"리더기"의 검색결과 입니다.

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"리더기" 검색결과 201-220 / 35,173건

리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

해야 할 가치와 문화를 제시하는 지도자이다. 훌륭한 리더는 자신의 행동으로 윤리의식과 책임감, 공정성과 열정을 보여 줌으로써 구성원들이 따라야 할 본보기를 만든다. 예컨대 리더 ... , 리더십이란 공동의 목표를 이루기 위해 한 개인(리더)이 다른 구성원들에게 영향력을 행사하여 그들의 행동을 이끌어내는 과정이라고 볼 수 있다. 예컨대 북미의 리더십 연구자인 ... 최근에는 리더 한 사람에게만 집중되었던 전통적 리더십 개념에서 벗어나, 구성원 모두가 잠재적 리더가 될 수 있는 공유 리더십에 대한 논의도 이루어지고 있다. 예를 들어 팀 단위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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[a+취득자료] 청소년과 관련된 교육프로그램을 직접 만들어 보시오.

Ⅰ. 서론청소년은 사춘기의 변화를 통해 깨어지고 신체적, 정서적 성숙과 더불어 인격의 완성을 위한 장기간의 심리적 변화를 경험하게 된다. 이러한 변화와 격동의 시기 속에서 청소년 ... 하다.청소년기의 제일 독특한 사회심리적 특징은 자아정체성 확립과 독립적 자아형성이라고 할 수 있다. 청소년기에 자아존중감이 자리 잡지 못하면 자신의 역할에 관한 혼선을 빚게 되어 비 ... 에 대한 이해를 확실하게 할 수 있고 진취적이고 원만한 생활을 이루어가고, 위험행동을 사전에 예방하여 성인기에 성공적으로 도약할 수 있도록 도와준다.그리고 리더십은 단순하게 선천

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

기보다 의견을 배제하고 복종만을 요구하는 리더 중심의 리더십이라 할 수 있다. 초창기의 조직이나 위기의 상황에서는 성과가 바로 나타나는 전제적 리더십이 효과적이다. 그러나, 독선적인 태도 ... REPORT리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.목 차Ⅰ. 리더십의 개념Ⅱ. 리더십 ... 이론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ. 리더십의 유형1. 전제적 리더십2. 민주적 리더십3. 자유방임형 리더십Ⅳ. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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간호관리학실습 자아성찰보고서 Why good leaders make you feel safe

초창기 인류는 각종 위협 요소에 대응하고 생존하기 위해 사회적 동물로 진화하였다. 이러한 과정에서 소속 집단 내에서 소속감과 안전함을 느꼈고 이는 신뢰와 협력으로 발전했다. 현대 ... 사회의 인류도 불안정한 경제와 일자리 상실이라는 위협 요소에 대응하기 위해 신뢰와 협력을 이끌어야 한다. 이를 위해서는 조직 내 리더의 역할이 가장 중요하다. 조직 구성원 ... 력이 약화될 것이다. 그렇다면 조직 구성원들의 신뢰와 협력을 유도하기 위해 리더는 어떤 리더십을 보여야 할까? 연설자인 Simon Sinek은 위대한 리더란 마치 부모와 같다고 말한다. 부모는 자녀들이 필요로 하는 교육, 훈육, 그리고 기회를 제공한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.11

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

Ⅰ. 서론리더십은 사람에 따라 사용하는 의미에서 커다란 차이가 있다.복합적이고 다차원적인 의미로 사용되던 14세기에 리더, 19세기에는 리더십이란 용어로 사용되었고, 20세기 ... 되어야 만들 수 있고, 단순한 친목 모임이나 태어나면서 본인의 의지와는 상관없이 만들어지는 집단이 아니다. 특정 개인이 다른 사람들에 의해서 리더라고 인정받는 과정으로 일정한 상황에서 목표 ... 불가능한 일을 가능하게 해주는 원동력이고 리더가 하는 일에 집단 내 구성원들의 마음을 얻는 능력을 지니고 있어야 한다.따라서 본론에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.08.02

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[a+취득자료] 변혁적 리더십의 개념을 설명하고, 변혁적 리더십의 요소들에 대한 설명과 실제 변혁적 리더십의 사례를 분석하고 요소별 분석을 통한 실천방안을 제시하시오.

