"교원근무평정제도"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교원평가제 교원능력개발평가 교육인사행정 교원 승진 사립학교 승진

"교원근무평정제도" 검색결과 441-460 / 929건

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교육공무원승진규정개정안 연구

평정방식에 도입된 교사 다면평가제이다. 교사 다면평가제란 근무성적 일부를 동료 교사가 평가하는 것으로 관리자 중심의 현행 근무 평정제도의 문제점을 보완하고 근무평정의 객관 ... 의 근해왔다는 비판을 받아왔다.)현행 교사평가제의 문제점을 요약하면 다음과 같다. 먼저, 신뢰도 확보가 결여되어 있다. 현행 근무성적평정제도는 주로 교장과 교감에 의한 하향식 평가 ... 으로 개선하기 위해 경력 평정 반영기간 및 비중을 축소하고, 근무성적 평정방식에 다면평가제 도입, 평정점수 상향 조정, 반영기간 확대 및 평정결과의 공개 등을 통해 평정의 객관성, 신뢰

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.01

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강화와 관련된 제도

의 150%에서 50%까지 연 1회 지급한다.일반직과 군인, 경찰, 교원 등 전 직종 3급이하 공무원에게 모두 적용되는 제도다. 등급은 목표관리제 또는 근무성적평정제에 의하여 평가된 점수 ... . 부정적(소극적) 강화부정적 강화는, 어떤 행동을 더욱 많이 또는 계속 반복하도록 유도하기 위해서 부정적 결과를 제거해 주는 방법이다.한 예로 ‘근무성적 평정제도’가 있다. 이것 ... 다. 그러한 취지에서 근무성적평정제도는 공무원이 일을 잘하는지 못하는지 또는 공무원의 장점과 단점을 찾아 개인의 적성분야를 찾아 효율적인 인사운영의 기초 자료로 활용할 수 있다. 승진

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.12

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[교원평가]교원능력평가제에 대한 오해와 진실 - 교원평가제의 장점과 효과, 찬성 입장을 중심으로

다는 점에 착안하여, 교원의 근본적인 취약점을 개선하기 위한 노력의 일환으로 추진되고 있다.구분교원근무평정제교원능력평가제목적승진 전보 등 인사자료로 활용교원 능력개발 자료로 활용 ... (formative)평가방법상대평가절대평가환류결과 비공개 => 환류(피드백) 미흡결과 통보 => 환류(피드백)조치 수반표 근무평정제와 교원능력개발평가제 비교자료 : 교원평가의 결과 활용은 그 ... 향상과 전문성 증진을 위한 ‘능력 개발’형 교원평가제 도입이 발표된 이후로, 이와 관련해서 계속된 논쟁이 벌어지고 있다. 정부는 그동안 실시되어오던 ‘근무성적평가(근평

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.24

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한국인사행정론

으로 보직 5급으로의 승진제한 인사평정-근무성적평정과 승진후보자명부는 다른 6급공무원과 분 리,별도로 평정,작성,관리 가능 타기관 전보제한 수당-예산 범위안에서 월 10만원 가산 지급 가능{nameOfApplication=Show} ... 직급평사원평사원평사원 (3년이상)계장 (대리)과장 (차장)부장이사이사 3년 이상정부투자기관및 정부산하기관, 단체11호봉이하의 교원12호봉 이상의 교원16호봉 이상의 교원24호봉이상 ... 의 교원고등학교전임강사죠교수 전임강사 (2년이상)부교수 조교수교수 부교수교수대학,교육대학, 전문대학교 육 공 무 원)구분9급8급7급 연구관,도사6급 연구관,도사5급 연구관,도관4급

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.03

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[교장선출보직제][교장승진제도][교장임용제도]교장선출보직제의 개념, 필요성과 교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점에 따른 교장선출보직제의 도입 및 향후 교장선출보직제의 전망 분석

적 관계 정착 : 교장선출제5. 근무평정제도 폐지, 종합인사기록카드제와 교원상호평가제 도입Ⅵ. 교직선출보직제를 위한 종합인사기록제 도입Ⅶ. 향후 교장선출보직제의 전망1. 현재 교선보 ... 판단은 교사회의 심의와 학교운영위원회 의결로 이루어지도록 한다.5. 근무평정제도 폐지, 종합인사기록카드제와 교원상호평가제 도입기존의 ?근무평정제도?는 평가항목과 평가방식, 평가 ... 하는 길이 개방되어야 함을 알 수 있다. 하지만, 하위법령인 교육공무원 승진규정, 교원자격검정령, 교원 등의 연수에 관한 규정에서는 사실상 교장, 교감을 평정과 가산점에 의해 매겨진

