"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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"노사관계정" 검색결과 2,341-2,360 / 3,669건

전통윤리의 현대적 계승

의 역할1) 공동체의 가족적 유대 관계의 추구2) 개인적으로 인간의 품격을 계발3) 개인의 고립감과 긴장 해소4) 공동체의 유대감 강화 : 노사간의 극단적 이해 대립 예방, 유교 문화 ... 제 3세계의 종속화 현상4) 외면적인 물량주의에 빠짐: '더 빨리, 더 많이, 더 높이'2. 전통 윤리와 지혜1) 진정한 행복은 밖에 있지 않음을 가르침2) 물질보다는 정신세계 ... ) 인간의 욕망을 지나치게 억압 → 금욕주의적 문화2. 유교 문화의 특징1) 인간관계의 유대를 위한 도덕규범의 정립2) 인격의 이상적 실현을 학문과 수련의 목표로 삼음3. 유교 문화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.30

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[경영, 인사관리론]중소기업 주5일제

는 노력을 기울이는 것이 무엇보다 중요하다고 봐야 한다. 노사가 서로 한발씩 양보하면서 원만한 노사관계를 구축하는데 총력을 기울여 나가야 한다는 이야기다. 생산성 향상은 보통 시급 ... 정으로 있다.2. 기업의 생산성 혁신 및 향상방안1> 노사 상생의 정신에 입각한 생산성 목표관리‘지향’매주 월요일부터 토요일 늦은 시간까지, 때로는 일요일까지 낚시를 하여 생계 ... . 기업의 생산성 혁신 및 향상방안1> 노사 상생의 정신에 입각한 생산성 목표관리‘지향’2> 삶의 질과 병행하여 생산성혁신에도 주목3. 노사협조와 주5일제1> 노사협조로 경비절감

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.18

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[일본의 노동교육] 일본의 노동교육

다고 할 수 있다.그러나 비교적 짧은 역사에 비해 일본의 노동교육은 노·사·정 모두가---특히 정부가---노동교육을 노사관계 발전의 중요한 방안으로 간주하고 그것을 적극적으로 실행 ... 었양상을 보였다. 이것은 새로운 노동교육의 중요성이 강조되면서도 실질적으로는 '정부의 노동교육=노사관계안정화를 위한 교육'이라는 이미지가 노·사·정 모두에게 여전히 강하게 남아있 ... 본다면 20세기 초반 일본의 자본주의적 발전과정에서 나타난 노사관계 문제들에 관심을 가졌던 초기 사회운동가들의 초보적인 노동자교육으로까지 거슬러 올라갈 수 있을지 모르지만, 실질

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.13

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[TQM][총체적품질경영][총체적품질관리][품질경영시스템][TQM 추진전략][품질관리][품질경영]TQM(총체적품질경영, 총체적품질관리)의 이론과 품질경영시스템 및 TQM 추진 전략 분석(TQM, 총체적품질경영)

. 품질경영시스템과 우량 모델과의 관계Ⅸ. 인터넷을 통한 품질경영 전략의 개발Ⅹ. TQM 추진전략��. 결론Ⅰ. 서론품질을 한마디로 정의하는 것은 어렵다. 그것은 품질이 갖고 있 ... 의 정 점을 이해한다면, TQM이 경영의 다양한 측면을 포괄하는 것이라는 것을 쉽게 짐작할 수 있다. Cohen과 Brand(1993)가 내린 TQM에 대한 명쾌한 정의는 품질경영 ... , 1 경영자 리더십, 2 환경변화에 순응, 3 종업원 참여, 4 교육 및 훈련, 5 고객과의 관계(고객만족 평가 포함), 6 부서/개인간 품질정보의 교환, 7 사회적 책임 등이

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.23

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직업세계의 변화와 21세기 유망직종.

