"리더기"의 검색결과 입니다.

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"리더기" 검색결과 321-340 / 35,173건

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행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

은 1950년대 관찰 가능한 리더십 행동을 측정하는 연구로 등장한 것으로 볼 수 있다. 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악하여 구성원들에게 그러한 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법 ... 해도 지나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약 리더십이 효과적이지 못 한다면 그 조직 ... 은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직이 망가질 가능성이 매우 높다. 이는 리더의 행동으로 조직 내 구성원들의 역량이 달려있기 때문에, 리더는 이러한 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론

경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더십리더십이란, 조직 및 기업이 지향하는 방향에서 목표를 달성할 수 있도록 리더의 지시 및 지도, 섬김의 모든 행위를 의미 ... 한다. 과거 사회의 리더는 관리자에 가까운 이미지였다. 상대적으로 역량이 출중하고, 학력 역시 모든 이들에게 열린 물꼬가 아니었으므로 고학력 및 고학벌자들에게만 주어지는 특권과 같 ... 과거처럼 한 명의 훌륭한 리더가 모든 업무를 지시하고, 과업을 관리하기보다 각 조직 구성원들이 가진 역량을 십분 발휘할 수 있도록 함이 더 큰 생산성을 발휘할 수 있게 되

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

생각한다어떻게 할까 생각한다.중앙공무원 교육원, 2000, 제43기 초급관리자 과정 교재⑫기러기 리더십이 무엇이었는지 특징들√ 서번트 리더십, 모든 구성원이 리더, 헌신 봉사 ... 성2000 글로벌화,무한경쟁가속화, 핵심인재확보, 인재전쟁시대과거인재상현재 인재상관리자형 인재리더형 인재성실한 범용인재창의적이고 전문적인 인재기능 축적형 인재정보지식형 인재기업내 모범 ... 생개방형 글로벌 인재범용형 획일적 인재창조성 있는 특이인재(EQ)공부잘하는 모범생인성과 도덕성을 갖춘 인재타율적인 학습인자기주도적인 학습인기본기만 갖춘 인재기업에 적합한 인재■ 대한

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

부여하여 목표 달성을 위한 노력을 촉진하는 역할로서 매우 중요한 요소인셈이다. Ⅱ. 본론 1.리더십 특성이론이란? 리더는 태어난 것이지 만들어지는 것이 아니다라는 가정을 전제 ... 로 효율적 리더십의 원천을 리더가 가진 신체적, 성격적 특성에서 찾아내려 한 이론으로 볼 수 있다. 그리고 이 같은 리더십에 대한 특성이론은 아래와 같이 말할 수 있다. 첫 번 ... 째, 리더십 특성 관점이다. 성공한 리더는 특별한 성질이 있다고 생각하는 관점이다. 리더는 신체적, 사회적 배경, 지적 능력, 과업 관련 특성, 사회적 특성 면에서 그들만의 독특한 성격

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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왜 세계의 절반은 굶주리는가 독후감

아프리카 가난한 국가들은 군부독재라던지 그런 정치적 암흑기를 겪고 있을 것인데 이걸 일개 개인이 극복하는 것은 사실상 불가능에 가깝다고 본다. 결국 리더가 각성해야 한다. 리더가 해결해야 할 문제이다. ... 다. 아무튼 국가 구조상 기아가 될 수도 있다고 했다.이렇게 되면 더욱 더 고질적이고 기아에서 벗어나기가 어렵다고 한다. 왜냐면 국가의 구조란 것은 대개 바꾸기가 불가능하기 때문이 ... 는다. 다만 이 책에서 제시한 대안이 너무 아쉽다. 현실적이기보다는 인류애에 구걸하는 것 같았다.내가 생각하는 종합적인 해결책은 결국 제대로 된 리더를 뽑아야 한다는 것인데 중동이나 일부

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.15

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당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다

