"교원근무평정제도"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교원평가제 교원능력개발평가 교원 승진 교육인사행정 사립학교 승진

"교원근무평정제도" 검색결과 181-200 / 928건

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[교원복무][교원]교원복무의 개념, 교원복무의 의무, 교원복무의 겸임, 교원복무의 겸직, 교원복무의 근무시간, 교원복무의 휴가, 교원복무의 여성보건휴가, 교원복무의 당직근무 분석

) 여성보건휴가 허가 시 유의사항2) 복무관리 위반 행위(예시)Ⅷ. 교원복무의 당직근무1. 당직근무의 목적 및 구분2. 당직명령 및 편성참고문헌Ⅰ. 개요새로운 교원평가제도의 도입과 관련 ... 자로서의 안목을 갖추고 있느냐의 문제도 있다. 실제로 일부학교에서는 현행의 근무평정제도에서도 동료평가를 첨가하여 시행하고 있다고 한다. 여기에서의 경험을 들어보면, 동료이기 때문에 잘 ... 교원복무의 개념, 교원복무의 의무, 교원복무의 겸임, 교원복무의 겸직, 교원복무의 근무시간, 교원복무의 휴가, 교원복무의 여성보건휴가, 교원복무의 당직근무 분석Ⅰ. 개요Ⅱ

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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관광기념품의 경쟁력제고, 고용형태의 경쟁력제고, 예산회계의 경쟁력제고, 인사행정의 경쟁력제고, 전자정부의 경쟁력제고, 은행의 경쟁력제고, 공영방송의 경쟁력제고, 교직의 경쟁력제고

수단4) 부수업무Ⅶ. 공영방송의 경쟁력제고Ⅷ. 교직의 경쟁력제고1. 교원의 근무여건 개선2. 교원업무 경감3. 교원양성기관 개혁4. 처우 개선5. 교원안전망 구축?운영6. 교원존중 ... 직의 경우에 정치권의 영향을 최소화하는 것이 필요하다. 그 외에 작은 일에도 민주성을 향상해야 할 부분들이 많다. 일례로 근무성적평정 결과의 신뢰성을 확보하기 위해서는 상급자 ... 를 일치시키는 것이다. 여기에는 임용형태의 유연화(계약제, 파트타임 시간제 등), 근무형태의 유연화(변형근로시간제, 변형근로일제도 등), 작업의 유연화(외부민간위탁, 파견근로자 임용

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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[교원평가제] 교원평가제의 필요성 (도입, 학교자치평가제와 교원평가안 비교, 교원단체 입장, 학부모단체 입장...등)

하여 본인에게 제공)Ⅱ. 교원단체 입장시범교 지정 이전, 이들은 교원평가제에 대해 교원근무성적평정제도가 있는데 또 다시 새로운 평가제를 시행하는 것은 세계적으로 유일무이한 이중 ... 평가를 시행하는 것이라며 반대를 분명히 하고 있다. 교장, 교감이 비공개로 평가하는 근무평정제 개선없이 다면평가를 도입하는 것은 납득할 수 없다는 것이다. 이들은 교원평가제가 교원 ... 하고 교육당국의 일방적인 결정으로 강행하게 되어 시범실시를 앞두고 있다.이러한 교육인적자원부의 결정에 대해 전교조를 포함한 교원단체들은 교육인적자원부가 교원평가제도 개선방안에 대한 합의안

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.28 | 수정일 2014.06.09

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교원평가(교사평가)의 가치, 교원평가(교사평가)의 목적, 교원평가(교사평가)의 전제조건, 교원평가(교사평가)의 내용, 교원평가(교사평가)의 활용, 교원평가(교사평가) 문제점, 향후 교원평가(교사평가) 개선 방향

, 향후 교원평가(교사평가)의 개선 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원평가(교사평가)의 가치와 목적Ⅲ. 교원평가(교사평가)의 전제조건1. 현행 근무평정제도의 일부가 되어서는 안 된다. 교장 ... 을 목표로 하고 있고, 근무평정의 대상과 결과는 교육공무원에게만 적용되고 있다. 그래서 근무평정제가 현재 사립학교 교사들에게는 거의 유명무실한 제도이다. 사립학교의 교원평가 ... )의 문제점Ⅶ. 향후 교원평가(교사평가)의 개선 방향1. 근무성적평정 기준의 구체화·객관화2. “학습지도” 영역 평정 강화3. 현행 “자기실적평가서”를 “교육활동기술서”로 개편4. 동료

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.14

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교원평가제도(교사평가) 필요성, 교원평가제도(교사평가) 법적근거, 교원평가제도(교사평가) 활용, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교사상호평가제, 부적격교사, 교원평가제도(교사평가) 문제점과 개선방안

