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인적자원관리 자원관리 6단계 직무 실업정책 사회복지행정론 기아 생산직 청년실업 문제점 온보딩 채용 육성

"교육훈련채용" 검색결과 41-60 / 16,720건

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    직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.
    요건을 명확히 함으로써 적합한 인재를 채용하고, 적절한 교육과 훈련을 제공할 수 있다. 또한, 직무분석은 성과 평가와 보상 관리의 기준을 제공하여 공정하고 체계적인 인적 자원 관리 ... 적 자원 관리 활동에 필요한 기본 자료를 제공한다. 이를 통해 채용, 교육, 훈련, 성과 평가, 보상 관리 등의 활동을 체계적으로 수행한다.②적합한 인재 채용각 직무의 특성과 요구 ... 간의 적합성을 높여, 효과적인 채용과 인재 확보를 가능하게 한다.2) 교육 및 훈련 개발직무분석을 통하여 직무에 필요한 역량·기술을 파악하고, 이를 바탕으로 직원들에게 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04
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    경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.
    ·재량·행동·심리적 제약, 채용·교육·훈련·보상·직업설계·관리 등 인적자원관리활동으로 구분할 수 있다. 의사소통. 조직이 발전하려면 이 세 가지 유형 중 하나 이상에서 경쟁우위 ... 많은 노력을 기울인다.교육훈련교육훈련과 인력양성의 궁극적인 목적은 구성원의 업무성과를 높이고 조직성과를 더욱 향상시키는 것이다. 따라서 전략교육훈련은 교육훈련의 학습효과를 높이고 ... 학습효과를 성과에 전가해 성과 타당성을 높이는 성과중심 교육훈련을 말한다.전통적인 교육훈련은 직원의 요구와 조직의 과제를 중심으로 일률적으로 실시되어 왔지만, 전략적인 교육훈련
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
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    사회복지행정론
    ??□ 직원선발에서는 조직의 요구와 기대, 채용될 사람의 요구가 중요함.??? ? 직무명세서를 통해 직무에 대한 조직의 요구와 기대를 세심하게 파악하고, 지원자의 교육, 경험 등의 문서자료 ... 하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동임(성규탁, 1989)??? ? 직원 ... 하며, 함께 활동하는 등의 상호작용을 통해 이해와 연대감을 높임으로써 조직효과성을 제고하는 것임.??□ 직원개발의 종류??? ① 신규채용자 훈련?? ? 적응훈련, 기초훈련으로서 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론
    할 수 있도록 돕는 활동으로, 교육 및 훈련, 경력개발, 그리고 조직개발 등의 하위 영역을 포함한다. 이러한 활동은 개인의 역량 향상 뿐만 아니라, 조직 전체의 목표 달성과 연계 ... 를 추구할 수 있도록 지원하는 일련의 과정과 활동을 포괄하는 개념이다. 이러한 인력자원개발의 활동은 교육 및 훈련, 경력개발, 그리고 조직개발 등이 있으며, 이들은 상호 연관되어 개별 ... , 인력자원개발은 지식기반 사회에서 경쟁 우위를 확보하기 위한 필수적인 전략으로 인식되고 있다.교육 및 훈련, 경력개발, 조직개발교육 및 훈련교육 및 훈련은 인력자원개발의 가장 기본
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    대기업 현직자가 알려주는 인성검사 노하우
    인적성 검사가 없는 중소기업까지 눈을 낮추게 됩니다. 개인이 업무를 수행하면서 능률적인 성과물을 만들기 위해서는 개인의 능력과 경험 그리고 회사의 교육 및 훈련 등이 필요하지 ... 2020년 하반기부터 대부분 대기업들은 수시채용을 통해 계열사 또는 본부별로 신입 사원을 채용하고 있습니다. 수시채용 절차는 서류전형 - 인적성 검사 - 1차 면접 2차 면접 ... - 채용 전 검진으로 지원 회사 및 모집 분야에 따라 세부적인 절차가 달라 지는 경향을 보입니다. 서류전형을 힘들게 통과하였고 인적성 검사에서 통과를 못한다 면 대부분의 취준
    노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하
    직급에 대한 채용 과정에서 평가센터나 복수 면접 등의 추가 절차가 필요할 수 있다는 점도 눈여겨볼 대목이다.현대건설의 교육훈련현대건설은 직원 교육과 개발에 중점을 두고 있다. 이 ... 상태로 유지할 수 있도록 지원한다.리더십 및 경영교육 : 리더급으로 채용된 직원은 의사소통, 의사결정, 문제해결 등 리더십 및 경영능력에 대한 교육을 받는다. 이 훈련은 그 ... 학적 측면을 구체적으로 다루는 산업-조직 심리학의 하위 분야이다. 그것은 선발, 채용, 훈련 및 개발, 직원 참여, 성과 관리, 직업 분석과 같은 광범위한 주제를 포함한다. 인력
