"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 2,621-2,640 / 75,087건

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딥페이크 시대 진실과 민주주의

와 같이, 인간은 복잡한 시각 정보를 전체적인 형태로 조직화하여 의미를 구성한다. 그런데 딥페이크는 이러한 시지각 구조를 교모하게 이용하여, 기표(영상, 음성)는 진짜처럼 보이지만 실제 ... 하지 않는 사실까지도 ‘창조’할 수 있게 되었다는 점에서, 우리의 현실 감각은 약화될 수 밖에 없다. 동시에, “우리는 부정적이고 새로운 정보를 믿고 공유하려는 습성이 있다.” 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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넛지마케팅 독후감

을 개발하려고 노력하는 것이 아니라, 말단 직원부터 관리자까지 모든 직원들이 창조적인 조직이 되어야 하고, 시장조사보다는 고객의 니즈가 무엇인가를 연구하는 방향이 옳다.이제 더 ... 한 고객 둘째, 가치창조 셋째, 감성 넷째, 여성 이 네 가지 단어들이 이 책의 핵심을 뚫고 있다.고객들이 똑똑해졌다. 특히나 대한민국의 고객들의 똑똑함은 세계의 일류의 기업 ... 하고자 한다. 따라서 기업들은 뛰어난 성능, 신제품 개발뿐만 아니라, 새로운 가치를 창조하고자 노력해야 하는 것이다. 그러기 위해서는 시장조사를 하고, 관리자는 그것을 검토하고 신제품

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.26

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[무역3] 글로벌기업가정신 - 기업가적 마인드셋이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명하시오.

방송통신대2022 2학기글로벌기업가정신(1) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋 ... )이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명하시오.(2) 상기 1번 문제를 기초로 마인드셋 주요소들(예: 진취성, 혁신선호도 ... (entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명하시오.(2) 상기 1번 문제를 기초로 마인드셋 주요소

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.23

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(인터넷학점은행)국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

. 참고 문헌 및 자료과목명 :성 명 :Ⅰ. 서론21C 조직 및 기업의 조직원들은 무한 경쟁을 하며, 이러한 경쟁 풍토는 필연적이다. 또한, 현재 자본주의 시장은 타인과 자신 ... 을 비교하여 높은 성과물을 가져야 한다. 특히 우리나라는 IMF를 거치면서 조직 또는 사기업에서 성과를 기반으로 한 보상 제도의 사용과 함께 공기업 역시 개인마다 성과를 평가한 차등 ... 필수적인 욕구이다.1) 잘 먹는 사람이 업무도 잘하게 된다.포스코의 구내식당은 조직원들이 식사를 하면서 즐거움을 느끼도록 노력을 계속하는 것으로 알려져 있다. 한 사례로 2023년

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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전략적인적자원개발론 ) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

을 두면서 성과를 내지 못했다는 점이 지적되어 인적자원의 개발을 위한 방법으로의 전환이 요구된다. 인적자원개발이 조직의 전략과 연계가 꾸준히 시도되면서 이럴 학문적 개념으로 정의 ... 로서 전략과의 연계선상으로 고려되어야 할 필요가 있다. 인적자원개발이 학문적인 영역과 실천적인 영역에서 개인학습을 중점으로 기업 내 교육훈련에 머물렀던 것과 달리 이제는 조직혁신의 개념 ... 대응적인 조직을 요구하는 경우가 늘어나는 등 복합적인 원인의 작용으로 형성되기 시작했다.구조적인 측면으로 본다면 기업 외적 요인과 기업 내적 요인으로 분류가 가능하다. 기업의 외

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.21

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조직신학 요약비평(7p)

