"교원근무평정제도"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교원능력개발평가 교원평가제 토론 교육인사행정 근속교사추천서 교원평가 사례 다면평가 좋은점

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"교원근무평정제도" 검색결과 201-220 / 930건

교육 인사 행정

교육인사행정- 목 차 -1. 교육공무원의 승진규정- 경력평정- 근무성적평정- 연수성적평정- 가산점2. 보수체계- 기본급 & 수당3. 교육공무원의 권리와 의무- 권리 (적극적 권리 ... 규정(1) 총칙제1조(목적) 이 영은 「교육공무원법」 제13조 및 제14조의 규정에 의하여 교육공무원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등의 평정과 승진후보자명부의 작성에 관한 사항 ... 자가 100점 만점으로 평정한 점수를 30퍼센트로 환산하여 30점 만점으로 산출한다.③ 합산점은 근무성적평정점과 다면평가점을 합산하여 100점 만점으로 산출한다.(4) 연수성적

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.21

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교원인사제도(교사승진제도) 교원자격제도, 교원인사제도(교사승진제도) 교장평가제도, 교원인사제도(교사승진제도) 교원승진제도, 교원인사제도(교사승진제도) 문제점, 교원인사제도(교사승진제도) 내실화 방향

개선1) 다면 평가제도의 도입(현 제도의 골격 유지)2) 근무평정의 상대 평가 및 서열화 폐지Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교원인사제도를 설계할 때 우리는 제도의 순 가치를 극대 ... 평가제도Ⅳ. 교원인사제도(교사승진제도)의 교원승진제도1. 원칙2. 기본방향3. 개선방안1) 교육경력점2) 근무성적평정점3) 연수 및 연구 실적4) 가산점Ⅴ. 교원인사제도(교사승진 ... 제도)의 문제점1. 승진평정위주의 교원평정1) 현황2) 문제점2. 승진연계형 자격체제1) 현황2) 문제점Ⅵ. 향후 교원인사제도(교사승진제도)의 내실화 방향1. 교장 임용제도1) 교장

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29

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[교원평가]교사평가제도(교원평가)의 지향점, 교사평가제도(교원평가)의 내용과 결과활용, 교사평가제도(교원평가)의 방법, 교사평가제도(교원평가)의 문제점, 교사평가제도(교원평가)의 기대효과와 내실화방향 분석

. 평정자5. 평가결과 활용Ⅶ. 교사평가제도(교원평가)의 기대효과1. 교사에 대한 학생?학부모의 신뢰 변화2. 교사들의 직무수행 분위기 변화3. 교사들 근무 부담 변화Ⅷ. 향후 ... 공헌도 내지 기여도 등을 도출 가능하게 만드는 것이다. 이러한 기능을 근무성적평정에서는 완벽하게 수행하지 못하고 있는 것이다.Ⅲ. 교사평가제도(교원평가)의 내용교사평가의 내용 ... 교사평가제도(교원평가)의 지향점, 교사평가제도(교원평가)의 내용과 결과활용, 교사평가제도(교원평가)의 방법, 교사평가제도(교원평가)의 문제점, 교사평가제도(교원평가)의 기대효과

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29

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교사다면평가

작용을 말한다.2)근무성적평정교사평가의 기존제도로서 단위 학교의 교장, 교감, 동료교사가 교원의 직무수행능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 장기적, 체계적으로 평가하여 기록 ... 하는 것을 의미한다. 근무성적 평정은 교원의 승진, 전보, 포상 등 주로 인사 관리를 위한 기본 자료로 활용함을 주목적으로 하고 있는 교사평가제도로서 근평, 근무평정이라는 용어 ... 의 피드백자료로 활용될 수 있도록 하고 있다.3)교사다면평가제 도입 배경(1)기존 교원 근무성적평정제도의 운영실태교원평가제의 근간을 이루고 있던 교원근무성적 평적의 목적과 기능

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.01

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[교원평가][교사평가]교원평가(교사평가)의 목적, 교원평가(교사평가)의 도구, 교원평가(교사평가)의 절차, 교원평가(교사평가)의 활용, 교원평가(교사평가)의 다면평가제, 교원평가(교사평가) 관련 제언 분석

으며 승진임용에 있어서의 인사행정의 공정을 기함을 목적으로 하고 있다. 현재의 교원 근무성적평정제도의 문제점은 이 제도가 교원의 승진?전보?포상 등 인사결정을 위한 근거 자료로만 활용 ... 되고 있다는 점이다. 우수한 교원을 발굴?유지하거나 교원 개인의 자질을 계발하는 등 다른 용도로는 활용되지 못하고 있다. 이로 인하여 교원 근무성적평정제도가 교원의 능력과 자질 계발 ... 면 교원의 승진평정체제 및 교원평가위원회를 설치하고 교원평가를 다음과 같이 운영할 계획이다.(1) 승진후보자명부 작성 시 경력, 근무성적, 연수성적 및 가산점등 평정요소간의 배점비율

