"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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국립암센터 리더십 창조주 하나님 기업가정신 잭웰치 사회복지행정론 기업의 핵심가치 자원봉사자 경희의료원

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 2,741-2,760 / 75,088건

[선문대] 리더십 기말고사 대비

어서 가치의 실현에 참여하고 내면적 동기수준을 높여 조직의 변화를 이끌어가는 리더십이라고 할 수 있다. 이러한 변혁적 리더십을 이끌어가는 리더는 구성원들에게 어필할 수 있는 카리스마 ... 행동이라고 한다. 즉 조직의 비전실현을 위하여 추종자들로 하여금 개인적 이익을 초월하여 헌신하도록 만드는 리더의 감성적 커뮤니케이션이다. 상징의 활용이나 엄숙한 의식 및 호소력 ... 째 요소는 지적인 자극이다. 구성원들로 하여금 현실에 대한 의문을 갖게 만들고 자신의 조직이 처한 상황을 이성적으로 인식하도록 하는 것이다. 구성원들이 현재 갖고 있는 신념과 가치관

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.20

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[현대자동차그룹] 기아 생산기술 최종합격 자소서

적 사례를 통해 그 이유를 설명해 주세요. [600자]Kreate - 열린 상상력으로 세상에 없던 새로움을 만들어가는 창조가, Innovate - 기존의 정해진 질서에 도전하여 대담 ... 를 선택하여 경험적 사례를 통해 그 이유를 설명해 주세요. [600자]Kreate - 열린 상상력으로 세상에 없던 새로움을 만들어가는 창조가, Innovate - 기존의 정해진 질서 ... 을 개척하는 탐험가[긍정적인 결과를 가져오는 Innovator]사람들은 대부분 원래 있던 체계에 적응하지만 바꾸려고 하지 않습니다. 저는 조직의 큰 틀을 바꾸지 않는 선에서 기아자동차

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.09

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이랜드건설 자기소개서 건축 2023년 상반기

아 학생회를 운영하였습니다. 학생회에서는 동아리 및 행사 등 다양한 활동을 기획하고 운영하였습니다. 이 과정에서 저는 팀원들과의 소통과 협력, 문제해결 능력, 조직력 등 다양한 역량 ... 영향을 준 사람은 제가 존경하는 건축가 피터 쿡입니다. 그의 작품을 통해 건축물이 사람과 자연과 조화를 이룰 수 있음을 깨달았고, 건축물의 기능과 디자인을 동시에 고려하여 창조적인 ... 작품을 만들어 내는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다. 이러한 책과 인물의 영향을 받아, 저는 건축물이 사람들에게 더 나은 삶의 환경을 제공할 수 있도록, 지속 가능하고 창조적인 건축물을 디자인하고자 합니다.8 . 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써주십시오.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.16

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리더십 이론에 대해 설명학고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 구성원들의 사기를 진작시키는 창조적이고 직접적인 힘이다. 집단의 행동을 목표로 지향하도록 만드는 개인의 행동이다. 리더십은 조직의 목표 설정 및 달성, 조직 ... 구성원의 욕구 등을 조정하며 조직을 효율적으로 운영하기 위해서 필요하다. 사회적 상호작용은 개인과 개인, 조직과 개인, 조직과 조직의 여러 관계가 있으며 조직의 단합과 협동 ... 이 있으며, 리더의 지속적인 행위가 구성원들에게 동기부여 및 조직의 목표 달성에 기여하는가를 연구한다. 리더가 가지고 있는 특성이 아니라 추종자들에게 보여주는 행동이라고 정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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PO7 간호리더십 보고서

---------------------------- 6서론1.리더십의 개념1) 리더십의 정의조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 리더와 추종 ... 자를 포함한 구성원, 상황으로 구성되어있으며 이들 간의 함수관계는 L=f(l,f,s)이다. 조직의 목적을 달성하려고 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력이다.2 ... ) 관리자와 리더의 개념베니스는 관리는 해야할 일을 하게 만드는 것이라면 리더십은 해야할 일을 하고 싶게 만드 는 것이라고 하였다. 리더는 조직 생존을 위해 급변하는 환경으로 인한 불