의 급격한 환경적 변화를 들 수 있다. 변화의 속도가 점점 빨라지는 현대 사회에서는 리더가 고전적인 수단과 방법을 구성원에게 요구한다고 해서 구성원을 동기부여 할 수 없고, 따라서 ... 다. 번스는 리더십의 유형을 거래적 리더십과 변혁적 리더십으로 나누어 설명한다. 거래적 리더십은 교환관계에 기초한 리더십으로, 리더는 구성원이 원하는 것을 제공하여 구성원의 행동을 이끌 ... 과 거래적 리더십과 달리 변혁적 리더십은 리더가 구성원의 욕구를 본인의 욕구 혹은 조직의 욕구와 교환하는 리더십이 아니라, 구성원의 보다 높은 욕구를 이끌어 내면서 구성원이 자신의 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

는 리더를 올바르게 성장시키는데 필수적이라고 볼 수 있다.2) 공감서번트 리더십은 타인을 이해하고 공감하기 위하여 노력한다. 사람들이 가지고 있는 각자의 모습은 누구나 인정받 ... 섬기지 않는다는 부분에서 종과는 다르다. 상황에 대한 분명한 인식을 바탕으로 타당한 대안점을 제시하고자 한다. 리더가 보여주는 결정 및 태도는 그의 분명한 인식을 통하여 나타나 ... 과 구분 지을 수 있는 확실한 것이다.6) 사고전통적 리더는 단기적인 목표를 성취하기 위해서 에너지를 소진한다. 그러나 서번트 리더는 폭넓은 사고를 통하여 미래에 대한 비전을 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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효과적인 리더의 개념, 유형은 무엇인지 기술하시오

의 크기, 문화, 목표 등의 요소에 따라 결정된다. 대표적인 리더십 유형으로는 변형적 리더십, 집단 지향적 리더십, 공격적 리더십 등이 있다. 따라서, 효과적인 리더는 그룹 내 ... 효과적인 리더의 개념, 유형은 무엇인지 기술하시오? 본 문1. 서론리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 하며, 효과적인 리더는 조직의 성과와 발전에 큰 영향을 미친다. 효과적인 ... 리더의 개념은 다양한 관점에서 해석될 수 있지만, 일반적으로는 리더가 그룹의 목표를 이루기 위해 멤버들을 이끌어가는 능력과 행동을 갖춘 개인으로 정의된다. 이러한 리더들은 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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[청소년지도방법론]청소년리더십계발의 중요성과 청소년교육시설의 리더십계발 지도방법과 활동에 대한 평가

소년기의 리더십계발교육은 자신감과 자존감을 높이고 문제해결능력을 키워 청소년들이 사회의 리더로 성장하는데 매우 중요하다고 할 수 있다. 방문했던 기관에서 실시하고 있는 리더십 교육 ... 함에 따라 조직에서 요구하는 리더의 자질 또한 반드시 동일하다고 볼 수 없게 되었다. 원시모계사회에서는 다산을 상징하는 여성이 리더였다면 수렵사회에서는 힘과 사냥을 잘하는 사람이 리더 ... 였다. 또 우리나라 왕들의 통치성향을 살펴보면 미래의 비전을 제시하는 선구자형 리더, 힘과 권력을 앞세운 카리스마형 리더, 평화시에서도 개혁을 추진한 지혜의 리더 등 각자 다른

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.03.12

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4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라

의 이론이 현실에 가장 가까운 리더의 유형을 제시한 이론이라고 생각한다. 오하이오 연구는 구조주도와 배려의 척도로써 리더 유형 중에서도 I높은 배려 및 높은 구조도를 지닌 리더가 가장 ... 효과적 리더라고 말하고 있다. 사실상 효과적 리더십 행동에서 먼저 구조주도는 공식적으로 목적을 달성하기 위한 리더 스스로의 역할 및 구성원들의 역할을 규정하고 구조화하는 행동이 ... 다. 이것은 조직의 업무 달성을 위해 리더가 가장 먼저, 그리고 효율적으로 계획 및 달성해야 하는 가장 중요한 업무라고 생각한다. 리더 본인의 역할 및 부하 각자의 포지셔닝을 규정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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독후감-리더십 자기계발분야/ 결정적 순간의 리더십(고현숙 지음)

