"대기업 직장 스트레스"의 검색결과 입니다.

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평가원기출답안 세대간 차이> 기혼취업여성 맞벌이 스트레스정신건강 EAP 경영직 자소서 일잘하는 해외영문이력서 eap 사례

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"대기업 직장 스트레스" 검색결과 141-160 / 8,030건

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조직행동론_조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술( 학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어진 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오.

사람들과 함께 일하는 것에 대한 파악우리나라 대기업에서는 글로벌 인재들을 많이 채용하는 것뿐만 아니라 중소기업에도 외국인 노동자를 많이 채용하고 있는 현실이다. 이렇게 다른 나라 ... 세대들은 직장 내에서 일할 때 무리한 과업을 하며 스트레스를 받는 것보다는 직장과 가정에서 적정한 균형을 잡으며 일하는 것을 선호하는 경향이 있다. 따라서 조직행동론을 학습하면 직장 ... 과 가정의 균형을 잡을 수 있도록 하려면 직장 내에서 적절한 과업을 할당받고 관리할 수 있도록 과업 설계, 업무부담 조정, 기업문화 조성을 할 수 있을 것 같다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

은 늘지 않게 된다. 하지만, 이 정책은 발표가 되자마자 많은 논란이 일어나게 되었다. 기업에서는 환영했지만 노동계는 반발했다. 나는 이번 근로시간 개편안에 대해서 반대한다.Ⅱ.본론1 ... 이 든다. 현재 우리나라 대부분 기업은 조직원들과 포괄임금제 방식으로 근로 계약을 맺고 있다. 포괄근무제는 추가근무수당을 급여에 합쳐서 지급하는 제도로 현장에서는 추가근무에 대한 ... 수당을 주지 않는 수법으로 활용되고 있다. 즉, 주 69시간으로 바뀌게 되면 정규근로시간 보다 더 일한 인건비에 대해서 기업이 포괄임금제를 근거로 하여 수당을 지급하지 않을 수도 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성 한 명을 클라이언트로 하여

합니다.) (남자학우님들 경우는 아내나 본인어머니, 누이, 딸, 여성친구, 직장동료등에 대해서 쓰시는 경우가 많았습니다)2. 문제해결에 대한 정책적인 대안과 실천적 대안을 제시 ... 자녀의 성장과 발달을 책임졌고 육아로 인해 과거 다니던 직장을 그만두고 자녀 육아에 힘썼기에 가사는 대부분 클라이언트가 책임진다. 클라이언트는 맞벌이 상황이 되었지만 계속해서 가사 ... 에 노는 것이 더 좋기에 완전히 클라이언트 어려움을 덜어주지는 못한다.클라이언트가 직장에서 스트레스를 받는 요인도 적지 않다. 계약직이기에 정규직으로 전환하기 위한 노력을 계속해서

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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육아휴직제도의 이해와 개선점

역할의 고정을 유지하는 요인이 될 수 있습니다.- 부모의 직무 스트레스: 육아휴직 이후에도 부모들은 육아와 직장 업무를 동시에 이행해야 합니다. 이는 부모들에게 큰 직무 스트레스 ... 를 야기할 수 있습니다. 육아와 직장 업무를 균형 있게 조절하기 어려워지며, 과부하와 신체적, 정신적 스트레스가 증가할 수 있습니다. 이는 가정 내의 긴장과 충돌을 야기할 수 있 ... 으며, 가정과 직장 사이의 균형을 유지하기 어려울 수 있습니다.- 차별과 사회적 약화: 일부 기업이나 조직에서는 육아휴직을 이용한 부모들에 대한 차별이 발생할 수 있습니다. 육아휴직 후

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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정신건강론 과제_정신건강론 강의 시간에 배운 내용과 교재를 참고하여 자신의 정신건강에 대해 서술하시오.

