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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,521-2,540 / 8,309건

  • [민주노조운동]민주노조운동(민주노동조합운동)의 새로운 시작과 역할, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성장, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성과와 한계, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 과제 분석
    민주노조운동(민주노동조합운동)의 새로운 시작과 역할, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성장, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성과와 한계, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 과제 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 민주노조운동(민주노동조합운동)의 새로운 시작1. 87년 노동자대투쟁2. 88-89년의 연대활동과 전노협 건설Ⅲ. 민주노조운동(민주노동조합운동)의 역할Ⅳ. 민주노조 ... 운동(민주노동조합운동)의 성장Ⅴ. 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성과와 한계1. 조직적 측면1) 조합원수와 조직률2) 민주노조 진영의 확대와 민주노총 건설3) 산업별 연맹 건설
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11
  • [공무원노동기본권]외국의 공무원노동기본권(공공부문) 사례를 통해 본 공무원노동기본권(공공부문)의 역사와 공무원노동기본권(공공부문)의 박탈, 문제점 및 향후 공무원노동기본권(공공부문)의 개선 과제 분석
    특례규정(공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다)이 없었다. 그리고 1953년에 제정된 노동조합법 제6조는 ?근로자는 자유로 노동조합 ... 당시의 노동기본권 보장2. 1961년 5·16쿠데타 이후의 제한3. 1989년 국회를 통과한 개정안4. 1997년 노사관계개혁위원회 합의5. 1998년 노사정위원회 합의 및 현재 ... 및운영등에관한법률(이하 ?교원노조법?이라 함)에 의해 1999. 7.1.부터 교원노조가 합법화되었다.Ⅴ. 공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 박탈우리나라의 공무원, 즉 정부
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.13
  • 얼마전 어린이집 cctv 의무 설치가 입법화 되었다. 어린이집 cctv 의무 설치 관련 찬반 의견에 대한 기사 및 자료를 조사하고, 각 찬성, 반대에 대한 사례를 활용하여 부모의 관점에서 자신의 견해를 논하시오
    ·도교육청에 수요조사를 요청하며 설치시 일부 지원을 약속하자 교육단체가 반발하고 나섰다.전국교직원노동조합(전교조) 강원지부(지부장 김원만)는 "교실 내 CCTV는 교육부의 무책임 ... 얼마전 어린이집 cctv 의무 설치가 입법화 되었다. 어린이집 cctv 의무 설치 관련 찬반 의견에 대한 기사 및 자료를 조사하고, 각 찬성, 반대에 대한 사례를 활용하여 부모 ... 자료얼마전 어린이집 cctv 의무 설치가 입법화 되었다. 어린이집 cctv 의무 설치 관련 찬반 의견에 대한 기사 및 자료를 조사하고, 각 찬성, 반대에 대한 사례를 활용하여 부모
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.11
  • [이탈리아 공산당][공산당][이탈리아][노동자][근로자][공천제도]이탈리아 공산당의 창당, 이탈리아 공산당의 조직원칙, 이탈리아 공산당과 노동자, 이탈리아 공산당과 공천제도 분석
    참고문헌Ⅰ. 개요2차 대전 종전 직후 몇 년을 제외하면, 이탈리아 노동운동사는 전통적으로 정치적?종교 적?이데올로기적으로 구분되는 정파노조들의 난립과 경쟁으로 각인되어 왔다. 더욱이 ... 은 공산계가 다 수를 이루는 공산?사회계 CGIL과 카톨릭계 CISL 및 사민?공화계 UIL이다.1979년까지 완성된 형태로서, 비록 각 지부들의 명칭은 다르나, 세 노조들이 공통 ... 으로 다시 시작된 통합노력은 93년 사용자단체와 세 총연합간 합의에 의해 기존의 기업별노 조대표체인 RSA(Rappresentanza Sindacale Azienda)를 '통합노조대표
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26
  • 공무원 단체
    합의가 이루어지지 않을 경우, 분쟁을 해결하기 위하여 근로자 및 근로자단체(노동조합)가 그 노동력의 제공을 집단적으로 통제하여 파업 또는 태업의 쟁의 행위를 할 수 있는 권리 ... 의 일반고충사항 등을 협의?처리하는 기능을 수행한다. 노동 조합 설립이 금지되는 6급 이하의 일반직 공무원 및 이에 준하는 연구?특수 기술 기능의 일반직 공무원, 별정직 공무원 등이 있 ... 여 협의 한다.2) 공무원 노조현재 입법 추진중이다. 전국공무원노동조합(전공노)은 공무원의 단결권까지 포함한 노동3권 보장을 요구하고 있는 반면, 공무원노동조합총연맹(공노련) 등은 부분적인 노동2권을 보장하고 있는 정부 입법안이 현실적 대안이라고 맞서고 있다.
