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"리더기" 검색결과 141-160 / 35,168건

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    리더십_리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.
    리더리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 리더십의 개념(2) 리더십과 관리(3) 미래 핵심리더와 관리자의 차이Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... , 협력, 포용, 존경, 나눔 등의 개념으로 나타고 있고 관련 연구가 활발히 진행되고 있다.리더십과 관리는 조직 내에서 서로 다른 역할을 갖고 있다. 하지만 리더가 이 두 가지 ... 역할을 완벽하게 동시에 수행할 수 있는 것은 아니다. 관리자는 안정된 상황에서 효율적인 작업을 수행하는 데 도움이 되지만, 미래를 이끌어 나갈 리더들은 적극적으로 태도를 보이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 감성 리더십에 대해 서술하시오
    강조가 되고 있다. 리더의 영향에 따라서 그룹이 어떻게 나아가는지가 달려 있는 만큼, 조직이 크기나 성향에 따라 발휘해야 하는 리더십 종류도 달라지게 된다.리더십의 사전적 의미 ... 어느새 뒤처지고 있는 모습을 보게 된다. 그렇기 때문에 급변하는 환경에서 유연하게 대처하고, 구성원들을 올바른 곳으로 이끌어 조직 목표를 달성하기 위해서는 리더의 필요성이 끊임없이 ... 과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 가는 힘이다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어 낸다.리더의 행동은 수많은 구성원들에게 직
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.17
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    4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여
    하다. 후자는 외부에서 전력을 공급 받아서 작동하며 일반적으로 근거리 통신에 활용된다. 리더기는 RFID 태그로부터 정보를 수신하며 이를 중앙 데이터베이스로 전송하는 장치이다. 리더기 ... 는 태그와의 통신으로 태그에 저장된 정보를 읽거나 경우에 따라서는 태그에 정보를 쓸 수 있다. 마지막으로 데이터베이스는 리더기를 통해서 수집된 다양한 정보를 저장 및 관리를 한다.2 ... 있다. 먼저 물류관리 영역에 RFID를 도입하며 수동으로 수행해야 하는 작업을 자동화하여 생산성을 강화할 수 있다. RFID 태그를 부착한 상품을 운송 중이라면 RFID 리더기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    최종성적A+)리더십_산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.
    , 비전 제시 등 다양한 요소를 포함합니다. 리더는 조직 내에서 자신과 다른 사람들의 역할과 책임을 이해하고 존중하며, 모든 구성원들이 함께 목표를 달성할 수 있도록 도와주 ... 적 리더십’이라 규정하고, 거래적 리더십만으로는 변화 흐름에서 필요로 하는 리더의 역할을 수행하지 못한다고 주장하며, 변혁적 리더십 이론을 제안하였습니다. Bass교수에 의하면, 변혁 ... motivation)입니다.1) 이상적 영향력이상적 영향력은 팔로어들이 잠재능력을 최대한 발휘할 수 있도록 영감을 심어주고 동기를 부여하는데 중점을 두는 리더십 스타일입니다. 리더가 구성원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다
    수도 없이 많이 있다. 하지만 사람들은 계속해서 새로운 리더십 이론을 원한다. 리더십이 모든 것이며 리더가 변화하면 모든 것이 변화할 것이라고 믿는다. 리더십은 물론 중요한 부분 ... 이 맞다. 리더는 주로 최고경영자, 고위 임원, 중간관리자 등 기업조직에서의 리더를 의미한다. 리더는 공식적으로 부여된 권한과 더불어 자원 배분의 의사결정에 대하여 담당한다. 직원 ... 에 대한 보상을 결정하기도 하고 처벌하기도 하기 때문에 당연히 중요한 역할을 수행하는 것은 맞다. 리더십이 모든 것이라고 보는 것은 과장이다. 리더가 바뀌면 모든 것이 바뀌는 것
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술
    들의 관심대상이 되었던 것으로 리더십 연구에서 초창기 접근방식이었다. 이 접근방식에 내포되어 있는 가정은 리더는 만들어지는 것이 아니라 타고나는 것이라고 보는 것이었다. 소위 위인 ... 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십 특성이론2.‘리더는 타고나는 것이 ... 한 화제다. 리더가 가진 리더십에 의해 조직이 하나가 되고 업무에 대한 몰입감이 높아져 성과로 이어지기 때문이다. 리더십은 20세기 초반부터 학계에서 집중 조명을 받기 시작
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기.