한다. 그 다양성은 시대를 일관하는 하나의 목적 속에서 궁극적으로 합치된다.창조계약의 궁극적 목적은 구속의 계약에서 실현을 보게 된다. 구속 계약의 여러 사역들은 조직적으로 연결 ... 1. “개혁주의 인간론”- 안토니 후크마하나님의 형상으로 창조된 인간은 하나님을 투영(mirror)하고 하나님을 대표(represent)하도록 되어있다.하나님의 형상이란 넓 ... 에서 마땅히 행해야 할 것을 행하도록 하게 하는 모든 은사, 재능들을 말하며, 기능적 측면에서는 참된 지식, 의, 거룩성 등을 포함하고 있다. 또한 인간을 창조하신 하나님은 인간

리포트 | 7페이지 | 7,700원 | 등록일 2021.02.25

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다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다

교과목명 : 지역사회복지론 다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 ... 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등관리2. 갈등관리 방안3. 나의 갈등 해결 방식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 특정 목적 ... 를 파괴하고 갈등상태는 두 개 이상의 반대되는 경향이 거의 동시에 나타나 어떠한 행동을 할지 결정하지 못하는 것을 의미한다. 조직에서 갈등은 필연적이면서도 잠재적으로 나타나는 현상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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[문화교양학과] 2024년 1학기 문화와교양 기말시험 핵심체크

까지의 춘추전국시대는 문화적 창조력이 크게 개화되었던 시기로서 유가, 묵가, 법가, 도가 등의 사상 혹은 학파가 출현하고 체계화됨- 기원전 221년 중국 최초의 통일제국 진이 수립 ... 되었고 곧이어 한의 시대를 거치며 황제제도가 등장함- 중세기인 수, 당 시대에는 율령과 삼성육부라는 중앙정부조직이 정립되었음- 13세기에 몽골족의 원이 한족의 송을 몰락시키고 세계 ... 과 인민공사를 조직했으며, 생산 도약 및 사회개조를 시도했지만 실패했음- 경제 중심주의 확산에 대한 우려로 문화대혁명이 출현함- 1976년 마오쩌둥의 죽음으로 문화대혁명이 종식되었음

방송통신대 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.03

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전략적 인적자원 개발론 ) 전략적 인적자원개발 주요 특성 논리적으로 설명

. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론전략적 인적자원개발이란 조직 내 학습 자원의 총체적인 통합에 초점이 맞추어진 확장된 개념의 인적자원 개발을 의미한다. 즉, 조직 구성원 및 팀 ... Development의 약어이지만, 그 의미는 Strategically aligned에 가깝다.21세기에 변화는 불가피한 것이며, 조직이 현대 사회에 적응하기 위해서는 끊임없이 학습 ... 하고 혁신을 거듭해야 한다. 인적자원개발은 이러한 시대 상황에 적응함으로써 조직이 지속적으로 성장과 경쟁의 우위를 확보하기 위한 전략적 대안으로 각광 받았다. 특히나 4차 산업으로 인해

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2024.07.05

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(합격인증O) 2023년도 강남차병원 신규간호사 최종합격 자소서

일류 글로벌 생명공학 그룹 실현경영이념: 인재와 기술, 창조적 도전을 통해 신뢰와 사랑을 받는 최고의 제품과 서비스를 제공하여 인류사회의 행복에 기여한다.핵심가치: 고객중심, 도전 ... 를 추구하여 최고의 가치를 창조하는 인재-윤리적인 인재: 확고한 윤리의식을 바탕으로 기본에 충실하고 원칙에 타협하지 않으며, 기업시민의 일원으로서 사회적 역할과 책임을 다하는 인재 ... 들에게 자신의 역할 책임을 다할 수 있도록 교육하고 상호 존중 및 열린 자세로 소통하여 원활한 조직문화에 이바지하겠습니다. 5년 이내, 간호환경을 개선하여 환자의 건강한 삶에 기여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.02.23

