"리더기"의 검색결과 입니다.

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"리더기" 검색결과 201-220 / 35,535건

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리더십의 개념과 필요성

의 개념은 연구의 관점이나 학자에 따라 매우 다양하게 정의되고 있으며, 소규모 집단이나 대규모 조직 모두 리더의 역할은 집단이나 조직의 성패를 좌우하는 핵심적 요소로 작용하고 있 ... 다.리더십(leadership)은 리더(leader)와 십(ship)의 함성어로서 리더(Leader)의 L(Learner)은 배우는 사람 E(Educator)는 가르치는 사람 A ... 하는 것, D(Decision making)는 의사를 결정하는 것 E(ExampIing)는 본보기가 되는 것 R(ResponsibiIity)은 책임을 질 줄 아는 것, S

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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리더십 경로-목표 이론 /리포트/발표자료

, (200 9 ). 경로 - 목표 리더십 유형이 조직유효성에 미치는 영향 : 중국에 진출한 한국기업을 중심으로. 학위논문 ( 석사 )- 숭실대학교 경영대학원 : 경영학과 ( 일원 ) 2009.2 02. 리더 행동{nameOfApplication=Show} ... 경로 - 목표 이론 01. 서술 02. 리더 행동 03. 04 05. 06. 07. 08. 09. Path - Goal Theory By Robert House01. 서술 하우스 ... (Robert House) 의 경로 - 목표 이론 (path-goal theory) 은 리더가 구성원들을 어떻게 동기 유발시켜 설정된 목표에 도달 하도록 할 것인가 에 관한 이론

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.10.02

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A+ 받은 PO7 간호관리 리더십과제입니다.

그림의 크기: 가로 581pixel, 세로 512pixel3) 관리에 미친영향구성원의 성숙도에 따라 융통성있는 리더 행동을 강조하여 특성이 서로 다른 구성원을 다르게 다뤄야함 ... 분석12Ⅲ. 결론1.앞으로 자신의 리더십 역량을 향상시키기 위한 방안17Ⅳ. 참고문헌1８Ⅵ.유사도 검사지１９Ⅰ. 서론① 보고서의 목적현대사회에서 리더란 조직 내에서 구성원 ... 들에게 영향력을 행사하며 목표달성을 위해 이끌어가는 사람이라고 할 수 있다. 이러한 리더에게는 여러 가지 자질이 요구되는데, 그중에서도 가장 중요한 요소는 바로 ‘리더십’이다. 따라서 본

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.05.30

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

와 지속성에 결정적인 요소이다. 기업의 크기가 커지고 업무가 복잡해질수록 탁월한 리더는 구성원의 동기를 부여하고 조직을 올바른 방향으로 이끄는 핵심 역할을 한다. 실제로 상사의 리더십 ... 에 대한 구성원들의 만족도는 직무만족과 팀 성과, 이직 의향 등에 큰 영향을 미친다는 조사 결과도 있다. 조직 구성원들은 유능한 리더와 함께 일할 때 더 높은 만족감과 성과를 보이 ... 성이 부각되면서, 경영학 분야에서는 “과연 리더는 타고나는 것인가, 만들어지는 것인가?”라는 오랜 물음에 대해 다양한 이론들이 발전해왔다. 리더십 이론의 발전 과정에서 먼저 등장한 것

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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미디어와사회 초기 강효과이론과 소효과이론특징 나의미디어경험사 현재 자신의 미디어콘텐츠이용미친영향 대해 에세이 형태서술하시오00

적으로 대중에게 영향을 미치는 것이 아니라, 우선 특정한 '오피니언 리더'들(사회적 영향력이 큰 인물들)을 통해 메시지가 전달되고, 그 이후 이들이 또 다른 사람들에게 영향을 미친다고 ... 설명한다. 즉, 미디어의 영향력은 소수의 '오피니언 리더'를 중심으로 퍼져나가며, 그들이 다른 사람들에게 영향을 미치는 구조이다.미디어의 영향력이 직접적이지 않고, 간접적이며 2 ... 단계를 거쳐 전달된다. 특정 '오피니언 리더'들이 중심이 되어 정보를 유통한다. 대중은 오피니언 리더의 의견을 통해 영향을 받는다.(3) 나의 미디어 경험사저는 어렸을 때부터 다양