    었다. 하지만 양만춘은 카리스마와 함께 구성원에 대한 관심과 애정이 있었고 적을 물리치기 위해 구성원을 양육하는 데에도 뛰어난 능력을 갖고 있었다는 점에서이다. 누구나 리더가 되 ... 기를 원하고 리더십에 많은 관심을 갖고 있지만 현대사회 요구되는 리더십은 리더 혼자 잘 하는 것이 아니라 집단을 동기부여 해 인간의 삶의 조건을 향상시키는 것이 위대한 리더들의 특징이 ... 라고 말한 존 코터의 말처럼 조직의 구성원들을 어떻게 동기부여 하는가도 좋은 리더십의 조건이라고 할 수 있는 것이다. 세계화와 더불어 경쟁이 과열되면서 많은 조직에서 훌륭한 리더
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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    리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오
    . 특히 섬너는 사회 집단을 분류함에 있어 구성원이 소속감을 어느 정도로 느끼는기를 기준으로 하여 그 구성원을 내집단과 외집단으로 구분하였으며, 이를 통해 리더와 구성원의 관계 ... 을 맡고 있으며, 이들에게 통솔력을 발휘할 수 있는 존재인 리더가 어떻게 그들에게 리더십을 발휘하는지에 따라 조직 구성원들이 단결적인 모습을 보이는지, 또는 서로 분열적인 모습을 보이 ... , 일체감 등 하나의 집단 구성원으로ㅆ 느끼는 의식이 매우 높은 사회 집단을 의미한다. 2) 특징 이러한 내집단의 형성은 리더-구성원 교환관계 이론에서는 리더와 구성원이 상호 관계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    상황에 따라 다르게 행동한다고 이해했다. 대표적인 학자로 피들러가 있다. 피들러는 리더와 부하의 관계, 업무 구조화 정도, 리더의 권력 크기, 부하의 성숙도와 능력 등이 상황 ... .(5-1주차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)목차I. 서론II. 본론1. 주제 1: 리더십 이론에 대한 고찰1) 리더리더십의 의미와 필요성2 ... 논하기로 하겠다. 셋째, 코스닥과 코넥스 시장에 대해 이해하기로 하겠다.II. 본론1. 주제 1: 리더십 이론에 대한 고찰1) 리더리더십의 의미와 필요성영리 조직이든 비영리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    A+성적인증첨부 메가 경영학개론 과제 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    에 나서기를 좋아하고 이끌기를 좋아하던 본인은 항상 리더라는 자리를 원했고 앞장서서 도맡아 리더를 하였다. 하지만 이렇게 리더십에 대한 정의와 여러 유형들을 알고 보니 나는 좋 ... -경영학개론- 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 1. 서론 2. 리더십 유형 3 ... . 리더십 이론 4. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도 5. 결론 6. 참고문헌 1. 서론 리더십이란 조직의 목표를 달성할 수 있 도록 집단과 그에 속한 구성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09
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    리더십 개발 1~15장 책 요약본
    >1. 리더십의 개념리더십이란? 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이라 할 수 있다. 여기서 ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화 ... 을 er 의 상황론적 이론리더 자신의 특성에 따른 유형을 '가장 싫어하는 동료작업자‘의 척도로(LPC) 물어봄으로써 판단하였다.(1) 리더의 LPC 점수- 관계지향적 리더: 64점 ... ~ 144점(최고점수)- 과업지향적 리더: 57점 이하- 과업지향과 관계지향적 리더십의 혼재: 58~63점(2) 세 가지 상황 변수① 리더-구성원 관계② 과업구조③ 직위권력(3
    시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15
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    [A+/과제100점] 위더스_경영정보시스템_과제_RFID 기술의 개념 및 문제점
    와 달리 멀리 떨어진 장소에서도 정보를 읽을 수 있다.2. RFID 시스템의 구성요소RFID 시스템은 태그, 안테나 및 리더기의 세가지 구성요소로 구성된다.RFID 태그는 집적회로 ... 한다.RFID 리더기는 태그의 정보를 활용하기 위한 송수신 장치로, 저장된 RFID 태그의 정보를 백엔드 시스템(Back-end System)으로 전송한다. 고정형과 이동형이 있고 고정 ... 와 태그는 비접촉식 무선 통신 기술을 이용하여 데이터를 송수신한다. 태그는 단순히 주위 반경의 신호에 반응하여 고유정보를 리더로 전송하기 때문에 주변 리더기가 어떤 리더기인지
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인시뮬레이션실습 심부담 시나리오
    리더 : (어깨를 가볍게 두드리며 의식확인) 심부담님! 심부담님! 제 말 들리시나요? 눈떠보세요간호사1 선생님 코드블루 요청해주시고 응급카트와 제세동기 가져와주세요(이어서 경동맥 ... 교대해 주세요.간호사3 : 네!팀리더 : 저는 병동 주치의 000입니다. 지금부터 제가 리더를 맡겠습니다.간호사5 선생님 제세동기 시행해주시고, 간호사1 선생님 기도유지기(OPA ... : (코드연결 ? 장갑착용 ? 전극부착) 제세동기 연결됐습니다.팀리더 : 가슴압박 교대해주시고, 리듬확인하겠습니다. (간호사3, 간호사2 역할 교대) (가슴압박 멈춤)심실세동(랜덤
    리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2024.10.12
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    리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지
