"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 2,481-2,500 / 3,669건

한국과 아르헨티나의 행정문화 비교 및 특징 도출

이후에는 산업화의 진전으로 아르헨티나의 자본 대 노동의 갈등이 심화되고 노동세력의 정치화가 진행되었다. 이러한 노사관계의 안정을 위해 제도적 장치의 필요성이 증대되었다. 그래서 ... 한국과 아르헨티나의 행정문화비교 및 특징 도출학 과행 정 학 과학 번200300120이 름고 광 용제출일2007.12.13.교 수하상섭 교수님목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 접근방법1. 연구 ... 의 관련성)일반문화의 특성에 관한 척도행정문화의 특성에 관한 척도권력거리권위의식?서열의식의 강도, 민과 민의 관계집합주의 대 개인주의집단의식, 가족의식(또는 혈연의식),공과 사

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.17

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건전한 사회를 읽고...

로서의 관계이다. 또 많은 사람들이 독자적이고 개인적인 상황에 익숙해져가고 있어 오히려 단체적으로 정을 나누는 것에 대해 어색하게 되었다.둘째, 기술 지배 현상에 따른 인간의 주체 ... 으로, 봉건 지배 계급을 몰아 내고 과학적이고 합리적인 사회를 이룩할 것으로 예상했다. 그리고 산업화의 진전에 따라 나타났던 노사 갈등이나 과잉 생산 위기 등은 일시적 현상일 뿐이 ... 사회의 붕괴와 시민 사회의 성립으로 나타난 문제를 들 수 있다. 각 개인이 원자화되고 고립됨에 따라 기존의 사회에서 가졌던 인간 간의 유대 관계가 끊어지고 인간은 불안한 감정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.08

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[인사관리] 유한양행의 인사시스템과 문제점

유한 양행인사 시스템과 문제점-1차 보고서차례유한 양행 선정 배경.유한 양행의 경영 철학과 기업 문화.3.유한 양행의 인사 시스템.선발인사 고과 제도와 상여금 제도노사 관계의사 ... -합리추구의 기업문화: 유한은 노사간의 일방적인 지시와 복종의 관계에 있지 아니하며, 상대에 대한 존중과 이해 속에서 문제를 해결해 왔다. 제도적인 노조협의회, 사원운영위원회 ... 년 동안 노사분규가 단 한 건도 없었으며, 이는 유한양행 내부 깊이 정착된 대화를 통한 노사화합의 문화를 단적으로 보여준다. 노-사 관계가 아닌 노-노 관계라는 말을 탄생

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.20

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[노사관계론] 노사정위원회-외환위기와 2.9사회협약

인 민주노총이 노사정위에 참가하지 않고 있는 가운데 노측의 다른 한 축을 형성하고 있는 한국노총마저 지난 9월 4일 노사정위 본회의에서 나온 노사관계 선진화 방안이 노동계에 일방 ... 위원회를 대통령직 인수과정에서 출범시켜 바로 노·사·정 3자 대타협, 즉 1998년의 2·9사회협약 을 도출함으로써 사회 통합적 구조조정의 기반을 마련하였다. 이는 종래의 권위주의 ... 적 체제에서 보다 사회적 합의주의의 모형으로 전환할 수 있는 가능성을 제시한 사건이었다.서구의 보편적인 사회적 합의주의의 성공사례와 비교할 때 한국의 객관적인 고용관계 여건과 전통

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.12

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일본 해외탐방보고서

는 장소에 세워진다. 한국인은 팔각정을 짓기 위해 터를 찾았다기 보다는 터가 좋은 곳이면 으레 팔각정을 지었다고 해야 옳은 것이다.-이러한 사고방식의 차이는 서양사람과 동양사람 ... 에 왕궁을 조영한 일도 있다. 그 뒤 요도가와강에 의한 토사의 퇴적으로 항구의 기능을 잃자, 중세에는 시텐노사[四天王寺]·이시야마혼간사[石山本願寺] 등의 문전(門前)도시로서의 명맥 ... , 메이지유신이 일어나기 전까지 우리나라와 일본은 우방의 관계로, 조선 통신사가 12번 왕래를 하였다는 기록이 남아있다. 조선, 중국을 제외하고 다른 외국과는 교류를 하지 않

