"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 2,541-2,560 / 3,669건

고1 사회 정치생활과 국가- 사회적 쟁점의 정치적 해결과정 수업지도안

에 따른 해결민주적 해결의 원리와 기준정치적 해결과정의 참여자정치 과정의 다양한 참여자정치적 해결과정에서 국가와시민의 관계정치적 해결 과정에서의국가의 기능과 시민의 역할3. 민주정치 ... 에 대해 몇 년에 걸쳐서 의사를 표명하고 시위를 벌일까요?-인사 및 수업 준비-네.-노사 대립, 환경문제, 공명 선거문제, 낙태문제, 안락사 문제, 소수 집단의 인권 문제 등-합법 ... 함으로써 의약분업 불복종 운동을 벌일 것이라고 밝혔다.자료5『의-정 약사법 재개정 논의』의료계와 정부 간의 협상이 진행되고 있는 가운데 약사회가 의약분업 불복종, 면허 반납 등

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.06

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간호조직에서 직원징계방법 및 절차와 부작용 바람직한 개선안을 제시

한 방향으로 가도록 관리 * 조직의 관계에서 중요한 것은 인간이 환경 속에서 생활하고 있다는 것. 모든 인간은 목적을 추구하고 있다는 2가지의 사실. * 일상생활에서 가장 중추적인 ... 자생적인 관계가 형성됨.⑥ 조직에는 경계가 있어 조직과 그 환경을 구별하게 해 줌.⑦ 사회적 단위로써, 환경과 상호작용함.⑧ 시간선상에서 움직여 가는 동태적인 현상임.2. 간호 ... 하기 위해 나온 동태적인 조직구조인 행렬조직, 프로젝트 조직 등이 있다. 간호조직의 장점을 살펴보면 아래와 같다.1)조직구조가 단순하기 때문에 조직내의 인간관계가 적고 단순하며 신규

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.09

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기업윤리의 현황및 문제점

의 준수이상으로 공정하고 정당하게 지키고 있는 것을 의미한다.ㄴ.기업활동의 윤리성기업활동의 윤리성은 고용차별, 작업장 환경, 인사비리, 부당노동행위 , 노사관계 등과 같은 개별 ... , 정보은폐/비실명거래, 주식위장 분산등과 같은 경영 불투명의성의 항목을 포함한다. 이와 같은 이반기업에서 비번하게 발생하는 내부 윤리적 사항이외에도 케이블TV사업자들과는 소비자 ... 의 윤리적 발단단계1단계 무도덕적 관계-기업주와 경영자들만이 중요한 이해관계자라고 생각함-대가를 치르더라도 기업의 이익만 극대화 시키면 된다고 생각함2단계 준법단계-위법만 안하면 비

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

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[노동법]노동법-정리해고

, 상용적 임시공, 정사원으로 하며 정사원의 경우에는 건강상태불량, 배우자의 수입으로 생계유지가 가능한 경우, 출근율, 결근율 등이 객관적 기준으로 인정 받기가 용이하다.4. 근로자 ... 를 가지고 사전에 협의해야하며 이를 하지 않은 경우 부당 해고로 인정 받을 수 있음에 유의해야 한다. 그러나 단체협약에 따로 정하지 않았다면 합의나 동의를 필요로 하지 않는다.2 ... , 해고예고, 해고수당 지급.싱가포르* 고용법에 의거 제한 ; 사전 노사협의, 관청의 조정, 중재, 해고수당 지급4. 각국 정리해고에 대한 평가(1) 미 국미국의 정리해고는 실체

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.03 | 수정일 2024.05.30

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한국의 정치사(1980~87)를 소개한 리포트

통제력 확보 ③ 행동의 결단력과 신속성 ④ 장기간에 걸친 유대 관계로 인한 강한 결속력)- 신군부의 권력 장악으로 군의 강경파와 학생?재야, 그리고 서로 다른 정당정치인들 사이 ... 의 갈등구조 속에서 제기된 운 동의 주체방식에서 찾을 수 있다. 유신체제의 대외의존적이자 성장만을 추구하는 경제정 책과 이를 위한 경직된 정치구조 속에서 누적되어온 시민의 불만이 10 ... 1일 제 11대 대통령 취임. 이를 계기로 유신헌법을 폐지하고, 새로운 헌법개 정(전문과 본문 131조 부칙 10조의 제5공화국 헌법이 10월 23일 국민 투표에서 95.5

