"교원근무평정제도"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교원평가제 교원능력개발평가 교원 승진 교육인사행정 사립학교 승진

"교원근무평정제도" 검색결과 241-260 / 928건

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올바른 교사 양성을 위한 교원인사시스템 방향

였다. 교사들은 위화감 조성, 자의적 평가 등을 반대의 이유로 들었다. 반발의 배경에 근무평정에 대한 오랜 불신, 학교장 평가에 대한 반발, 교육실적 개념의 미정착 현실 등이 반영되어 있 ... 올바른 교사 양성을 위한 교원인사시스템 방향1. 능률주의 능력주의 보수 인사체계 문제한국 교원의 보수·인사관리 체계는 한 마디로 ‘동일경력, 동일호봉=동일보수’라는 연공서열주의 ... 에 입각해 있다. 그런데, 신자유주의흐름은 이러한 연공서열 체계에 일대 수정을 요구하고 있다. 즉, 교원인사 보수체계를 ‘능력, 성과 중심의 승진·보수체계’ 즉 능률주의·능력주의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.24

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교원승진규정에 대한 초등교사들의 인식

규정의 요소3. 교원승진규정의 변천Ⅲ. 교원승진규정의 주요내용1. 경력평정2. 근무성적평정3. 연수성적평정4. 가산점평정Ⅳ. 교원 승진규정에 대한 초등교사들의 인식1. 전반에 대한 ... 하는 것을 말하는데, 본 연구에서는 교사에서 교감으로 임용되는 것으로 정의하고자 한다.2. 교원 승진규정의 요소⑴ 경력평정경력경력평정경력은 실천적인 경험이나 직업상 경험의 근무 연한 ... 으므로 교단에서 학생들을 지도하는 현장 교원으로서의 상위자격을 획득하는 데 반영될 수 있어야 한다(서정화 외, 1995).⑷ 가산점평정가산점 제도는 한 조직체가 조직 구성원들에게 직무

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.27

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교원평가제의 추진과 개선방안00

를 활용하여 부적격 교사를 퇴출하는 장치로 할 것이냐의 논쟁도 벌이고 있다. 여기에 기존의 교원평가제도인 근무성적평정제도를 보완하자는 주장과 새로운 평가 제도를 만들어야 한다는 주장 ... 을 것이다. 기존의 교원평가제, 즉 근무평정제도에서 대해 다음과 같은 문제점이 발견되고 있다.1) 교원평가제의 목적에 관한 것이다.기존의 교원근무평정제도의 경우 승진이나 포상 등 인 않다. ... 라는 이름으로 이루어지고 있다.)1) 근무성적평정의 기준교원근무성적평정은 평정 대상자가 작성하여 제출한 교육공무원 자기실적평가서를 참작하여 실시한다. 교원근무성적평정은 도식평정척도

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.28

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임용교육학 완전 정리: 교육법규

: 평정은 12월 31일, 명부 작성은 1월 31일경력평정(70점)기본경력(15년) – 64점, 초과경력(5년) – 6점근무성적/다면평가(100점)근무성정평정(70): 자질/태도 ... (20), 근무수행 능력/근무실적(80)평정자(30/100) 확인자(40/100) 환산다면평가(30): 동료교사 3인을 확인자가 지정연수성적(30점)교육성적(27): 직무연수(3회*6 ... 에 관한 법률시행령, 시행규칙가입대상전 교원교사 한정(유치원/초/중/고)교장,교감,교육전문직 X교섭창구규정 X교섭 창구의 단일화교섭사항교원의 처우개선, 근무조건/복리후생교원의 전문

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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교원평가제 찬성 반대 의견

사회의 분열현재 실시되고 있는 근무평점제도는 교원들이 승진을 위해 때로는 반교육적이고 비합리적인 선택을 하도록 하고 있다. 교원평가가 실시되어 경쟁을 부추긴다면 능력 개발형으로 도입 ... 평가의 목적, 내용, 방법, 활용방안 등에 대해 구체적으로 따지기에 앞서 일단 거부감을 갖고 접하기 쉬울 것이다. 그러나 현행 근무성적평정제도의 문제점을 근본적으로 고치기 위해 ... 들의 역할이라는 점을 생각한다면 현장 교원들이 긍정적인 자세로 새로운 교원평가제도에 적극적으로 참여해야 할 것이다. 교원평가에 대한 교육공동체의 노력과 더불어 정부가 추진하고 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.30