00002720054d.bmp원본 그림의 크기: 가로 320pixel, 세로 495pixel이 책을 통해 리더의 효과적인 리더십 방향도 알 수 있었지만, 팔로워로서의 마음가짐이나 방향에 더 ... 눈이 갔던 책이었다.보통 상사나 리더. 하면 그 직책 때문에 다가가기 쉽지 않을 수 있다.때문에 어렵다고 해서 정말 필요한 말만, 보고해야 할 때만 보고하는 방어적이고 소극적인 ... 소통은 본인에게도 팀에게도 도움이 되지 않는다고 저자는 말하고 있다.'이걸 말하면 바쁜데 방해되지 않을까' '리더가 귀찮지 않을까'이런 생각이 든다면 리더의 입장에서 생각해 보

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.04

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

대 관찰 가능한 리더십 행동을 측정하는 연구로 등장한 것으로 볼 수 있다. 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악하여 구성원들에게 그러한 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법을 연구 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오. 1.서론 리더십은 단순 리더의 일만 잘하는 것에 그치 ... 의 개념과 특징을 제시하시오. 특성이론 특성이론은 성공적 리더십이란 무엇인가?그리고 그 리더가 갖추고 있는 특성 및 자질에서 그 요인을 찾을 수 있다고 설명하는 이론으로 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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독후감-자기계발서분야/이니시(주형철 지음)

0568.PNG원본 그림의 크기: 가로 320pixel, 세로 369pixel뭔가 일상생활을 하면서 "음.. 나에게도 리더십이 어느 정도는 필요하겠군"이라는 생각이 문득 든 때가 있 ... 할 수 있었다.'INITIATE' 인터넷에 검색을 해보니 '개시되게 하다. 착수시키다'라는 뜻이었다.책을 읽고 나니 알겠다. 이니시가 바로 무슨 일이 있어도 리더가 해야 할 일이 ... 었다.이 책을 읽고 리더의 역할을 자세히 알게 된 것 같다.이 책을 읽기 전까지는 뭔가 리더는 단지 권한을 가진, 어떤 단체의 핵심 인물인 줄만 알았는데 리더도 나름대로 본인의 권력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.04

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거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술하시오

이 있다면 현대적 리더십에 대한 이론으로는 변혁적 리더십 및 거래적 리더십에 대한 연구 등이 지적될 수 있다.현대 사회는 다양한 단위와 크기의 조직(Organization ... )으로 구성되어 있는 만큼, 이러한 조직의 구성원들을 대상으로 하여 조직 공통의 목표를 달성하기 위해 이들에게 동기를 부여하고 이들에 대한 지도자 역할을 수행하는 리더의 리더십에 대해서 ... 적 리더십의 개념 및 특성1) 거래적 리더십의 개념거래적 리더십(Transactional leadership)이란 부하를 대함에 있어 리더가 부하의 성과와 자신의 보상을 마치 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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ncs직업기초 기말고사총정리

는 “탐색기”이다. 주요 활동은 학습 추종이며 견습 관계이다. 의존적인 역할이며 연령대는 16~25이다.두 번째 단계는 “확립기”이다. 주요 활동은 경력 선택과 경력 시작이다. 직장 초년 ... 의 관계이며 독립적인 역할을 수행한다. 연령대는 25~35이다.세 번째 단계는 “중간 경력기”이다. 주요 활동은 경력을 축적하고 생산성을 향상한다. 조직생활의 관계이며 책임과 권력 ... 을 획득하는 역할을 한다. 연령대는 35~50이다.네 번째 단계는 “후기 경력기”이다. 주요 활동은 장원을 배분하고 경험을 전수한다. 멘토/후원자 관계이며 역할을 전수한다. 연령

