"리더기"의 검색결과 입니다.

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"리더기" 검색결과 241-260 / 35,175건

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리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.

이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.이름_아이디 : 000제 출 일 : 2000.00.00 ... .(00)Ⅰ. 서론오늘날 기업들이 당면하고 있는 문제는 환경적인 변화의 속도와 크기가 현재 진행하고 있는 경영 패러다임 패턴으로는 대응할 수 없을 정도로 급격하고 빠르게 전개되고 있 ... 과정에서 최고경영자의 리더십이 핵심적인 역할을 수행하게 된다.이는 기업 경영에 있어서 또는 어느 조직에서나 리더의 스타일이 그 조직의 목표 달성에 결정적인 역할을 하기 때문이

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

을 도모하기 위한 리더가 필요하다고 할 수 있다. 리더십이란 좋은 리더가 되기 위해 필요한 덕목을 의미하며 집단을 원활하게 이끌어 나가는 역량이라고 할 수 있다. 모든 조직은 리더십 ... 정의를 요약하면 집단의 공동 목표를 달성하기 위해 집단 구성원들을 효과적이고 조화롭게 인도하는 개인적인 능력과 행동이라고 할 수 있다(권석만, 2011). 좋은 리더는 구성원 ... 이 무엇인지 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류1) 특질 이론특질 이론은 뛰어난 리더가 독특한 속성을 가진다고 가정하여 속성이 무엇인지 밝히기 위한 이론이라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.

기술이 등장하며 새로운 도전과 기회가 생겨났습니다. 이같은 격변기를 헤쳐나가기 위해선 조직 구조와 문화의 재편이 필요합니다. 변화에 걸맞은 리더십 또한 요구됩니다. 미래형 조직 ... 과 리더상에 대한 재정의가 시급한 상황입니다.본 리포트는 변화하는 경영 환경 속 바람직한 조직상과 리더십을 모색합니다. 가까운 미래, 조직이 갖추어야 할 구조와 문화, 이를 이끌 리더 ... 의 구성원 포용은 창의성과 혁신을 북돋는 핵심 요소로 작용합니다.다만 문화적 변화 수용을 위해선 조직 내 변화관리 전략 구축과 실행이 필수적입니다. 변화를 이끄는 리더는 구성원의 불안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성하시오.

청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년기 리더십 ... 의 중요성2. 청소년 리더십의 차원3. 청소년 리더십 개발단계4. 리더십 스킬 개발을 위한 프로그램과 방법론5. 성공적인 청소년 리더십 개발을 위한 지원 시스템Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론청소년기 ... 으로 발전하는데 필수적이다. 이러한 이유들로 인해 청소년기 리더십의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 첫째, 청소년기 리더십은 사회적 영향력을 확대하는 데 도움이 된다. 청소년들은 자신

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12

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감성 리더십에 대해서 서술 하세요

하는 환경에서 유연하게 대처하고, 구성원들을 올바른 곳으로 이끌어 조직 목표를 달성하기 위해서는 리더의 필요성이 끊임없이 강조가 되고 있다. 리더의 영향에 따라서 그룹이 어떻게 나아가 ... 는지가 달려 있는 만큼, 조직이 크기나 성향에 따라 발휘해야 하는 리더십 종류도 달라지게 된다.리더십의 사전적 의미는 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량, 단체의 지도자로서 그 단체 ... 가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는, 지도자의 자질을 말한다.리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 가는 힘이다. 유능한 리더

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.13

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

가 현재 다국적 기업으로서의 역할을 할 수 있는데에는 정몽주 회장의 ‘품질경영’에서 시작되었다고 생각한다. 정몽주 회장은 리더로서 품질경영에 대해서 연구하고 솔선수범하였다. 초창기 ... 주제: 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심리더와 관리자3. 리더쉽의 예시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 리더십은 원론적으로 ‘자신 스스로가 리더가 되어 스스로를 이끌어가는 행위’를 의미한다. 1986년 경영학자였던 맨즈가 처음 고안한 개념으로 자신에 대한 통제력을 갖고 이를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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[A+ 위더스 리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

2023-0학기 0기 리더십리더십 레포트과 목리더십전공경영학이름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 차이(1). 지향점과 과정 관점(2). 주요 업무 관점(3). 이상적인 ... 구성원 관점(4). 존재가치 관점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론‘리더십’이란 과목에선 ‘리더’란 무엇인가에 대해 이론적으로, 실용적으로 배워 나가는 과목이다. 하지만 1주차 2차시 ... 부터 관리자와 리더란 무슨 차이가 있는지 배웠다. 처음 듣기에 관리자는 마치 공장 같은 대규모 시설에서 관리하는 사람을 뜻할 것 같고, 리더는 뭔가 회사의 관리자를 곱게 포장한 듯

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23 | 수정일 2023.10.24

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

리더십특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.서론개인적으로, 나는 리더들이 그것을 가지고 태어난다고 생각한다. 유기적인 ... 으로 만들었다.본론에서는 이건희 전 삼성 회장의 특징론과 생애, 그리고 '타고난 리더'로서의 성공적인 리더십을 간략히 살펴본다.본론특성이론개념리더십 특성은 리더가 일반인에게는 없 ... 는 리더로서의 특성을 갖고 태어난다는 이론을 말한다. 일반적으로 리더는 조직의 구성원들에게 동기를 부여하고 역량을 극대화함으로써 조직목표를 달성하는 역할을 수행하지만, 특성상 리더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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‘리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z.