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교사평가(교원평가)의 목적, 교사평가(교원평가)의 기준과 내용, 교사평가(교원평가)의 현황, 교사평가(교원평가)의 방법과 도구, 교사평가(교원평가)의 문제점, 향후 교사평가(교원평가)의 개선 방안과 제언 분석

해지고 있다.Ⅳ. 교사평가(교원평가)의 현황우리나라에서 현재 공식적으로 실시되고 있는 교사평가는 교육공무원을 대상으로 실시되고 있는 근무성적평정제도를 들 수 있다. 이 제도 ... 평가)의 개선 방안과 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교사평가(교원평가)의 목적Ⅲ. 교사평가(교원평가)의 기준과 내용Ⅳ. 교사평가(교원평가)의 현황1. 평정 요소 및 기준2. 평정 방법3 ... . 평정점의 분포도4. 평정결과의 활용Ⅴ. 교사평가(교원평가)의 방법과 도구Ⅵ. 교사평가(교원평가)의 문제점Ⅶ. 향후 교사평가(교원평가)의 개선 방안Ⅷ. 교사평가(교원평가) 관련

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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교원인사행정의 개념

, 승진, 근무평정, 징계, 면직, 안전, 복지시설, 재해보상제도, 퇴직제도, 전문직 단체, 노동조합, 사기, 명성, 신분보장, 직업공무원제도의 창설 등에 관한 문제를 다루는 것이다.” ... 여 인력을 유지, 개발, 유지, 동기화시키는 것이다.”- 화이트(White):“효율적 인사행정이란 교원의 모집, 고시, 자격검정, 직급제, 보수제도, 직무분장, 직무감독, 훈련 ... 과② 신규채용 : 유자격자의 유능한 인력의 모집, 선발, 배치③ 근무평정 : 직무수행의 성취수준 파악④ 승진 및 배치전환 : 인력의 융통성 있는 활용을 위한 승진, 전보, 전직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.21

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교육행정- 생각해볼 문제

이 더 시급한 문제이다. 교사의 근무부담이 일차적으로 해결되고 교원보수제도의 문제점이 해결되어야만 비로소 후생복지의 혜택이 교원들의 사기를 높이는 혜택이 될 수 있을 것이다. 즉 ... 한다.? 연공서열 중심의 승진제도(경력의 중시) : 승진에 있어 경력평정 점수가 90점으로 가장 높듯이 연공서열 중심으로 승진이 이루어진다.? 신분과 정년의 보장 : 엄격한 자격요건 ... 을 막아보려는 것 같은 본말전도의 상황에 허탈감까지 느낄 수 있을 것이다.따라서 앞에서 언급한 소극적, 시혜적 복지 지원보다는 근본적으로 교원의 보수 및 근무조건을 개선하는 것

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.16

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교장공모제탐구

획득이 조직의 효율성이나 자질향상에 별 도움이 되지 않다는 것, 교장의 역할에 따른 것이라고 보아야 한다.③ 외국의 근무평정은 거의 공개적으로 이루어지고 있다. 이는 승진을 의식 ... 계나 예체능계 고등학교로 한정하고 있어서 이 문제가 크게 쟁점화 되지는 않고 있다. 반면, 동일 학교에서 근무하던 교원에게도 지원 자격을 줄 것인가?, 정년퇴직 등의 사유로 교장 ... 의 임기를 다 채우지 못하는 사람에게도 지원 자격을 줄 것인가? 등의 문제를 둘러싼 논란은 계속되고 있다.먼저, 동일 학교 근무 교원의 교장공모 지원 여부와 관련하여 현행 내부형 공모

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.17 | 수정일 2022.01.23

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판매자 표지

[교육과정 및 교육평가] 교원평가제 찬반논란과 쟁점 그리고 나의 의견

으며, 1999년부터 중앙 부처의 국장급 이상 공무원에 대해 다면평가는 물론 연봉제까지 도입되고 최근에 모든 공무원들이 다면평가를 받고 있는 실정임? 반면에 현행 교원의 근무성적평정제도 ... 자 한다는 점도 기존의 근무평정제도와 차별화되는 특징임7. 교원평가제 실시 찬성 입장)? 교육부, 학부모 연대? 교원평가제 실시로 인해 기대되는 효과구분기 대 효 과교육청? 단위 ... 높은 교육 수혜 가능? 상호 인격을 존중하는 바람직한 사제관계 형성8. 교원평가제 실시 반대 입장교육과정 및 교육평가? 교원단체(전국교직원노조, 교총))① 현행 근무평정제도를 그