성적평정에 관한 사항을 구체적이고 세부적으로 규정한 법규는 교육공무원승진규정이다. 우리나라의 교원 근무성적평정 제도는 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 제4393호 『교육 ... . 따라서 근무성적평정점이 경력평정 다음으로 높은 구성비율을 차지하여 근무성적평정이 교원의 승진에 중요한 영향을 미친다는 것을 알 수 있다.Ⅳ. 교원평가제도(교사평가)의 활용현행 교사 ... 근무성적평정은 승진임용을 위해 실시되고 있으며, 교사 개인의 전문적 발달 및 교육의 질 향상과 같은 교원평가의 목적은 찾아볼 수 없다.2. 교육공무원승진규정우리나라의 교육공무원 근무

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.21

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[교원평가][교사평가]교원평가제도(교사평가제도) 의미,용도, 교원평가제도(교사평가제도)와 동료평가제, 다면평가제, 교원평가제도(교사평가제도)와 우수교사,부적격교사, 교원평가제도(교사평가제도) 문제점,제언

태도와 자세를 갖는다면 21세기를 이끌 우수한 인재들이 우수한 교사 아래서 양성 될 것이다.Ⅱ. 교원평가제도(교사평가제도)의 의미교원에 대한 평가는 지금까지 근무평정 ... 어서 교원의 근무성적평정이 교원 개인의 전문적인 성장과 발전을 도모함으로써 조직의 효율성을 높이고 나아가 교육의 질을 높이는 기능이 강조되고 있다.Ⅳ. 교원평가제도(교사평가제도)와 동료 ... 로써 각자의 직무가 가지는 책임도와직무수행상의 곤란도, 복잡성 등도 비교 평가하여 각자의 상대적인 지위를 매기는 기법이라고 볼 수 있다. 근무성적 평정은 교원의 능력과 직무 수행 가치

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.24

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교원평가제에 대한 나의 생각

하여 교원의 능력 계발과 전문성 향상을 지원하는 것을 취지로 하는 제도로 이는 교원의 인사 승진에 활용을 위하여 현재 시행되고 있는 ‘근무평정제도’와는 약간 차이가 있는 제도라고 ... 어 시범적으로 시행되고 있는 교원평가제의 평가 대상은 전국의 국, 공립 및 사립 초?중?고 교사, 교감 및 교장이다. 기존의 근무평정제도가 교사 및 교감만을 평가한데에 비하여 교장 ... 다. 전국적으로 통일된 지표를 기준으로 평가했던 기존의 근무평정제도와는 달리 교원평가제는 설문 조사지와 평가표는 단위학교의 특성을 반영하여 자율적으로 결정하도록 하고 있다.교육인적

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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교원평가반대[정인용]

한다는 교육부의 주장은 설득력이 없고, 수십 년간 근무평정제도를 운영해온 교육당국으로서 무책임하다고 느껴진다.□ 교원평가, 근무평정의 또다른 이름(적합성 위배)○ 근무평정과 교원평가 ... 에법이나 인사·승진 반영여부, 평가결과 공개여부 등의 내용이 상반되어 동시에 존재할 수 없다. 이미 효과가 없음이 입증된 근무평정 폐지 없이 무조건적으로 교원평가를 중복 도입 ... 모두 평가의 활용방안에 대해 믿음을 주지 못하고 있다. 현 교육 시스템 안에서 이들 평가는 인사·승진, 교원 보수에 직·간접적으로 연계될 것이 분명하다. 근무평정의 대체 방안

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.02

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교원평가제도(교사평가제도) 개념과 필요성, 교원평가제도(교사평가제도) 전제조건과 영역, 교원평가제도(교사평가제도)와 학부모, 교원평가제도(교사평가제도) 개선방안, 향후 교원평가제도(교사평가제도) 전망

(교사평가제도)의 영역Ⅵ. 교원평가제도(교사평가제도)와 학부모Ⅶ. 교원평가제도(교사평가제도)의 개선 방안1. 근무성적평정 기준의 구체화·객관화2. “학습지도” 영역 평정 강화3 ... 주된 목적이 있다.Ⅱ. 교원평가제도(교사평가제도)의 개념우리나라에서 교원평가는 교원근무성적평정(efficiency rating, performance rating ... 제도(교사평가제도)의 개선 방안? 현행 근무성적평정제도를 앞에서 언급한 교원평가제도 개선의 기본원칙에 부합하는 방향으로 일정 부분 개선했다.? 교육계 일각에서는 현행 근무성적평정

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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교사의 전문성 제고를 위한 정책 방향과 과제