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10

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리더십 개발 1~15장 책 요약본

>1. 리더십의 개념리더십이란? 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이라 할 수 있다. 여기서 ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화 ... 을 er 의 상황론적 이론리더 자신의 특성에 따른 유형을 '가장 싫어하는 동료작업자‘의 척도로(LPC) 물어봄으로써 판단하였다.(1) 리더의 LPC 점수- 관계지향적 리더: 64점 ... ~ 144점(최고점수)- 과업지향적 리더: 57점 이하- 과업지향과 관계지향적 리더십의 혼재: 58~63점(2) 세 가지 상황 변수① 리더-구성원 관계② 과업구조③ 직위권력(3

시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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리더십 - 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명하시오.

하기 위해 모든 상황에 적절하게 대입할 수 있는 상황적 리더십을 만들어 냈다. 이 이론은 허시와 블랜차드가 만들어 낸 초창기 이론인 상황적 리더십 이론에 비추어 현대에서도 리더십 ... 이론이라 하면 널리 지향되는 상황적 리더십의 의의를 기반으로 실현할 수 있었다.모든 리더십의 성향을 자유자재로 구사하기에는 쉽지 않은 일이지만, 리더의 자질은 조직에서 각 상황 ... 에 맞도록 적절한 리더십을 발휘할 때 진정한 리더로서의 면목이 드러나게 된다. 즉, 리더의 자질이란 하나의 조직에서 계획한 목표와 그에 대한 성과를 어떻게 하면 최선의 수치에 달성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.02.13

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

다. 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악하고 구성원을 훈련시켜 리더를 양성하는 것이 중요시하다고 생각합니다.오늘날 기업에서는 인재난에 시달리고 있으며 특성이론으로 바라보기 보다는 행동 ... 로 부상하면서 어떻게 하면 좋은 리더가 될 수 있는지에 대한 방법론이 봇물처럼 쏟아지고 있습니다. 하지만 좋은 리더를 만들기 위해서는 우선 리더십의 좋은 면보다 나쁜 면과 위험 요인 ... 을 파악하고 직원들이 먼저 변해야 한다고 주장하는 사람들이 있습니다. 리더란 어떤 조직이 특정 비전과 목표를 향해 갈 수 있도록 직원 구성원들을 이끄는 중심이라고 할 수 있는데, 어떤

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.20

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[a+취득자료] 골먼 감성지능 네가지 요소를 서술하시오.

행동에 영향을 주므로 감성과 이성은 상반된 개념이 아니라 서로를 보완해주는 것이며 감성이 이성적 사고를 촉진시키는 것으로 보는 관점도 있다.골먼은 능력 있는 리더들에게서 중요한 ... 에 기고한 글로 두 차례나 퓰리처상 후보에 오르기도 한 만큼 그 능력을 인증 받고 있다. 또한 미국심리학회에서 평생공로상을 수상하고, 2008년에는 ‘월스트리트저널’에서 골먼을 가장 ... 게 되더라도 많은이들 앞에서도 솔직할 수 있는 사람이다. 어디로 가고 있는지, 어떠한 목적으로 움직이는지 정확히 알고 행동한다. 리더가 자기 인식 능력을 갖추고 있다면 타인의 목표

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를

로서, 본보기가 되려고 노력하고 있다. 이들은 현재, 과거의 리더로서의 면모와는 또 다른 면모를 보이기도 하고 있다. 과거의 리더들은 조직의 생산성을 높이기 위해 성과를 끌어올리기 위한 ... 리더십 주제: 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 리더십의 개요 Ⅱ. 본론 1 ... 내 견해 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론, 리더십의 개요 리더십은 현재 다수의 조직에서 발휘되고 있다. 여러 조직의 리더들은 아래 인원들을 효과적으로 인간적으로 통솔하기 위해 대표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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독후감-자기계발서분야/이니시(주형철 지음)