도,서비스기준설정)인사채용,훈련,급여,노사관계와 같은 인적자원관리 지식상품제조 및 공정상품의 제조,유통을 위한 원자재,제조공정,관리,원가 지식식품생산식용 동물/식물을 기르고 수확물 ... 해야 하나?1. 하고 싶은 일은 무엇인가?- 자신의 취미,적성,흥미,성격에 맞는 일을 찾아라- 자신의 강점과 약점을 정확하게 파악하고 정하자2. 관련분야 자격증과 공모전에 도전하자- 지원 ... 사회와 인류집단행동,사회적 영향,인류의 기원,이동,인종,문화적 지식지리육지,바다,하늘의 특성 및 상호관계에 관한 지식의료질병의 질환여부를 진단,예방하고 치료하는 지식상담개인의 신상

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.29

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참여정부에 대하여

․ 여성 참여복지와 삶의 질 향상 (2) 국민통합과 양성평등의 구현 (3) 교육개혁과 지식문화 강국 실현 (4) 사회 통합적 노사관계 구축참여정부의 분야별 정책 - 조직조직 인력관리 ... 의 요구를 담고 있으며 모든 분야별 정책의 최고 목표참여정부의 정부개혁정치개혁 ① 대통령과 정치권과의 관계 → '수평적 협력정치' 차원에서의 개혁 ② 정당 및 정치권 개혁의 차원참여 ... (1) 한반도 평화체제 구축 (2) 정전상태가 평화 상태로 전환 (3) 안보 · 남북관계 · 대외관계에서 이를 보장하는 제도적 발전 (4) 필요성 : 탈냉전의 세계사적 흐름과 평화

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.31

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[노사관계] 우리나라 노사관계의 발전과정

다. 노사관계는 노·사·정이 삼위일체가 되어 서로 보완하며 조화를 이룰 때 각기 제 기능을 발휘한다고 할 수 있다. 아무리 자본과 기술력을 갖춘 기업일지라도 근로자의 창의와 열정 ... 과 경영문화, 노동행정 등 노사관련 전 부문에서 총체적으로 추진되어야 한다. 노사관계 개혁은 노·사·정 각 주체에 대해 서로의 인식전환을 통해 21세기 선진경제에 진입하는데 기초 ... 적인 견지에서 양보와 타협의 정신을 발휘할 것이 요구된다. 노사관계의 개혁은 고통과 고난을 동반하지만 그 결과는 노·사·정 모두의 공존공영을 기약하는 윈윈(win-win) 게임이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.03

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[재무공학] CAPM, 배당정책, 자본구조이론, 개인 대차대조표

이 발생하는 요인으로는 자본시장의 전반적인 경기변동과 무관한 특정기업 고유의 노사문제, 매출액 변동, 소송, 대정부 관계, 기업 이미지 등에 기인하는 위험으로 투자자들이 여러 자산 ... 로써 자본자산가격결정모형으로, 줄여서 CAPM으로 불리는데, CAPM은 마코위츠에 의해 개발된 포트폴리오를 기초로 발전되어 현대시장에 적합한 이론이다.특히 CAPM은 이익과 위험의 관계 ... 라고 하는 것이다.자본시장이 균형을 이룰때, 이익은 언제나 위험과 선형적인 비례관계를 갖는데, 이때 여러종류의 자산에 분산투자함으로써 위험이 감소될 수 있다는 것이 CAPM이론

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.12

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[행정학] 유류세 인하를 주장하는 이유, 일률적 유류세 인하가 어려운 이유, 유류세 인하정책. 과연 누구를 위한 정책인가.

다. 그동안 이렇게 경기가 침체되었던 중요한 원인중의 하나는 우리의 열악한 기업투자환경 때문이었다. 과도한 노사분규와 정부규제가 기업의 수익을 줄어들게 하면서 기업들이 투자의욕을 잃 ... 를 효율화하여 유통마진을 줄이는 등의 조치를 하도록 해야 한다. 그러나 이미 주유소 시장은 개방되어 있어 많은 주유소들이 가격경쟁을 하고 있다. 또한 주유소나 정유사가 담합으로 가격 ... 는지의 판단은 차량 1대당의 양자관계로 파악해야 한다. 아래 오른쪽 그림처럼 차량 1대당 유류소비량은 가격과 뚜렷한 마이너스(-) 관계를 보이고 있어 유가가 오르면 소비는 줄어든다는 것

