"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 2,541-2,560 / 75,075건

북한의 주체사상과 주체 문예이론의 특징

한다. 충성으로서 보답해야 한다고도 주장했으며 전당, 전국, 전군이 한결같이 움직이는 강한 조직적 규율을 세우기도 했다. 3대혁명소조운동을 일으키며 김정일은 경제 건설을 위한 속도전 ... 과 창작방법, 공산주의 문학 예술발전의 합법칙적 노정, 공산주의 문학 예술의 창조자와 혁명적 창작원칙, 문학 예술에 대한 당의 영도, 종자론, 수령 형상 창조 등이 제시되어 있 ... 론’과 ‘수령형상 창조이론’을 적어 두었다.)김정일은 주체 문예이론을 주체적 인간학의 정립을 위해 활용하였다. 북한에서는 주체형 인간의 전형적 형상을 창조하는 일을 수행해야 한다고도 여겼

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2023.08.15

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(간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)

교과목명: 간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그 ... 네 가지 팀 단위 팀간호로 운영된다. 일반 간호사 뿐만 아니라 간호조무사, 요양보호사와 같이 일을 해야 되기 때문에 조직의 규모가 크고 여러 가지 활동들에 대한 효율적인 관리 ... 가 요구된다.그렇기 때문에 수간호사 선생님은 어떤 문제가 발생했을 때 조직에 대해 기본적으로 제도나 규칙 등을 적용하는 것을 원칙으로 하고 구조의 규율과 안정성을 중요시 하는 태도

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.09.22

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리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을

이다. 조직원과 함께 조직의 가치와 승리를 축하하는 과정을 통해서 조직원에게 공동체 의식을 창조하고, 좋은 순간에 구성원과 함께 하는 모습을 통해서 구성원이 조직의 가치와 승리가 자신의 것으로 생각하도록 만들 수 있다. ... 이 우러나게 하라7. 리더십은 모든 사람에 대한 책무다.Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론인류는 항상 사회를 이루며 살아간다. 이러한 사회는 항상 여러 개의 조직으로 이루어져 있는데, 이러한 조직 ... 생활은 시간을 거치면서 하나의 법칙이 존재하는 조직이 되었고, 이러한 조직이 유기적으로 연결되는 것을 우리는 사회라고 부르기 시작했다. 즉, 모든 인간이 속해있고 모든 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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이슈로보는오늘날의유럽 ) 다음에 제시된 글을 읽고, 유럽의 경제위기와 정치적 우경화의 관계를 설명하고, 현재 유럽 연합이 직면한 문제에 대해

빈치의 그림이 그려진 엽서에 수염을 그려 넣어 라는 새로운 작품을 창조해 냄으로써, 20세기 현대 예술가로서 자신이 생각하는 예술의 본질을 표현한 사람은 ( )이다.(15 ... 어 라는 새로운 작품을 창조해 냄으로써, 20세기 현대 예술가로서 자신이 생각하는 예술의 본질을 표현한 사람은 (마르셀 뒤샹)이다.(15) 프로이트의 (리비도) 이론은 성과 관련된 에너지 ... . 다음에 제시된 글을 읽고, 유럽의 경제위기와 정치적 우경화의 관계를 설명하고, 현재 유럽 연합이 직면한 문제에 대해 기술하시오.현대의 공동체, 특히 국가나 국가로 이루어진 조직

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.26 | 수정일 2025.06.23

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성공적인 개척교회론 독후감

를 다뤘는데 개척교회는 태초에 삼위일체 하나님의 회의에서 결의되고 창조된 것이며 각 시대를 통하여 하나님께서는 자기 백성을 부르시고 택하셔서 교회를 개척하게 하셨다고 말했고 구약 ... 을 제시하였다. 성공적인 개척교회를 위한 방법론에서는 개척지 선정, 예배처소 마련, 교역자의 역할, 전도, 기도, 심방, 평신도활용, 기관조직 및 운영, 부흥집회, 상회와 친밀

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.27

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다

교과목명 : 인간관계론 인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 조직의 가치 정의2. 개인의 가치 정의3. 조직의 가치와 조직 행동 관계4. 조직가치와 개인가치가 충돌하는 사례1) 사례2) 해결방안3) 조직가치와 개인가치를 일체화하기 위한 조직 ... 한다. 가치는 대부분 조직문화 정의에서 기본적인 요소이다. 개인과 조직의 제 측면이 개인의 행동을 결정하는 것에 중요한 역할을 하지만 개인과 조직 모두 근본적이며 지속적인 부분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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교육평가_정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오. (6)

