"불만족요인"의 검색결과 입니다.

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"불만족요인" 검색결과 141-160 / 63,928건

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한양대학교 일반대학원 관광학부 학업계획서

습니다.저는 또한 공연예술축제 체험 소비행위의 유형화: 춘천 마임축제를 대상으로 한 연구, 노인층의 건강 관련 시장세분화와 레스토랑 선택요인 분석 연구, 카지노서비스 품질의 기대불 ... 일치가 고객의 재방문의사,추천의도,전반적인 만족도에 미치는 영향 분석 연구, 골프전시 관람수요에 미치는 영향요인에 관한 연구, 프로빗모형을 활용한 관광레저 기업도시 방문결정요인분석 연구 등을 하고 싶습니다. ... 이 행복을 연장하는 이유: 잠재 성장 모델을 사용한 종단 분석 연구, 카지노 호텔 조직문화 유형에 따른 직무만족과 성과 비교 연구, 여가를 통한 자기정체성 형성 모형: 베이비붐

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.07

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조직행동론 ) 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.

의 반대 의미는 불만족이 아니라 만족하지 않는다는 것이다. 그리고 불만족이라는 단어의 반대는 만족으로 생각하지 않고 불만족하지 않는다는 것이다. 동기 요인은 만족에 영향을 줄 수 있 ... 는 요인이고 위생 요인은 불만족에 영향을 줄 수 있는 요인이다. 직무에서 불만족스러운 특성을 제거해준다고 작업자에게 만족스러운 직무가 되지 않는다는 것을 의미한다. 동기 요인은 작업자 ... 성 및 성장가능성 혹은 칭찬, 인정받을 기회 그리고 도전적 직무 수행을 이야기한다. 위생 요인은 불만족도는 줄일 수 있지만, 만족도는 높이지 못하는 요인을 이야기한다. 직무 외적인

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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하즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용 방안과 한계점에 대해 토론하시오.

버그의 두 요인 이론은 직무 만족과 불만족을 유발하는 요인들을 명확히 구분함으로써 경영자들에게 유용한 인사이트를 제공한다. 이 이론에 따르면, 직무 만족은 주로 '동기요인'에 의해 ... 결정되며, 직무 불만족은 '위생요인'에 의해 영향을 받는다. 동기요인은 주로 직무 자체와 관련된 것으로, 성취감, 인정, 직무의 중요성, 책임감, 그리고 직무의 발전 가능성 등 ... 안전 등이 포함된다. 이 요인들은 불만족을 방지하는 역할을 하며, 이러한 요인들이 적절히 관리되지 않을 경우 직원들의 불만족을 초래할 수 있다. 하즈버그의 이론은 경영 실무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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단국대 부동산 프롭테크 기말고사 정리본

아파트가 대규모 단지여서 편의시설이 좋다면, 이 경우 새 아파트보다 가격↑제3의 요인= 혼동요인: 관측 불가능 요인으로 원인과 결과에 모두 영향을 미쳐 인과관계에 혼동을 줌 ... 심슨의 역설: 하위집단에서 발견된 관계는 하위집단들이 결합했을 때 그 관계가 바뀔 수 있다.Ex) 비용과 만족도의 관계 조사성인 = 비용↑ 만족도 ↑아이 = 비용↓ 만족 ... : 통제되지 않은 제3요인이 처리여부와 관련 있으면서 동시에 처리/통제집단 반응에 영향: 혼동요인의 통제는 필요해 if X = 결과 왜곡 가능성↑,,, 혼동요인의 통제 중요Ex) 태아

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.28

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고려대학교 일반대학원 미디어학부(미디어대학원) 연구계획서

복원을 위한 구조개편 및 내부 혁신 방안 인식 연구, 직원 이직의도 결정요인 분석 연구, 지식공유서비스를 활용한 세대통합형 NIE 연구, 방송콘텐츠 제작방식 변화에 따른 불공정 ... 시장에서의 케이블 TV의 경쟁과 문화적 다양성 분석 연구, 글로벌 커뮤니케이션: 다문화적 관점 연구, 라이브 커머스 이용 동기와 플랫폼 특성이 만족도와 재구매의도에 미치는 영향 ... 요인에 대한 조사 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 PR커뮤니케이션의 담론 경쟁과 편향적 언론 보도: 원자력 이슈에 대한 여론에 미치는 효과를 중심으로 한 연구, 지역방송 경쟁력

