"간호경력개발"의 검색결과 입니다.

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"간호경력개발" 검색결과 41-60 / 6,569건

한양대학교 간호학과(RN-BSN) 사랑의실천 과제

사랑의 실천12024년 새내기 캠퍼스경력개발(Career Development) 로드맵간호학과(야) RN-BSN목차1. 자기분석- 나의 적성 유형- 내가 보는 나- 남이 보는 나 ... . 목표관리를 위한 새로운 툴 사용법 익히기(노션)[3학년 2학기]1. 컴퓨터 활용능력 1급 실기 자격증 취득2. TOEIC 공부(800점 이상 목표, 방학기간 활용)3. 간호 연구 ... , 정보학, 통계 공부[4학년 1학기]1. NCLEX-RN(미국 간호사 면허 취득 시험) 공부2. 전공 외 컴퓨터 기초 이론 공부(컴퓨터 구조, 정보통신 등)3. 졸업 이후 진로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19

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2024년 생애최초 청년창업 지원사업 예비창업자 사업계획서 완성본

불가)일반인기업(예정)명오늘 라움(아름다움)예비창업팀 구성 현황(대표자 본인 제외)순번직위담당 업무보유역량(경력 및 학력 등)구성 상태1공동대표실무적용 현황 분석 및 마케팅간호사 ... (간호학과전공 학사)인제대백병원 임상경력 5년서울아산병원 임상경력 2년완료2직원제품 조사 및 분석방사선사(방사선과전공 학사)병원 임상 경력 20년 이상완료3직원제품 생산 총괄공산 ... 생산직 관련 경력(2년)완료4직원물품 수량 파악 및 재고관리공산 생산직 관련 경력(5년)쿠팡 물류창고 경력(1년)예정5직원온라인 웹사이트 관리 및 운영네이버 스마트 스토어&쿠팡 판매

리포트 | 16페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.03.30

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<합격인증>2021 중앙대학교광명병원 합격 간호사 자기소개서

중앙대학교병원 간호사 자기소개서1.본인의 성격맡은 업무에 대해 철저함과 꼼꼼함을 지녔습니다. 수술실 근무 당시 매번 계수 확인을 잊지 않았고 멸균영역을 수시로 확인하며 환자 안전 ... 된 공간 안에서 최적의 협력으로 수술을 마무리할 수 있었습니다.4.직무와 관련하여 자기개발중인 것로봇수술에 빠르게 적응하기 위해 매번 업데이트되는 기구 재처리 방법을 교육받 ... 과 수술에 대한 관심이 있습니다. 많은 단일공 수술에 대한 경험과 실전 수술의 능력으로 중앙대학교의 의료 발전에 함께하겠습니다.6.아르바이트/실습경험/경력사항 업무 및 기간6년 6

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23 | 수정일 2022.10.05

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간호학과 자소서 양식(삼성서울병원, 서울아산병원, 서울대병원, 분당서울대병원)

2023년 커리어개발 간호학과 2학년 1학기 2023년 커리어개발 간호학과 2학년 1학기 [시트 8-2] Big 5 자기소개서 삼성서울병원 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유 ... 기술하십시오. 600byte 가장 행복했던 경험과 자신에게 일어난 변화를 기술하십시오.(사례를 중심으로) 1,200byte 2023 커리어개발 간호학과 2학년 1학기 [시트 8 ... 로 서술하시기 바랍니다.(500~1,500자) 2023년 커리어개발 간호학과 2학년 1학기 [시트 8-4] Big 5 자기소개서 서울대학교병원 1. 서울대학교병원에 지원하게 된 동기

서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22

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간호관리학 요점정리

의 마케팅활동2) 간호서비스 마케팅과정① 시장기회 분석② 마케팅전략 수립③ 마케팅믹스 개발- 마케팅관리자가 표적시장에서 마케팅목적을 달성하기 위해 사용하는 통제 가능한 마케팅 수단 ... 1장. 간호관리의 이해1절. 간호관리의 개념과 체계 모형1. 보건의료환경의 변화국민: 건강관리 제공자에게 높은 전문성, 책무 요구정부: 의료기관인증평가제도, 환자중심의료도입(환자 ... 경험조사), 간호간병통합병동, 간호관리료차등제 강화2. 간호관리의 개념1) 조직공동의 목표 가짐목표 달성을 위해 정립한 구조에 따라 상호작용외부환경에 적응하는 인간들의 사회적 집단