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.28

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[인적자원관리] 유한킴벌리의 인적자원관리

이고 있는 것은 고용조정 이후 생존자 교육·훈련이 증대했을 가능성을 시사하고 있다. 한편 노동조합 더미변수는 음의 부호를 보이고 있는 반면, 협력적 노사관계의 지표인 협력적 노사관계 ... 규모+자동화 수준+경쟁환경+경쟁전략-수출비중-고용조정 경험+고용조정시 감원율-비정규직 비율+협력적 노사관계 분위기+노동조합더미-정보공유+참여적 작업조직+주 : 1) 참여적 작업조직 ... 된 측면이 있다. 문제는 작업조직 개편이 신 노사문화가 추구하는 참여 협력적 노사관계 구축에 있어서 대단히 중요한 위상을 차지하고 있다는 점이다. 정보공유와 투명경영은 노사간 신뢰구축

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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현대 하이스코의 비정규직

경력관리2이직 관리3급여와 복리후생4인간관계 및 노사관계5- * -8. 결론현대 하이스코의 비정규직 사례를 통해 비정규직의 문제점과 개선방향을 생각해 보고 효율적인 비정규 근로자의 활용을 모색할 수 있다.결론{nameOfApplication=Show} ... . 8평균 근속기간1년미만1년～ 3년미만3년 이상평균 근속기간1년미만1년～ 3년미만3년 이상임금근로자4년 6개월39.322.738.04년 6개월39.921.738.4◦ 정 규 직6년

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.19

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KTX 여승무원 파업

은 "단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계"로서 "노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여 ... 의 경영혁신, 경제적 효율성▲ 합리적이고 안정적인 노사관계를 꼽았다.오해와 진실1. 처음부터 비정규직을 알고 있었다.- 계약직으로 들어갔지만 인턴의 개념으로 이해를 했다.- 신입 ... 시간이 같은 일을 하는 근로자의 평균보다 짧거나 (단시간근로)- 근로계약기간이 정해지거나 고용관계의 안정성에 대한 보호가 약한 경우(계약직=일용직+임시직)- 독립사업자형태의 근로

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.18

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[노사관계론] 노동소외와 QWL

의 의의와 중심영역다. QWL의 실행기구 및 절차라. QWL 논쟁(3) 노동의 소외극복과 노동문화 창달1. 들어가며현대노사관계론 중 노 · 사 · 정 · 노동시장으로 이루어진 4개 ... 의 노사관계기초조직과, 단체교섭과 경영참가를 틀로 하는 노사관계 제도와 노사관계의 이슈 중 권력 · 파워적 이슈와 경제 · 물질적 이슈는 앞에서 발표되었고, 이어 서 현대산업사회 ... 에 이루어져야 함.- 결국 QWL은 일에 대한 보람, 돈에 대한 보람, 자리에 대한 보람, 조직에 대한 보람을 가질 수 있도록 하는 프로그램이며, 이는 노사가 이해대립관계가 아닌 이해공통관계

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.13

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김대중 정부에 대한 연구

한 노동 시장 창출* 선진적 노사관계 구축* 사회적 합의에 의 한 경제 개혁주요과제* 부실금융기관 퇴출 및 부실채권 정리* 자산건전성 기준 강화(BIS비율 준수)* 금융감독위 설립 ... 을 지원하여 1057억 원을 소요하였으며, 비료는 30만톤을 지원하여 944억 원을 지출하였다. 기업, 지방자치단체, 학교 등의 참여도 확대되었다.정회장은 1998년 6월16일 ... 자신의 서산농장에서 기른 소 500마리를 이끌고 판문점을 통해 군사분계선을 넘어갔다. 정회장은 북한에서 김용순 아태평화위원회위원장을 만나 유람선 운항을 통해 금강산 일대를 관광

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.13

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[노사관계론] 단체 협상과 단체 협약

등에 관한 협약을 체결하려는 목적에서 행해지는 협상(Negotiation)이라 정의함「노사 관계론」 형성출판사 1985 p79Ⅰ-2. 단체교섭의 발생중세 봉건사회근대적 국가 형성 ... 영참가의 기능갈등 조정의 기능노사 관계 안정화 기능해당 교섭단위에 적용되는 규칙을 제정단체 협약에서 정해진 임금, 기타 근로조건이 확대 적용되어 노동관계 법률로 명분화 됨근로자측 ... , 유급휴가, 상여 금 등) * 채무적 부분 – 집단적 노사관계에 있어서만 적용되는 부분 (예 : 평화의무 및 평화조항, 유일교섭 단체조항, Shop조항, 단체교섭의 절차, 단체