는 자신이 이 4가지 법칙을 바탕으로 사람들의 열정을 이끌어낼 수 있는지 확인해야한다.2) 개개인의 잠재된 리더십을 끌어내라사람들은 리더의 자질을 갖춘 사람이 앞으로 나서기를 기다리 ... 리더십주제: ‘리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.Ⅰ ... 챌린지’를 집필하기도 했다.배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭날 수 있는 7가지의 법칙을 제시하였는데 이를 바탕으로 오늘의 과제에서는 이 법칙을 간략하게 설명해보려고 한다.Ⅱ

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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취우수 독후감 보장- 리더의 용기 독후감 독서감상문 대담하고 냉정한 리더의 세계

력은 나 혼자 잘하는 개인기가 아니라, 팀과 함께 운영되는 종합적인 예술이고 팀워크에서 비롯되는 힘이다. 리더의 개인기 하나로만 팀이 잘되고 조직이 잘 되는 것이 아님을 알려준다 ... ’로 보이려고 안달하게 된다는 점을 주의해야겠다. 상처받고, 지적당하고, 조직원들의 기 싸움에 눌릴 수도 있다. 하지만, 상처를 두려워해서는 안 된다. 착한 리더, 좋은 리더가 항상 ... 대담하고 냉정한 리더의 세계를 읽고◇ 작가는 왜 이 책을 썼을까/저술 목적리더는 늘 완벽해 보이려고 노력하지만, 사실 리더는 완벽한 존재가 아니다. 선천적으로 태어나는 것도 아니

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.27

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간호사국가고시 간호관리학 요약정리

에 전시되어있네?)3. 중세(수도원과 기사간호단 기억하기)1)중세 전반기-수도원에 의한 간호제공-봉건제도(장원의 여주인이 간호사 역할)2)중세 후반기-전쟁(십자군), 전염병(흑사병 ... , 성나자로 기사간호단-탁발승단(걸인간호단):지위와 재산을 버리고, 누더기를 걸치고 기독교의 가르침을 따라 전도, 간호4. 근대시대의 간호-간호의 암흑기-종교개혁: 가톨릭교의 세력저하 ... 치사상죄에 의한 형벌에 대한 법률효과를 가할 수 있는 책임, 처벌5장. 간호관리학의 이해]1. 간호관리의 개념 및 과정(매년 기.조.인.지통 한문제씩 개념 출제!!!)-행정: 법

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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[a+취득자료] 최근의 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.

을 나타내며 여기서는 개인의 특성이나 조직의 특성 그리고 조직의 요소가 포함된다. 피들러 같은 경우 상황이론에서 리더가 구성원과의 관계나 과업의 구조 그리고 리더의 직위권력의 크기 ... 는 노력의 일환이라고 할 수 있으며 효과적인 커뮤니케이션을 활용하면서 나타난 대외관계적인 영향력의 일부라고 할 수 있으며 쌍방의 상호적인 작용 속에서 드러나는 것이기도 하다. 리더 ... 가 상대에게 적절한 정보를 제공하면서 상대방이 이를 통해 리더가 원하는 방향이나 목표로 나아갈 수 있도록 돕는 것이 바로 리더십인 것이다. 그렇기 때문에 현대사회에서 상사가 부하의 행동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석

을 원활하게 이루기 위해서 개개인이 상황에 적합한 리더십을 지니고 있어야 하는게 매우 중요하다. 일반적인 정의 첫 번째 리더기 집단의 공유된 목표를 향해서 구성원들의 활동을 이끌어 가 ... “리더가 가지는 자세”다. 구성원들에게 공동의 목표의식을 부여하고 협력을 통해서 리더와 집단이 목적하는 바를 달성하도록 하는 것이다. 오늘날 리더십은 집단이 추구하는 공동의 목표 ... 를 현실로 만드는 힘이다. 그래서 리더십은 어떤 집단에서도 존재하고 있다. 또한 같은 목표와 집단을 가지고 있더라도 리더가 가진 개인적 성향과 능력에 따라서 리더십의 모습

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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A+교수님께 칭찬 받음) 나폴레옹 생애, 업적, 선정동기, 리더십 사례 연구 보고서

