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"재량근로" 검색결과 2,721-2,740 / 3,607건

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    우리나라 정책홍보의 실태와 개선방안 고찰
    자녀 이상 세대주에게 특별 분양(1회)하고 청약가점제가 적용되는 일반분양에도 높은 점수를 얻을 수 있어 자녀가 많을수록 당첨 가능성이 높습니다.3자녀 이상 무주택 가구는 근로자 ... 으며 그 밖의 지원에 대해서는 지방자치단체에 재량권을 주고 있다.출산장려 정책의 주요 관심사는 출산장려금으로 지역별 장려금은 다음과 같다.출산 장려금 비교표서울성북구출생 거주자로 둘째
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.09
  • 아웃백 인사관리
    이며, 특별히 정해진 규정은 없고 각 매장의 재량권에 따라서 실시된다.아웃백은 인력확보활동이 매장 자체적으로 이루어지므로, 종업원의 교육훈련도 각 매장에서 이루어진다. 즉 외부 ... 은 업종 특성 상 단기 근로 직원이 많은데 이들이 1년 이상 장기 근무를 하도록 하는 유인이 된다는 점이다. 반면에 이 제도로 인해 1년 단위로 퇴사하는 직원의 비율이 높다는 점과 1
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.06 | 수정일 2015.06.19
  • [사회복지]산업재해 보상보험
    변화과정산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년 여타 사회보험제도 중 가장 먼저 도입되었다. 자본주의 경제체제는 이윤추구를 목적 ... 으로 하고 있기 때문에 사용자는 장시간 노동과 저임금을 근로자에게 부과하면서도 근로자에 대한 안전교육이나 안전시설을 위한 비용은 최대한으로 줄이려고 한다. 이러한 자본주의의 속성 ... 이 노동재해를 야기하게 되었고, 노동재해의 발생이 필연적인 것으로 인식되면서 노동재해에 대한 사회적 책임문제가 대두하게 되었다. 왜냐하면 산업재해를 당한 근로자와 그 가족은 당장
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.19
  • [노동법]근로계약과 고용계약의 관계
    Ⅰ. 序근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 임금을 지급하는 것을 내용으로 하는 근로기준법상의계약을 말한다. 그렇다면 이러한 근로계약은 “당사자 일방이 상대방 ... 에게 노무를 제공할 것을 약정하고, 상대방이 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약정” 하는 민법상의 고용계약과 동일한 것인지가 문제된다. 원래 전통적인 시민법 체계 하에서는 근로자 ... 와 사용자간의 근로제공과 임금지급에 관한 합의에 대하여 민법상의 고용계약에 관한 규정들이 적용되며, 이는 대등한 당사자간의 사적자치를 전제로 하는 것이었다. 그러나, 사용자와 근로자간
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.01
  • 노인
    를 가지고 있다. 그 차이점을 살펴보면 다음과 같다.① 최저생계의 보장이 국민의 기본권으로 인정되었다는 것이다. 그 전의 생활보호제도는 수급권이 없고 급여 제공이 정부의 자유재량이 ... 었다. 그러나 기초생활보장제도는 공공부조 수급의 법적 권리를 인정하고 있다.② 기초생활보장제도는 수급자 선정을 합리화하여 근로능력이 있는 빈민에게도 최저생활비가 보장되도록 하 ... 였다. 생활보호제는 근로능력과 연령을 중시하였으나 기초생활보장제는 근로능력과 연령에 상관없이 최저생계비에 미달하는 모든 가구를 수급권자로 인정한다.③ 급여를 합리화하였다. 생활보호제 하
    리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.10
  • 지역사회간호학- 보건의료 체계의 이해 요약 정리
    과? 공적부조의 방법인 의료급여,? 근로자들의 산업재해와 작업병 발생에 대한 보상보험인 산업재해보상보험이 있음.(11) 국민건강보험제도? 사회보험 원리에 입각하여 의료보험 조달능력이 있 ... 한 존중하며 정부의 통제나 간섭은 최소화시킨 제도임.? 의료의 질적 수준이 높고 의료인에게 재량권이 많이 부여되나? 의료기관의 자유경쟁으로 자원의 지역적, 사회계층간 불균형이 심해
    리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.02.02
  • 리더의 리더십 행위
    적 권한에 의존, 부하를 세밀히 관리부하중심적 : 부하와의 관계중시, 부하의 개인적 문제에 관심, 권한위양으로 부하재량권 증대- 생산성 및 만족과의 관계· 직무중심적 : 낮은 생산 ... 게 되기 때문에 리더는 전문성과 관련 기능의 다각화를 통해 지식 근로자로 태어나는 노력을 게을리 해서는 안 된다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.16