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.16

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교원의 사기진작 방안

은 물론 근무성적ㆍ 평정ㆍ승진 및 전직ㆍ전보 등이 포함된다. 사기는 보수ㆍ근무환경을 포함하는 물리적 조건과 사회 심리적 요인이 포함된다.2.사기의 의미를 먼저 살펴보면, 김종철 ... 을 들 수 있다. (박문옥)넷째, 정책적 전략이 있다. 교사의 사기 진작 정책 방향으로는 ① 교원 조직의 직급ㆍ직능 분화 ② 근무 부담 경감 ③ 보수 인상 및 보수 체제의 개선 ... 교원의 사기 증진 방안교원의 사기 진작 방안은 학교인사행정의 개념 안에서 찾을 수 있다.1. 학교인사행정의 개념학교인사행정은 교육에 관한 인사행정을 의미한다. 구체적으로는①유능한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29

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교육인사행정 발표자료

된 교장의 경우에 는 임기제의 적용을 받지 아니함) - 임기만료된 교장이 교사로 임용되는 경우 원로교사 로 우대함1. 현직교육 2. 근무성적 평정 3. 승진제도 4. 전직과 전보 ... 의 타당도가 낮을 경우 충실근무직원 불리 -시험을 전후한 사기에 양향2) 교원 승진 임용의 기준과 구조 - 현행 교육공무원의 승진제도는 연공과 실적을 절충하는 형태로 이루어진다. ... - 경력평정+근무성적평정+연수성적평정+가산점평정의 평정점수 순위에 따라 자격별로 승진 후보자 명부를 작성, 비치 후 순위가 높은 교원의 순으로 결원된 직에 대하여 3배수 범위 안

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.30 | 수정일 2014.09.11

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교직실무/ 교원능력개발평가 자료

적으로 이루어지는 근무 평정시스템이 개선되지 않는 한 법안을 지지할 수 없다는 반대의 입장을 취하고 있다.한편 국민의 입장은 교육과학기술부에서 성인남녀 500명을 대상으로 조사한 결과 국민 ... 이 관리하려는 제도이다.” (김이경 외, 2004:35)라고 규정하고 있다. 박재윤, 「교원능력개발평가 시행을 위한 하위법령 및 인사연계 구체화 방안 연구」, 한국교육개발원일반적인 ... 개념으로 교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로써 평가주기는 3년에 1회로, 1년의 평가를 거친 후에 2년 동안의 능력개발 기간

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.31

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체육교육과정평가(교사평가위주로)

다.Ⅱ. 교원 평가 제도의 현황현재 우리나라의 공식적 교원 평가는 교육공무원 승진규정에 제시된 교원평가에 따라 시행되고 있다.교육공무원 승진 규정에는 경력평정, 근무성적평정, 연수 ... 문제에 봉착한다.교원에 대한 평가는 교원능력개발평가가 실시되기까지 근무성적평정을 통해 실시되어 왔다. 서정화(1989)는 근평은 조직구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록 ... 평가 제도의 타당성을 검토해 보자면 다음과 같다.첫째, 교원평가는 인사행정 결정을 위한 자료 제공, 근무수행을 감시하는 통제 기능으로만 설정되어 교사의 전문성 발달을 유도하는 기능

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.14

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교원평가제 도입현황과 주요쟁점

당하는 결과를 초래하는 것으로 분석하고 있다.따라서 정부가 제안한 새 인사제도는 승진평정 중심의 인사제도를 새로운 교원평가제로 발전시켜 무엇보다‘학생을 잘 가르치는’적격자를 가려내 ... 사례1. 일본2. 미국3. 영국Ⅳ. 교원평가제도의 도입과 추진현황1. 현행 제도와 개선방안 비교2. 단계별 추진방안3. 향후 추진 일정Ⅴ. 교원평가제 도입에 대한 찬반논거1. 찬성 ... 의 교육개혁에서는 교원 양성교육과 현직 연수교육의 질 관리의 중요성을 강조하고 있다.우리나라의 경우도 학교교육의 위기현상 극복의 핵심 과제로 교원의 전문성 신장과 이에 적합한 인사제도