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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    [기술과 경영] 시험 핵심 요약자료 및 6개년 시험 족보(+답안)
    [기술과 경영 중간고사/기말고사 요약자료]인적자원관리 (human resource management) 조직의 목표를 달성하기 위한 직원채용 계획부터 선발, 교육훈련, 평가 보상 ... 관리 등의 과정인적자원관리의 과정인적자원 계획 – 지원자 모집 – 선발 – 배치 – 교육훈련 – 성과계획 및 평가 – 보상관리 – 유지관리Head Hunting (헤드 헌팅)전문 ... 적인 인력공급기관으로부터 인력을 공급받는 방법직무 교육의 방법순환근무 (job rotation), 수습 (apprenticeship), 멘토링 (mentoring)직원평가 (역량
    시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.17
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    청년 실업과 고용 불안정에 대해
    해야 하는 상황이 많습니다.많은 청년들이 직업 교육이나 기술 훈련보다 학위 취득에 집중하면서 실질적 직무 역량이 부족해지는 문제도 있습니다.과잉 학력 현상:청년들의 학력이 높아지 ... 국가에서는 해고 요건을 강화하거나 해고를 제한하는 정책도 시행 중입니다.직업교육 및 재교육 지원:직업훈련 지원 확대를 통해 청년들이 새로운 산업에서 필요한 역량을 습득할 수 있 ... 도록 돕고 있습니다.직무에 필요한 IT 기술 교육이나 직업 훈련을 무료로 제공하는 "K-디지털 훈련"과 같은 프로그램이 운영되고 있습니다.청년 취업 지원 프로그램:청년내일채움공제, 청년
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15
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    "2023년 1학기 NCS 직업기초 1차 과제
    는 것을 설명하는 일련의 학습 결과로 정의됩니다. 이들은 종종 직업 교육 및 훈련(VET) 프로그램에서 사용되며 학습 및 평가에 대한 체계적이고 표준화된 접근 방식을 제공합니다.전반 ... 의 숙련도를 입증할 수 있는 빌딩 블록 또는 측정 단위로 생각할 수 있습니다.능력 단위는 일반적으로 해당 영역에서 교육 또는 평가를 마친 후 개인이 알아야 하거나 할 수 있어야 하 ... , 직업윤리 총 10가지로 구성되어있습니다.3.스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?능력 중심 채용은 직무를 효과적으로 수행하는 데 필요한 특정 역량 또는 능력
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.09.27
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    [사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)
    점에서 신규채용자교육은 적응훈련 또는 기초훈련이라고 할 수 있다. 신규채용자교육에서는 조직의 철학과 사명, 조직의 목적 목표, 조직의 프로그램과 서비스의 종류, 조직의 고용정책 ... 이 향상될 수 있다. 또한 조직구성원들은 직원개발을 통해 전문적인 가치관과 태도가 함양돼 전문가로서 성장할 기회를 얻게 된다.직원개발의 종류에는 신규 채용자교육(오리엔테이션), 일반직원 ... 교육, 감독자(슈퍼바이저)교육, 관리자교육이 있다(Pecora & Wagner, 2000).신규채용자 교육은 신규 채용자가 업무를 시작하기 전에 조직의 목적과 규칙, 담당할 직무
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13
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    직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오 (산업심리학)
    지 않으면 조직의 전반적인 성과가 저하될 수 있다.셋째로, 교육 및 훈련 프로그램 개발은 조직 내 직원들이 자신의 역량을 지속적으로 발전시킬 수 있도록 돕는 중요한 활동이다. 이러 ... 한 필요한 기술과 지식을 제공하며, 직원들의 직무 만족도를 높이고 조직의 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 교육 및 훈련 프로그램이 잘 운영되지 않으면 직원들의 능력 개발이 저해 ... 의 효율성과 직원의 만족도를 높이기 위해 다양한 활동을 수행한다. 특히, 직무 분석과 인재 선발 및 평가, 교육 및 훈련 프로그램 개발, 조직문화 개선은 그 중에서도 가장 중요
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11