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.11

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인터넷 쇼핑몰 특성요인과 기대요인이 소비자 행동에 미치는 영향에 관한 실증연구: 한, 캐나다 소비자 비교연구 (An Empirical Study on the Impact of Characteristics and Expectational Factors of Internet Shopping Mall on Consumer Behavior: A Comparative Study between Korean and Canadian Consumer)

한국국제경영학회 이장로, 박지훈

논문 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16

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연세대학교 일반대학원 사회복지학과 학업계획서

, 소득원 변화, 노인빈곤: 한국의 교훈 연구, 불평등 감소에 대한 사회 정책 평가 연구, 청년층의 노동시장 이행 유형과 그 결정요인 연구, 사학연금 가입자들을 위한 점진적 퇴직제도 ... , 신체적 장애가 있는 개인의 스트레스 요인이 삶의 만족도에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다. ... 만족도가 노인의 심리적 적응에 미치는 영향 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 장애인 평생교육 수행기관 및 프로그램에 대한 미국과 일본 사례 고찰 연구, 포스트 코로나 시대

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.28

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CS리더스 요약정리

대까지의 미국에서의 고객만족 연구 경향?만족의 본질적 특징을 명확히 하고 만족을 고객의 입장에서 해석하고자 하였다.?만족의 기대-불일치 이론에 근거해 기대와 성과의 불일치 결과 ... 다.?기대 일치 또는 불일치라는 두 가지 성과는 판단에 영향을 미치기 때문에 만족도는 제품 자체에 근거한 것이 아니라 제품의 획득을 둘러싼 경험에 의한 것이다.?몬족도는 단순 제품 ... 평가못한 것으로 판단한 경우를 부정적 불일치라 하며, 제품 성과를 기대보다 나은 것으로 판단한 경우를 긍정적 불일치라 한다.?여기에서 단순일치 및 긍정적 불일치의 경우에는 고객만족

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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조직심리학 ) 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입

.목차1. 서론2. 본론(1) 직무몰입(2) 조직 환경요인(3) 조직 내 방해 요인(4) 인구학적·사회경제적(5) 직무 만족과 불만족(6) 직무 만족, 불만족과 직무 몰입의 관계3 ... 한다.(5) 직무 만족과 불만족직무 만족과 직무 불만족은 조직의 성과에 영향을 미치는 아주 중요한 요인이다. 중요한 이유는 직무만족은 조직에서 남아있으려는 강한 이유가 되지만, 직무 ... 조직심리학직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.조직심리학직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.11.19

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연세대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서

을 하고 싶습니다.저는 또한 급여(불)만족, 위험 인식 및 부정직한 의도에 대한 교차 수준 분석 연구, 고령화 사회의 노인과 소셜 컴퓨팅 연구, 한국 3세대 가족 기업의 가족 및 ... 대학원 경영학 전공에 진학하고 나서 동반성장을 위한 기업의 사회적 책임 약속, 신흥시장 금융 및 무역의 결정요인으로서의 주주갈등 연구, 지속 가능한 녹색 공급망 관리 달성을 위한 ... 환경 관행 구현 연구, 노동자 이해대변의 다양화와 매개조직의 역할 분석 연구, 규제방식이 창업기업의 진입 및 혁신에 미치는 영향 분석 연구, 점포성과에 미치는 영향요인 분석 연구 등

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.22

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시정및예방조치(현장)절차서(토목,건축,건설)(표준)