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

므로 나머지는 오답이다.기획: 의사결정, 재무관리, 시간관리 등조직: 조직구조/문화/변화, 직무관리, 간호전달체계인사: 확보/개발/보상/유지관리, 경력개발, 노사협상지휘: 리더십, 동기부여 ... 임금인상과 연계하는 시스템① 경력경로② 주경로기법③ 경력사다리④ 직무수행평가⑤ 수직형 승진 경력제도정답 : ③ (경력사다리는 간호 조직 내의 경력개발제도, 병원 내 간호조직 ... 에서 설명하는 것은?병원에서 조직의 요구와 간호사 개인의 욕구가 일치되도록, 간호사의 전문간호 능력, 교육과 연구, 자기개발 능력 등 간호실무 수준의 등급구조를 갖추고, 간호사의 승진 및

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집

하는 과정. 조직기구표‧직무관리(조직/인사)‧조직구조‧ 조직 문화/변화‧ 간호전달체계(조직/인사) 등③ 인사(인적자원관리): 인력 조달하고 유지‧개발하는 과정. 확보/개발/보상 ... /유지관리‧경력개발‧직무수행평가‧노사협상 ④ 지휘: 업무 지시/감독/조정하는 과정. 리더십‧동기부여‧갈등관리‧의사소통‧교류분석‧조정/협력‧주장행동‧스트레스 관리⑤ 통제: 활동이 계획 ... 1. 관리의 개념관리의 기본 구성요소 4P장소(조직 내), 사람(인적요소), 목적(목표추구), 과정(체계적 방법)4. 간호관리의 특성통합성(다학제적 학문), 인간중심성, 성과지향

시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12

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아동전문간호사에 대한 자료조사 입니다.

아동을 관리한다. 아동 발달 단계별 건강 교육 프로그램을 개발하고 시행하며, 상담과 코칭을 진행한다. 병원학교 운영 프로그램을 계획하고 자원을 관리하며, 아동 간호 실무 표준을 개발 ... 여러 기관에서 일하며, 수요는 계속 증가하고 있다. 아동 건강 관리 분야의 혁신과 연구에 기여하고, 정책 개발에도 참여할 수 있는 기회가 많다. 따라서 아동 전문 간호사를 희망 ... 하면 된다. 아동 전문 간호사의 경우 지정 교육기관은 연세대학교 간호대학원이다. 교육과정은 간호학 학사학위를 가진 3년 이상의 해당 분야 임상 경력이 있는 간호사를 대상으로 5학기제

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.23

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간호자 자격증 취득자들이 일을 하지 않는 이유에 대한 고찰

' 현상이 나타난다.승진과 경력 개발의 한계간호직은 병원 내 위계 구조 속에서 의사 중심의 조직 문화에 종속되는 경향이 크다. 경력 개발의 기회가 제한적이고, 전문성을 살려 자율 ... 이다. 이를 해결하기 위해서는 다음과 같은 노력이 필요하다.간호사 1인당 환자 수 법제화 및 인력 기준 강화교대 근무 완화 및 근무 환경 개선임금 현실화 및 경력 개발 기회 확대 ... 등의 강도높은 업무 환경 등을 주요 원인으로 지목하고 있다.간호협회는 ‘24년 6월 기준 의료기관 근무 간호사는 전체 면허 간호사의 51.0%로 경제협력개발기구(OECD) 평균

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.08.26

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간호전문직 발전을 위한 자기개발_간호학개론 레포트_A+++최우수 자료

위해 간호사는 끊임없이 학습하고 자기계발해야 한다.3. 자기개발의 필요성간호사에게 자기개발은 단순히 개인의 경력 향상이나 승진을 위한 선택이 아니라, 전문직으로서의 책임과 의무 ... 관리 능력을, 경력 간호사는 정책적 안목과 연구 능력을 개발해야 한다. 이처럼 자기개발은 간호사의 경력단계별 과업과도 밀접하게 연결되어 있으며, 장기적으로는 간호사의 사회적 위상 ... 적으로 확장.이 사례는 간호관리자의 자기개발이 단순한 경력관리 차원을 넘어, 조직문화 개선과 인력유지율 향상이라는 실질적 성과로 이어질 수 있음을 보여준다.(3) 지역사회 간호사의 전문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.10.07