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26
  • 영업양도에 따른 개별적 근로관계 및 집단적 노사관계의 변경
    하므로 해당 근로자들 집단적 동의가 필요하다.Ⅱ. 영업양도와 집단적 노사관계의 변경1. 노동조합의 지위1) 조합원 일부승계의 경우양도회사 조합원 자격을 상실하고 양수회사에 비조합원 ... 영업양도에 따른 개별적 근로관계 및 집단적 노사관계의 변경Ⅰ. 영업양도와 개별적 근로관계의 변경1. 원칙영업양도시 원칙적으로 개별적 근로관계의 내용은 영업양도와 변동 없이 그대로 ... 형태로 남게 된다. 이경우 양수회사 노조에 가입이 가능하다.2) 조합원 전부승계의 경우이 경우에는 집단적 근로관계도 이전된다. 이러한 경우 복수노조에 해당하는지가 문제되나 이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20
  • 생활법률 : 부부 상호간, 친자간 법률관계와 직장생활과 자녀양육에 관한 법제도
    조합노동관계조정법라. 최저임금법마. 남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률바. 근로자퇴직급여 보장법사. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률아. 가족친화 사회환경 ... 한 규범들을 통틀어 말하는 것으로 1개의 법이 아니라 근로기준법, 직업안정법, 남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률, 노동조합노동관계조정법, 최저임금법, 근로자퇴직급여 ... 는 법제도의 종류와 내용1. 직장생활과 관련한 법제도의 종류와 내용가. 노동법 : 노동법이란 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.14
  • 쉐보레(대우자동차, GM대우) 연혁, 쉐보레(대우자동차, GM대우) 현황, 쉐보레(대우자동차, GM대우) 매각협상, 쉐보레(대우자동차, GM대우) 기업문화, 쉐보레의 워크아웃계획
    협상으로 노동조합을 철저히 배제한 채 협상을 종료하려는 것이다.그러나 기아차의 경우 법정관리로 들어서고 이후 포드에 몇 차례 배신당하면서 10월 입찰방식으로 7조3,894억원의 부채 ... 쉐보레(대우자동차, GM대우)의 연혁, 세계화, 쉐보레(대우자동차, GM대우)의 노동조합, 현황, 쉐보레(대우자동차, GM대우)의 매각협상, 쉐보레(대우자동차, GM대우)의 기업 ... 대우)의 노동조합Ⅴ. 쉐보레(대우자동차, GM대우)의 현황1. ‘계엄’ 방불케 하는 부평 일대2. 4주 동안 671명 연행…모든 집회 원천봉쇄3. 노동자에게 인권은 없었다4. 부상자
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
  • [산별교섭][금융노조][은행노조][금속노조][보건의료노조][병원노조][노동조합]산별교섭 실태, 금융노조, 은행노조 산별교섭, 금속노조, 보건의료노조 산별교섭, 병원노조 산별교섭, 향후 산별교섭 바람직한 방향
    교섭의 주요내용5. 산별 본조와 지부와의 관계설정 및 업무배분6. 산별전임자 문제7. 노동조합 이외의 근로자이해대표제의 운영현황 및 전망1) 산별교섭시 기업별노조협의회의 역할2 ... 의 전면적 개정금속노조는 금속산업에 존재하는 전국단위노동조합으로서 ?노동조합노동관계 조정법?상 노동조합의 자격을 갖고 있다. 그러나 법·제도 차원으로 볼 때 산별노조·산별교섭 ... 에 영향을 미치는 요인들1) 사용자 성격의 문제2) 단일한 업종 구성3) 비슷한 근로조건4) 공동교섭의 역사3. 노동조합 및 사용자단체 조직상의 문제1) 노동조합2) 사용자단체4. 산별
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.17
  • 노조법상 단체교섭권의 의의
    는 것은 노동조합및노동관계조정법 제29조 제1항에 위반된다.노동조합의 대표자 또는 수임자가 단체교섭의 결과에 따라 사용자와 단체협약의 내용을 합의한 후 다시 협약안의 가부에 관하 ... 노조법상 단체교섭권의 의의1. 단체교섭의 의의‘단체교섭’이란 노사가 자율적으로 정한 교섭기일과 시간에 그 교섭장소에서 근로조건 및 집단적 노동관계에 관한 사항을 협상하는 것을 뜻 ... 교섭은 노사간 갈등과 분쟁의 사전적 예방이나 사후적 해결을 위한 평화적인 제도로서 기능한다. 김유성, ?노동법Ⅱ?, 123-124면노노법 제29조 제1항은 “노동조합의 대표자는 그
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정조직론2공통) 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오0k