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.11.04

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[방통대][조직행위론]21년 2학기 기말

2021학년도 2학기 기말시험(과제물)?교과목명:조직행위론?학번:?성명:?연락처:유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상 ... 리더십은 영향력 행사의 과정이라고 할 수 있고, 리더가 영향력을 행사할 수 있는 것은 물론 권력을 소유함으로써 가능한 것이다.이러한 리더십은 경영 자체와 동일시할 만큼 경영학이나 조직 ... 행위론에서 매우 중요한 위치를 차지하고 있는데, 이는 한 조직의 성패를 리더십의 효과적인 발휘 여부와 관련지어 생각하기 때문이다. 더욱이 경영의 제반 사고가 인간을 중심으로 전개

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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간호리더십 리더찾기 보고서-세종대왕

합니다. 1977년 헤르만 헤세의 소설 『동방 순례』를 읽고 영감을 받아 미국의 학자 로버트 그린리프에 의해 착안 된 리더인 서번트 리더란 구성원들의 존엄성과 가치를 존중하며 창조 ... 고 부당한 일이 생겨도 글로 쓰지 못해 억울하게 상처받는 백성들을 위해 한글을 창조하여 그 문제를 해결 했던 점은 정신적, 감정적 상처로 인한 구성원의 고통을 완화시켜주고 문제를 극복 ... 의 활동을 조직의 비전과 연결시키어 의미를 부여하는 비전제시의 자질에 속합니다. 훈민정음 창제 시 많은 반대에도 불구하고 끝까지 책임감 있게 집현전에서 학자들과 훈민정음 창제를 위해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29

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(여성교육론) 성별(gender)과 관련된 학습자로서의 경험(예 지식, 교육과정, 대학진학, 교사-학생의 관계 등)을 자신의 생애주기를

을 흡수하면 더욱 좋을 것 같다. 멘토링은 스승역할의 멘토와 학습자의 멘티의 잠재력 향상 체계인데 이 둘의 관계는 자연스럽게 형성되거나 혹은 기업이나 조직 안에서 인위적인 연유로 인해 ... 멘토링을 운영하고 있고 서울대학교는 저소득층 및 취약계층 중고등학생에게 희망과 동기부여를 위해 인터넷 기반의 온라인 멘토링을 시행 중이다.(2) 학습 바탕의 창조좋은 프로그램 ... 평생교육 방안은 학습의 기능만을 강조한 프로그램이 아닌 학습을 바탕으로 각각의 창조물들을 만들어 낼 수 있을 때 가장 효과적이라고 생각한다. 4,50대 여성의 특징은 3,40대 때

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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사회복지행정과 일반행정의 차이점에 대해 기술하시오

. 사회복지행정과 일반행정의 공통점5. 사회복지행정과 일반행정의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지의 정책을 서비스로 전환을 시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 ... 조직구성원의 협력적인 활동에 대한 체계 그리고 과정이다. 이 개념의 정의에 내포가 된 의미로는 사회복지의 조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환이 되고, 조직의 목표를 달성하기 ... 위해 물적·인적자원을 관리하며, 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 협력의 활동으로 조직을 변화시키는 사회복지실천의 개입방법라는 것을 강조한다. 사회복지행정 그리고 일반행정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

REPORT자원봉사론목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등에 대한 관점2. 자원봉사 조직의 갈등3. 자원봉사 조직의 갈등관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료[주제] 갈등에 대한 관점과 자원 ... 봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.Ⅰ. 서론자원봉사란 사회문제의 예방 및 해결을 위해 또는 국가의 공익사업을 수행하고 있는 공식조직에 자발적으로 참여 ... 으로 정의된다. 과거에는 인간애를 기본으로 무조건 주는 태도, 베푸는 행동으로서의 의미가 있었다면 현대에는 산업화로 인해 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.24

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아동미술_미술 재료를 한 가지 선택하여 재료의 특성에 대해 기술하시고, 미술 재료를 활용한 미술 활동 계획안을 작성해 보세요.