지 못한 조직은 성과가 떨어지게 된다.이 책은 총 4개의 Chapter로 구성되어 있다. 이 책은 리더들이 어떻게 소통하고 어떻게 행동해야 하는지에 대한 Bible이다. 이 책 ... 은 단언컨데, 리더를 위한 책이다. 구성원과의 소통에 어려움을 겪는다면 반드시 이 책을 읽어보라. 답이 보일 것이다. 나는 이 책을 책상에 놓고 “소통지침서”로 활용할 생각이다.첫번 ... 째 장은 ‘상사에게 직원이 한 말씀 드리겠습니다”이다. 부하직원이 느끼는 상사와의 갈등에 대한 이야기이다. 총 10가지의 사례가 들어있다. 우리가 흔히 접하는 리더의 문제들이다. 꼰대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15

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기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.

성을 강조한 대표적인 기업가였다. 그는 기업의 운명이 리더에 의해 좌우된다고 보았고, 소위 초격차 전략과 카리스마적 리더십으로 삼성전자를 세계 D램 시장 1인자로 성장시킨 인물이 ... . 리더의 리더십으로 기업은 시장이 원하는 새로운 제품을 내놓을 수 있다.기업이 계속해서 성장하기 위해서는 새로운 시장을 발굴하고, 최적의 기회를 포착하여 시장이 원하는 제품을 내놓 ... 아야 하는 것이다. 시장이 원하는 제품을 내놓기 위해서 기업은 경영혁신을 해야 하며, 이러한 경영혁신은 조직의 리더에 의해 진행되는 것이라는 점을 고려할 때, 기업경영의 관점

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.23

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

에서 리더의 역할에 대한 인식이 많이 변화하고 있는 것을 볼 수 있다.리더십에 대한 연구는 꽤 오래전부터 시작되었는데 1930년대부터 1950년대 사이에 이루어진 연구에서는 리더십 ... 이란 개인이 선천적으로 가진 특별한 자질과 특성을 의미했으며 이런 특성을 가진 사람이 리더십을 발휘한다고 보았다. 리더는 타고나는 것이라는 관점이다. 그러나 70년대에 들어서 ... 성이 결정된다는 것이다. 상황이란 리더나 하급자들의 특성, 과업의 성격, 집단의 구조, 강화의 유형을 말한다. 이처럼 시대변화에 따라 리더십 관련 이론들도 바뀌고 있다.누군가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 학습조직 구축의 기본 원리와 평생교육기관를 분석 평가하시오

에서도 가장 핵심적이고 중추적인 역할을 하고 있다.유능한 리더는 리더십을 이용하여 구성원들의 성과를 만들어낼 수 있도록 이끌고 또 격려하는 등으로 직접적으로나 간접적으로 구성원에게 영향 ... 을 주게 된다. 그렇다고 무턱대고 영향력을 행사하는 것, 강제로 이끄는 것, 희생이 따르는 등의 리더십은 과도한 리더십 행사일 것이다. 그렇다면 우리는 올바르고 발전적인 리더의 리더십 ... 한 요인과 그 이유 및 현재 평생교육기관의 문제점과의 연관성을 설명하시오- 리더십에서 가장 중요한 요인과 그 이유1) 요인: 변혁적 리더십①변혁적 리더는 창의적이다②변혁적 리더

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

과목명리더십주제학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 ... 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일(hwp)로 저장합니다.1. 서론조직 내에서 리더들은 리더십 ... 을 가지고 부하직원들에게 업무를 맡기고 수행할 수 있도록 한다. 그리고 부하직원들은 리더의 지시대로 업무를 행한다. 많은 리더들 중에서 각자의 리더의 방식이 다르게 나타난다. 그리고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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리더는 하루에 백번 싸운다

리더는 하루에 백번 싸운다[조우성 지음]이 책은 저자가 전국 말의 대사상가이자 철학자인 한(韓)나라의 공자 한비(韓非)가 법가사상을 계통적으로 정리하여 저술한 책인‘한비자 ... ’의 내용 중 리더 에게 꼭 필요한 세 가지 통치 도구 법(法)[군주가 나라를 다스리는데 필요한 공정하면서도 엄격한 원칙], 술(術)[군주가 신하를 올바로 쓰면서 간신을 견제하기 위해 ... 을 바탕으로 담은 책이다.제 1장 법(法) : 공평하고 엄격한 원칙의 힘리더가 지키지 않으면 아무도 지키지 않는다. 회사의 총 책임자가 자기가 한 말에 책임을지지 않는다면 어느 누가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.03

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간호관리학)) 리더십 동기부여 사례 보고서입니다. 사례를 바탕으로 리더십을 제시했습니다.