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23

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보육과정평가 대상에 있어 교사평가의 필요성을 쓰고, 바람직하다고 생각하는 평가 방법에 대해 자신의 의견을 쓰시오

, 2010)에 의하면 기존의 근무평가제는 승진에 초점이 맞추어져 있어 능력개발 지원에 도움이 되지 않고 있어 교원 평가를 통해 교원의 능력개발 계기를 제공하여 전문성을 신장함으로써 공 ... 을 촉진하기 위하여 교사들의 업무수행능력의 정도를 가늠하고 적절한 조치를 취함으로써 전반적으로 질을 체계적으로 관리하려는 제도라고 제시하였다. 부희영(2010)은 학교의 목적달성 ... 및 교사개개인의 전문적 신장과 발전을 촉진하기 위하여 교사들의 업무수행 능력의 정도를 가늠하고 적절한 조취를 취함으로써 전반적으로 교육의 질을 체계적으로 관리하려는 제도라고 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.18

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교원의 휴직 복직 휴가

휴직 5) 육아휴직 , 연수휴직 6) 간병휴직 , 동반휴직 나 . 교원의 휴가 제도 1) 휴가의 종류 및 실시 원칙 2) 휴가 실시상의 유의점 3) 연가 4) 병가 5) 공가 6 ... 기관 등에서 연수하게 된 때 기 간 1 년이내 ( 여교원의 경우 2 년 연장가능 ) 3 년 이내 재직경력 인 정 ․ 경력평정 : 최초 1 년범위내 10 할 산입 ․ 승급제한 ․ 경력 ... 의 휴가제도1) 휴가의 종류 및 실시 원칙  교원 휴가의 종류는 연가 ․ 병가 ․ 공가 ․ 특별휴가로 구분  연가는 부모생신일 또는 기일 등을 제외하고는 특별한 사유가 없는 한

리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.04.09 | 수정일 2014.02.16

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교원 능력 개발평가

기 위해 교원 능력개발 평가의 도입을 추진하게 되었다.‘교원 능력 개발 평가’와 근무성적평정, 성과급과의 차별성교원평가에 관하여는 이미 「교육공무원승진규정」에 의한 근무성적의 평정제도 ... 가 있고, 성과급을 지급하기 위한 평가도 있다는 점에서, 새로 도입하려는 교원능력개발평가와 중복된다는 지적도 있다. 그러나 근무성적의 평정은 교육공무원의 승진자를 선별하는데 초점 ... 은 조건이다. 그러나, 우리 교원제도의 취약점은 한번 높은 경쟁률의 임용시험을 통하여 입직하면 62세 정년까지 일하는 동안 교사 자신이 원하지 않는 한 능력개발을 지원하는 기제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.01 | 수정일 2023.03.06

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교원평가제PPT

한 교직사회를 만들어 가야 한다는 사회적 요구 확산 교원의 자질향상과 부적격교원 및 지도능력 부족 교원에 대한 대책 요구 교원근무평정제도의 객관성과 공정성 결여와 교원들의 능력개발 ... 에도 도움을 주지 못한다는 비판 OECD 교원정책검토단의 근무평가제도는 교원들의 전문성 신장을 촉진할 수 없다고 지적과 이에 대한 해결2. 교원평가제의 목적 및 방향목적 ★ 교사 ... 에 대한 불신감이 조성될 수 있다.３１．４인사 상 불이익을 주는 자료로 활용될 것이다.１８．８평가의 신뢰성에 의문이 든다.０．５(1) 전교조의 주장근무평정제도와 상호 중복, 혼란

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.24

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교원평가제

기존 근무평정제도의 여러 가지 단점들을 보안해 다면평가의 길을 열어 기존의 평가보다 평가의 신뢰성과 타당도를 높였다. 물론 아직까지는 교원능력개발제도에 여러 가지 보안해야 하는 점 ... 현실이다. 이러한 사회적 요구 속에서 현재 시행되고 있는 교원근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 배경 ... 자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 근무능률을 유지, 촉진하는 수단으로서도 중요하다. 이렇게 근무평정제도는 교사의 능력개발, 실적향상 등 자기계발을 유도하고 우수한 교원들을 확보