결과가 만족스러울 경우 현장 품질관리 책임자는 시정조치요구서를 종결시켜야 한다.(3) 불만족스러울 경우 시정조치 요구서를 재 발행하여야 한다.4.5 예방조치(1) 품질을 저해 ... .(3) 시정조치요구서에는 부적합사항에 대한 원인을 조사하고 잠재요인을 검출하기 위하여 지적 사항 및 조치요구사항이 기술되어야 한다.(4) 시정조치 요구서의 현황은 현장 품질관리 ... 책임자에 의해 “시정조치요구서 대장”(첨부 3,4)에 기록하여 유지 관리되어야 한다.(5) 부적합사항에 대한 원인조사나 잠재요인을 검출하기 위한 관련 공정, 작업 및 문제점의 분석

서식 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2022.09.23

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교육행정 직무동기 요약본

(=환경)이론- 개념 : 직무상황에서 만족을 주는 요인과 불만족을 주는 요인은 서로 다르다.→ 만족의 반대는 불만족이 아닌 만족이 없는 무만족, 불만족의 반대는 만족이 아닌 불만족 ... 이 임금, 대인관계, 작업조건 등)② 위생요인의 충족은 직무에 대한 불만족의 감소만을 가져올 뿐이지 적극적으로 직무만족에 작용하지 못함③ 매슬로 욕구계층 이론 중 생리, 안정 ... , 사회, 존경의 욕구 중 타인으로부터의 존경과 관련이 있음- 비판점① 개인차를 무시하고 두 요인을 서로 배타적으로 본 것은 현실을 제대로 반영하지 못할 수 있음. (직무 만족과 불만족

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

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허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.

. 허츠버그는 직무 만족과 불만족이 동일한 차원에서 발생하는 것이 아니라, 두 가지 상이한 요인에 의해 각각 다르게 영향을 받는다고 주장했다. 이러한 관점은 그동안의 전통적인 동기부여 ... 이론과 달리, 인간의 동기를 보다 복합적이고 다차원적으로 이해할 수 있는 틀을 제공하였다. 이 이론은 직원의 동기를 유발하는 요인과, 그들의 직무 불만족을 일으키는 요인이 별개 ... 들이 부적절하게 관리될 경우 직무 불만족을 초래하지만, 적절하게 관리된다고 해서 반드시 동기 부여로 이어지지는 않는다. 위생 요인에는 급여, 근무 조건, 대인 관계, 직장 내 정책 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하시오.

요인 이론은 직장에서의 만족과 불만족을 두 가지 별개의 요인으로 분류하여 설명한다. 이 이론은 만족 요인(Motivators)과 불만족 요인(Hygiene Factors)을 구분 ... 된다. 반면, 불만족 요인은 직무 환경에서 오는 부정적인 요소들로, 급여, 근무 조건, 회사 정책, 상사와의 관계 등이 포함된다.2023년 한국고용노동부의 조사에 따르면, 직원의 약 60 ... 하는 수치이다. 또한, 약 55%의 직원이 급여와 근무 조건이 개선되면 불만족이 줄어들 것이라고 응답하여, 불만족 요인이 직원의 직무 만족도에 큰 영향을 미친다는 점을 확인할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

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조직심리학 ) 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.

의 동기-위생 이론에 따르면, 만족과 불만족은 별개의 개념으로, 위생요인(작업조건, 감독방식, 대인관계 등)이 결핍되면 직무불만족을 초래하며, 동기요인(승진, 성과보상 등)의 충족 ... 은 만족도를 높이지만 위생요인의 개선은 불만족을 줄일 뿐 만족을 직접적으로 높이지는 않는다. 일정한 근로시간과 유연성이 직무 만족과 건강에 긍정적 영향을 미치며, 장시간 근로는 부정 ... 적 정서와 스트레스를 증가시키는 것으로 나타났다.이러한 직무불만족은 여러 요인에 따라 발생할 수 있다. 첫째로, 부적절한 보상으로 인한 직무불만족이다. 이는 노동의 대가로 받는 금전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.06.21

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고려대학교 교육대학원 가정교육과 학업계획서

: 사회적 지지의 조절효과를 중심으로 한 연구, 노인요양공동생활가정 운영 및 공간계획을 위한 전문가 의견조사 연구 등을 하고 싶습니다. 저는 또한 소비자의 구매 후 불만족과 귀인 및 ... 연구, 공유경제를 위한 협력적 소비 제공의도와 이용의도에 따른 소비자유형 분류와 예측요인 연구 등을 하고 싶습니다. 저는 또한 예비가정과교사를 위한 액티브러닝 수업 설계: 가정교육 ... 론 수업을 중심으로 한 연구, OTT 소비자의 소셜구전정보특성이 이용의도, 몰입과 중독, 구전의도에 미치는 영향요인 연구, 대학생의 내재적 자기애가 사회적 불안감에 미치는 영향