  • 가사노동가치에 대한 정당한 평가
    하게 실현되는지를 알아봐야 할 것이다. 예를 들어 이혼 시 여성의 재산권보장이나 신분에 관한 사회적 권리보장이 부실하지는 않은가, 여성이라고 해서 근로조건이 나쁘거나 승진이 제한 ... 에 반영되지 못하고 있을 뿐만 아니라 법원이나 보험회사에서는 주부를 ‘무직자’로 간주하여 일용 근로자의 낮은 노임을 기준으로 배상액을 산정하고 있다. 이것은 가사노동이 일상생활 ... 고 싶다. 만약 부부가 이혼할 경우 재산분할비율은 법관의 재량에 맡겨지므로 현실에서 주부들의 가사노동이 제대로 평가받지 못하고 있다. 그리고 판례상 가사노동의 가치는 30%가량 밖
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.17
  • [사회복지]노동시장정책
    자리참가기간은 원칙적으로 3개월로 하고, 최대 참여기간이 1년을 넘지 않도록 하고 있다. 근로시간은 1일 8시간, 주 5일 근무를 원칙으로 하고, 사업의 성격에 따라 시행기관의 재량 ... 노동시장 정책제 1 절 노동시장정책의 종류 및 현황저소득층 대상 노동시장정책은 노동수요 측면에서의 직업훈련 프로그램, 노동공급 측면에서의 일자리 창출 프로그램으로 공공근로사업 ... 기간고용촉진훈련의 훈련직종은 원칙적으로 근로자직업훈련촉진법에 의한 훈련직종중 취업 또는 전직이 용이하거나 성장이 유망한 직종으로서 당해 지역의 인력수급상황, 훈련생의 희망직종
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.17
  • [경제]한미 FTA의 노동 분야 영향과 대응방향
    적 집행- 무역에 영향을 미치는 방식으로 / 반복적으로 노동법을 집행하지 않는 사례 방지- 양국은 노동법 집행과 관련하여 자원배분의 우선순위를 설정 할 수 있는 재량권 보유? 무역 ... ·투단체교섭권, 강제근로 폐지, 최악형태의 아동노동 폐지 및 적정수준의 최저임금·근로시간·산업안전보건 보장 등이다. 우리나라는 아직 이와 관련한 국제노동기구(ILO) 협약을 비준하지 ... 다. 공정한 교역을 보장하는 한미 FTA의 기본 바탕 위에 노동 분야는 근로자 보호수준을 향상한다는 것을 목적으로 한 만큼 바로 무역제제에 들어가기 보다는 벌과금을 부과해 위반국
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.01
  • 소비자 연구
    성향소매업자는 지역주민들의 직업에 관심을 가져야 하는데, 이는 소득의 유형에 의해서 지출의 내용 및 정도에도 차이가 있기 때문이다. 가계소득의 주된 것으로는 근로소득 ? 재산소득 ... 에 직업 ? 도시와 농촌 등에 의해서도 소비성향은 달라진다.재량소득(裁量所得)이란 가처분소득에서 생활필수품의 구입 등 기본적인 생활비에 충당하는 액수를 뺀 소득을 말하는데, 소득수준 ... 이 높아지면 이 재량소득도 증가하게 된다. 그리고 소비지출 속에는 소비재 이외의 이 ? 미용료, 세탁비, 교육비 등 서비스를 구입하는 데에 사용되는 지출이 상당히 많은 비중을 차지
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.21
  • 여성의 취업증가와 고용평등
    고 모범적으로 실행하면 표창하는 제도를 가진다. 그러나 그 목표의 실행은 기업의 재량에 맡기고 강제하지는 않는다. 근로자단체가 그 이행에 협력하고 실행을 감시, 촉구하도록 한다. 이 ... 는 남성육아휴직제를 현실적으로 활용할 수 있도록 기업은 노력을 해야 한다. 즉 기업에서는 육아휴직 이유로 근로자들이 그로 인하여 불리한 처우를 받지 않도록 해야 한다.4) 수유시설 ... 는 토양을 마련해야 한다. 이를 위해서는 여성근로자가 일과 가정생활을 양립할 수 있도록 직장보육시설 설치를 지원하고 출산 및 육아휴직을 적극 활용할 수 있는 분위기를 조성해야 한다. 이
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.18
  • [인적자원관리(HRM)] 최신사례를 통해 본 현대적 인적자원관리
    아도 되는 관리·감독직, 재량근로의 대상이 되는 연구직·정보관련직 및 간주근로의 대상이 되는 영업직 등이 연봉제를 적용하기 용이하다.실제 기업에서는 관리직과 전문직, 영업직, 연구개발 ... 달라질 수 있다. 연봉제가 성공적으로 운영되기 위해서는 근로계약이나 업무성격이 특수한 경우에 한정해서 적용대상을 설정하는 것이 필요하다.연봉제 적용대상자를 선정할때 고려해야 하 ... 는 기준으로는 먼저 연봉제가 성과향상의 인센티브로 기능할 수 있는 대상인가를 검토해야 한다. 이를 위해 개인별 업무목표와 성과의 측정 가능성, 업무수행상 재량권 정도 등을 고려
    리포트 | 118페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.25
  • [행정학]행정소송판례