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.17

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교원승진제도(교사승진제도)의 정의, 교원승진제도(교사승진제도)의 쟁점, 교원승진제도(교사승진제도)의 문제점, 교원승진제도(교사승진제도)의 자격제와 직급제, 향후 교원승진제도(교사승진제도)의 개선 방안

으로 승진하지 못할 경우에, 30년 이상 그냥 평교사(7급 공무원)로 근무해야 한다. 이런 교원의 직급제도는 교사의 전문성을 무시한 것이고, 결국 교사의 자긍심과 사기를 떨어뜨리는 요구된다. ... 교원승진제도(교사승진제도)의 정의, 교원승진제도(교사승진제도)의 쟁점, 교원승진제도(교사승진제도)의 문제점, 교원승진제도(교사승진제도)의 자격제와 직급제, 향후 교원승진제도(교사 ... 승진제도)의 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원승진제도(교사승진제도)의 정의Ⅲ. 교원승진제도(교사승진제도)의 쟁점Ⅳ. 교원승진제도(교사승진제도)의 문제점1. 현행 법규상의 교장승진

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.07

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교원인사행정의 개념) 교원인사행정 정의, 인사행정의 영역, 교육공무원의 분류, 교원의 자격

화시키는 것"이라고 규정하였다.또한 화이트(White)는 효율적인 인사행정이란 "교원의 모집, 고시, 자격검정, 직급제, 보수제도, 직무분장, 직무감독, 훈련, 승진, 근무평정 ... 면 채용과정은 교원수급계획, 양성, 자격, 모집, 시험, 임명의 순이 되고, 능력발전은 현직연수, 근무평정, 승진, 전보직 등을 포함하며, 그리고 근무의욕의 향상을 위한 사기 앙양 ... 들의 자질을 향상시키며 근무의욕을 높여주는 일련의 행정지원 활동"이라고 정의하였고, 김윤태(1986: 254)는"교원인사행정은 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.04

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교원승진제도(교사승진제도)의 개념, 교원승진제도(교사승진제도)와 수석교사제, 교원승진제도(교사승진제도)와 교원평가, 외국 교원승진제도(교사승진제도)의 사례, 향후 교원승진제도(교사승진제도)의 개선 방향

된 신뢰하며 교육을 통해 올바르게 변화될 수 있을 것이다.Ⅱ. 교원승진제도(교사승진제도)의 개념교장(교감) 승진후보자 명부는 각급 학교의 교감(교사)으로서 그가 근무하는 학교 ... 을 평정대상으로 한다.Ⅲ. 교원승진제도(교사승진제도)와 수석교사제1. 수석교사제 논의 경과우리나라의 교원직급 및 자격체계 개편을 논의하는데 있어 수석교사제 도입 문제는 핵심이라 할 ... 교원승진제도(교사승진제도)의 개념, 교원승진제도(교사승진제도)와 수석교사제, 교원승진제도(교사승진제도)와 교원평가, 외국 교원승진제도(교사승진제도)의 사례, 향후 교원승진제도

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.27

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[교원평가제도] 교원능력개발평가의 문제점과 발전방향

되고 있다. 다시 말해서 교원능력개발평가는 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원 ... 과 매년마다 바뀌는 수많은 교육환「 교원평가제도 도입 후 문제점 」경과 제도 속에서 교사들의 자질과 역량을 제대로 발휘하지 못하는, 그리고 사교육과의 경쟁으로까지 이어지는 공교육 ... 교원능력개발평가의 문제점과 발전방향현재 대한민국 전국에서 학생, 관리자, 동료교사, 학부모의 참여로 교직원을 평가해 공교육의 질 향상을 목표로 하는 교원능력개발평가가 4년째 실시

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.14 | 수정일 2014.06.09

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[인사행정][인사][행정][교육][보수][신분보장]인사행정의 역사, 인사행정의 범위, 인사행정의 교육, 인사행정의 보수, 인사행정의 개혁, 인사행정의 기관, 인사행정의 신분보장

의 신조3. 교육공무원의 신분과 임용1) 교원의 종류와 신분2) 교원의 임용4. 교직원의 근무 조건1) 교원의 근무 성적 평정2) 교육공무원이 임무3) 교육공무원의 권리4) 교육공무 ... 12) 당직13) 비상근무14) 교원의 휴가Ⅴ. 인사행정의 보수1. 개념2. 특징3. 보수의 중요성4. 보수관리의 규범적 기준5. 보수관리의 체계6. 보수의 일반적 수준 결정1 ... 한 퇴직관리Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론공직의 분류체계를 개선할 필요가 있다. 공무원의 전문성을 제고하기 위해서는 순환보직제도를 개선해야 하는데 이를 개선하기 위해서는 공무원의 승진경로