수 있는 활동이며 창작, 조립, 조직적 구성, 색채구성, 공간 구성의 특성을 가진 조형예술이며 창조적 활동이라 정의하였다. 본인이 제안하는 미술 활동 계획안은 아래와 같다. 활동 ... 계획안 색종이로 가장 쉽게 할 수 있는 미술 활동은 바로 종이접기이다. 노영혜(2014)는 종이접기 활동은 아동의 두뇌개발, 창조성과 창작 능력, 집중력, 기하학적 관념을 심어줄

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오.

문화를 실현하기 위해 노력할 것입니다. 이런 공동의 노력은 조직문화를 더욱 강력하게 만들어, 기관의 비전과 목표를 달성하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 직원들이 조직문화를 직접 창조 ... 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오.I ... 을 미치는 동시에, 조직차원에서는 사회복지서비스의 효과성과 효율성을 저하시키며 사회복지기관에도 부정적인 영향을 미칩니다. 따라서 사회복지사의 소진관리는 사회복지조직의 핵심 과제

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.13

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리더십의 지도력에 대해 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

주제: 리더십의 지도력에 대해 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안에 대한 자신의 의견을 서술하시오.Ⅰ. 서론이순신이나 세종대왕, 박정희 대통령에서부터 여러 ... 기업의 회장들까지 어느 조직을 막론하고 중심 되는 인물이 있었기에 조직이 성공적으로 운영될 수 있다는 것은 모두가 주지하고 있는 사실이다. 기업에서 훌륭한 리더십이 결국 기업 ... 다. 이처럼 리더십은 조직의 규모나 특성을 막론하고 어느 조직에나 중요한 발전 요소가 되는데 리더십의 성격에 따라 조직의 목표나 분위기, 의사결정 구조 등이 달라질 수 있고 비전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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핵심역량개발의 성공전략

단계2) 핵심역량의 평가5. 핵심역량의 창조와 유지1) 핵심역량의 창조2) 핵심역량의 유지6. 핵심역량 간과시에 따르는 위험1) 핵심역량의 위험2) 한국기업의 핵심역량? 핵심역량 ... (core competence)이란，조직구성원들이 보유하고 있는 기술과지식의 조합이다.◎ 이는 기업활동의 전 과정 중의 하나，또는 여러 측면에서 세계 최고의자리를 확보하게 하는 능력 ... 을 둔 경쟁을 왜 해야 하는지에 대해조직구성원의 공감대 형성을 통한 의식개혁 작업을 선행한다.제2단계: 조직구성원들에게 기업이 나아가야 할 방향인 명쾌한 비전을 제시한다.제3단계

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09

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노년 교육의 범위는 네 가지로 구분될 수 있다. 노년교육의 범위를 학습자, 교수자, 목적, 주요내용을 구분하여 설명

, 각종 봉사 활동노인교육은 무엇을 가르칠 것인가? 와 관련된 교육내용의 범위와 어느 때 가르칠 것인가와 관련된 교육내용의 조직이 함께 고려되어야 한다. 교육내용을 선정하는 데 ... 의 기준으로 들 수 있다. 또한 교육내용의 조직은 선정된 교육내용을 어떻게 횡적으로 관련시키며 종적으로 체계를 잡느냐의 문제로 학습 내용의 적절한 배열을 의미한다. 여기도 몇 가지 ... 기본적 조직의 원리가 있다. 그 원리로는 계속성, 계열성, 통합성, 균형성, 다양성, 건전성 등을 말할 수 있다. 이상은 이상적인 교육내용의 선정의 기준이므로 노인교육 내용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 행정변동론(공통)(조직변동의 이론적 관점에 대하여 설명하시오.)