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    경영통계학 ) 중심극한정리를 이용한 추정과 검정에 대해 토론하시오. 외3개 할인자료
    는가? 그 이유는?3. 인적자원관리론최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사 ... 이다. 이제 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는가? 아니면 본질적으로 다르다고 생각하는가? 같으면 어떤 부분이 같 ... 은 지나친 비약이자 근본적인 문제의 왜곡이라고 생각하여 제시된 문제에는 동의하지 않는다.3. 인적자원관리론IT, 소프트웨어 등의 분야에서 진행되는 채용 및 교육 훈련은 전통 산업
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.07.29
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    경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안
    , 그리고 신체검사 및 최종 선발의 과정을 포함합니다. 이 과정은 투명성과 공정성을 유지하며 진행됩니다.② 훈련 및 개발신규 채용된 경찰관은 기본적인 직무 훈련을 받으며, 이 ... 는 직무 수행에 필요한 기본 지식과 기술을 제공합니다. 재직 중인 경찰관들에게는 지속적인 전문 교육과 훈련 프로그램을 통해 기술과 지식을 업데이트하고 전문성을 강화하는 기회를 제공 ... 수 있습니다.이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 교육 및 훈련 프로그램의 질을 향상시키고, 경찰관의 경력 발전과 전문성 강화에 초점을 맞춘 체계적인 접근이 필요합니다. 교육 내용
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17
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    프로그램 하나를 개발하여 목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.
    산출목표■ 훈련계획의 구체적인 산출목표ㅇ [UIUX 웹퍼블리셔 양성] 교육과정은 기업의 채용 분야 수요조사 결과 웹프로그래머, 응용프로그래머, 디자이너, 서버 및 네트워크 분야 ... 08.문화예술디자인방송03.문화콘텐츠02.문화콘텐츠제작09.스마트문화앱콘텐츠 제작구 분세부내용훈련목적IT분야 기업 중 디자인 전문가의 채용수요 부족 현상을 충족하고자 취업 예정자 ... 전문가 의견 수렴 결과에 따라 관련 이슈별 논의된 내용을 통해 훈련과정 발굴 범위를 선정하여 디자인 분야 IT기업의 채용수요 보충을 위한 훈련 프로그램을 개발하였음.※자료: 한국
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29
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    입사지원서 및 자기소개서 서식
    □직업훈련 □기타□학교교육 □직업훈련 □기타□학교교육 □직업훈련 □기타3. 면허/자격사항*응시분야 관련 면허/자격사항 기재구 분면허/자격명발급기관취득일자면허/자격번호□면허 □자격 ... 세 미만)□ 해당 □ 미해당고졸인재□ 해당 □ 미해당2. 교육사항*응시분야 관련 과목/교육과정을 이수한 경우 그 내용 기재구 분과목명 및 교육과정이수학점(교육시간)비고□학교교육 ... 하고 있으며, 이를 위해 “개인정보보호법”등관련 법규에 따라 다음과 같이 수집·이용되는 것에 동의합니다.1. 개인정보 수집 ? 이용 동의[개인정보 수집?이용 목적]? 입사지원 시 채용
    서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.03.04
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    청소년 기관 운영을 위한 인사관리
    에 필요한 자료를 수집, 분석하는 과정② 직무분석의 목적 : ⓐ 업무수행체계 확립ⓑ 채용, 배치, 이동, 승진 등 고용관리 합리화를 도모ⓒ 직원의 교육훈련 및 능력개발 기준을 제시 ... 수행되도록 조직의 효과를 높이는 것② 인력의 선발과 배치, 교육훈련, 직무평가 및 보상③ 인력을 확보하고 개발하며 유지하는 활동2. 직무분석①직무분석의 개념 : 각 직위에 배당 ... 하고 수행을 개선하는 조직개발④ 인적자원개발의 구성요소 : ⓐ 개인 개발 ⓑ 경력 개발 ⓒ 조직개발4. 교육훈련① 교육훈련 : 직무를 수행하는데 필요한 지식, 기술, 태도, 역량을 향상
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13
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    인력개발과활용) 기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.