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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교직원 승진에 대한 나의 견해와 특징 및 향후 전망

추세 )현행 학교장 승진제도는 교사들이 승진에 집착하는 경쟁 풍토를 유발하고 있다고 비판받고 있다. 즉, 승진을 위해 노력하는 과정에서 관리자 위주의 근무성적 평정이나 가시적 실적 ... 요구가 있을 때에 한하여 근무 평정의 결과가 공개된다. 이때 평정 결과에 대한 이의 제기가 있을 경우 이에 대비한 별도의 절차가 마련되어있지 않은 상황이다.즉, 불만이 있는 경우 ... 해서는 책무성을 확보하기 어렵다는 문제점을 갖고 있다.실제적 교원으로서의 지도력 측정과는 상관없는 평점 채점 방식이 불합리 하다고 여기거나 승진에 무관심한 교원은 승진에 대한 평정

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.09

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교육사회 ‘교원 평가’제도의 언론사별 입장과 개인적 견해 과제

의 질을 좌우하는 현장 교원에게 자발적 능력개발 계기를 제공하고 전문성 신장을 지원할 수 있다. 교원평가는 기존의 교원근무성적평정이 다루고 있지 않은 우수한 교원을 발굴·유지 ... ‘교원 평가’제도의언론사별 입장과 개인적 견해[교육 사회] REPORT지도교수 :학과 :학번 :성명 :제출일 :목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. ‘교원평가제’의 개요 및 목적2 ... 제가 등장했다. 그 목적만을 두고 논의하자면 교원평가제는 당연히 환영받아야 할 일이나 과연 그러한지는 그 제도를 심도 있게 들여다보고 그를 우리 교육 현실에 적용하였을 때 어떤

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.19 | 수정일 2021.01.21

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호텔등급심사

년이상 총지배인으로 근무한경력이 있는자1인이상②전문대학 이상의 교육기관에서 관광호텔에 관하여 3년이상 강의한 경력이 있는 전임강사 이상의 교원 1인이상③일반여행업을 5년이상 경영 ... Ⅰ. 머리말호텔 종사자들에게 있어 자신이 근무하는 호텔의 등급은 자긍심과 근무태도에 결정적인 작용을 한다. 원론적으로 등급에 상관없이 서비스 마인드를 갖추어야 하는 것이지만 현실 ... 관광호텔업협회(1999년 법을 개정해 등급심사업무를 민간에 위탁함으로써 대행기관으로 지정)2. 관광호텔업 등급심사 제도의 현황관광호텔업 등급심사 제도는 1971년 관광사업진흥법 제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.25

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교육인사행정

(참고 : 2008근무성적평정표)- 교원의 직무수행능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정가가 체계적, 정기적으로 평가?기록- 목적 : 구성원의 능력 계발과 향상 / 승진, 전보 ... 평정(70), 근무성적평정(100), 연수성적평정(30), 가산점4. 전직과 전보- 전직 : 직급은 동일하나 직렬이 달라지는 횡적이동(교원→←장학사(관), 연구사(관), 초등교원 ... 사기앙양을 도모하는 일련의 과정- 채용과정 : 인력계획, 모집, 시험, 임용- 능력계발 : 현직교육(연수), 훈련, 근무성적 평정, 승진, 전직, 전보- 사기앙양 : 보수, 물리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.27

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교사평가(교원평가)의 목표와 기능, 교사평가(교원평가)의 유형과 방법, 교사평가(교원평가)의 문제점, 교사평가(교원평가)와 부적격교사, 외국의 교사평가(교원평가) 사례, 향후 교사평가(교원평가)의 개선 과제

자료로 활용될 수 있다.교사평가 내지 교원평가는 인사행정의 참고자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 근무능률을 유지?촉진하는 수단으로서도 중요하다. 또 근무평정은 조직에 있어서 성적주의 ... 등Ⅵ. 외국의 교사평가(교원평가) 사례독일 교육공무원의 근무실적평정은 연방 공무원법과 주 공무원법에서 정하고 있다. 다음은 한 개의 주에서 시행하는 공무원 법 중 근무실적 평정 ... . 결과공개Ⅶ. 향후 교사평가(교원평가)의 개선 과제Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교사평가란 교육공무원의 근무실적, 근무수행능력 및 근무수행태도를 그의 감독자가 평가하는 것이다. 근무

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.31

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