-제목:이니시-저자: 주형철그림입니다.원본 그림의 이름: mem00006b6c0568.PNG원본 그림의 크기: 가로 320pixel, 세로 369pixel뭔가 일상생활을 하 ... 을 읽고 나니 알겠다. 이니시가 바로 무슨 일이 있어도 리더가 해야 할 일이었다.이 책을 읽고 리더의 역할을 자세히 알게 된 것 같다.이 책을 읽기 전까지는 뭔가 리더는 단지 권한 ... 을 가진, 어떤 단체의 핵심 인물인 줄만 알았는데 리더도 나름대로 본인의 권력을 유지하기 위해 노력해야 하는 일이 있었다.리더의 권력도 그냥 유지되는 것이 아니었다.우선 리더

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.04

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

마다 구조와 권한의 배분에 차이가 있기는 하지만 조직은 대체로 관료제적인 속성을 가지게 된다. 특히 조직의 크기가 클수록 그렇다. 그렇기 때문에 조직 안의 업무는 업무의 성격에 따라 ... 하는 조직이라고 하더라도 일선 현장에서 활동하는 구성원과 조직 전반의 방향성이나 중요한 경영상의 결정을 하는 사람 사이의 영향력과 권력의 크기가 같을 수는 없다. 그리고 주로 큰 ... 부터 1950년대에 이르기까지 인기를 끌었다. 이 이론은 리더가 갖추어야 할 특성이나 자질이 무엇인지를 규명하는 데 관심을 가졌다. 조직의 리더들에게서 공통적으로 발견되는 자질

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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효과적인 리더의 개념, 유형은 무엇인지 기술하시오

의 크기, 문화, 목표 등의 요소에 따라 결정된다. 대표적인 리더십 유형으로는 변형적 리더십, 집단 지향적 리더십, 공격적 리더십 등이 있다. 따라서, 효과적인 리더는 그룹 내 ... 효과적인 리더의 개념, 유형은 무엇인지 기술하시오? 본 문1. 서론리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 하며, 효과적인 리더는 조직의 성과와 발전에 큰 영향을 미친다. 효과적인 ... 리더의 개념은 다양한 관점에서 해석될 수 있지만, 일반적으로는 리더가 그룹의 목표를 이루기 위해 멤버들을 이끌어가는 능력과 행동을 갖춘 개인으로 정의된다. 이러한 리더들은 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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[한국사이버평생교육원] 청소년지도사의 리더십의 필요성, 청소년지도사 자격증

청소년지도사의리더십의 필요성과목명청소년지도방법론교육원한국사이버평생교육원교수명제출일이름1. 서론청소년기는 성인기로 나아가는 과도기의 상태로 새로운 도전과 변화를 경험하며, 성인사회 ... 를 보고, 배우고, 이해해야하는 시기이다. 청소년들은 자기의 활동 영역을 더 큰 지역사회로 확장 시켜감에 따라 아동기 때보다 행동에 대한 책임감이 점점 증가한다. 즉 청소년 ... (leadership)이란 특정 상황 속에서 집단의 목표를 달성하기 위해 리더와 추종자들 간의 상호작용과정에서 추종자의 마음을 리더가 움직이고 동기를 부여하는 능력으로 이해된다. 보통 육체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

이 할당되어 있기에 장이 리더가 된다고 볼 수 있다. 그러나 비공식적 집단은 사회제도적 구속이 아니라 상황, 크기 등에 따라서 어떤 특정의 인간이 리더가 될 수 있다. 리더의 권한 ... 리더십 주제: 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더 2. 미국 트럼프 ... 에 본론에서는 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 리더 1) 개념 리더란 어떤 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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[a+취득자료] 청소년과 관련된 교육프로그램을 직접 만들어 보시오.

