"교원근무평정제도"의 검색결과 입니다.

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"교원근무평정제도" 검색결과 141-160 / 930건

[ppt] 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의

으로 함 초과경 력 기본경력 전 5 년을 평정기간으로 함 기본경력 초과경력 한국 의 교원평가제도 20 년 = 만점02 근무성적평정 (100 점 ) 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의 ... 교사 3 인 이상으로 구성 근무성적평정 다면평가 한국 의 교원평가제도02 근무성적평정 (100 점 ) 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의 한국 의 교원평가제도02 연수성적평 정 ... 제도 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의 200 +α 승진임용기준02 경력평정 (70 점 ) 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의 기본경 력 평정시기로부터 15 년을 평정기간

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.06

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인간관리 지도성 - 교원 연수체제의 합리화, 교원 연수내용의 적정화, 능력과 경력 존중의 인사관리 지도성, 교원의 근무평정

-부장교사-교감-교장의 승진 구조(3) 교사-전문직-교장(감)의 승진 구조4. 교원의 근무평정1. 교원 연수체제의 합리화교육전문직이 역할은 학습자의 학업성취도를 높이기 위하여 교원 ... 겠다. 이러한 노력을 통하여 경력, 근무 평정, 연구실적, 연수 성적, 그리고 부장 경력, 연구학교, 특수학교 근무 실적을 점수로 인정받아 교육행정직 승진의 우선권을 부여받게 된다 ... 게 선발할 수 있다.현행의 교사부장교사교감교장의 승진 구조는 경력?학력?연수?연구?특수근무 등의 장기간을 요구하는 경력 존중의 제도적 장치이다.(3) 교사-전문직-교장(감

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08

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교원평가제의 문제점과 개선방안

되고 있다. 현행 제도는 교감, 교사용 근무성적 평정표에 의해서 실시되고 있을 뿐 교장은 평가에서 제외되어 있다. 또한 기간제 교사와 승진규정이 적용되지 않는 초 ? 중등 사립학교 ... 하기는 어려울 것이다.마. 결과의 제한적 활용 및 비공개현행 교원평가 결과의 활용상의 문제점으로는 교원 근무성적평정의 결과가 승진 예정자 결정의 근거자료로만 활용되고, 교원의 자질 ... 하기 위해서는 사립교원에 대해서도 교원평가제도가 시행되어야 한다. 기간제 교사의 경우도 마찬가지로 평가대상에 포함되어야 한다. 유아학교나 한 학교 이상에서 근무하는 교사, 계약기간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.14

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교육행정-이상적인 학교모형

좌우된다. 우선 근무성적을 공정하게 평정한 수에 승진 제도가 타당하게 이루어져야 하겠다. 교원 평정이란 교직원의 사기를 좌우하는데 큰 역할을 하는 것이 사실이다. 그러므로 근무성적 ... 의 내부인사권인 교원 평정을 보겠다. 큰 관심사가 되는 승진의 기준은 경력 평정(70점),근무성적 평정(100점), 연수성적 평정(30점), 가산점 평정의 네 가지로 이루어진다 ... . 여기에서 경력 평정과 연수성적 평정, 가산점 평정은 평정 기준에 의하여 기계적으로 거치는 절차이기 때문에 문제가 되지 않는 반면 근무성적 평정은 학교장과 교감의 주관적 판단에 의해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.31

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교육행정학 교원평가제 레포트

. 과거의 교원근무성적평정제도*현황-평정 대상 : 교사, 교감(교장은 제외)-평정 내용 : 전국적으로 통일된 평정지표 사용-평 정 자 : 교감?교장(교장?교감은 감독청에서 평정)-결과 ... 가 필요하다.-교원을 평가하는 역할을 담당하는 현 제도로써 근무평정제가 전부인데 이것은 실제로 교원 평가를 통해 승진 대상자를 선별해내는 기능만을 한다. 그리고 교원에 대한 교원 ... 평정제도)가 객관성?공정성의 결여와 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기*추진경과○ ‘04.2.17 :「사교육비 경감대책」의 핵심과제로 발표- 다면평가