수 있다.4) 진화론진화론에서는 조직이 변이, 선택 및 유지의 지속적인 순환을 통해 변동이 발생한다고 설명한다. 진화론에서 새로운 조직의 창조는 무작위적이거나 맹목적인 우연에 의해 ... :※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:조직변동의 이론적 관점에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회변동과 관련한 이론적 입장1) 생활 ... 주기론2) 목적론3) 변증법적 이론4) 진화론2. 조직과 환경의 관계를 중심으로 한 이론적 입장 (적응적 관점)1) 상황적응 이론2) 자원의존 이론3) 제도화 이론4) 조직전략

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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조직행위론 소통의 성공사례

롭게 말하는 법을 배워라-주인의식을 가져라5. 결 론1.서 론최근 기업경영에서 창조경영과 더불어 가장 큰 관심사항 중 하나로 화두가 되고 있는 것은 ‘소통(疏通)’이다. 그 만큼 조직 ... 조직의 창조적 성과를 이끌어내는 유형이다. 직원들의 창의적 아이디어와 도전을 이끌어내기 위해서는 다양한 방법과 시도가 필요하다.‘정서적 소통’은 상하간 이해와 배려, 부서·동료간 ... 목 차1.서 론(1).소통의 정의 및 유형2. 조직 내 소통의 실패 사례(1). 조직의 침묵 현상(2). 하향식 커뮤니케이션(3). 부서이기주의3. 조직 내 소통의 성공 사례(1

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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인적자원관리의 중요성

주고 있다.인적자원관리는 조직의 성패를 좌우하는 활동이며 경영에 있어 인간활동의 핵심이 된다. 우리는 흔히 조직을 운영하기 위해서는 3M이 필요하다고 한다. 인적자원 ... (Manpower), 물적 자원(Material), 재정적 자원(Money)이 그것이다. 인적자원관리는 사람을 관리하는 것이기 때문에 조직의 목적과 개인의 행복도 동시에 추구하는 것이다. 특히 ... 병원은 노동집약적인 조직체이기 때문에 인력이 타 조직에 비해 많은 비중을 차지하고 있으며 병원 종사자의 대부분이 전문 직종으로 구성되어 있어 병원에서의 인적자원관리는 매우 복잡

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

으려고 한다. 그러나 성공적인 조직의 목표 달성을 위해서는 자기만족과 자아개념, 성취감을 조직 내에서 찾아야 한다. 결과적으로 조직의 목표를 즐거움으로 또는 자기 창조의 표현이 ... 에서 정의적, 인지적 기술의 개발과 더불어 충분한 훈련을 통해 개발되어야 할 필요성이 크다. 특히 최근에는 인공지능과 빅데이터, 가상현실 등과 같은 4차 산업혁명의 변화 속에서 조직 ... 를 도출할 수 있다. 리더십은 집단 또는 조직의 비젼 및 방향을 제시하고 이를 성공적으로 달성할 수 있도록 구성원의 활동에 영향을 미치는 것으로 정의할 수 있다. 더불어 공통적으로 어떠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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한화 S and C 인사 직무 첨삭자소서

고 있습니다.이러한 상황에서 ‘SMART&CREATIVE’ 는 발달하는 기술 환경 속에서 창조적인 업무 수행을 이끌어 내어 조직원의 만족도를 높여야 할 것입니다.한화S&C의 인사팀 ... 에 필요한 인재는 스마트한 업무수행 환경을 만들고 업무 수행을 이끌어창조적으로 활동을 지원할 수 있어야 할 것입니다. 아울러, 향후 IT계 인사 업무는 조직원이 소속된 일터에서 행복 ... 조율하며 조직적인 팀워크를 펼칠 때 희열을 느끼고 업무에 열정적이게 됩니다. 이런 제 성향을 바탕으로 ‘함께’ 성장하는 한화인을 위한 인사 업무에 최선을 다하겠습니다.2. 해당

자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

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