    환경에는 자원공급자, 경쟁자, 정부규제기관, 노동조합, 무역협회 및 압력단체 등이 포함된다. 조직자체도 다른 조직에 대하여는 특정환경이 된다. 조직은 그 자체를 유지?존속시키고 목표 ... 기관’, ‘기타공공기관’으로 구분하고 있다(?동법? 제5조).2. 조직환경 및 조직혁신에 의미1) 조직환경조직은 환경과 끊임없이 상호작용하는 개방체제로서 환경변화에 능동적으로 대처 ... 행정조직론2공통) 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오0k행정학과 행정조직론2공통오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.19
  • [자동차생산방식][폭스바겐][현대자동차][도요타]자동차생산방식과 폭스바겐, 자동차생산방식과 현대자동차, 자동차생산방식과 도요타(도요다, 토요타), 자동차생산방식과 NUMMI 분석
    적으로 제품개발 및 생산계획능력에 집중하게 되는 완성차업체는 그 예하에 연구개발역량을 갖춘 시스템부품업체들과 장기적 협력관계를 구축하고, 이들과의 부품거래는 적기조달 및 동시적 엔지니어링 ... 하였다.폭스바겐 경영진은 포괄적인 노동조직의 재편 보다는 큰 구조변화를 초래하지 않는 과정개선에 관심을 집중시키고 있었다. 특히 사업장평의회와 노동조합이 선호하는 ‘그룹노동’의 경우 ... 계획은 물론 특수사양부품의 경우 시간별로 부품업체에 생산계획이 전달되고 있으며, 과거에 생산 및 공정기술에 대한 지도도 이루어졌던 것으로 보아 부품업체와 긴밀한 관계가 유지되고 있
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
  • 일본의 조선산업, 일본의 항공산업, 일본의 IT산업(정보기술산업), 일본의 에너지산업, 일본의 애니메이션산업, 일본의 영화산업, 일본의 방송산업, 일본의 유통산업,일본 원자력산업
    고, 다른 산업에 비하여 발전이 늦어지고 있다. 일부 노동조합은 경영자에 반대하는 정책과 적대적인 태도를 유지해 왔으며 경영진과의 협조에 의하여 문제를 예방하려는 노력은 거의 하지 ... 않았다. 그러나 경쟁의 심화로 인하여 일본 항공산업의 노사관계는 다른 산업과 마찬가지로 변화하고 있다.항공산업내의 모든 항공사들은 인건비를 제외하고는 비행기 및 다른 자원의 측면 ... 업무를 위탁하고 계열사의 유휴자산과 지분을 매각하였다.일본항공의 재구조화 성공의 기초는 노사간의 신뢰를 바탕으로 한 상호관계이다. 이와 같은 관계노조구성원의 고용보장을 가장 중요
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
  • 현대자동차의 국제경영
    모델의 북미 판매가 증가하고 있었고, 환율 및 노사관계 등 불안 요인이 북미 수출의 장애물이었다. 무엇보다 자동차시장 최대 격전지인 미국에서 판매를 확대하기 위해서는 현지 생산 ... 된 제품으로 시장을 공략해야 했기 때문에 미국 생산을 최종 결정했다. 입지 결정 시에 현대차는 자동차 노동조합이 없고, 주정부가 공장 부지를 무상 제공하며, 총 2억 5,280만 달러 ... 현대자동차의 국제경영목차1.머리말2. 현대자동차의 미국진출1) 미국 진출 현황2) 미국 진출 문제점 및 국제경쟁력 제고방안3. 현대자동차의 인도진출1) 인도 진출 현황2) 인도
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.12
  • 유니온숍제도
    은 자유롭지만,일정기간내에노조가입이 의무화되어있는제도이다.Ⅲ.우리 노조법에서 조직강제조항 허용여부ⅰ)원칙 : 부당노동행위로 금지(81조 2항)-특정 노조조합원이 될것을 고용조건 ... 으로 하는 행위를 사용자의 근로자에 대한 노동3권의 침해행위로봄ⅱ)예외: 일정조건 아래서 조직 강제 허용(81조2항 단서)1. 유니온숍을 체결하는 노조가 해당사업에 종사하는 근로자 ... 자가 해고하지않는한, 근로자와의 근로관계는 유지,존속2.지배,개입의 부당노동행위 :단체협약상 유니온숍 협정에 의해 사용자가 노조를 탈퇴한 근로자를 해고하지 않은것으로 노조에 대한 지배,개입의 부당노동행위에 해당한다고 볼 수 없다.Ⅴ.외국의 입법례
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03
  • [조합민주주의][조합민주주의 법적 근거][조합민주주의 확대][조합민주주 발전방안]조합민주주의의 개념, 조합민주주의의 필요성, 조합민주주의의 법적 근거, 조합민주주의의 확대, 조합민주주의의 발전 방안과 제언