    에 관하여 심리하여 청구를 인용 또는 기각하게됨(본안심리) 본안심리에서는 행정청의 재량권의 일탈 또는 남용이 존재하는지 여부, 처분에 관련되는 모든 법 률문제, 사실문제에 관하여 심리 ... 등 참조), 위에서 본 징계재량권의 범위를 고려할 때 원고가 주장하는 모든 사유를 감안한다 하더라도 앞서 본 바와 같이 원고는 교육공무원으로서 그 비위의 정도가 매우 큰 점 ... 하다고 인정되지 아니하므로 거기에 징계재량권의 범위를 남용 내지 일탈한 위법이 있다고 할 수 없으니 결국 이 사건 처분을 적법하다 할 것이다.(4) 결론그렇다면 이 사건 처분의 취소
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08
  • 창업과 인적자원관리
    - 심리적 에너지의 극대화 - CEO의 역할 중요 경영이념 정립 교육 및 워크샵을 통한 내재화강력한 비전 제시와 공유투명성 유지팀웍과 인간관계중시벤처기업의 조직특성!- 재량권 부여 ... 측면열심히 일해서 회사가 성장하면 그에 상응하는 보상을 받을 수 있음. 스톡옵션을 통해 얻는 수익에 대해 근로소득세를 면제 받을 수 있음.기업의 주가상승과 임직원의 보상증대를 동시 ... 에서 소외된 임직원들과의 위화감이 조성될 수 있으며, 반대로 주가 하락시 스톡옵션 계약이 되어 있는 임직원들의 사기가 저하돼 오히려 근로의욕을 더 상실할 우려가 있다. 넷째, 스톡옵션
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.15
  • [조직이론] 조직설계
    목적수평적 분업화가 높으면 자기가 맡은 일의 수가 적다재량권, 책임, 직무권한의 증가수직적 분업화가 높으면 재량권, 책임이 없다행동의 표준화작업절차의 공식화작업기술의 표준화비교 ... )양성이 가능하며, 직장과 직공(근로자)에 대한 과업이 한정되어 성과급이 가능하다. 직능별로 직무 편성이 가능하며, 경영자원의 집중적 이용이 가능해 분업에 의한 규모에 비해 경제
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.03
  • 생존권,참정권,청구권에 대해
    ) 생존권적 기본권의 구조우리 헌법의 생존권적 기본권은 주기본권인 ‘인간다운 생활을 할 권리’와 그 파생적 권리로 서 교육을 받을 권리, 근로의 권리, 근로자의 권리, 사회보장을 받 ... 은 재량에 맡겨져 있다. 그러나 행정권의 재량은 완전한 자유재량은 아니다. 인간다운 생활을 통하여 행복을 추구(헌법제10조)하는 것을 보장하고 있는 헌법정신에 충실하여야 하 ... 아서는 안 된다. 또 최후적으로 개 인의 기본권을 보호받기 위하여 국가를 상대로 다투어야 할 사법권의 재판을 보면 ‘인간다 운 생활’의 수준결정은 입법부와 행정부의 광범위한 재량
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26
  • 사회복지개론 법제
    진단치료재활과 출산사망및건강증진에 보험급여를 실시 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진③ 산업재해보상법 - 근로자의 업무상의 재해보상을 근로자의 복지증진과 보호④ 고용보험 - 실업 ... 의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하여 경제 사회발전에 이바지4) 공공부조법① 국민기초생활보장법은 생활이 어려운자들의 최저생활 ... 권. 사회복지행정참여권. 사회복지입법청구권).쟁송권-사회복지급여청구권이 위법. 부당한 행정기관의 조치에 침해 때 구제신청.행정참여권 - 행정기관의 재량에 따라 급여도 금전적 급여와 비
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.21
  • 집단적 의식이 강하게 나타나는 일본사회의 구조 특징, 장단점을 설명하시오.
    - 사업부제나와바리의 대표적인 사례.기업의 조직을 제품별·지역별·시장별 등으로 구분하여 개별적인 경영단위로서의 사업부를 만들고 각 사업부에 대폭적인 자유재량을 주는 분권관리의 한 조직형태 ... .서로간의 의사소통이 단절되면서 사업부별로 탄탄한 결속력이 전체조화를 불가능하게 됨.장점신속한 의사결정 가능함.근로자들의 자주성과 창의성을 발취시켜 사기진작과 생산의 합리
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.15
  • [호텔마케팅]씨즐러 마케팅 프리젠테이션
    재량에 따른 시급 인상☞정기상여 600%☞ 법정근로수당지급휴가비지급☞ 학력에 따라 차등시급 3500~5000연봉 1400~1600Part Timer정 직 원정직원 비율이 높음
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.26
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2025년 08월 12일 화요일
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