    한 모든 과정을 말합니다. 주요 업무에는 교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력관리 및 개발 등이 있습니다. 이전보다 업무의 생산성과 효율성을 높이기 위하여 직무별, 직급별로 나누 ... 한 인적자원을 확보하고 개발 및 평가, 배치하는 일련의 업무를 의미합니다. 주요 업무에는 인사 기획, 운영, 채용, 평가, 보상, 조직개편 등이 있습니다. 이는 채용인원과 채용계획 ... 합니다. 그리고 조직 구성원들의 조직과의 관계 및 능률을 다루기도 합니다. 인적자원개발(HRD)은 조직의 성과와 역량 등 효율성 향상을 위해 수행되는 훈련, 개발과 경력개발을 통합
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.04
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    청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의생각 정리
    게 제한될 수 있습니다. 특히, 청년 실업이 고착화되면 NEET(교육, 취업, 훈련에 참여하지 않는 청년) 비율이 증가하게 되어, 취업 준비를 하지 않는 세대가 양산될 위험에 처할 ... 교육을 제공하고, 그들이 보다 높은 임금의 일자리를 얻을 수 있도록 돕습니다. 이 프로그램을 통해 많은 근로자들이 새로운 분야에서 훈련을 받고, 고임금 직업에 진입할 기회를 가졌 ... 습니다. 이는 재교육과 직업 훈련이 청년 실업 문제 해결에 중요한 역할을 할 수 있음을 보여주는 좋은 사례입니다.(2) 영국영국에서는 1970년대 경제 불황 이후 청년 실업이 심각
    리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.11.27
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    보건관리학과, 보건행정학과 [인적자원관리] 족보
    하는 인사관리 4.여성인력의 증가와 남녀차등 인사 Q03. 병원 인적자원관리의 내용으로 개별적) 고려 부분이 아닌 것은? 4번 1.고용관리 2.인사이동 3.교육훈련 4.노사관계 Q ... 는 대안으로 볼 수 없는 것은? 4번 1.조업단축 2.조기퇴직 3.정리해고 4.파업 Q06. 다음 중 교육훈련의 목적으로 볼 수 없는 사항은? 1번 1.생산성 향상과는 무관 2.개인 ... 의 경력발전에 기여 3.직장 내 팀워크 조성 4.조직의 안정성과 융통성 학보 Q07. 다음의 설명은 교육훈련 자세의 9가지 원칙 중 어떤 원칙을 설명하는가? 2번 “연수생들이 배우
    시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.30
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    인적자원의 정의 및 중요성과 확보를 위한 기업의 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오
    확보를 위한 기업의 노력인적자원 확보를 위한 기업의 노력에 대한 연구 결과, 채용전략, 교육훈련제도, 인사평가제도 등이 인적자원 확보에 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 채용전략 ... 성을 높이며, 다양한 채용 채널을 활용하여 다양한 인재를 확보하고 있다. 교육훈련제도로는 신입사원부터 임원급까지 직무에 적합한 교육훈련을 제공하고, 직무 역량 개발 및 경력 개발 ... 은 기업이 적절한 인재를 선발하고 유치하는 데 중요한 역할을 한다. 교육훈련제도는 기업 내부의 인적자원을 지속적으로 개발하고 강화하는 데 필수적이며, 인사평가제도는 직원의 성과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09
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2025년 05월 25일 일요일
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