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간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

적자원관리를 말하며, 모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨지휘조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들 개개인에게 부여된 직무를 수행하도록 지도하고 격려 ... 의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로, 교육, 훈련, 경력개발, 훈육, 업무평가가 포함됨보상관리직원의 내 외적 보상을 포함하며 이에는 급여, 승진, 근무환경, 복지 등이 포함됨유지 ... 의 근무일정을 중앙부서에서 작성하는 방법분권적근무일정직원의 근무일정을 각 부서에서 작성하는 방법경력개발개인과 조직이 함께 경력경로를 계획하여 발전적이고 폭넓은 업무를 경험하면서 개인

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03

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간호관리학_리더십 논문 요약

연구가 증가하는 현실에 비해 임상경력 1년 미만인 신규간호사의 간호리더십역량에 대한 관심은 상대적으로 미미하다.한국간호교육평가원은 간호교육기관이 학습성과기반 교육과정 운영을 통해 ... 과정이 순조롭지 못하게 될 수 있다.이에 본 연구는 일반간호사를 비롯한 신규간호사를 지도?감독할 경력간호사로서 간호관리자가 객관적으로 보는 신규간호사가 지녀야 할 간호리더십역량 ... 에 대해 Importance-Performance Analysis(IPA)를 통해 간호리더십역량개발의 우선순위를 파악하고자 하였다. 간호교육에서 성취해야 할 간호리더십역량 범위 및 수준

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.22

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간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하고, 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.

서비스의 질을 좌우하는 핵심 인력으로 자리매김하고 있다. 그러나 간호사들은 종종 업무 과중, 낮은 임금, 경력 개발의 제한 등 다양한 문제에 직면하고 있으며, 이는 간호사의 직무 ... 이고, 지속적인 교육과 경력 개발을 지원하는 포괄적인 접근 방식을 포함한다. 미국 간호사 협회의 보고서에 따르면, 임파워먼트를 받은 간호사는 그렇지 않은 간호사에 비해 직무 만족도 ... 와 교육 비용 절감 등의 경제적 이점을 제공한다.나. 간호사를 임파워링하는 구체적 방법과 그 효과간호사를 임파워링하는 구체적인 방법에는 교육 및 경력 개발, 참여적 의사결정, 그리고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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A+받은 간호관리학 정리본 Part 2. (인사~통제~간호역사&전문직)

하고 능력을 개발하며 유지하는 관리 활동 - 인적자원계획수립 - 모집 - 선발 - 교육과 훈련 - 경력개발 – 업적평가 – 보상 - 인원교체 – 이직관리 - 노사관계 협상확보관리 간호인력 ... 의 예측 및 계획 모집, 선발 및 배치 개발관리 교육과 훈련, 경력개발, 직무수행평가보상관리 급여, 승진, 외적보상, 내적보상유지관리 이직관리, 노사관리, 성과관리, 협상2) 인 ... 3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적 자원 관리의 이해. I. 인적자원관리(인사)의 개념 1) 인적자원관리의 정의 - 조직의 장기적인 전망에 맞추어 필요한 간호인력을 확보

리포트 | 82페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.05

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(지역사회간호학A+)보건의료와 간호정책에 관련된 연구논문

어 점차 증가하는 추세에 있다.우리나라에서는 현재 PA에 대한 법적 규정및 정규 교육과정이 없기 때문에 의료기관에서는 주로경력 간호사를 활용하여 전공의 업무를 대체하고 있는 실정이 ... 는 우리나라 PA(physician assistant) 역할모델개발을 위한 연구, 진료협력간호사 운영현황에 관한 연구, 진료협력간호사의 역할규명을 위한 직무분석-교육상담간호사 ... 에서 제외하였다.(2) 연구도구 ? 설문지 조사설문지는 우리나라 PA의 역할모델 개발을 위한 연구, 진료협력간호사의 역할규명을 위한 직무분석, 진료협력간호사의 운영현황에 관한 연구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.18