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.15 | 수정일 2016.05.19

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교원평가제도 논란과 그 발전 방향에 대하여

우려되는 바가 크다.지금 정부에서 내 놓은 교원 평가 제도는 평가 자체를 부정하는 이야기로 이해 된다.현행 교원평가는 상급자가 자신의 기관(학교, 교육청)에 근무하는 교원의 능력 ... 자신의 휘하에 근무하는 교원을 평정척도에 따라 근무를 평정하고 감독, 시정하도록 하는 직책이다.평가의 후에는 우수한 사람에게는 칭찬과 격려, 태만하고 부족한 사람에는 질책과 징계 ... 교원평가제도 논란교원평가제도를 살펴보기에 앞서 일단 평가란 무엇인가? 이는 일정기간동안 이룩한 업적을 객관적인 입장에서 평가의 주체가 평가하고 상찬과 징벌을 주는 제도이다.그러면

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.22

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[교육학]교원평가제도에 대한 고찰

교원근무평정제도가 객관성·공정성이 부족하고 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기됨에 따라 공정한 평가체계를 구축하고자 마련됐다. 현행 교육공무원법 및 ... 도, 실용도, 객관도’등을 따라야 하는 것은 물론이다. 기존의 근무평정제도가 사실 평가의 역할 이라가 보다 인사행정의 참고자료로써의 평가라는 점에서 각계가 문제점은 공통적으로 인지 ... 행동다”고 지적했다. 또 “교장 1인이 무소불위의 권력을 행사하는 현행 근무평정제도를 개혁할 생각은 않고 또 하나의 평가제도를 추가해 교직사회의 동의를 얻지 못한 것도 큰 불찰”이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.20

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[교육행정]교원평가제

없다. 이처럼 교원평가제의 실시는 교원단체의 반대에도 불구하고 시행될 수밖에 없다고 할 수 있다.이 보고서는 기존 교원평가제인 근무성적 평정제도에 대해 알아보고 문제점을 분석 ... 해 개선방안으로 제시된 새로운 교원평가제 시안에 대해 살펴보는데 그 목적이 있다.§. 본론Ⅰ. 현행 근무성적 평정제도구분현행 (인사관리형)목적승진 등 인사자료로 활용대상교사, 교감 ... 기 위한 것이다. 또 현행 교원근무평정제도가 객관성·공정성이 부족하고 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기됨에 따라 공정한 평가체계를 구축하고자 마련됐다.현행

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.22

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교직)인사 및 복무

교육장 예정의 3 배수 범위 내에서 추천 받아 선정 전보계획 수립의 원칙 교육공무원의 동일 직위 및 자격 내에서 근무기관이나 부서를 달리하는 임용 교원의 전보 : 안정된 교직 ... 기준에 비추어 보편 타당한 사유 제시 정기 및 비정기 전보5 승진제도5 승진제도 교원이 교육전문직 ( 장학사 , 교육연구사 등 ) 으로 이동하는 것 ☞ 전직 승진이란 ? 기준일 ... 교사 임명 , 교무분장 , 연수 · 상벌 · 파견 · 훈장 · 포장 , 기타 인사 관련 사항 교원인사자문위원회의 구성 및 역할7 휴가제도7 휴가제 도 : 교원을 비롯하여 모든 공무

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.03 | 수정일 2014.11.17

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교원 인사 및 복무제도

교원 인사 및 복무제도목차I. 교원의 임용 및 복무규정 ... 의 다음날부터 허가할 수 있음)?육아시간?생후 1년 미만의 유아를 가진 여자 교원으로 1일 1시간?본인의 신청에 따라 수업 등 학생지도에 지장이 없는 범위 내 허가?근무상황부에 사용 ... ·····································································································3ⅰ. 교원의 복무

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.04

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[교육행정] 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의