부여, 교원의 채용과 배치, 현직교원에 대한 연수교육과 근무평정 등 일련의 교원 양성과 능력계발 과정에서 체계적인 노력을 통해 지속적으로 함양되고 자극되어야 한다. 그것은 교육 ... 발사의 도입 검토교사채용과정전문성을 갖춘 교사의 임용● 교원임용전형방법의 개선● 수업실기능력인증제의 도입● 심층면접의 제도화현직연수과정교사의 전문성의 지속적 개발● 수습교사제 ... 의 도입● 경력다단계화 방안 마련2. 주요 정책과제 논의1) 교원후보자의 선발과정교원후보자의 선발과정에서 우수한 예비교사를 유인?확보하기 위해서는 입시전형제도의 합리적 개선, 교원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08

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교원평가(교사평가제도) 정의, 교원평가(교사평가제도) 전제조건, 교원평가(교사평가제도) 용도, 교원평가(교사평가제도)와 교사상호평가제, 교원평가(교사평가제도)와 동료평가제, 향후 교원평가제도의 과제 분석

의 현행 교원 근무성적평정 제도는 교원의 개인적?전문적 성장이라는 본래의 기능을 충실히 수행하지 못하고, 주로 승진?전보?포상 등 인사행정 결정을 위한 근거자료 제공 기능만을 수행 ... 하고 있고, 객관성?타당성?공정성?신뢰성이 부족하다는 등 많은 문제점을 내포하고 있다. 실제로 많은 교원들이 현행 교원 근무성적평정 제도를 불신하고 있고, 교원의 자질과 전문성 향상 ... 그리리적인 운영을 통해서 얻어진 가능한 한 정확하게 수집된 자료로서 인사행정의 참고자료 및 지표가 되고 있다.교원의 근무평정은 교육활동의 업무수행, 실적에 관한 평가뿐만 아니라 교원

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09

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교원평가제도(교사평가)의 개념, 교원평가제도(교사평가)의 중요성, 교원평가제도(교사평가)의 목적, 교원평가제도(교사평가)와 교원단체, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교원평가제도(교사평가) 관련 제언

이 수립한 목표를 효율적으로 달성할 수 있게 해야 한다. 특히 교원으로 하여금 교직에서의 전문적인 성장과 근무성적 향상을 도모하는데 기여해야 한다. 우리나라의 교원 근무성적평정제도는 이 ... 교원는 국제 정세 속에서 교원의 근무수행에 대한 체계적이고 객관적인 평가를 실시하고, 그에 따른 교육을 실시함으로써 교사의 지속적인 질 관리를 할 수 있는 근무성적평정제도를 구안 ... 해야 한다. 그러기 위해서는 현행 교원 근무성적평정제도의 문제점을 추출하고 그 대안을 모색하는 연구가 활발히 이루어져야 한다.Ⅱ. 교원평가제도(교사평가)의 개념교원에 대한 평가는 지금

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.04

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교원의 능력신장

평정법 등이 제시되고 있다.오늘날 근무성적 평정제도는 몇 가지 한계에도 불구하고 대부분의 나라와 대부분의 직종에서 이용되고 있다.3. 승진과 전보승진과 전보는 교원의 인사이동 ... 교원의 능력신장목차* 교원의 능력신장Ⅰ. 현직연수1. 현직연수의 중요성2. 현직연수의 종류 및 연수과정1) 자격연수2) 직무연수3) 특별연수4) 자기연수Ⅱ. 근무성적 평정Ⅲ ... . 승진과 전보1. 승진1) 연공서열주의2) 능력주의2. 전직과 전보* 참고문헌* 교원의 능력신장이 자료에서는 교원의 능력신장과 관련된 현직연수, 근무성적평정과 승진,전직 및 전보 등

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.29

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교육인사 행정 이론 정리

교육, 근무성적평정, 승진, 전직, 전보 등- 근무환경 조성 : 보수, 물리적 환경, 심리적 환경 등2. 교육인사행정관(觀)- 교원을 임용하는 데에 있어서 어떤 요인을 중요 ... (24.5%), 근무성적평정점(12.5%), 현행대로(12.0%) 그리고 가산 평정점(10.9%)으로 나타남. 결국 응답자중 12%만이 현행 승진제도에 만족함을 알 수 있음.2 ... 에 대한 인식현행 승진제도의 근무성적평정에 대한 교사들의 인식을 분석한 결과, 승진에 가장 큰 영향을 미치는 영역은 근무성적(47.4%)이며, 근무성적 평정을 절대평가 방법으로 해야

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.03

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교원평가제도(교사평가)의 정의, 교원평가제도(교사평가)의 목적과 기능, 교원평가제도(교사평가)의 타당성, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교원단체, 교원평가제도(교사평가)의 쟁점과 향후 과제 분석