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

. 간호관련 국제조직ICN(1899): 간호사업, 횡적교류, 제네바, 여성단체, 4년 총회WHO(1948): 보건, 환경, 간호교육, 기준개발, 전염병사업ICRC(적십자사, 1863 ... . 교육훈련: 유도훈련,직무OT(소개)/ 프리셉터/ 실무교육(현장)/ 보수교육(졸업 후)5. 경력사다리: 조직=개인의욕구 되도록 경력개발6. 직무수행평가기법에 의한 분류: 서열법 ... 간호관리학I. 간호의 역사(2~3문제) - 세계간호/한국간호고대문명-초기기독교-중세-근대-현대초기기독교간호 ? 푀베: 최초의 방문간호사중세: 봉건제, 수도원, 십자군전쟁근대

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

됨▶표준진료지침(CP): 특정 환자집단을 위해 개발한 실무 지침서(=주 진료경로, 표준진료지침, 실무관리 계획표)▶사례관리자: 간호사는 환자와 가까이 있으면서 환자의 건강욕구를 잘 ... 의 진행과정(4단계)확보관리개발관리보상관리유지관리·간호인력 예측 및 계획·모집,선발 및 배치·간호인력관리제도·교육훈련·인사고과·보상개념·임금관리·복리후생과 내적보상·인간관계관리 ... )· 간호부서가 기획과정에서 소아, 성인 등 다양한 환자에게 간호를 제공하자는 목표를 세웠다면, 자원을 최대한으로 확보하고 이러한 자원을 활용할 수 있도록 업무를 묶어 조직한다.- 조직

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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간호연구 관련 논문요약

증진을 위한 자기개발 노력이 필요하다.개선점임상간호사의 간호업무성과를 향상시키기 위해 임상간호사가 경력을 유지할 수 있도록 제도적 개선과 경력 우대 제도를 장려하고, 경력개발제도 ... 를 국내 여러 의료기관이 적극적으로 도입할 수 있도록 경력개발제도와 관련된 연구가 필요할 것으로 제언한다.임상간호사의 간호업무성과에 향상시키기 위해 급여체계의 차등화 프로그램을 위한 ... 성과 향상을 위한 중재 프로그램 개발을 위한 기초자료를 마련하고자 한다.연구의 목적본 연구의 목적은 간호사의 간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유, 간호 업무성과와의 상관관계를 확인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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가족간호 관련 저널 분석(논문요약)

에서 근무하는 간호사로중환자실에서 직접간호를 수행하며 중환자실 경력이 6개월 이상이면서 설문지 응답에 동의한 간호사이다.3. 연구 도구1) 일반적 특성과 환자-가족 중심 간호 관련 특성 ... 중심 간호에 관한 교육을 받은 경험, 총 2가지 항목을 조사하였다.2) 환자-가족 중심 간호에 대한 인식환자-가족 중심 간호에 대한 중환자실 간호사의 인식은 Leske가 개발 ... 여 사용하였다.3) 돌봄 행위 수행중환자실 간호사의 돌봄 행위 수행은 Wolf 등이 개발하고 Wu 등이 수정한 24문항의 Caring Behaviors Inventory(CBI)를 원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23

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간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

음을 확인하였다. 이를 보완하기 위해 경력사다리제도의 도입 및 활용 등 구조적 정체를 보완할 수 있는 간호인적지원 관리 전략의 개발 및 적용이 필요하며, 직무확대 및 직무충실화 등 ... 이 아니므로 단조로운 업무가 더 부과될 수 있음, 작업진행의 방해요인이 될 수 있음, 비용문제-ex) 한 간호단위에서 어느 정도의 경력을 쌓고 나면 다른 간호단위로 근무지를 이동 ... 하는 것 : 한 간호단위의 결원을 채우기 위해 타 간호단위 경력간호사를 이동배치하거나 같은 간호단위 내에서도 간호경험을 확대시키기 위해 담당간호업무를 동료간호사와 바꾸어 수행하게 하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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