영아 사망 의료사고'흡입기'로 줘야 할 약물, '주사기'로 50배 일시 주입하는 의료사고3월 11일, 코로나로 입원 치료 중이던 13개월 영아 강유림 양이 호흡 곤란 증상을 보이 ... 가 사환자를 존중하고 간호 과정에서 정직함을 추구하는 것이 필요하다.수간호사는 타인에게 모범이 되는 윤리적 리더십 보여 주어야 한다. 리더는 자신의 행동과 대인관계를 통하여 규범 ... 적으로 적절한 행동이 모범을 보이며, 양방향 의사소통과 강화작용 및 의사결정을 통하여 구성원으로 하여금 윤리적 적절한 행동을 하도록 촉진시켜야 한다. 즉 리더의 윤리적 리더십은 리더

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.19

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간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

수 있으므로 중요성 중대모범형- 스스로 생각하고 알아서 행동하는 유형- 주변사람들에게는 본보기가 되며 혁신적이고, 독창적이며, 리더에게 건설적인 비판을 함소외형- 독립적이고 비판 ... - 구성원들과 함께 팀을 형성하고 지휘·감독- 수간호사(하위관리자가 없는 경우), 책임간호사, 팀 리더, 사례관리자2) 간호조직의 계층별 의사결정 예최고관리자- 간호사 채용 규모 ... 의 리더십 유형 분석1) 리더십 개념리더십 이론 분류이론의 초점리더십 이론 명전통적 리더십 이론리더 자신특성 이론행동 이론상황요인상황 이론현대적 리더십 이론비전, 혁신변혁적 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고 될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

과는 달리 관찰 가능한 행동 스타일을 파악해내고 측정할 수 있고 효과적인 리더십행동의 본보기를 파악하여 이를 바탕으로 구성원들을 훈련시킴으로써 리더로 양성 시키는 리더십개발이 본격 ... 되고 있는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전체 하에 리더의 특성을 집중적으로 연구하여 이를 개념화한 이론이다. 특성이론은 성공적인 리더의 특성을 이해하는데 ... 도움을 주고 조직체의 중요 직무마다 성공적인 리더십에 요구되는 특성을 분석하고 이를 중심으로 리더를 선정 또는 개발하는 노력이 증대된다는 데서 큰 의미가 있다. 성공적인 리더와 비

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

에 집중할 수 있게 교육기자재의 배치와 시청각 자료, 매체의 활용과 쾌적한 학습 환경 등을 구축함으로 인해서 학습효과와 성과제고 등에 영향을 미친다.성인학습에 있어서 환경적인 요인 ... 어서 조직에 있어서 자신이 어떠한 도움을 줄 수 있는지 등에 대해서 고민하고 일조하기 위한 마음가짐을 가지는 것이 중요하다.셋째, 리더를 대상으로 하여 진행되는 교육 내용에 해당 ... 한다. 조직의 분위기를 형성하는 것이 무엇인지에 대해서 생각하니 자연스럽게 떠올릴 수 있는 것이 바로 리더의 역할에 해당한다. 리더가 조금이라도 구성원들에 대해서 관심을 가지고 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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성경에서 배운 21분 리더십 독후감