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.11

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[회계학] 회계의 정의와 분류

회계의 정의와 분류제1절 회계의 정의1. 기업의 이해관계자(회계정보이용자)가. 일반투자자 : 주식이나 채권의 매입, 보유 또는 매각 등에 관련된 현재 또는 미래의 투자의사결정 ... 성, 급여와 퇴직금의 지급능력을 평가할 수 있는 정보라. 거래처 : 매입채무 및 기타 미지급금의 지급능력을 평가할 수 있는 정보마. 고객 : 당해 기업과 장기간 거래관계를 유지 ... 등을 평가할 수 있는 정보아. 경영자: 회사의 재산상태와 경영성과를 파악하고 예산과 실적의 차이를 분석하여 과거의 경영활동에 대한 성과를 평가하여야만 합리적인 기업경영을 수행

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.07

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[조직관리] 갈등관리 사례중심

을의 결과예측 및 예측가능한 다른 대안 탐색, 대안의 과학적 분석의사결정주체간의 갈등(복수갈등)① 공동의사결정의 필요성② 이해관계 및 기관목표의 차이: 각자가 추구하는 목표, 기능 ... 여 관계당사자가 모두 승리하는 협상 (win-win negotiation)을 의미하며, 문제해결기법을 활용하는 협력전략으로서 원칙적 협상전략과 큰 차 이가 없다.⇒노사갈등의 이상 ... Ⅰ.연구 주제충북대 병원 조직의 이해와 노사 대립의 갈등관리Ⅱ.연구 목적 및 배경충북대 병원 조직을 이해하고 병원 조직과 노사 조직의 대립으로 인해 드 러나는 여러 갈등요소

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.24

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마케팅(&영업) 전략 수립 계획서

하여 영업 관리Vertical 업무의 定性的 분석 고려개인 역량 강화 목표 관리 체계화비고) 단기에 파악된 수치로 , 위의 결과와 개인의 업적과는 정비례 관계를 보이지 않고 있음/ 지속 ... 교역조건 악화로 실질 체감은 4%대 2003년 국내경제경제성장률 3%대(2003.12.20現) 마이너스 요인 : 이라크 전쟁(유가급등),태풍 피해,사스, 노사불안정(자동차파업 ... 로 인한 신규 채널 확보 SDS관련 프로젝트 수주 강화 IPT사업 협력관계 고려내부적외부적2003 사업 주요 이슈 vs 2004 주요 추진 과제해외 시장에 대한 검토MKT전체 목표 달성

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.26 | 수정일 2020.04.19

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[노동경제학]공무원 노조출범과 정부와의 갈등

시장의 민주화를 요구하며 노동시장의 유연화를 주장하는 재계와 대립.1996. 5노개위 발족김영삼정부하에서 노사관계개혁위원회 가 공식 발족 되면서 공무원 노조를 둘러싼 논의가 본격 ... 화.1997.12. 23제2기 22차 회의에서 공무원 단결권보장 방 안을 마련- 노사관계개혁위 제22차 전체회의 의결사항 -1 노조가입 : 6급이하2 노조조직 : 국가공무원은 전국 ... 다.· 공무원의 노동관계에 관하여 특별한 규율이 필요하다면, 노동조합 및 노동관계조정법의 개정을 통해서 반영되어야 할 것이다. 따라서 현재 정부가 제출한 공무원조합설립 및 운영 등

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.03

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인사관리 중 보상관리 영역 논술 대비 총정리

성자본주의 경제에 있어서는 임금을 둘러싸고 기업측과 종업원측은 서로 상반된 이해관계에 놓이게 된다. 그러한 사정은 노사분규의 직접적인 원인이 되는 수도 있으므로 종업원들의 욕구 ... 만 계산하여 이에 일정한 임률을 적용하여 임금계산을 하기 때문에 성과급제에 있어 임금은 개인의 성과와 비례한다.(2) 장단점1) 장점첫째, 작업성과와 임금이 정비례하므로 근로자 ... 에 대한 직접원가가 각 형태하에서의 산출수준에 따라 어떠한 관계가 있는지.비도우식가 가장 높고 할시식->로우완식 순으로 낮다4. 장단점1)기본급의 예측이 가능하므로 예산배분의 효율