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.20

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기독교 청소년 교육을 읽고

하느냐를 가지고 논란을 벌이고 있고, 동시에 평가 결과를 활용하여 부적격 교사를 퇴출하는 장치로 할 것이냐의 논쟁도 벌이고 있다.여기에다가 기존의 교원평가제도인 교원근무평정제도를 보완하자 ... 는 주장과 이참에 평가 제도를 전혀 새로운 제도로 만들어야 한다는 주장이 있으며, 더 나아가서는 평가가 제대로 이루어지기 위해서는 교원의 승진구조와 학교자치 구조를 바꾸어야 한다고 ... 도 스스로 노력할 수 있는 방법을 찾겠다. 며 교원평가제 도입의지를 밝히자, 교육계는 물론 많은 국민들의 관심 대상이 되고 있다.최근 들어 학부모들의 질 높은 교육에 대한 욕구증대

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.22

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교원평가에 대한 연구 보고서

의 질을 높이기 위한 것이다. 또 현행 교원근무평정제도가 객관성?공정성이 부족하고 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기됨에 따라 공정한 평가체계를 구축 ... 하고자 마련됐다.현행 교육공무원법 및 교육공무원승진규정에 따른 우리나라 교원근무평정제도는 교장을 제외한 교사와 교감이 평가대상으로 교사는 교감과 교장이, 교감은 교장과 감독청이 평가 ... 11월 한국교육개발원(KEDI)이 전국 초?중등 교원 2953명을 대상으로 설문조사 한 결과 응답자의 94.3%가 '근무평정제도 개선이 필요하다'고 답했으며, 근무평정제도의 문제

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.27

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교원평가제도에 대한 고찰

의 현황과 문제점1. 교원근무성적평정제도의 현황(이선예, 2006: 23-27)교육공무원 승진규정 제3장(제16조～제28조)에 의거한 근무성정평정은 주로 교감이나 교장 승진 예정자 ... 평가의 목적 및 결과 활용가. 인사활용교육인적자원부는 이번에 도입하는 “교원능력개발평가”제도가 평가목적, 방법, 결과활용 면에 있어서 기존의 교원근무성적평정과 차별화되어 있음을 강조 ... 했다. 교육공무원 승진규정(‘05 7. 27 대통령령 18966호로 일부 개정)에 규정되어 있는 현행 교원근무성적평정제도의 주된 목적은 승진자 선발을 통한 교원 통제이다. 이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

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[학교갈등][학교갈등 요인][학교갈등 피해][학교갈등 해결][학교갈등 사례][학교갈등 과제]학교갈등의 종류, 학교갈등의 요인, 학교갈등의 피해, 학교갈등의 해결, 학교갈등의 사례, 향후 학교갈등의 과제 분석

순수재량행위인 근무성적평정, 보직임명과 해임, 담임배정, 경고, 계약관계인 임용계약의 재연장포기(소위 재임용 탈락), 급여 관계 등 대등 당사자간의 문제는 성질상 재심청구의 대상 ... 학교갈등의 종류, 학교갈등의 요인, 학교갈등의 피해, 학교갈등의 해결, 학교갈등의 사례, 향후 학교갈등의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 학교갈등의 종류1. 교원과 학교2. 학생과 학교Ⅲ ... 3. 학교장의 독단적인 학교운영으로 교원단체와 빚어지는 갈등Ⅶ. 향후 학교갈등의 과제1. 갈등에 대한 책임을 분담하자2. 상호신뢰를 회복하자3. 갈등해결의 방식은 교육적이어야 한다

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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[교육학]교원평가제

교원평가정책의 진단과 개선방향I. 교원평가제의 실시배경교원평가제도는 우리나라에서 처음 시도되는 것은 아니다. 현재 실시하고 있는 교원의 근무평정제도는 교원평가제도와 매우 유사 ... 등의 인사고과의 기준으로 사용될 수 있다.이렇듯 근무평정제도는 교사의 능력개발, 실적향상 등 자기계발을 유도하고, 우수한 교원을 확보하여 교육의 전반적인 질 개선의 효과를 얻 ... 을 하는가에 대하여 생각해 보아야 한다. 그러한 관점에서 보면 물론 교원평가는 교원의 수업기술을 주 내용으로 하여야 한다. 기존의 근무평정제도가 수업기술에 대한 평가 라기 보다는 행정