[성경에서 배운 21분 리더십]을 읽고리더십이 성공의 크기를 결정한다면 그것은 겉모습만 보고 판단할 수 없다. 하나님은 사울과 다윗 중 리더를 고를 때 둘은 너무나 비슷했지만 그 ... 의 관계 오로지 자신의 옳은 길을 따라갔다. 기도와 믿음, 순종으로 가득한 그는 리더의 본보기로 자리 잡았다.리더를 비롯해 어느 자리에서든 나서는 걸 좋아하지 않고 리더라는 타이틀 ... 채로 작은 그릇 속에서 살아가느냐는 온전히 나의 의지와 그에 따른 노력이 필요하다는 걸 다시금 깨달았다.리더십의 본질은 영향력이며 리더라고 해서 모든 영역에 영향력을 발휘할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.21

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리더십 ) 감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고, 감성 리더십의 4단계 구축 방안을 기술하시오. 또한, 감성 리더십 관련 직.간접적으로 경험한 사례를 제시하고, 해당 사례의 시사점을 논하시오.

하고, 해당 사례의 시사점을 논하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론감성 리더십은 리더 스스로를 파악하고 각 구성원에 대한 배려를 통해 조직 내 자연 ... 감성 형성이 그것이다. 첫 번째 자기 통제 단계에서는 리더가 자신의 감정에 대한 객관적인 판단이 가능할 수 있어야 한다. 그리고 그것이 부정적인 감정이라면 집단 내에서 전이가 일어나 ... 로는 직원 각자에게 개별적인 관심과 배려를 보여주는 것이다. 즉, 리더가 각 직원에게 세세한 관심을 표현하고 그들 자신을 특별하게 느끼도록 만드는 단계이다. 네 번째 단계는 긍정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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간호관리학 5장 지휘

는⇒ 관리자 뿐만아니라 개인도 가지고 있을 것(2) 관리자와 리더관리자리더조직목표 달성되도록 구성원에 영향력 발휘,통제, 의사결정 중시동기부여, 혁신주도, 인간관계, 상호관계중시 ... 공식적 직위에서 나오는 힘(권한) 가진 합법적 권력리더 좋아함, 존경, 자발적 받아들이는 개인적 권력+ 전문적 권력 + 합법적 권력공식적 지위 있음공식적 직위 있 OR 없2. 전통 ... 적 리더십 이론(1) 특성이론 - 자질론① 정의- 모든사람이 리더 될 수 있는 자질 구비함SO 선천적으로 타고났으니 학습도 불가② 리더의 특성- 지능, 남성성향, 적응력, 지배성향

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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ASG그라우팅 시공계획서

환경관리 활동을 전개한다 . 2) 환경관리 계획 환경교육 : 환경교육에 적극적으로 참여 , 실행한다 . 환경관리 ① 천공기 리더 부분에 분진망을 설치하여 비산을 방지 ... 철도 ㈜ 시 공 사 OO 건설 협 력 사 OOOO ㈜ 공 사 기 간 2019 년 00 월 ~2020 년 00 월 설 계 개 요 공 법 : ASG Grouting 시공 공수 : 2 ... 기준 수평도를 초과하지 않도록 한다 . 천공작업 시 천공기는 취급자 및 담당자 외에는 작동을 금하며 , 천공기 작동 중 타 작업을 금지한다 . 그라우팅 주입 전 호스 연결상태

ppt테마 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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조직다양성 창의성 관계 이론 간략히 정리, 실제 조직 사례 함께 다양성 부정적 영향 줄이고 긍정적 영향 높일 수 있는 방법 제시 251bsj36

들이 범주화 및 정교화 과정을 형성하는지 파악하는 것이 중요하다. 왜냐하면 다양성이 집단 수행 및 창의성에 미치는 효과의 크기와 방향을 결정하기 때문이다. 2) 다양성의 부정적 영향 ... 있다. 팀 다양성과 응집성이 각각 팀 창의성에 미치는 영향을 살펴보았고, 팀 다양성과 응집성과 팀 창의성 관계에서 창의적 역할모델로 리더기능의 조절효과를 분석하였다. 분석 결과 ... 를 살펴보면 몇가지 시사점을 확인할 수 있다. 첫째, 팀 리더의 지각을 통해 팀 다양성은 연구개발팀 창의적 성과지표 중 하나인 특허출원건수의 증가와 정의 관계를 가지고 있다. 이것

방송통신대 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.06

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