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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[노사관계론] 일본의 노사관계_한글파일

하고자 한다. 노사관계를 다루는 정부의 행정기관으로는 노동부와 노동위원회가 있으며 행정기구가 아닌 노, 사. 정 3자로 구성되는 여러 위원회가 있다.일본정부가 입법활동을 통하여 노사관계 ... . 목 차 .I. 서론II. 본론1. 역사적 배경 .........................................................2.2. 사용자의 노사관계 ... .........................................................................................4.2) 대기업 사용자의 노사관계관리

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.02

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[사회복지개론]산업복지란?

과, 시책, 시설, 서비스의 종합적인 체계로서 산업복지정책의 부족한 부분 보완, 노무관리의 차원에서 실시2) 기업복지의 역할(1) 근로자의 복지증진(2) 노사관계의 안정(3) 기업 ... 다.(3) 노사관계의 안정을 도모할 수 있다.(4) 기업에 대한 긍정적인 이미지를 유지시킬 수 있다.(5) 근로자들의 생산성을 향상시킬 수 있다.5) 산업복지업무를 수행하기 위한 사회 ... 산업복지< 산업복지의 이해를 돕기 위한 사회복지 관점에서 본 산업복지 >사회대책사회기술사회적 노력┃복 지┃사 회 정 책───사회복지───사 회 산 업┃공적사회복지산업복지사적사회

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28

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[행정]행정관리-갈등

을 쇄신한다고 파악하고 있다.조직갈등의 근본적인 양상개인 또는 이 같은 다른 집단이 이 같은집단의 상반된 자기 집단의 결과를 갈상반된 ⇒ 이해관계의 ⇒ 이익을 방해 ⇒ 초래할 ⇒ 등 ... 이해관계 지각 하리라는 믿음 행동(2) 갈등의 기능① * 선의의 경쟁을 촉발시킨다.순 * 창의적 ? 쇄신적 행정의 원동력이 될 수 있다.기 ⇒ * 개인 및 집단의 동태적인 성장 ... 과 발전의 계기가 될 수 있다.능 * 행정의 획일성을 배제하고 다양성과 민주성 확보에 기여한다.② * 인간 관계의 안정적 균형을 교란한다.역 ⇒ * 직원이나 기관 간에 적대감을 형성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05

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[직업환경제도] 주5일근무제-국내 기업의 대응전략과 일본 사례 중심으로

되는 노동시장, 실제 노동 지출이 이뤄지는 노동과정, 노동지출이 끝난뒤 임금을 받아 노동자의 생활이 이뤄지는 노동력 재생산, 그리고 이 순환과정을 관통하는 노사 관계등 일련을 과정 ... 을 말하며 노동과정의 유연성, 노동력 재생산의 유연성, 노사관계의 유연성으로 구분한다.)이처럼 유연화란 매우 추상적이기 때문에 각 국가별, 상황에 따라 다르게 해석될 수 있다. 노동 ... %, 2000년 20.6%, 2001년 21.8%, 2002년 23.4%, 2003년 27.5% 등으로 증가했다. 성과배분제는 사전에 노사가 경영 목표와 성과배분기준을 정한 뒤 목표를 달성

리포트 | 47페이지 | 6,800원 | 등록일 2004.06.27

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이승만 초대정부의 성격

대 한 민 국 정 부 의 수 립- 이승만 초대 정부의 성격 분석 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 이승만 초대 정부의 성격1. 우남 이승만2. 이승만의 권력기반인 된 우익대중단체3. 대한민국정부 ... 의 초석을 다지기 시작한다. 즉, 초대내각에 親이승만 세력들을 구축시켜 자신의 정치기반으로 삼음으로써 국가통합과 나아가 장기집권의 틀까지 마련했다고 할 수 있다.Ⅱ. 이승만 초대 ... 은 대통령취임사에서 건국의 정신으로 민주주의 신봉, 인권과 개인 자유 보호, 언론의 자유, 상호 이해와 협조, 노동자 및 농민들의 생활 향상, 경제 발전, 노사 협조, 국제 친선