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.02

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학교개조론

고 아웅인 교원평가대신 학생에 의한 수업 평가를 받을수 있는 제도가 있어야함 그리고 그평가를 교원의 처우에 반영을 해야함)그평가를 바탕으로 소수의 부적격 교사를 퇴출시켜아함1. 학생 ... 에 대한 정성(사무행정에 관심을 가지고 정성을 보이면 부장교사가 될 수 있고 그래서 근무평정에서 높은점수를 받을수도 잇고 장학사라는 사무 행정 전문가가 되는데도 유리하고 결국엔 교 ... 장이 될 수가 잇습니다.교장이 되는 해괴한 공식{0.4(80-x1/n)+0.6(80-x2/n}+(0.021×12×n)+ (0.021×12×n)+………앞에는 근무평정점수 다음은 장학

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.18

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교원평가제

과 이행?학교장/교육감 : 능력개발 연수 프로그램 제공 및 예산지원?교육인적자원부 및 교육청 : 교원 양성/연수 제도 개선 및 능력 개발지원 계획 수립,?시행다음은 기존의 교원근무성적평 ... )평정요소교육자로서 품성, 공직자로서 자세, 학습지도, 생활지도, 교육연구 (교감 : 교육활동지원 등 기타 행정사무 관리)교장, 교감 : 장학활동, 교원의 능력개발 등교사 : 수업계획 ... 목 차1. 개 요2. 주제 정의2-1 교원 평가제의 실시와 목적2-2 교원 평가제의 현황2-3 교원 평가제의 찬반론3. 문제 정의3-1 교원 평가제 과연 투명성이 존재하고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.24

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교육평가제도의 문제점

부며, 평가 방식 또한 동료 다면평가를 도입하면서 중복되고 있다. 인사 승진에 반영되는 근무평정에 교원평가가 종속되는 것은 필연적이다. 이 모순은 양자의 평가제도로서의 기본적인 ... 으로 인하여 나태해진 교원들이 학부모와 학생들로부터 외면받고 있다. 그러므로 교원의 전문적 성장과 발전을 위해 교원평가제도는 반드시 필요하다. 교원평가제는 교육품질을 높여 수요자인 학생 ... 는 제도적 장치가 없다.㉡ 김진각, 2006 : OECD 조사단도 우리나라 교원의 보수·근부조건 등은 매우 안정적이지만 이로 인한 긴장감 부족과 현행 근평제도가 안고 있는 근본적인 문제

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.26

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[교장승진제도][교장임용]외국의 교장승진제도(교장임용제도)사례를 통해 본 교장승진제도(교장임용제도)개선의 필요성과 교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점 및 향후 교장승진제도(교장임용제도)방향

을 ?평정과 가산점에 의해 매겨진 서열?대로 승진시키는 제도로 변질시키고 있다.교원자격검정령 제23조(대통령령)-?법(초·중등교육법) 중등학교 교장란 제2호, 초등학교 교장란 제2호 ... 유리함?이란 책임과 권한의 증가, 위신의 증대, 직무수행에 요구되는 기능의 확대, 급여의 증액, 또는 근무조건의 개선 등을 의미한다. 이러한 승진 제도는 개인과 조직의 양 차원 ... 법령방되어야 함을 알 수 있다. 하지만, 하위법령인 교육공무원 승진규정, 교원자격검정령, 교원 등의 연수에 관한 규정에서는 사실상 교장, 교감을 ?평정과 가산점에 의해 매겨진 서열

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.07

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교사의 전문성에 대한 연구 및 확보 방안

* 근무평정제도와 일원화시키는 등의 노력 * 객관성 확보 시급교사의 전문성을 위한 지원체제(5) 교원 인사제도 1)교원 인사제도의 필요성과 배경 * 승진 책임과 권한이 증가 ... 교사의 전문성을 위한 지원체제(5) 교원 인사제도 2)문제점 * 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점평정 문제 3)해결방안 * 경력평정기간과 경력평정점을 축소 * 근무평정 ... , 학생의 평가에 대한 신뢰성 의문 * 현 교사들 대부분의 부정적인 시각 * 경쟁체제 도입을 통한 교사 통제 강화만 이룸 * 근무평정제도 그대로 유지, 평가체계가 이원화 3)해결방안