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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교육행정및교육경영-인적자원관리

을 의미.Chapter.6 인적자원의 관리2. 근무성적 평정 1) 정의와 목적교원의 직무수행 능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정자가 체계적·정기적으로 평가·기록하는 것교사 근무 ... 봉급상황공급교원양성기관의 체제 및 정원, 교원자격제도 및 자격증소지자 비율, 임용자 비율, 임용기피자 비율, 임용을 위한 예산제약 등 정책적 요인Chapter.6 인적자원의 관리 ... 성적 평정이란? 교장과 교감이 교사의 자질 및 태도와 근무실적을 정기적 체계적으로 평가하여 인사행정상 제문제의 공정한 처리에 근거자료를 제공하고 교수·학습의 향상을 도모하는 작용이

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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교원평가제에 대하여

제도화 검토(3) 제 3단계 : 발전단계① 적용학교 및 평가영역 전면 확대② 현장의 호응도가 높을 경우 편행 근무평정제도와 대체 방안 검토[ 교원평가제 2008년 전면 실시 ]시범 ... 만 졸속으로 입법해서는 안 된다고 지적하고 있다. 전교조에서 교원평가제를 반대하는 이유는 다음과 같다.첫째, 현행 근무평정제도를 그대로 둔 채 새로운 교원평가제를 추가로 도입 ... 하면 교원에게 이중의 부담이 된다. 현행 근무평정제도는 해당 교원의 근무고과에 직결되어 승진을 좌우하는 결정적인 변수로 작용함에도 평가의 내용과 기준이 모호하여 평가권자의 자의적인 판단

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.07 | 수정일 2016.04.10

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교사평가제도(교원평가) 개념, 교사평가제도(교원평가) 목적, 교사평가제도(교원평가) 실행동기, 교사평가제도(교원평가) 기대효과, 교사평가제도(교원평가) 다면평가, 향후 교사평가제도(교원평가) 개선방향 분석

)의 기대효과1. 교사에 대한 학생?학부모의 신뢰 변화2. 교사들의 직무수행 분위기 변화3. 교사들 근무 부담 변화Ⅵ. 교사평가제도(교원평가)의 다면평가Ⅶ. 향후 교사평가제도(교원 ... 함으로써 상호간의 불신을 제거하고 이해를 높여 인화관계를 증진시키고 사기를 앙양시키는데 도움이 될 수 있다는 것이다.지금까지의 교원 근무성적평정이 교원의 전문적인 성장에 기여하지 못하 ... 다. 근무성적평정이 교원 개인 차원의 전문적인 성장과 발전을 도모하게 해 줌으로써 조직의 효율성을 높이고 나아가 교육의 질을 높이는 기능이 강조되고 있다.셋째, 근무성적평정은 시험

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.10

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교원평가제

제 또는 퇴출 등의 방식으로 적극 활용되어야 한다고 생각한다. 이는 기존의 교원의 근무성적평정제도와 교원평가제의 일원화 주장으로 이어진다. 또 교원평가제의 평가방법으로서 학부모 ... 해야한다.4. 생각해 볼 문제 중심 나의 의견나는 근무평정제도를 보완할 새로운 교원평가제도는 필요하다고 생각한다. 어느 조직이든 평가가 있기 때문에 교원 역시도 평가가 필요하다고 생각 ... 한다.근무 평정제도는 교장?교감이 평교사를 평가하는 제도이다. 근무평정제도와 교원평가는 조금 다른 의미를 갖고 있다. 내가 생각했을 때는 교원평가에 근무평정제도가 일부분 포함

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.07

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교사평가(교원평가제도)의 개념과 중요성, 교사평가(교원평가제도) 다면평가와 부적격교사, 교사평가(교원평가제도)의 문제점, 교사평가(교원평가제도)의 도구와 방법, 교사평가(교원평가제도) 관련 시사점 분석

다.교원의 평가는 인사 행정의 참고 자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 근무 능률을 유지?촉진하는 수단으로도 중요하다.Ⅲ. 교사평가(교원평가제도)의 중요성‘평가’란 ‘사람이나 사물 ... 교사평가(교원평가제도)의 개념과 중요성, 교사평가(교원평가제도) 다면평가와 부적격교사, 교사평가(교원평가제도)의 문제점, 교사평가(교원평가제도)의 도구와 방법, 교사평가(교원평가 ... 제도) 관련 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교사평가(교원평가제도)의 개념Ⅲ. 교사평가(교원평가제도)의 중요성Ⅳ. 교사평가(교원평가제도)와 다면평가Ⅴ. 교사평가(교원평가제도)와 부적격교사

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.25

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