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.02

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[조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오

과 불만족은 서로 관계없이, 나타날 수 있다. 둘째, 개별 구성원은 조직 내 특정 요인에 대해 만족하는 동시에 다른 요인에 대해서는 불만족 할 수 있으며, 전혀 만족하지 않 ... 으면서 전혀 불만족하지 않을 수 있다. 셋째, 위생요인이 충족되지 않으면 불만족이 발생하며, 위생요인이 충족된다고 하더라도 만족하지는 않는다. 넷째, 동기요인이 결핍되면 만족하지 않 ... 지만, 불만족한 것은 아니다. 다섯째, 만족의 반대 개념은 불만족이 아니라 무 만족이다. 여섯째, 불만족의 반대 개념은 만족이 아니라 불만족하지 않는 상태이다.이러한 2요인 이론의 정의

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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[강력추천] 전략적의사결정과문제해결 2024년 2학기 기말고사 족보 30선

을 평가할 수 있는 길을 제공한다.② 집단의사결정 시 판단기준 합의가 어려울 때 준거틀로 기능한다.③ 대안들에 대한 판단 기준이 불명확할 때 평가 준거틀로 기능한다.④ 통제불가요인 ... ③ 완전 정보 활용 ④ 만족화 원칙정답: ②6. 불확실성하 의사결정 상황에 해당하지 않는 것은?① 결과 확률이 알려져 있지 않다.② 통계적 기대값 계산이 어렵다.③ 미래의 상태 ... 전략 ② 불확실성 제거③ 감정적 반응 분석 ④ 개인의 만족 추구정답: ①17. 브레인스토밍(Brainstorming)의 원칙으로 올바르지 않은 것은?① 자유로운 발상 ② 비판 금지

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.07

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산업심리학_작업동기의 개념에 대해 설명하고, 교재에 나온 6가지 작업동기 이론 중 한 가지를 선택해서 작업동기를 향상시킴으로써 직무만족이 올라갔던 사례(개인의 경험 혹은 실제 사례)'에 대해 해당 이론에 근거하여 구 체적으로 작성하시오.

는 직무 만족과 불만족을 각각 다른 요인들에 의해 유발된다고 보았다. 그는 동기 요인과 위생 요인으로 나누어 설명하였다.2.1. 동기 요인 (Motivators)동기 요인은 직무 만족 ... .2.2. 위생 요인 (Hygiene Factors)위생 요인은 직무 불만족에 영향을 미치는 요소들로, 급여, 근무 조건, 조직 정책, 감독, 동료 관계 등을 포함한다. 위생 요인 ... 들이 부재하거나 부족할 때, 개인은 직무 불만족을 경험하게 된다. 그러나 이 요인들이 충족된다고 해서 반드시 높은 직무 만족을 가져오지는 않는다.3. 실제 사례: 허츠버그의 2요인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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한진해운 합격 자기소개서 (자소서)

는 충분히 만족합니다.[내가 한번 해 볼게!]'내가 한번 해 볼게!' 이 말은 제가 학창시절에 습관처럼 하던 말입니다. 성공 여부와 상관없이 시도해 보는 것을 좋아했던 저는 불확실 ... 는 시장은 다양합니다. 그곳을 집중적으로 개발하여 튼튼한 한진해운의 입지를 세우기 위해 부단히 노력해야 할 것입니다.[장기적 위험요인과 기회 요인은 아무도 몰라! (미래에 대한 불확실 ... 시장이 장기적인 위험요인으로 작용할 것이고, 미개발된 시장이 한진해운에 기회 요인으로 다가올 것입니다. 이 또한 불확실한 일부분입니다. 우리는 불확실한 미래를 위해 다양한 방면

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.21

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