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.28

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교육행정

내용영역주요법령자격․ 초․중등교육법 및 동시행령 ․ 교원자격인 정령 ․ 교원자격검정령 및 동시행규칙임용․ 공무원 임용시험령 ․ 교육공무원임용령 ․ 교육공무원승진규정 ․ 근무성적 평정 ... 하는 제도제3절 교육직원의 능력발전 – 2. 근무성적평정- * -근무성적평정우리나라의 교육공무원 승진규정의 교사 근무성적 평정표 1) 평정사항 - 자질 및 태도 : 교육자로서의 품성 ... 이나 자격기준에 달한 자 4) 평정법 : 관찰이나 면접 5) 문제점 : 평가의 타당도, 신뢰도, 객관도의 문제제3절 교육직원의 능력발전 – 2. 근무성적평정- * -참고 : 교원평가제

리포트 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.12

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교육인사행정

: 휴가, 근무조건, 연금제도, 공제회제도, 신분보장* 교원 보수체계의 문제점 보수총액이 동일경력 동일연령의 타 직종에 비하여 현저하게 낮은 점 본봉이 낮고 각종 수당이 과다 ... 의 개념에 포함되어 있다고 볼 수 있다. ◦ 채용 : 인력계획, 모집, 시험, 임용 ◦ 능력계발 : 현직교육, 근무평정, 승진, 전직, 전보 ◦ 근무환경의 조성 : 보수, 물리적 환경 ... 행정원리 인사방침의 일반화와 공개 인사의 적재적소 배치 효율적인 근무조건확립 교원의 계속적 자질 함양 민주적 지도성 발휘교육인사행정의 기구중앙정부의 교육인사행정기관은 총무처와 교육

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.02

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[교장][학교장]교장선출보직제의 의의, 교장선출보직제의 도입, 교장선출보직제의 필요성, 법률적 준거, 교장선출보직제의 현황, 문제점, 교장선출보직제를 통한 학교자치실현, 향후 교장선출보직제의 개선과제 분석

다. 교장선출보직제가 필요한 이유는 ?학교구성원의 참여?와 ?학교자율성의 진정한 보장?을 통한 학교자치의 실현을 위한 것이다. 그런 점에서 교장선출보직제를 단순한 교원인사제도의 개선 ... 의 자발적인 참여를 전제하고 견인한다는 점에서 바람직하고 유의미하다고 볼 수 있다.3. 학교현장의 요구근무평정에 바탕한 교사의 승진경쟁, 교육부와 교육청의 획일적인 학교평가, 그 ... 하고, 보직 배치는 학교장이 정하도록 대통령령으로 정한다. 임기는 2년으로 하고 1회에 한하여 재임할 수 있도록 한다.교선보제 실시에 따른 순환전보제와 근무평정제는 근본적인 수술

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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[교장임용제도]교장승진제도(교장임용제도)의 내용, 교장승진제도(교장임용제도)의 현황 고찰, 교장선출보직제의 의의, 교장선출보직제의 필요성, 교장선출보직제의 보완, 향후 교장선출보직제의 기대효과 분석

임용제도)의 내용1. 자격제도의 의의2. 자격 검정 방법3. 자격기준4. 자격취득 및 임용의 과정Ⅲ. 교장승진제도(교장임용제도)의 현황Ⅳ. 교장승진평정의 문제점Ⅴ. 교장선출보직 ... 게 되었으니 정부의 책임은 크다고 할 수 있다.Ⅳ. 교장승진평정의 문제점현행 승진평정요소는 경력평정, 근무성적평정, 연수성적, 가산점 등 네 가지로 볼 수 있다. 경력평정은 평정점수 ... 의 만점을 받기 위해서는 25년을 근무해야한다는 점이 문제점으로 부각된다. 근무성적평정과 관련하여서는 평가자의 문제와 평가내용의 문제가 제기된다. 가산점과 관련하여서는 가산점

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.10

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스승의 권위는 평가로부터 온다.

은 매우 민감한 사안이다. 충분한 논의를 거쳐 결정되지 않을 경우 실효를 거두기 어렵다.① 현행 근무평정제도를 그대로 둔 채 새로운 교원평가제를 추가로 도입하면 교원에게 이중의 부담 ... 이 된다. 현행 근무평정제도는 해당 교원의 근무고과에 직결되어 승진을 좌우하는 결정적인 변수로 작용함에도 평가의 내용과 기준이 모호하여 평가권자의 자의적인 판단이 개입될 소지가 많 ... < 교원평가제도에 관하여 >스승의 권위는 평가로부터 온다- 경쟁에서 벗어난 세계 최고의 학력으로 핀란드 교육의 성공 -과목교육행정 및 교육경영교수님손종호 교수님소속상경대학 경영

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.06

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