Ⅰ. 서론청소년은 사춘기의 변화를 통해 깨어지고 신체적, 정서적 성숙과 더불어 인격의 완성을 위한 장기간의 심리적 변화를 경험하게 된다. 이러한 변화와 격동의 시기 속에서 청소년 ... 하다.청소년기의 제일 독특한 사회심리적 특징은 자아정체성 확립과 독립적 자아형성이라고 할 수 있다. 청소년기에 자아존중감이 자리 잡지 못하면 자신의 역할에 관한 혼선을 빚게 되어 비 ... 에 대한 이해를 확실하게 할 수 있고 진취적이고 원만한 생활을 이루어가고, 위험행동을 사전에 예방하여 성인기에 성공적으로 도약할 수 있도록 도와준다.그리고 리더십은 단순하게 선천

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

기보다 의견을 배제하고 복종만을 요구하는 리더 중심의 리더십이라 할 수 있다. 초창기의 조직이나 위기의 상황에서는 성과가 바로 나타나는 전제적 리더십이 효과적이다. 그러나, 독선적인 태도 ... REPORT리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.목 차Ⅰ. 리더십의 개념Ⅱ. 리더십 ... 이론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ. 리더십의 유형1. 전제적 리더십2. 민주적 리더십3. 자유방임형 리더십Ⅳ. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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간호관리학실습 자아성찰보고서 Why good leaders make you feel safe

초창기 인류는 각종 위협 요소에 대응하고 생존하기 위해 사회적 동물로 진화하였다. 이러한 과정에서 소속 집단 내에서 소속감과 안전함을 느꼈고 이는 신뢰와 협력으로 발전했다. 현대 ... 사회의 인류도 불안정한 경제와 일자리 상실이라는 위협 요소에 대응하기 위해 신뢰와 협력을 이끌어야 한다. 이를 위해서는 조직 내 리더의 역할이 가장 중요하다. 조직 구성원 ... 력이 약화될 것이다. 그렇다면 조직 구성원들의 신뢰와 협력을 유도하기 위해 리더는 어떤 리더십을 보여야 할까? 연설자인 Simon Sinek은 위대한 리더란 마치 부모와 같다고 말한다. 부모는 자녀들이 필요로 하는 교육, 훈육, 그리고 기회를 제공한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.11

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

는 리더를 올바르게 성장시키는데 필수적이라고 볼 수 있다.2) 공감서번트 리더십은 타인을 이해하고 공감하기 위하여 노력한다. 사람들이 가지고 있는 각자의 모습은 누구나 인정받 ... 섬기지 않는다는 부분에서 종과는 다르다. 상황에 대한 분명한 인식을 바탕으로 타당한 대안점을 제시하고자 한다. 리더가 보여주는 결정 및 태도는 그의 분명한 인식을 통하여 나타나 ... 과 구분 지을 수 있는 확실한 것이다.6) 사고전통적 리더는 단기적인 목표를 성취하기 위해서 에너지를 소진한다. 그러나 서번트 리더는 폭넓은 사고를 통하여 미래에 대한 비전을 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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[청소년지도방법론]청소년리더십계발의 중요성과 청소년교육시설의 리더십계발 지도방법과 활동에 대한 평가

소년기의 리더십계발교육은 자신감과 자존감을 높이고 문제해결능력을 키워 청소년들이 사회의 리더로 성장하는데 매우 중요하다고 할 수 있다. 방문했던 기관에서 실시하고 있는 리더십 교육 ... 함에 따라 조직에서 요구하는 리더의 자질 또한 반드시 동일하다고 볼 수 없게 되었다. 원시모계사회에서는 다산을 상징하는 여성이 리더였다면 수렵사회에서는 힘과 사냥을 잘하는 사람이 리더 ... 였다. 또 우리나라 왕들의 통치성향을 살펴보면 미래의 비전을 제시하는 선구자형 리더, 힘과 권력을 앞세운 카리스마형 리더, 평화시에서도 개혁을 추진한 지혜의 리더 등 각자 다른

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.03.12

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