    하고, 보다 직접적으로 노조법 제2장 제3절에서 노동조합 총회의 의결사항 및 조합원의 권리의무를 비롯하여 노동조합의 민주적 운영을 요구하는 상세한 규정들을 두고 있다. 주요국가 ... 적인 노동조합의 운영을 위해서 필요한 절차임에도 불구하고 행정관청이 이를 규제하는 것은 노조의 자주적인 활동을 위축시키려는 부당한 간섭이라고 밖에 할 수 없다. 민주주의 학교인 ... 를 해결하려는 의지가 있는지를 의심케 한다. 노동부의 지침대로 노동조합 대표자에게 단체협약체결권을 제한없이 주고 조합원에 의한 통제를 부정하면 과연 노사관계가 안정될 수 있을 것인가
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.15
  • - 영국정부의 혁신배경,대처 행정부,메이저 행정부,블레어 행정부,영국 정부 행정개혁,한국과 영국의 비교, 차이점
    었다.(한영철, 1998)무분별한 민영화를 반대하고 노동당헌 4조에 규정된 생산수단의 국유화를 폐지하며 투자 증대를 위해 금융기관과 산업계간 새로운 관계를 정립시키고 고용 증대에 최우선 ... 인상, 강력한 노조 등의 언어로 대변되는 과거 노동당의 이미지를 벗고 공공부문과 민간부문 간의 동반자 관계를 정립하여 다이내믹한 시장경제체제를 기반으로 저인플레 하의 고동성장과 고용 ... 방식하게, 보다 적극적으로 수용했다. 민영화된 공기업 재국유화 반대, 차기의회 임기 중 현 소득세율 인상 불허, 향후 2년간 공공지출 총액 동결, 노조개혁, 노동시장 유연성 확보 등
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16
  • 임금관리, 노동조합 시험문제 답안
    , 즉 노동조합과 기업과의 관계를 말함.- 노사관계는 고용관계와 연관 된 모든 제도 및 사회적·경제적 환경의 모든 측면을 포함하는 포괄적인 용어로 이해하여야 함.2. 노사관계 ... - 조직이 시장에서 달성한 매출이익에 의한 성과분배제- ex) 이윤배분제2. 노동조합의 이중적 특성과 노사관계 형태의 변천과정에 관해 설명하시오.1. 노사관계1) 노동자와 사용자의 관계 ... 두 가지 차원을 갖음- 전자는 개별적인 근로계약에 바탕을 두는 종업원 개인과 경영자와의 관계이고 후자는 집단적 단체협약에 바탕을 둔 노동조합과 경영자와의 조직적인 관계.3) 경제
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.24
  • [신자유주의][신자유주의 노동환경][신자유주의 쟁점][신자유주의 대응과제]신자유주의의 의미, 신자유주의의 발달과정, 신자유주의의 노동환경, 신자유주의의 구조조정, 신자유주의의 쟁점, 신자유주의의 대응과제
    자유주의 공세에 대항2. 총자본진영의 신보수주의·신자유주의 공세에 대한 계급적·정치적 대응3. 노동조합의 현장조직력의 약화4. 교섭권 위임과 공동교섭 전술에서 드러나는 기업별 노조 ... 신자유주의의 의미, 신자유주의의 발달과정과 신자유주의의 노동환경, 신자유주의의 구조조정 및 신자유주의의 쟁점 그리고 신자유주의의 대응 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 신자유주의의 의미Ⅲ ... 으로 의도한 이해관계가 있다면, 그것은 한편에서 외채의 환수와, 다른 한편에서는 국제자본에 의한 제3세계 국민자본의 접수와 유연한 노동착취에 있었을 것으로 생각된다. 시장경제
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.05.14
  • (세상읽기와논술)사회의 사회적 양극화 현상을 보여주는 여러 가지 통계들을 조사 정리한 후 그 해결방안에 대한 자신의 의견을 개진해보시오
    ,지수혜율 등에서도 차이를 보이며 노동시장 양극화가 두드러졌다.2015년 2월 22일 한국노동연구원의 ‘사업체 규모별 임금 및 근로조건 비교’ 보고서에 따르면 2004년 8월 ... 다. 지난해 유노조·대기업·정규직의 근속연수는 13.1년, 무노조·중소기업·비정규직의 근속연수는 2.2년으로 6배 정도 차이가 났다.노조의 유무는 임금격차를 더 벌리는 요인으로 작용 ... 했는데, 2014년 8월 현재 유노조·대기업·정규직 대비 무노조·중소기업·비정규직의 상대임금 수준은 38.6원에 불과해 10년 전의 44원보다 격차가 확대됐다.대기업 정규직과 중소
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.26
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2025년 06월 22일 일요일
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