시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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미디어와사회 초기 강효과이론과 소효과이론특징 나의미디어경험사 현재 자신의 미디어콘텐츠이용미친영향 대해 에세이 형태서술하시오00

적으로 대중에게 영향을 미치는 것이 아니라, 우선 특정한 '오피니언 리더'들(사회적 영향력이 큰 인물들)을 통해 메시지가 전달되고, 그 이후 이들이 또 다른 사람들에게 영향을 미친다고 ... 설명한다. 즉, 미디어의 영향력은 소수의 '오피니언 리더'를 중심으로 퍼져나가며, 그들이 다른 사람들에게 영향을 미치는 구조이다.미디어의 영향력이 직접적이지 않고, 간접적이며 2 ... 단계를 거쳐 전달된다. 특정 '오피니언 리더'들이 중심이 되어 정보를 유통한다. 대중은 오피니언 리더의 의견을 통해 영향을 받는다.(3) 나의 미디어 경험사저는 어렸을 때부터 다양

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시해보시오.

에 주도적이어서 바람직한 변화를 시도하게 된다고 보며 이러한 긍정성과 끈기는 과업 달성을 위해서 부하나 동료, 상사의 몰입을 증가시킬 수 있습니다. 우리는 회사를 다니면서도 리더 ... 습니다. 이처럼 리더십은 경영자체와 동일시 할 만큼 중요하고 일반 실무에서 많이 사용되어지고 있습니다. 팀을 이끌기란 쉬운 일이 아니므로 리더란 힘든 자리임에도 불구하고 팀을 지원 ... 하는 리더에게 영감을 주는 무언가가 있습니다. 리더십 스타일과 스킬의 폭을 넓히려고 한다면 좋은 신호로 훌륭한 리더는 스스로를 자각하고 효과적으로 커뮤니케이션하며 업무를 위임하고 전략

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.18

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A+ 위더스 경영정보시스템 4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.

과 같이 RFID는 무선 주파수를 이용한 기술로써 근접 및 수십 미터 떨어진 사람과 사물에 부착된 태그를 이용하여 정보를 주고받을 수 있는 기술이다. 이 기술은 크게 태그와 리더기 ... 데이터베이스로 구성된다. 태그는 사물에 부착되어 개별 정보를 포함하고 있다. 이는 무선 주파수를 이용하여 리더기에 읽히게 되며, 이를 통해 리더기는 근처의 태그를 인식하고 통신 ... 과 도청이 가능하다는 취약점을 지니고 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위하여 보안 향상을 위한 개발과 논의가 계속되고 있다. 2) 시스템적 오류로는 하나의 리더기 근처에 복수의 태그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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간호 통합실습 리더십 보고서

이 아니라, 사람들이 일상적으로 사용하던 어휘가 학문 분야로 유입된 것이기 때문에 리더십에 대한 정의는 다양하다. 리더십은 leder와 ship의 복합어로 리더는 우리말로 ‘지도자 ... ’, ‘지휘자’, ‘통치자’, ‘선도자’ 등으로 옮길 수 있고 ship은 ‘능력 있음’, ‘자격 있음’ 등으로 옮길 수 있다. 리더십이란 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미 ... 다. 흔히 리더십은 리더 직책을 맡은 사람에게 필요한 자질이라고 여겨져 왔다. 그러나 리더십에 대한 개념이 광범위 해지면서 리더십은 리더 직책을 맡은 사람에게만 요구되지 않

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03 | 수정일 2025.02.18

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리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

은 경험 역시 큰 본보기가 된다. 함께 업무를 수행하면서 경험한 리더의 특성이 팀의 능률성을 좌우하기 때문이다. 업무 수행 시 팀의 분위기가 좋았던 리더, 보수적이고 상하적인 관계 ... 과목명 리더십 주제 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. 이름 ID 1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준 ... 에는 반드시 조직을 이끄는 지도자가 있기 마련이다. 지도자는 리더라고도 하며 한 기업을 예로 들면 회사의 대표가 리더라고 할 수 있다. 하지만 세분화된 부서의 장 역시 일종의 리더라고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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