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.24

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현대자동차 가상 신차개발 및 마케팅 전략 - 하이본(Highborn)

에서 현재 증가추세에 있는 국내 완성차와 부품의 미국시장 진출이 확대되고, 경직된 국내 노동환경도 보다 유연한 협력적 노사관계로 전환될 수 있는 기회가 될 것으로 전망된다.2 ... 고부문을 통합했고 플랫폼공유와 부품공유화, 물류, 정비센터의 공동이용을 적극 추진하고 있다. HighbornⅠ의 연간 생산능력은 기아자동차를 포함해 국내 285만대, 해외 40만대 ... 하게 되는 다른 고가의 상품들과 고급세단의 비교를 하였다. Remote를 통해 비교를 한 후 Immediately로 고급세단 내에서 Ferora와 경쟁관계에 있는 서비스를 비교

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.21

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[A+]산업공학의 역사

라는 계획적 관리로 전환시켜서 노동생산성을 높이고 조직적 태업을 방지하며, 임금문제해결을 위하여 과학적 객관적인 표준작업량을 설정하여 고임금 ·저노무비를 이루어 노사 쌍방이 만족 ... 하고, 경영자와 작업자는 분담된 업무를 확실히 수행하여야 한다. 경영자와 작업자는 친밀하고도 우호적인 관계를 유지하여야 한다.과학적관리론에서 테일러의 주장과학적인 과업관리 성과급 ... 나 걸릴까?동작연구1/2000까지 잴 수 있는 시계와 작업자의 동작을 함께 카메라에 담아 동작을 정밀분석공 정 표작업 동작의 궤적을 남기기 위해 신체부위에 꼬마전구를 달고 스틸

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.20

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특급호텔 인사규정 비교분석

기타그랜드 하얏트 호텔 서울Session 1.호텔의 채용 부분1호텔 (회사)노동조합사전에 합의 된 취업 규정 존재근무의욕 향상능률화 향상노사관계 확립모든 직원공정함균등한 처우단 ... )신라직무 원활하게 수행 Wheelhouse(1989)정 의교육Session 1. 호텔교육훈련의 개념지식향상, 기능향상, 태도개선직접목적 (일차적 목적)능률 향상, 인재 육성, 인간 ... 위원장사무정조직국장운영위원회상무집해위원회조 사 통 계 부대 외 협 력 부후 생 복 지 부여 성 부문 화 부쟁 의 부기 획 법 규 부홍 보 부교 육 부총 무 부회계감사운용위원자문위원

리포트 | 65페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.09.24

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[경영윤리] 비정규직의 실태와 문제점

통해 노사 상생의 길로 가닥을 잡았다. 정규직 노조가 주도적으로 나섰다는 점에서 비정규직 투쟁사에서도 중요한 의미로 기록되고 있다.(ⓒ2004 오마이뉴스 안현주)노조측 한 관계자 ... 것 아니냐"며 "공격적인 선택도 없지 않았을 텐데, 상생의 노사관계를 만들어가려는 의지를 확인할 수 있었다"고 말했다.이한섭 금호타이어 노사협력담당 상무는 "제조업의 핵심은 부가 ... . 우능주의’로 표현되는 신자유주의적 정책이기 때문이다.결국 현재의 비정규 노동 증가양상은 한국 자본주의의 구조적 축적 체제의 문제에서 비롯된 것이며, IMF는 이러한 경향의 정촉매

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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고용환경차원의 불안정성이 이직의도에 미치는 영향에관한 연구

에서 고용불안정성과 이직의도는 정(+)의 관계를 보이고 있다(Arnold & Feldman, 1982; Greenhalgh, 1982; King, 2000; Ashford, Lee ... 절감과 노사분규의 예방 등 기업에게 여러 가지 이점을 제공해 준다(박봉규,2000). 이와 반대로 비정규직 근로자의 경우 이들이 업무를 처리하고 고객에게 서비스를 제공하는데 있 ... -2. 잔류 종업원의 비정규직의 증가에 대한 인식이 높을수록 고용불안정성도 높아질 것이다.(2) 고용불안정성과 태도적 차원의 관계기존의 연구에서 고용불안정성의 결과는 낮은 고용