(1963~1973)은학교의 지도하에 학생들이 가지는 경험의 총체라고 정의하고 교과목의 내용을 지적체계 중심으로 조직하기보다는 학생들의 경험을 중요하게 생각한 경험중심, 생활중심 ... 으로 조직하였다. 제3차 교육과정(1973~1981)의 기본방향은 국민교육헌장 이념구현이며. 국민적 자질의 함양하고 인간교육의 강화하는 것뿐만 아니라 지식?기술의 쇄신 등을 통해 자아실현 ... 한 사람, 창조적인 사람, 자주적인 사람, 도덕적인 사람을 기르는 것이 목적이었으며, 중앙집권적 교육 체제를 지방화 할 수 있도록 교육과정의 지역화를 강조했고 교육과정이 실제 교육현장

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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.살기좋은 지역사회의 공동체 역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을

? 현재 21세기는 지식기반사회, 창조형 경제, 세계화 시대에 들어와 있다. 따라서 우리의 일상생활이 영위되는 지역사회가 변화하는 시대에 맞게 높은 수준의 공간의 질과 삶의 질을 확보 ... 를 해결하기 위한 인적자본, 조직자원, 사회자본의 상호작용인 셈이다. 현재 이 지역사회역량에는 지역공동체 인식, 지역공동체 몰입, 문제해결능력, 자원동원능력의 특성을 가지고 있 ... 와 관심 그리고 이해관계를 대변해주는 시민조직이 활성화되어야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 보건복지부, 2014. 「제3기(2015-2018) 지역사회복지계획 수립 매뉴얼」 박태영(2001

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의

해 영감, 잠재력을 이끌어 긍정적 감정을 창조하는 과정으로 리더가 조직구성원에게 일방적으로 행동을 강요하지 않고 원해서 할 수 있도록 상호작용 과정을 통해 영향을 준다고 할 수 있 ... 과 상황적합이론의 공통점4. 우리나라 사회복지행정에 적절한 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 여러 조직체 안에서 개인의 행동에 관한 용어로 사용하지만 그 개념이 사회과학 전반 ... 고 개인에 따라 다른 의미로 사용한다. 리더십의 사전적인 정의는 무리를 다스리거나 이끄는 지도자의 능력이라고 한다. 스토그딜은 리더십이 목표의 설정과 달성을 지향할 수 있게 집단과 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오.또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가

하였는데 이를 통해 결정되는 통합적 인간 행위 양식을 조직문화라고 정의하기도 하였다.네 번째로 Schein은 조직문화를 창조, 발견, 개발이 나타나는 기본 가정 양상이라고 보 ... 사회복지행정론주제: 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오.또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하 ... 는지 자신의 견해를 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화가 갖고 있는 기능1) 조직문화의 특성2) 조직문화의 기능(1) 조직문화의 순기능(2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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인간만의 특유한 행동 5가지

?교과목명:인간행동과 사회환경1. 공통적으로 인정되는 ‘인간만의 특유한 행동 ’5가지를 작성하시오.1)인간은 상징과 의미를 창조하고 학습할 수 있다.가.상징이란 일과 사물을 분류 ... 하거나 묘사할 수 있고 특유의 가치나 신성성을 갖고 있 으며,해위의 실천적지침 제공하기도 하는 추상적 구상물.나.언어,문자,국기, 모두 상징을 의미.다.문화와 의미를 창조하고 학습 ... 하는 능력은 인간에게만 발견할 수 있음.라.문화능력이란:인간에 의해 창조되고 학습된 문화와 가치의 다양성을 이해하고 존중 하며 여러문화간의 조화와 공존을 증진시키는 능력 (다문화

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.20

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조직심리학 - 본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명

조직심리학 주제: 1) 본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명 2) 그 기업에 대한 소개와 인재상을 자세하게 정리 3) 해당 인재상을 갖춘 직원을 선발 ... , 프로그램 등 가치를 평가하는 기준이다. 조직심리학의 목적은 효율적인 인재관리로 요약해 볼 수 있는데 이를 위해서는 인재상을 설정해 인재를 평가하거나 전략을 평가할 수 있 ... 다. 사람들은 서로 입장이 다르고 지각적인 편파가 작용해 서로 다른 준거 기준을 가지게 된다. 조직심리학에 근거한 객관적인 준거를 만든다고 하더라도 시대에 따라서 준거가 변하거나 세부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

. 직무수행평가기업의 존재 목적은 이윤극대화 및 생산성 향상 등에 있으며 고객창조를 위한 혁신적 기능 수행을 위해 우수한 노동력 확보와 생산 수단의 확대를 위한 노력을 한다. 직업 세계 ... 와 사회심리의 변화로 성과 중심 사회, 치열한 경쟁이라는 특성이 나타난 것이다. 이에 조직에서는 달라진 변화에 맞추기 위한 방식을 도모하게 되었고 그 과정 중 하나가 직무수행평가라 ... 피드백을 통해 근로의욕 증진, 조직개발 등의 성과로 이어지게 한다. 이는 인적자원관리 부문과 보상관리와 연계된 관리 부문임을 뜻하며 직무평가를 통해 교육훈련, 인원 조정, 표창

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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간호관리학 조직 파트 정리본