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.28

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비정규직 문제 해결을 통한 노사상생경영 연구

노사관계 특히 노동조합의 활동에 의하여 결정 될 것이다. 고용주가 해당기업의 노동조합에 대하여 부정적으로 인식 할수록 노동조합에 가입할 수 없는 비정규직 종사자를 더욱 많이 고용 ... 의 불안 한시적 근로자는 근로계약기간을 정하지 않았지만 본인의 뜻과 관계없이 계속 고용을 기대할 수 없는 노동자다. 고용형태별로 보면 비정규직근로자 중 한시적 근로자가 5,483천명 ... ,683 (59.5)9,191 (61.4)정 규 직6,405 (62,9)6,757 (70.8)6,659 (72.5)7,184 (75.7)비 정 규 직987 (25.7)1,405

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.13

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[경영]팬택계열 복리후생제도

한 인력확보와 유지에 효과적: 실제 작년 이직률 1% 영예 노사의 아름다운 상생 – 화합적인 노사관계 : 실제 05년 회사의 어려운 상황을 인식한 노조의 임금동결 결정에 팬택은 오히려 ... 직원 가족에까지 확대된 자기계발구성원의 입장에서 생각하여 구성원의 정서적인 안정 위함생 활 안 정 지 원 제 도전 임직원에게 점심 및 저녁식사 제공 복지자금대출 주택자금- 직급

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.15

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[노동법]비정규직법

게 될 것이다.?비정규직법의 제정 과정※ 시일이 오래 걸린 만큼 어려운 사안이라 할 수 있다. 정부에서는 노사 양측의 이해관계를 따져야 하는 입장에서 협상과 논의가 매우 힘들었을 것이 ... 목 차1. 비정규직 근로자란?2. 비정규직법 비정규직법의 주요내용 비정규직법의 제정 배경 비정규직법의 제정 과정3. 비정규직을 보는 노, 사, 정 의 입장 노동계의 입장 ... :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자? 시간제 근로자 : 임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규 직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.13

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`불교개론(마스타니 후미오)`에 대한 감상문

. 연기는 존재의 법칙으로, 쉽게 말해 세상의 모든 존재들은 서로 상관이 있고 관계를 이룬다는 뜻이다. 즉, “닭이 먼저냐, 계란이 먼저냐”는 아무도 모르며, 단지 확실한건 닭이 있 ... 주의적 사상과는 정반대의 사상임을 여실히 드러내준다.나는 이러한 불교의 상대주의적 입장은 불교가 세계의 모든 사상을 흡수, 포용할 수 있는 아량을 지니므로, 이것이야 말고 어느 ... , 대상을 노(老)?사(死) 라고 할 때, 노사의 원인은 바로 생(生)이다. 그런데 무상으로서 바라보면, 대상은 사라지고 그저 노(老)?사(死) 자체만 남게 된다. 그런데 노?사

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.10

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[노사관계]비정규직의 현황과 개선방안

기업기업복지미적용법률/단체교섭/노사협의노동권 보호개인적 책임특정기업능력개발단시간(part-time)전일제(full-time)노동시간/노동일수임시적 기간제 고용기간 정하지 않은 상용 ... 적으로 그리고 적은 비용으로 활용하면서, 이에 대한 노동자들의 집단적 저항을 회피할 수 있는 수단이다.파견근로자파견사업주사용사업주근로자파견계약고용계약관계지휘명령관계고용의무고용의무