까지 완벽한 평가방법을 개발하지는 못하고 있는 실정이다.)Ⅱ. 한국의 교원승진제도「교육공무원승진규정」에 의하면 승진 임용의 기준은 경력 평정(70점 만점), 근무성적 평정(100점 ... 경력기간은 월수를 단위로 계산하되, 1개월 미만은 일 단위로 계산한다. 가산점의 평정은 매년 12월 31일 기준으로 실시하거나 명부 조정 시기에 실시한다.Ⅲ. 한국의 교원승진제도의 ... 되고, 학생들의 학습의욕 저하, 규범의식과 사회의식의 부족, 왕따 및 부등교의 심각한 상황 등의 많은 교육문제들이 생기면서 이를 해결하기 위해서는 지금의 근무평정제도와는 다르게 교사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.06

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교원평가의 실태와 발전방향

한 4월 국회 통과를 기다리고 있다. 이 문제점에 대하여 교과부는 기존 교원평가제도인 ‘근무성적평정’(근평) 요소 가운데 2008년 새로 추가된 동료 교사들에 의한 ‘다면평가 ... 다. (2009년 한겨레 일보)2) 제도가 가지고 있는 근본적 문제목적이 분명한 근무성적평정과 교원성과급은 총괄평가의 성격을 가지고 있다. 하지만 교원능력평가는 이는 절대평가로(능력 ... 을 함께 평가하는 것이므로 근무성적평정의 용어보다 평가의 용어가 더 적절하다고 하겠다. 따라서 교원평가는 학교 교육의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 교사의 직무수행 성과와 태도

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.29

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교사평가 - 근평제 및 교원평가를 중심으로

제는바로 우리!! 문제Ⅰ. 교원평가 도입배경1근무평가제도란?교육공무원법/교육공무원승진규정통일된 평정 지표 사용강제 할당 방식의 점수부여매년 12월 31일 기준으로 실시승진, 전보 ... . 교원평가 도입배경- 근무성적평정 사항 -평가방법의 신뢰성 부족평정기준 미흡행정체제 부실평가결과 활용 제한성제한적 평가 대상평가목적 제한성근무평정제도 문제점Ⅰ. 교원평가 도입배경 ... - 근평제 문제점 -Ⅰ. 교원평가 도입배경실추된 공교육의 신뢰 향상투명한 교직사회 건설교원 전문성 향상에 대한 국민요구근무성적평정제도의 문제적 극복교원 평가 제도 대두Ⅱ. 교원 평가

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03

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교원능력개발평가제

전문을 위한 제도라 는 것이다. 또한 현행 근무평정제도의 의도 자체가 승진 대상자 선별을 위하는 것이므로 현실적으로 승진을 앞둔 일부 교원 외에는 실효성이 낮으며 이로 인해 평가 ... 을 제외한 교원평가내용? 직무상황? 근무상황? 특성·능력? 학습지도? 생활 ? 진로지도? 특별활동? 연구 ? 연수? 학교운영평가방법? 1차 평정 → 2차 평정→ 최종 평정 → 평정 ... 제는 학교 내의 교원들을 학교장과 교감, 동료교사, 학생ㆍ학부모가 평가하는 제도이다. 이것은 2005년 5월 2일 교육인적자원부가 발표한 '교원평가제도 개선 방안'의 내용이다.▶여기

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.13

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[교원평가제] 교사론과 교원평가제 피피티

발표한 「 5.31 교육개혁방안」 이후 – ‘ 신자유주의 ’ 교육에 시장시스템의 도입은 곧 교육에 경쟁의 원리를 도입하겠다  수요자 중심 교육 3) “ 교원근무평정제도 ” 에 대한 ... 문제의식 : 평가를 위한 잡다한 업무와 윗사람 눈치 보기에 급급해짐 - 공교육 부실과 위기에 상당한 책임이 교원들에게 있음 . 교원근무평정제도 교원평가제 인사관리형 평가제 ... 연수 합산 중 · 고등 교사들은 장학사의 교육능력 평가점수와 학교장 근무 평가점수 합산 - 평가 과정에서 별도로 학부모의 의견과 학생들의 만족도를 반영 X 교원들의 선발에서 전근