도 직접하고, 직원 관리도 직접하고 있다. 직장 생활을 하면서 업무 스트레스를 받지 않을 수 없지만 동료나 상사로부터 받는 스트레스는 많지 않다. 다만 중소기업이 그렇듯 인력난 ... 다. 따라서 정신건강의 문제를 가정, 학교, 직장, 지역사회 등의 통합된 울타리를 통해 정신건강을 증진하고 예방하는 차원으로까지 발전하고 있다.또한 정신건강의 양호한 것은 과도한 스트레스 ... 다.4. 현재 나의 직장 생활은 어떤가.나는 조그마한 중소기업에 다닌다. 본사는 충청도에 있으며, 김해 공장의 총괄 관리를 직접 하고 있다. 어느 정도의 결정권을 가지고 고객과 응대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술

기업을 보면 직장 스트레스를 가벼운 문제로 간과하고 있고 오히려 근로자의 의료, 장기결근, 낮은 실적 등에 초점을 맞추고 있다. 그러나 지난 1년 동안 직업으로 인하여 상해를 입 ... 과목명:현대인의정신건강주제: 현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.직장스트레스1 ... 거나 질환을 느낀 26%의 근로자 중에서 근무중에 과중한 스트레스가 있다고 보고하였고 이 비율은 결국 다른 분야에서의 증가를 불러일으켰다.직장스트레스는 이제 심각한 사회적 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

차원의 스트레스직무 자체에서 비롯되는 요인들은 대부분의 직장인들에게 가장 직접적으로 체감되는 스트레스 원인이다. 우선 과도한 업무량과 긴 업무시간, 촉박한 마감 기한과 같은 높 ... 의 피로감으로 나타나는데, 세계보건기구(WHO)는 번아웃을 “성공적으로 관리되지 못한 만성 직장 스트레스의 결과”로 정의하며 직장인의 정신건강 문제로 공식 분류하고 있다. 이러 ... 와 부담을 안게 된다. 이 밖에도 가정 문제나 개인 생활과 일의 불균형 등 조직 외적인 개인사도 직장에서의 스트레스 수준을 악화시키는 요인으로 작용할 수 있다.이러한 개인 차원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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우리나라 여성들의 정신건강의 실태와 정신건강 증진방안에 대해 서술하시오

은 여성들이 우울증 및 스트레스 장애 증상을 겪고 있다. 특히 육아 부담감 때문에 직장 내에서도 업무 효율성이 떨어지고 대인관계에도 악영향을 끼친다. 따라서 정부에서는 다양한 정책 ... 들이 자신의 정신건강 상태를 인지하거나 치료받는 데 소극적이고 어려움을 겪고 있다. 따라서 본 보고서에서는 최근 5년간(2014~2018년) 한국트라우마스트레스학회에서 발표한 ‘한국인 ... 의 트라우마 경험 및 외상 후 스트레스 장애 선별도구’ 설문조사 결과를 바탕으로 우리나라 여성들의 정신건강 현황을 분석하고자 한다. 이를 통해 현재 우리나라 여성들의 정신건강 수준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색

이나 직장에서 불이익으로 작용할 것을 우려해서 자기가 앓고 있는 우울증에 대해서 정확히 진단, 치료받지 못한 채 질병을 방치하는 경우가 많다는 점도 문제임을 지적했다. 2. 현대인 ... 적으로는 청년들을 힘들게 하는 사회적 모순과 문제점을 개선하기 위해서 청년 실업의 문제를 해결해야 하고, 대기업과 중소기업 사이의 임금 격차를 해소하기 위한 노력도 이루어져야 한다. 이 ... 난동 사건 2) 직장인 번아웃의 위험성 3) MZ 세대 정신건강의 위험성 2. 현대인의 정신건강의 위험성과 이에 대한 해결책 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 현대인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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조직의 스트레스 관리

에는 체감 정년이 4-50대까지 내려와 직장인들의 고용에 대한 부담감이 커졌다. 언제 잘릴지 모르는 스트레스가 심화된 것이다. 또 직장에서의 대인관계도 스트레스 요인이 될 수 있다. 예전 ... 과도한 스트레스와 부담감이 원인이라고 한다. 또 최근에 한 공공기관의 신규직원 퇴사율이 50%를 넘기는 사건도 발생하고, 직장인의 절반 이상이 현재 직장에 취업한 것을 후회 ... 한다는 기사도 보았다. 요즘같이 어려운 취업시장에서 취직에 성공한 이들이 이렇게 어려움을 겪는 것은, 산업화로 인해 가속화된 기업간의 경쟁으로 인해 지나친 스트레스를 받기 때문이다. 적당