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관광경영의 개념(의미)과 시스템적 특성

적 시스템, 원가 ? 이익 등과 같은 경제적 요소로 구성되는 경제적 시스템, 그리고 직능적 시스템과 경제 조직 같은 하위 시스템으로 구성된다. 이러한 기업의 각 하위 시스템은 중핵 ... 적 하위 시스템인 조직의 기능에 의해 전체 시스템으로 통합된다.이와 같은 경영조직은 시스템론에서 보면 의사결정 시스템과 정보 시스템, 작업 시스템으로 구분되는데, 기업의 경영 ... 을 가지고 있으며, 3/ 경영 시스템을 구성하는 각 하위 시스템의 상호관계나 그 컨트롤은 프로그램화되어 있다. 이는 경영방침 ?조직구조?표준절차? 예산 등에 의해 행해진다.관광경영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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9장-직업윤리 및 엔지니어 윤리

한다. 셋째, 전문가는 실천강령으로 명시되어야 할 윤리적 차원을 지닌다. 넷째, 전문가는 충원과 규율의 목적상 조직 및 규제를 필요로 한다. 다섯째, 전문 실천가들은 효과적인 실천 ... 을 창조한다. 엔지니어는 전문지식을 통하여 사회에 기여할 수 있는 반면 사회에 해로운 영향을 끼칠 수도 있는 잠재적 가능성을 지니고 있다. 그렇기 때문에 엔지니어 윤리규약을 고안·채택 ... 다. 이를 전문가적 자율성이라고 부른다. 그러나 엔지니어는 공학적 업무의 특성상 독자적으로 활동하기 보다는 조직의 일원으로 활동하고 있다. 즉 엔지니어는 대규모의 자본력과 인

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.25

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과

하고, 규제를 강화하는 복지국가를 이뤘다가 정부 조직이 가지고 있는 X-비효율성이라는 한계에 부딪혀 정부실패를 경험하였다. 이후 시장과 정부, 어느 한 쪽이 절대적으로 우세하다는 믿음 ... 한 공공선택이론으로 주인-대리인이론과 거래비용경제학 등을 이론적 기반으로 하고 있다. 주요 이론으로는 C.Hood의 신공공관리론과 Osborne과 Gaebler의 정부재창조론이 있 ... 다.2. 신공공관리론의 특징신공공관리론의 주요 특징은 정부의 규모 및 영향력 감축에 있다. 이를 위해 정부의 기능이나 조직, 인력을 감축할 것을 주장한다. 정부 기능의 시장성 검증

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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사회복지행정론-고전이론과 인간관계이론

의 장단점을 설명한다. 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대하여 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술한다.사회복지 행정이론 체계는 폐쇄체계이론, 개방체계이론으로 나뉩니다 ... 과 전문화, 경력 지향성 및 능률성을 강조한다는 특성을 가졌으며 Max Weber가 주장한 것으로 합리적이며 합법적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조를 강조하는 이론 ... 습니다.두 번째 과학적 관리론을 살펴보자면 Taylor가 주장한 것으로 조직의 최상의 목로서 합리성과 효율성을 강조하고, 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 분업, 작업유인, 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.02.15

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사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장·단점에 대하여 논하시오

는 기능으로는 사회체계 단위의 혁신, 창조성 증가, 체계 간 양극화 이전에 적대감을 해소시킬 수 있다. 또한 갈등을 규범에서 조정하며 실질적 문제에 대한 인식을 증가시킬 수 있 ... 되어 있고 경험적 기초가 부족하다는 비판을 받고 있다.다섯 번째는 우리나라의 상황에서 대부분 사회복지사는 국가의 정부보조금을 받고 있는 비영리 조직에서 일을 하고 있어 지역사회 안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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레크리에이션활동지도 ) 올바른 레크리에이션 지도자의 자질과 레크리에이션 활동지도 방법에 대해 설명하시오.