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.22

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맹자의 정치사상

주제: 맹자의 정치사상학 과 : 철 학 교 육 학 번 : 20067259 이 름 : 정 사 념- 목 차 -Ⅰ 서론 …………………………………………………… 2Ⅱ 인성론 ... 론 ……………………………………………… 8Ⅳ 결론 …………………………………………………… 9※참고문헌성백효 (역), 《맹자집주》, 서울 : 전통문화연구회, 2005.노사광 (저), 정인재 (역 ... .과를 기대할 수 없다. 그러므로 이둘은 불가분의 관계이며, 유덕한 군주에게서 이를 찾아볼 수 있다.또한 확충이란 ‘그것을 넓히어 꽉 채운다’는 뜻)이다. 그리고, 확충의 방법

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.10

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[노사관계론] 기업문화가 노조에 미치는 영향-사례연구포함

노사관계론 사례발표기업문화가 노조에 미치는 영향- 이랜드의 기독교적 기업문화와 가족주의 경영에 대하여 -목 차Ⅰ. 서 론1. 이랜드는 어떤 기업인가2. 이랜드의 독특한 기업문화Ⅱ ... 문화가 구체적으로 노/사관계에 어떤 영향을 끼쳤으며 더 넓게는 제도나 정책이 아닌 기업의 문화라는 것이 노사관계에 어떤 영향을 끼칠 수 있는지 알아보자.이랜드의 홈페이지를 방문 ... . 본 론1. 성장 과정2. 이랜드 연혁 및 계열사3. 급격한 성장으로 인한 불협화음의 발생4. 이랜드의 뿌리 깊은 기독교 문화가 노사문화에 끼친 영향Ⅲ. 결 론1. 분석2. 대안

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.24

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노사관계

은 노사관계의 국제비교라는 관점에서 가능한 광범위한 사실과 관행을 분석,고찰함으로써 노사관계 연구에 공헌-던롭은 노사관계를 행위주체자(노,사,정)와 그 주체자들 공통의 이데올로기 및환경 ... 노사관계의 원리노사관계에 대한 용어에 대한 구체적인 합의가 이루어진 것은 아니다. 그러나 일반적으로노사관계란 산업활동에서 결합되는 개인, 집단 및 조직 간의 여러 관계 가운데 ... 할 수있다.노사관계의 본질과 이중성1. 노사관계의 본질공업화 진전과 더불어 노동조합의 조직력 강화, 기업의 소유와 경영의 분리 및 노사관계에있어서의 정치역할 증대 등에 따라 노사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.21

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삼성 에버랜드

서비스품질지수(KS-SQI) 골프장부문 2년 연속 1위 선정'능률협회 주관의 고객만족경영대상을 5년연속 수상' 안전경영, 에너지, 품질시스템(ISO), 노사관계, 환경등에 고루 ... 정32005녹색 에너지 우수기업 수상(한국일보사), 환경부문 에너지 절감(ESCO) 분야200411제5회 FM대상 리노베이션 부문 대상 수상(삼성생명 본사 사옥)10자산관리사업무

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.29

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해고의 제한과 부당해고 구제절차생활법률에 관한 레포트

에 필요한 조사를 하고 심문회의를 개최하여 노사당사자의 의견과 사실관계를 종합하여 해당 사건이 부당해고 또는 정당해고임을 결정하게 됩니다. 초심지방노동위원회의 결정에 불복하는 자는 결정 ... , 업무로 인한 지업성 질병 등?평소의 근무실적(결근일수, 지각횟수, 명령위 반, 상벌관계 등)?기능의 숙련도?근로능력, 경험기능-직업적 자격, 자질?전직의 가능성?기업에의 불이익 ... 유무?고용형태에 있어 기업에 대한 귀속성 정도비정규근로자(단시간근로자, 임시직, 계약 사원, 파견근로자, 정년 후 재고용자)와 정 규근로자 등4) 근로자 대표와의 성실한 협의

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.05

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