    ) 리더의 역할과 전략 및 시스템3. 재결빙(refreezing)(1) 재결빙기란(2) 리더의 역할과 전략 및 시스템III. 결론IV. 참고문헌I. 서론조직이 처해 있는 환경은 매우 ... 과목명: 리더십주제: 리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.목차I. 서론II. 본론 ... -레윈의 조직변화 3단계 모델과 리더의 역할을 중심으로-1. 해빙(Unfreezing)(1) 해빙기란(2) 리더의 역할과 전략 및 시스템2. 변화(Moving)(1) 변화기란(2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 청소년리더십개발 ) 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 할인자료
    . (20점)1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)많은 연구자들이 인간의 발달단계는 유아기, 아동 및 소년기, 성년 ... 에 속하지 않는 것으로 간주하고 자기의 잠재적 리더십을 가지고 있는 것을 망각하고 성인기에 접어든다. 성인에 이르러 인간들은 가정을 이루면 그 안에서 부모로서 리더로 역할을 수행 ... 청소년리더십개발1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.16
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    (A+) 리더십, 카리스마 리더의 유형 6가지
    리더십, 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.Ⅰ. 서론1) 리더의 정의2) 리더의 중요성3) 카리스마 리더십의 정의Ⅱ. 본론1) 카리스마 리더의 6가지 유형과 대표인물Ⅲ ... . 결론1) 고찰Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1) 리더의 정의리더란 조직 혹은 공동체에서 목표를 설정하고 방향을 제시하며 그 목표를 달성하기 위해 사람들을 이끌고 지원하는 사람을 일컫는 단어 ... 이다. 리더는 단순히 업무를 지시하는 것에서 그치지 않고 조직의 구성원들이 효과적으로 협력하고 성장할 수 있도록 환경을 조성하는 역할을 맡고 있다.2) 리더의 중요성사회적 동물인
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25
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    청소년리더십개발1공통 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태 작성하시오00
    를 계발이 중요한 이유청소년기 리더십 개발이 중요한 이유는 여러 가지가 있다. 그 중 주요한 몇 가지 이유는 다음과 같다.(1) 미래의 리더로서의 역할청소년기는 개인의 인격과 성격 ... 청소년리더십개발1공통 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태 작성하시오00청소년교육과 청소년리더십 ... 개발1공통1. 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성하시오. (15점)2. 리더십의 일반적인
    방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.16
  • (A+로 다가가는) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    는지, 어느 정도의 성과를 내는지, 사업을 진행할 때 추진력이 어느 정도 되는지 등 이러한 척도들로 리더의 역량을 판단할 수 있습니다. 과거로 거슬러 올라가 보면 청동기 시대에 생산물 ... REPORT경영학개론 과제과제주제:리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 ... .ContentsⅠ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더십의 유형2) 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도Ⅲ. 결론1. 리더십에 대한 나의 종합적인 생각Ⅳ. 도움받은 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 자신이 속한
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27
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    LBDQ질문지를 통행 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여
    리더가 다른 구성원들에게 어떤 식으로 영향력을 행사하는지와 관련된다고 할 수 있다. 이러한 리더십의 중요성이 점점 커짐에 따라서 이를 효과적으로 발휘할 수 있는 유형에 대한 ... 이론에 해당하는 관리격자 이론은 리더가 갖고 있는 관심에 대해 분류하고 있는데 구체적으로 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 크게 2가지로 분류하고 이를 관리격자를 통하여 계량 ... 화한 후 리더의 유형을 구분하고 있는 모델이라고 할 수 있다. 2) 리더의 관심에 따른 분류 (1) 생산중심적 리더 생산중심적 리더는 생산에 해당하는 직무에 주로 초점을 맞추고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • [a+취득자료] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.
    Ⅰ. 서론누구나 리더가 되는 것이 가능하지만 진정한 리더십을 발휘해야 하는 리더로서의 조건과 자질을 모두 갖추는 경우는 흔하지 않다. 그렇기 때문에 진정한 의미의 리더는 역사 ... 리더가 필요하다고 할 수 있다. 이러한 상황 속에서 가장 성공한 리더로서 평가받으며, 6.25전쟁이후 우리나라의 눈 부신 성장을 이끌어 온 주역이자 강력한 도전정신으로 '시련 ... 은 있지만 실패는 없다'라는 신념을 가지ㅏ고 현대그룹을 성장시켰던 아산 정주영 회장의 행보와 업적을 되짚어보고 그의 리더로서의 자질을 살펴보면서, 그는 리더의 어떠한 자질을 갖추
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11
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2025년 10월 08일 수요일
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