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26

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교원성과급 제도

여 임금을 지불함으로써 근로능률을 자극하는 임금형태의 총칭으로, 기본적으로 업적이나 능력에 대한 평가결과를 반영하여금전적인 보상을 제공한다. 교원의 경우에도 이 제도를 도입하여 정책 ... 가적인 보수를 지급받는 제도, 그리고 교사가 현직연수를 받거나 대학에서 계속 교육을 받도록 지원하는 것 등이 있다.2. 성과급의 배경과 목표(1) 성과급제의 추진 배경교원의 성과급 ... 을 유발하여 공무원 사회의 혁신을 도모하기위해 도 입되었다.(2) 성과급제의 목표교사들의 사기를 진작시키고 효율적인 업무 능력을 향상시키기 위해서는 교원의 보수 제도를 어떻게 운영

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.12 | 수정일 2016.07.22

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교원평가제 고찰

를 보이기 위해 교사가 노력한다면 학생들이 힘들어 질것이다.?과연 객관적인 평가를 할 수 있는가. 개인적인 이익을 원하는 학부모와 학생의 평가가 과연 타당한가.?근무평정제도와 교원평가 ... 제도를 같이 시행하는 것은 불합리하다. 현재 근무평정제도의 문제점부터 해결하라.?왜 교육전반이 아닌 교원만 평가하는가. 교원평가제도는 신종교원통제수단이 될 것이다.전국교직원노동조합 ... 평가가 시범실시될 경우 학교현장은 소모적인 갈등에 휩싸일 것”이라고 근본적인 재검토를 요구)한만중 참교육연구소 교육행재정실장은 "교원평가제도 도입에 앞서 근무평정제 폐지와 현행 점수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.18

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학교현장 실습 관련 질적연구 비평

학교현장실습 관련 질적 연구 비평서재복 교수님의 논문에서는 교육실습 후 자기평정도 검증을 통해 교육실습의 문제점을 파악하고 개선방안을 제시한 논문이었다.연구대상으로는 중등학교 ... 교육실습생을 대상으로 하였고 이 연구에 사용된 설문지는 교육과학연구소에서 제작한 교육실습생 설문지와 한국교원교육학회의 교육실습생의 자기평가표를 수정 보완하여 사용하였다. 설문지 ... 와 자기평가표의 주요내용으로는 학습지도의 평가, 학급경영의 평가, 근무태도의 평가, 사례연구의 평가, 수업연구의 평가, 참관실습의 평가, 자질의 평가 등이 있다.연구결과로는 첫째, 교육

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.18 | 수정일 2015.07.06

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교원평가제

다. 여기에 기존의 교원평가제도인 근무성적평정제도를 보완하자는 주장과 새로운 평가 제도를 만들어야 한다는 주장, 더 나아가서 제대로 된 평가를 위해서는 교원의 승진구조와 학교자치 구조 ... 1) 교원평가제도란?교원평가제도는 학교 내의 교원들을 학교장과 교감, 동료교사, 학생ㆍ학부모가 평가하는 제도이다. 이것은 2005년 5월 2일 교육인적자원부가 발표한 '교원평가 ... 제도 개선 방안'의 내용이다. 추진방향에 따르면 평가대상은 국공립은 물론 사립학교를 포함한 모든 초중고교 교원이다.ㄱ. 평가내용: 교장, 교감의 경우 학교운영 전반을 평가받고 일선

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.15

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교육행정_10. 교육인사행정

.? 교원의 능력 계발 방법 ? 교육 및 연수, 근무성적 평정, 승진, 전직 및 전보 등0. 현직교육1) 현직교육의 중요성과 목표< 현직교육의 중요성 >? 전문직으로서 교직에 종사 ... ⑦ 평가센터법 ⑧ 중요사실 서술법⑨ 자기평정법 ⑩ 동료평정법? 오늘날 근무성적 평정제도는 몇 가지 한계점에도 불구하고 대부분의 나라, 대부분의 직종에서 이용되고 있다. 이러한 평정 ... 의 타당도와 신뢰도 및 객관성을 높여서 평가 결과가 피평정자의 불만을 가져오지 않는 공정한 인사관리의 기초가 되도록 해야 할 것이다.3. 승진제도1) 승진의 개념과 기준승진의 개념

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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