절정기 시기의 업적을 올린 이탈리아 원정 정복을 마무리로 지금의 나폴레옹 신화가 탄생된 배경이 되었다.당시 나폴레옹의 나이는 28세에 불과했다. 새로운 영웅의 탄생이었고 프랑스 ... 힘썼다. 여기까지는 나폴레옹의 황금기였다. 하지만 애초에 프랑스 혁명 이후 새롭게 탄생된 제국은 실패가 없는 전승으로 이루어진 것이 문제였다. 프랑스에게는 유능하고 기세 높은 난세 ... 며 20여 년간 전쟁터에서 직접 지휘한 위대한 리더였다. 그래서 리더십을 이야기할 때 빠질 수 없는 인물이다. 나폴레옹의 리더십은 리더십을 배우려는 사람들에게 중요한 교훈을 주

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21

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간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

)- 과연 리더는 타고나는 것인가?=> 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악- 성공적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어짐- 관찰가능한 리더십 행동을 유형화, 훈련모델 제시*2 ... 관리관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 가짐ex) 부장, 과장, 수간호사 등=> 권한 발생(조직원들 통제가능, 의사결정 권한)- 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력 ... 하기자의 영향과 환경적 영향 및 상황적 요인들을 고려하지 않음(구성원들의 특성을 고려X)- 특성론은 선천설에 근거하고 있어 선천설의 문제점을 지님- 제시된 리더의 특성은 모든 사람

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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[토론주제] 조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요

의 리더십은 소통과 따뜻한 포용력 그리고 기다림에서 멋진 리더십의 역할의 결과를 보여 준 것이다. 결과적으로 현대사회가 요구하는 새로운 리더상에 있어 링컨이 보여준 리더십의 기능 소통 ... 점수 90.00/1002022년 04월[토론주제]조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요[작성기준]- 리더십에 대한 정의와 조직 ... 에서의 리더십 필요성- 현대사회가 요구하는 새로운 리더상리더십에 대한 정의리더십은 5천 년 전 이집트 시대부터 이미 상형문자로 기록되며 인류 역사상 가장 오래된 관심거리이다. 리더십

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.29

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리더십, 리더쉽 정리

’에서 유래, 어떤 사람이 지닌 특별한 자질- 카리스마적인 자질 및 행동을 보이는 리더와 부하를 간의- 개인적인 신뢰와 동질의식의 관계 속에 존재구분베버에치오니부하의 반응지시에 대한 ... 복종자발적인 순응카리스마 특성신이 부여한 능력, 신비롭고 영웅적인 재능지혜, 능력, 지식, 전문기술, 조직관리 기술 등관점리더 자신의 특성리더와 부하간의 관계위치사회체계의 상층부 ... 상층부를 포함한 여러 직위출현위기 상황위기 상황4. 카리스마 리더바스(B.M. Bass)에 따르면 카리스마적 리더란?ㆍ할당된 직무에 대해 열중하도록 만드는 사람ㆍ조직에 대해 충성심

시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

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관리학 리더십 과제 문헌고찰 3원혼적 관점 전제형 지도자 민주형 지도자 자유방임형 지도자의 특성 사례

관리학 실습 수간호사 리더십문헌고찰- 리더십 : 리더가 일정한 상황에서 목적달성을 위하여 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정1. 3원론적 관점3원론적 리더십이론의 대표적인 ... 학자 레빈Lewin은 1939년에 초등학교 5,6학년 학생들로구성된 집단을 만들고 대학생들을 강제력 측면에서 분류한 전제적·민주적 및 자유방임적 리더로 훈련하여 각 집단의 리더 ... 을 하나의 연속선 상에 위치한 것으로 설명하고 있다.화이트와 리피트White & Lippit는 리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지 유형으로 분류

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06

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간호관리학실습 1주차 과제(SBAR, 간호단위내 리더십, 업무조정) A+

문화를 형성하였다. 이는 오하이오주립대학의 리더십 이론에서 제시하는 이상적인 리더상과 부합하며, 실제 간호 현장에서 효과적인 리더십 사례로 평가할 수 있다.피들러의 상황적합성이론 ... 된다고 보아 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형이 달라짐을 강조하였다.1. 리더의 행동 유형: LPC(Least Preferred ... Co-worker) 점수에 따라 구분(함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 대한 평가 척도)2. 리더십의 상황변수? 리더-구성원 관계 : 리더에 대해 구성원이 가지고 있는 신뢰나 존경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.07

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(간호지도자론) 1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간

적 리더십은 “리더가 행동에서 윤리적으로 본보기를 보이고, 사람(부하 직원/구성원)들을 공정하게 대하며, 윤리 및 도덕적 가치를 적극적으로 관리하는 것이다.”라고 정의할 수 있을 것이 ... 의 장점 및 단점 등 특징을 기술하시오. (1.5페이지 이상, 20점)2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추 ... 다. 또 격려를 잘하고 지원적이며 인간중심적 리더로서의 능력을 갖추고 있다. 하지만 과도한 희생, 과간섭, 과보호를 하거나 맹목적인 잔소리를 통해 부하를 의존적으로 만들 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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