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 분을 분석해 보시고 상담이론을 중심으로 상담계획

에서 집단 응집력, 개인의 직무만족에서 나타나는 조직의 원활한 운영에 영향을 주기 때문에 기업의 입장에서 구성원의 대인관계 스트레스는 인적자원 관리의 필수적인 사항이다. 직장인의 직무 ... 은 동료나 고객 등 여러 가지 방면에서 인간관계를 요구하는데 이에 따라 정신적 스트레스를 과거보다 더 많이 받고 있다. 직장에서 보내는 시간이 많고 한 번 직장에서 스트레스를 받 ... 으면 극복하기 어렵고 오랜 시간 지속될 가능성이 크다. 직장 내 스트레스를 방치하게 되면 정신건강을 악화시켜서 무기력증이나 우울증 등 정신적인 문제부터 소화불량이나 두통 등 신체적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

)"를 추구할 수 있는 것처럼 보이게 되었다.하지만 실제로는 재택근무를 진행하면서 가정과 근로장이 분리되지 못하고 직장에서의 스트레스가 별도의 장소에서 해소되거나 분출될 기회가 오히려 ... 었다.\ 이들이 직장으로부터 높은 수준의 스트레스를 경험하고 또 자의에 의한 것이든 타의에 의한 것이든 자주 이직을 경험하게 되면서 이런 불안감이 직무 몰입을 감소시키는 것으로 나타났 ... 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론과거에는 기업이 그 종업원과 관련하여 자원을 적재적소에 배분하고 관리하는 경영 행위 제반을 실행하는 것을 지칭하는 인적자원관리(HRM

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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현대사회에서의 부모교육의 필요성에 대하여 논하고 현대사회의 변화에 따른 다양한 가족형태에 따른 부모의 역할을 찾아보고 학습자의 의견을 제시하여 주세요.

가 자녀와의 관계에서 느끼는 스트레스를 줄이고, 효율적으로 자녀를 양육할 수 있는 방법을 제공하는 데 중요한 역할을 한다. 특히 취업모의 경우, 직장과 가정에서의 역할 기대에 부응 ... 가 어떻게 자녀와 소통할 것인지에 대한 고민이 늘어나고 있다. 또한 맞벌이 가정이 늘어나면서 부모 모두가 직장과 가정에서의 역할을 동시에 수행해야 하는 부담도 커졌다. 이러한 상황 ... 은 부모가 올바른 정보를 선택하고, 자녀와의 관계에서 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 방법을 찾는 데 도움을 준다. 또한 부모교육은 부모가 자녀 양육에서 느끼는 스트레스와 불안을 줄

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.06.30

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상담심리학_1주 1강에서 상담에 대해서 학습한 바가 있습니다. 상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 관계에서 이루어지는 조력관계로서 자각확장에 목적을 두고 있습니다. 이에 따라 상담과 치료에 대한 차이를 서술하고 이 시대에서 상담이 얼마나 중요한지를 서술하십시오.

을 제공하며, 내담자의 삶에서 현재의 문제나 과제를 해결하는 데 중점을 둔다. 이는 개인이 겪는 일상적인 스트레스나 대인관계의 문제를 다루는 데 매우 효과적이다. 예를 들어, 직장 ... 을 확장하는 과정에서 중요한 역할을 한다. 스트레스는 현대인에게 있어 피할 수 없는 요인으로 작용하며, 이로 인해 개인의 삶의 질이 크게 저하될 수 있다. 직장 내 스트레스, 대인관계 ... 1주 1강에서 상담에 대해서 학습한 바가 있습니다. 상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 관계에서 이루어지는 조력관계로서 자각확장에 목적을 두고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

의 우울감 지수가 남성보다 높게 나타났다는 연구 결과도 있다. 이는 주거, 직장, 학교 등 일상 공간에서 여성들이 겪는 크고 작은 차별 경험이 누적되어 정신적인 스트레스로까지 이어지 ... 하다.성차별적 폭력과 괴롭힘을 막기 위한 제도 개선도 정책 과제 중 하나이다. 직장 내 성희롱·성폭력 사건에 대해서는 사업주가 엄중히 조치하도록 하는 의무 규정을 강화하고, 피해자 ... 이 평등해진 것처럼 보이지만, 일상생활 곳곳에서는 여전히 남녀불평등의 흔적을 쉽게 발견할 수 있다. 가정에서의 역할 분담, 직장에서의 고용 기회와 처우, 사회적 관습과 문화적 태도 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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위기를 통한 자기이해