제도(교사평가)의 정의교원에 대한 평가는 ?근무평정?또는 ?근평?이란 용어로 흔히 사용되어 왔다. 교원의 근무평정은 조직구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 ... . 교원평가제도(교사평가)의 목적과 기능교육공무원 승진규정 제1장 제1조는 “이 영은 교육공무원법 제13조 및 제14조의 규정에 의하여 교육공무원의 경력, 근무성적 및 연수성적의 평정 ... 이므로 당연히 필요한 것이다. 그러므로 현재 제 기능을 다하지 못하고 있는 교원평정제도를 개선하여 실질적인 역할을 하는 평가제도가 절실히 요구되고 있는 상황이다. 여기에 새로운

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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교장론 ppt

) ② 교육공무원법 제 6 장 연수 ( 37 조 ~42 조 ) ( 연수 기회균등 , 연수 및 근무성적의 평정 ) ① 교육공무원법 제 42 조 근무성적 , 인사관리 반영 ② 교육 ... 다 . 01 02 03 3 . 교장제도 교장제도 ( 승진제 방식 ) 초 • 중등교육법의 초중등학교 교장자격기준 , 교원자격검정령의 교장 • 원장의 자격인정 및 교육공무원승진규정 ... 의 교장 승진후보자명부 작성 기준에 의거하여 교장 자격 연수 대상자 선발과 이에 따른 연수 이수자에게 교장 자격을 부여한다 . 승진 후보자 작성 기준은 경력평정 , 근무성적평정

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.27

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교사는 누구인가

포함)와 교육행정기관이나 교육연구기관에 근무하는 자이다.교직원은 교원과 기타 학교직원만을 의미한다. 교육공무원은 국, 공립의 교육기관에 근무하는 교원으로써 조교 또는 전임강사 ... 이상 그리고 교육행정기관에 근무하는 장학관, 장학사 그리고 교육연구관 또는 교육연구사(교육전문직 중 교육장, 교육감은 제외) 교원은 각 급 학교에 근무하는 교원으로, 시간강사 및 ... , 생활보장에 관한 권리 셋째, 근무조건 개선 넷째, 복지후생제도의 확충이 있다. 소극적 권리는 법규적 권리라고도 말하며 그 내용으로는 신분보장, 쟁송제기권, 불 체포 특권, 교직단체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.15

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교육행정 ch10,11

. 교원의 권리① 서정화 : 적극적인 권리와 소극적인 권리로 구분- 적극적인 권리 : 자율성의 신장, 생활보장, 근무조건의 개선, 복지후생제도의 확충- 소극적인 권리 : 신분보장 ... - 교원수급계획, 양성, 자격, 모집, 시험, 임용② 능력발전 영역 - 현직연수, 근무평점, 승진, 전보③ 근무의욕 향상위한 사기양양 영역 - 복무와 부담, 보수와 후생 신분보장 ... - ①,②는 자격증 필요, ③은 자격증 필요 없고 임용자격제도- 중등교사는 학교구분없이 동일한 기준의거 동일자격 부여- 교원의 자격검정은 무시험검정과 시험검정으로 구분※ 무시험검정에 의해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.15

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교원평가

하는 하나의 방법으로서 이제 교원평가제도를 도입할 필요가 있다.교육인적자원부가 발표한 교원능력개발평가(이하 교원평가)는 그동안 승진 등 인사자료로 활용되어온 교원근무평정제도의 개선 ... 능력절차 및 기준 등을 결정하고 평가결과는 매년 11월 평가대상자에게 통보하되 인사자료로는 활용하지 않기로 했다. 그러나 교원평가제가 승진에 영향이 있던 근무평정과 달리 아무런 영향 ... 자격증 제도를 통해 접근해왔다. 그러나 교원자격증을 한번 받으면 평생 동안 인정되기 때문에 요즘처럼 급변하는 시대에는 교육의 전문성을 보장하기에는 한계가 있다. 교육의 전문성을 보장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.28

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교원인사제도(교사승진제도)의 다면평가제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교과중심팀경영제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교장임용제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 관련 법령과 문제점 및 과제 분석

)의 문제점1. 승진평정요소의 타당성 결여1) 현황2) 문제점2. 근무성적 평정에 대한 불신1) 현황2) 문제점Ⅶ. 향후 교원인사제도(교사승진제도)의 과제1. 새로운 교장의 역할 정립 ... 적 관계 정착 ; 교장선출제5. ‘근무평정제도’ 폐지, ‘종합인사기록카드제와 교원상호평가제’ 도입6. 학교자치의 실현7. 교육전문직제도 개혁 ; 장학위원 순환보직제 도입Ⅷ. 결론 ... 이 자명하다.이런 점에서 현행 승진제의 평정기간일부 축소, 근무성적 평정개선, 가산점 제도의 축소, 임용절차의 내실화, 교장연수의 강화 등의 개선은 필요하다고 보며, 본래의 취지를 살리

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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