로는 '재창조'를 의미한다. 레크리에이션 활동이 궁극적으로 지향하는 바, 즉 개인과 단체의 건강하고 풍요로운 삶의 도모를 염두에 두고 생각해보면 재창조라는 말이 정말 이 이상으로 적절 ... 을 조직하고 주도하는 지도자가 있느냐의 여부라고 할 수 있을 것이다. 놀이 참가자들의 자발적인 참여와 의사 소통, 관계 조정을 거치면서 행해지는 놀이와는 달리, 레크리에이션은 특정

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.23

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(마케팅론) 4C 의 요소 중 4P의 가격( Price)와 장소(place)에 해당하는 것은 무엇인가 그것이 가격과 장소를 대신

해야 하는 이유를 설명하시오.2. ‘더 좋은 쥐덫’의 의미를 설명하고 마케팅개념의 입장에서 비판하시오.3. 사회적마케팅개념을 설명하고 창조적 자본주의를 연계하여 논해보시오.4. BCG ... .3. 사회적마케팅개념을 설명하고 창조적 자본주의를 연계하여 논해보시오.4. 정보화 시대에 마케팅이 개인 욕구를 충족 시키는 방향으로 고도화 되는 배경을 설명하시오.5. 참고문헌1 ... 만 소비자의 요구와 상품 본래의 가치를 잊어서는 안된다는 사실이다.3. 사회적 마케팅 개념을 설명하고 창조적 자본주의를 연계하여 논해보시오.마케팅이란 경쟁사보다 그들의 욕구를 더 잘

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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2024 인하대학교 병원 합격 자소서, 면접후기, 면접 기출, 인성면접, 직무면접, 스펙

가 느낀 것들과 제가 생각하는 합격 못한 이유를 파악하여 작성하였습니다. 스펙은 마지막 장에 기입하였습니다.? 병원설립이념인하대병원은 국민 건강을 위한 새로운 의료문화를 창조합니다.1 ... 는 새로운 의료 문화 창조- 21세기 동북아 중심 서해 권역의 첨단의료기관으로서 환자 중심의 새로운 의료문화를 창조한다.? 미션인류의 건강과 행복한 삶을 책임지는 의료기관 ... 한다.첨단의술 TECHNOLOGY기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하여 새로운 의술과 가치를 창출한다.내부화합 TEAMWORK정직하고 공정한 업무처리와 의료윤리를 준수

자기소개서 | 27페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.06.03 | 수정일 2024.06.10

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전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사

.0퍼센트)-공기업 주도 채용, 공개채용지양, 필요시채용확대인재의 기준 변화-스펙 학벌 좋은 사람-회사, 직무, 조직에 적합한 사람인지에 대한 판단-성과를 낼 수 있는가 경험 ... ,,,가장 부족한 것은 무엇이라고 생각하는가지원 분야의 소신-직무수행력-현장경험-마인드-조직정응력우리의 현실1. 고학년이 되어도 내가 무엇을 해야 되는지 모름2. 적성이 무엇인지 모름 ... 적, 체계적이며 물리적, 생물학적, 문화적 현상의 창조적인 탐구를 하는 활동에 흥미가 있다.언어학자, 심리학자, 과학자, 경영 분석가, 시장조사분석가예술형(A)예술적 창조와 표현

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02

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사회복지실천현장에서의 역량강화에 대해 설명하시오

. 서론역량이라는 것은 업무를 수행하는 과정 속에서 나타나는 구체적 행동을 말하는 것이다. 또한 조직환경의 변화에 따라서 조직의 현재 혹은 미래에 필요시 되는 행동을 규명해 구성을 하 ... 게 된다. 조직이 추구하는 목표 및 가치와 수행을 하는 환경에 따라서 달라질 수가 있으며, 조직성 및 증대에 초점을 맞춘다. 끝으로 역량은 개발이 가능하고, 관찰 및 측정이 가능 ... 과 집단, 지역사회의 사회적인 기능의 능력을 회복 또는 강화시키거나, 이런 목적에 부합하고 있는 사회적인 상태를 창조하게 되는 전문가적인 활동이라고 바라보고 있다. 다시 말하면 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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