가 독립적일 경우-> 조직 통합 유지 어려움3. 미래사회의 창조적 조직구조1) 학습조직① 인간존중: 구성원의 창의력과 적응력 의도② 지식변환: 변환된 지식은 적응능력을 강화, 조직 ... 제2부 관리과정과 간호적용 2장 조직기능과 간호적용1절. 조직화와 조직구조 I. 조직의 개념1. 조직의 정의? 공동 목표 달성? 권한과 책임의 계층? 계속적인 상호작용? 업무 간 ... 관계? 수명? 복수 개념? 계층구조? 사명 및 목적2. 조직의 특징3. 비전? 조직이 되고자 하는 바람직한 모습, 미래를 전망하는 힘? 핵심이념 + 비전화 된 미래4. 조직목적

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

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주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시

의 가치 창조적인 공동목표(=공동 과제)를 설정하며 필요시에는 타집단(조직)과 상의할 수 있는 협의체를 구성하여서 협동노력에 의해 목표를 달성할 수 있게끔 지원하는 촉진자 혹은 교섭 ... 를 활용하는 조직이나 기관의 최고 실무 감독자라고 할 수 있으며, 자원봉사관리자는 조직 안에서 자원봉사 프로그램에 대해 책임지는 중간관리자라고 할 수가 있을 것이다.3. 자원봉사관리자 ... 에 따라서 조직화하며, 집단이 자율적. 그리고 민주적으로 활성화할 수 있게끔 지도하고 지원하는 조직자 또는 지원자의 역할(7) 소그룹모임의 커뮤니케이션 과정 내에서 회원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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조직이란, 조직형태변화, 조직사례, 조직철학

행복한 조직1 2 3 4 Q A 행복한 조직이란 조 직 행복한 조직 사례1 조 직 1 – 1 조직이란 1 – 2 조직형태의 변화1 – 1 조직이란 “ 조직 ” 공동의 목표를 달성 ... 하기 위해 의도적으로 설계 되고 조정하는 활동체계 를 가지고 있는 사회적 존재 로서 환경과 밀접히 상호작용하는 개방적 시스템1 – 2 조직형태의 변화 채집∙수렵 → 농경사회 소 ... 규모 집단 운용 산업사회 도래 기계화에 따른 → 대규모 조직 요구 사회변화 의 가속화 환경변수 중요성 강조 → IT ∙기술 등 발전 1800 년대 말 조직에 대한 개념이나 관리 등

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직 활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

실현은 성공적 경험과 승진, 창조적 활동 등이 있다. 조직구성원들의 성장을 위한 360도 피드백을 실시하고 있다. 즉, A사 WAY를 기반으로 재정립한 섬김의 자질과 태도, 정직 ... 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직 활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석 ... 하여 서술하시오 서론 조직 활성화는 조직 구성원들이 조직에 대한 핵심가치를 내재화 시킴에서 역량을 응집시켜 고성과 조직으로 변화한다는 개념이다. 그리고 이 같은 조직 활성화는 모든 기업내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

과목명 : 조직행동론주제 : Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징 ... 과 인간의 욕구 지향 비교2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론자기표현과 자아실현이라는 나의 욕구충족 ... 조직의 변화에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교1차 산업혁명은 기계기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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지역사회복지의 목적을 구분하고 지역사회의 특정 문제를 해결할 수 있는 지역주민의 능력을 키우는 방법을 기술하시오

들의 의식변화와 자발적인 조직화를 통해서 지역사회를 통합하는데 있다. 두 번째, 지역사회의 통합은 지역주민들의 상호부조와 협동적 노력으로 가능하며, 이들의 자발적인 인간관계와 자 ... 의 연계와 주민의 조직화 등을 추구함에 있는 개념이다. 서비스 공급자간 연계망 구축, 이용자 간의 조직화 등 다양한 연계망을 구성할 수 있다. 즉 이용자 중심의 서비스 제공이라고 할 ... 된 조직 간의 협력을 통해 최선의 결과를 추구하는 과정을 말한다. 개별 사회복지기관의 정체성을 유지하되, 서비스 제공에 있어서 팀 접근을 시도해 나가는 것을 의미한다. 연계 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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독학사 1단계 사회학개론 요약

, 세력 균형 착출,집단 동맹의 확대 / 갈등 발생 → 사회 발전 (사회 유지 기능)4. 상징적 상호작용론 (미드, 쿨리)?개인은 활동적, 창조적인 주체?사람들의 행위에 어떠한 의미 ... 의 속성-창조성, 후천성(학습성), 축적성, 공유성, 체계성(전체성,총체성), 변동성, 보편성, 다양성3. 문화의 내용개념?경험적 문화: -인간의 경험을 통해서 얻은 기술과 지식 ... 연관 맺음?사회의 하부구조가 상부구조를 결정-하부구조: 경제, 생산력 -상부구조: 사회, 정치, 종교, 철학제10장-사회 조직1. 관료제 (베버)?합법성, 합리성에 근거하여 계층

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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