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.18

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사회복지제도와 사회보장제도

'는 사람과 사람과의 인간관계, 즉 인간의 공동체적인 행위체계를 의미한다. 따라서 사회복지는 쾌적하고 안녕된 생활을 달성하기 위한 사회구성원간의 공동체적인 노력이라고 정의될 수 있을 것 ... 다. 또한 노사가 1/2씩 부담하는 분담방법을 재검토하여 국가와 사용자의 부담을 높이는 방향의 검토가 필요하며, 현재 근로기준법에 명시되어 잇는 퇴직금은 국민연금 쪽으로 흡수하는 것 ... 규모 영세 기업의 사업장 환경은 법률의 개정으로도 보호되지 못하고 있다.▶ 산재보험의 개선방안① 업무상 재해인정 기준을 완화해야 한다.② 산업재해보상보험의 수혜범위를 모든 노동자

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.26

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원시불교에서의 인간과 세계

원시불교에서의 인간과 세계불타의 깨달음의 핵심은 연기의 자각이라고 할 수 있다. 사성제, 팔정도, 무상, 무아, 모두 원시불교의 교설들은 연기설과의 관계 속에서 이해되는 것이 ... 은 다른 것과 서로 관계하여 존재한다는 것으로 모든 것은 그 자체 독자적으로 존재하는 것이 아니며 상주불변하는 것은 더욱 아니다. 인간이나 인간을 둘러싼 일체의 사실은 상호간에 서로 ... 의존하여 성립하는 것으로 이러한 상호의존의 관계를 벗어나서는 존재할 수 없는 것이다. 연기의 관계에는 이것이 있으면 저것이 있고 이것이 일어나면 저것이 일어난다. 고 하는 무시간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.18

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산업안전보건의 개념, 산업안전보건법의 역사와 체계, 산업안전보건법의 문제점과 미국의 사례, 산업안전보건위원회의 구성과 심의의결사항, 산업안전보건위원회의 운영규정, 산업안전보건위원회의 한계 및 보완

을 가진다.제5조(용어의 정의) 본 위원회에서 정하는 용어의 정의는 다음 각 항으로 하고 각 항에서 정하지 아니한 용어는 관계법령이나 안전보건관리규정의 정의에 준한다.① 사업장 ... 게 된다. 더구나 확고한 원칙이나 노사간 당사자의 합의 없이 현재와 같이 효율성이 낮다거나 사업주의 입장에서 애로점이 있다는 측면에서 규제완화가 이루어지고 이것이 향후 규제개혁

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.23

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해외시장 진출시 고려해야할 전략적 대안

한 소비시장 파악과 저렴한 투자비용 산출c)우수한 품질관리와 효율적인 마케팅전략 실행d)효율적인 노사관계 구축으로 생산성 향상j. 로만손 시계 사례 – 중동진출a) 꾸준한 제품개발시계 ... REPORT제 목: 해외진출기업사례과 목 명:해외진출 기업사례학 과:국제무역물류학과학 번:203225020이 름:이 정 임제 출 일:2006 . 06 . 25.담당교수:이 완 형 ... 력 활용)ii) 러시아 소비층을 정확하게 경향함iii) 제품의 품질과 납기를 철저하게 함으로써인간관계를 중시하는 풍토를 정확히 이해함iv) 자유로운 기업문화 – 직급과 관련없이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.11 | 수정일 2018.05.27

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[인사론] 단체교섭과 단체협약이란 무엇인가=경영상해고

적으로는 위 목적을 실현하기 위해 단체교섭이 존재한다. 단결하고 교섭하며 교섭이 결렬되면 쟁의행위를 하는 것이 집단적 노사관계의 주된 발현 현상이다. 단체협약은 넓은 의미로는 단체 ... 권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지. 개선과 근로자의 경제적. 사회적 지위의 향상을 도모하고 노동관계를 공정하게 조 정하여 노동쟁의를 예방. 해결함으로써 산업평화의 유지 ... 를 거부한다.사용자가 거부하면 노조는 교섭권을 획득하기 위한 선거를 거쳐야 단체교섭권을 가질 수있다. 선거구를 정하는 일은 전국노동관계위원회(NLRB)의 주요 소관업무의 하나이

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.02

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