었고, 당시의 직장에서도 그런 부분을 느끼고 있었기 때문에 속으로부터 스트레스도 많이 받은 것이 사실이었다.하지만 본인이 속했던 곳이 신생기업이었고 본인이 하고 있던 일이 당장에 소득 ... 을 가져다준 것은 아니었기 때문에 퇴사 고민을 하고 있기는 했었다.그러한 고민이 영향을 주었기 때문인지, 해고 통보를 받은 순간 비교로 인한 스트레스에 대해서는 생각조차 하지 않 ... 고 오히려 본인이 기업에 도움이 되지 않은 것에 대해서만 생각하게 되는 상황까지 왔을 만큼 부정적인 면은 없었다고 본다.본인의 삶에 긍정적인 면을 기술해보자면 ‘나를 또 한 번 돌아볼 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

·훈련, 성과 평가 등과 같은 분야를 다루는 인사심리학이 주? 1960년대 이후 산업심리학? 조직활동, 리더십, 동기부여, 직무만족 등과 같은 조직심리학의 내용이 추가직무순환 및 ... 특정 신체부위의 피로, 산업안전 및 보건 상의 문제 등 감소? 유의 사항? 잘못 설계된 직무순환은 오히려 작업자 스트레스를 증가시킬 수 있기 때문에 직무순환 설계 시에 주의? 경력 ... 의 순환이 어렵고, 산업 현장에서 순환의 대상이 되는 작업이 많지 않다는 것직무순환(job rotation)? 장점? 작업자들이 기업의 직무 전반을 이해하게 되고 직무 관련 지식

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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경영환경에서의 건강관리 개선 제안

초과근무 한다고 설문조사 됨주제 소개 Part 1, 현재의 상황 중국의 대기업 중국의 중소기업 업무 스트레스가 많은 베이징 , 상하이 , 광저우 , 선전 등 대도시 직장인들은 건강 ... 스트레스 문제가 해소되어 건강한 직장문화가 안착할 수 있도록 지원 , 현명하게 코로나 19 상황에 대처할 수 있도록 함 직원 건강관리 시스템 소개직장인 건강관리 필요 이유 Part 2 ... , 직원의 건강이 곧 기업의 건강 건강한 직원들과 함께 실제 이익 증가에도 기여 가능 소중한 인재가 역량 발휘할 수 있도록 신체적 건강과 정서적 안정상태 지원직장인 건강관리 필요

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.01.02

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정신건강증진센터의 사업 활성화에 대해 생각해 봅시다

지며 결국 사회 전체의 부담이 된다. 예를 들어 직장 내 스트레스가 제대로 관리되지 않으면 우울증으로 발전하고, 이는 생산성 저하와 이직으로 이어진다. 청소년의 경우, 학교생활 부 ... 해 조기 개입을 하거나, 직장에서 스트레스 관리 교육과 연계하는 방식이 가능하다.넷째, 이용자 맞춤형 서비스를 제공해야 한다. 단순한 집단 프로그램보다는 개인의 상황에 맞춘 상담 ... 와 개인의 역할III. 결론I. 서론정신건강은 누구에게나 중요한 문제이지만, 막상 일상 속에서 깊이 고민하기란 쉽지 않다. 대부분의 사람들은 몸이 아플 때는 병원을 찾으면서도, 마음

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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A+산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례를 사업장에서나 기사 내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구

지만 대부분 이주노동자의 임금이 보조노동자보다 낮습니다. 이주노동자들은 노동환경이 취약한 3D 산업과 기업에서 일하고 있습니다. 이에 따라 농민공은 임금을 제대로 받지 못하고 가난 ... . 재정문제, 고용문제, 언어문제, 주거문제, 차별문제 등 스트레스가 클 것으로 예상됩니다.집의 경우 이들은 종종 열악한 주거환경에서 생활하게 됩니다. 기업이 이주노동자에게 숙박 ... 을 제공하는 경우가 많지만 기업이 제공하는 숙박은 대부분 회사 근처에 위치해 있어 숙박의 질이 좋다고 보기 어렵습니다. 이주노동자들은 때로는 다른 공간에서 생활하기도 하지만 안산시

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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