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.18

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골드만 삭스와 국민은행 비교 분석

개인 능력 향상2조 - KB 국민은행 vs Goldman SachsGoldman Sachs 다양성 경영,인재경영 -엄격한 채용심사, 탁월한 교육 경력관리 :퇴직 후 정.관계 ... 국민은행- 임금제도노사와 단체교섭 통한 인사 보수제도 통합 → 인상률 총액 기준 6.5% 상여금 지불율(연 600% → 연 700%) 설 추석 상여금 50% 정례화 가정의 달 상여금

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.26

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[노동법] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

을 생각해보자.무엇보다 먼저 노 ·사·정 모두는 산업사회의 노사관계 시스템을 뛰어넘어 새로운 노사관계 패러다임 구축을 위한 발상의 대전환을 해야 한다. IT 산업혁명과 지식기반 ... = 한국 노사관계의 문제점과 개선방안 =1. 한국의 노사관계의 회고와 문제점거듭된 시행착오 속에 낙후된 노사문화 노조파업과 회사측의 직장폐쇄, 노사 모두에게 너무나도 큰 상처 ... 는데 상대방이 너무 심하게 나온다"는 노사 양측의 똑같은 끌탕도 이전과 다름이 없다. 죽을 수 는 있어도 물러 설 수는 없다. 는 식의 극단적인 대립관계의 노사관계에는 무엇

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.25

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[노사관계론] 노사정위원회의 활동과 발전방향

에서 당시 김대중 대통령 당선자는 노사단체와의 간담회에서 경제난국 타개를 위해 노사정 협의체를 구성하여 모든 국난극복 해결방안에 대해서 논의해 줄 것을 당부하였다. 이에 1998년 1월 ... 15일 노.사.정 및 정당이 참여한 노사정위원회가 노동자의 성숙한 노동운동과 생산성 향상에의 협조, 사용자의 투명한 경영과 근로자의 복지 증진, 정부의 법제정 정비로 복지사회의 기틀 ... 마련과 공정한 중재자로서의 역할을 대화와 타협, 공평과 균형, 성실 이행의 방법을 통해 일차적으로는 노사 민주주의의 실현을 이루어 국가 경쟁력 강화와 사회 통합의 실현을 바탕

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.14

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교육행정이론의 발달 과정

었다. 그리하여 정-반-합의 변증법적 발전 논리에 따라 양이론간의 갈등을 해소하면서 개인과 조직간의 조화로운 관계를 이해하려는 입장이 행동과학적 접근이라고 할 수 있다. 즉 공식조직의 구조 ... 에 초점을 둔 것이라면 행정 관리론은 전체 조직이 어떻게 구성되고 관리되어야 하느냐의 최고경영자에 관심을 둔 것이다.★과학적 관리론산업혁명 이후 급속한 자본주의의 발전은 노사 간의 신랄 ... 하게 된다. 노동자의 심리적, 사회적 요인을 무시하게 된다. 노동자의 심리적 사회적 요인을 무시한 조직은 동기유발을 제대로 하지 못하여, 결국은 능률성을 저해하게 된다.★ 인간관계론호손

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.31

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[노동법] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

노사관계론2000년 이후 바뀐 노동/고용법 관련자료와한국의 노사관계가 앞으로 나아가야 할 방안Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론? 노동법의 정의 와 그 체계? 2000년 이후 현재까지 제 ... /개정된 노동법? 새로운 노동법 개정안 - 비정규직 입법안Ⅲ. 결 론 - 한국의 노사관계가 앞으로 나아가야 할 방안? 노동법과 제도의 일부 재정비가 필요하다.? 의식과 관행의 개선 ... 는 현재의 한국의 노동운동이 근로자 전체가 아닌 소수만의 목소리를 대변하고 있음을 단적으로 보여주는 사실이다.현재 한국의 노사관계는 바뀌어야 할 시점에 다달았다. 변화를 이끌어 내기 위

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.07

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