주 ... 목표대상자들은 고혈압이 무엇인지, 혈압의 정상범위는 어디까지 인지 설명할 수 있다.대상자들은 고혈압의 위험요인이 어떤 것이 있는지 예측하고 나열할 수 있다.고혈압으로 인해 자신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.07

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게임물관리위원회 기간제근로자(확률형아이템조사)자기소개서, 직무수행계획서

못한다는 점을 깨달았습니다. 예를 들어, “확률형 아이템에 만족하십니까?”라는 단순 문항은 사용자가 무엇에 만족하거나 불만족하는지를 구체적으로 알 수 없었습니다.저는 이 문제 ... 에 얻을 수 있도록 설문을 수정했습니다. 또한, 데이터를 더 정밀하게 분석하기 위해 설문 결과를 카테고리별로 나누고, 만족도와 주요 요인 간의 상관관계를 분석하는 방식을 도입 ... 했습니다.이러한 방식을 적용한 결과, 사용자들의 불만족이 주로 아이템 획득 확률에 대한 불투명성과 높은 가격에서 비롯된다는 구체적인 인사이트를 도출할 수 있었습니다. 이 데이터를 바탕

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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중앙대학교 일반대학원 심리학과 학업계획서

, 청소년의 소외감과 스트레스 반응의 관계에서 스마트미디어 중독과 행동활성화체계(BAS)의 조절된 매개효과 연구, 내담자의 기본 심리적 욕구 만족 경험과 상담성과에 대한 질적 연구 ... , 독거노인 우울에 영향을 미치는 요인에 대한 효과분석 연구, 한국어판 성인용 스트레스 지각 척도(K-PSS-11) 타당화 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 인터페이스 문제: 해석 ... 에 따른 증거 연구, 장애인 어머니의 동료상담 경험과 가족탄력성이 외상 후 성장에 미치는 영향 연구, 한국 청년세대의 체제정당화: 의미 불일치 경험과 그 심리적 결과를 중심으로 한

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.08

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직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

과목명 : 조직심리학주제 : 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족의 행동과 불만족의 행동2 ... 지만 그 뿐만 아니라 인지와 행동적 요소 역시 직무만족에 개념에 있어 중요한 요소임을 알 수 있다.직무만족의 행동과 불만족의 행동, 그리고 조직과 직무 몰입에 대해 분석해 보고자 한다 ... .Ⅱ. 본론1. 직무만족의 행동과 불만족의 행동대부분의 학자는 직무만족의 정서적 요소를 강조하고 있지만 그 뿐만 아니라 인지와 행동적 요소 역시 직무만족에 개념에 있어 중요한 요소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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두드림 경영학원론 기말정리

고 문제해결시도남보다 뛰어나려고 함.3. 2요인 이론만족요인(동기요인): 도전감, 성취감, 인정감, 성장가능성, 책임감불만족요인(위생요인): 임금, 작업환경, 회사의 제도매트릭스

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.26

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마케팅원론_자신이 좋아하는 음료 브랜드 한 개를 선정하여 A&U(Attitude & Usage) 조사 설문지를 작성하세요.

? 불만족? 매우 불만족▶ 구매 결정 요인13. 레드불을 선택하는 주요 이유는 무엇입니까? (복수 선택 가능)? 브랜드 신뢰도? 맛? 가격? 광고 및 마케팅? 친구 추천? 기타 ... 하십니까?? 매우 만족? 만족? 보통? 불만족? 매우 불만족10. 레드불의 가격에 대해 어떻게 생각하십니까?? 매우 적절하다? 적절하다? 보통이다? 비싸다고 느낀다? 매우 비싸다고 느낀다 ... 11. 레드불의 포장 디자인에 만족하십니까?? 매우 만족? 만족? 보통? 불만족? 매우 불만족12. 레드불 브랜드에 대한 전반적인 만족도는 어떠하십니까?? 매우 만족? 만족? 보통

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

었으며, 또한 이것이 성과에 어떠한 영향을 미쳤는가를 조사했다. 이 연구에서 만족을 주는 직무요인과 불만족을 주는 직무요인이 별개로 존재한다는 사실이 발견되었다. 만족과 불만족이 동일한 연속 ... 선상의 양극에 위치하는 반대개념으로 보아오던 이전의 방식과는 다르게 만족과 불만족이 서로 배타적이어서 전혀 별개의 차원이고, 각 차원에 작용하는 요인 역시 따로 존재한다는 가정 ... 의 반대는 불만족이 아니라 무만족이며, 또한 불만족의 반대는 만족이 아니라 무불만족이라고 보는 입장과 같은 맥이다. 위생요인에 대해 Herzberg는 불만족을 일으키는 직무환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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스트레스가 삶의 질에 미치는 영향

공정성은 직원들에게 큰 스트레스 요인이 될 수 있습니다. 공정성에 대한 인식은 개인의 동기 부여와 직무 만족도에 중요한 영향을 미치기 때문입니다. 불공정한 승진과 보상은 직원 ... 직장 내에서 적절한 수준의 자율성을 보장하고 개인의 프라이버시를 존중하는 것이 중요합니다.직장 내 스트레스 요인: 승진 및 보상 체계의 불공정성직장에서 승진 및 보상 체계의 불 ... 들의 사기를 떨어뜨리고 조직에 대한 불신을 초래할 수 있습니다.실제로 많은 연구에서 승진과 보상 체계의 불공정성이 직원들의 스트레스 수준을 높이고 직무 만족도를 저하시키는 것으로 나타났

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.03

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고객만족경영, 고객만족 vs 불만족

니즈는 크게 3가지로 나누어 진다.첫째는 불만족 요인(Dissatisfier)이다. 이는 말로 표현할 수 있는 단순한 욕구로서 제품이나 서비스에 관해 기본적으로 요구되는 것이 ... 을 때, 매우 놀랄 수 밖에 없는 요인들을 말한다.불만족 요인과 같은 고객 니즈는 기본적으로 기업에서 제공되어야 한다고 생각하기 때문에 고객들은 이런 것이 필요하다고 구체적으로 먼저 ... 의 실수로 인한 것이건, 다른 외적 요인에 의한 것이건 그 불만에 정면으로 대처하고 여러 가지 기술적 해결책을 강구하여 고객 만족을 이끌어 내야 하는 것은 현장에 있는 우리, 서비스

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24

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